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苗栗青創 creative surfing,騎行未來浪點,回湧苗栗城鄉發展
整合傳播部
2023/09/22
43059
社造30「世代進行式」 新北攜手中央共創社造未來30年願景
新北市侯友宜市長出席「2024FAPCE 亞太社造論壇暨學術研討會」開幕新北市文化局長張䕒育說,在市府一樓大廳同步展出的「從鄰到一」新北社造展,以聯合國永續發展
指標
(SDGs)的架構,打造「社造交誼廳」、「永續柑仔店」以及「城市研究室」三大主題區,透過共同工作室形式,活潑輕鬆地呈現精采的社造案例。
整合傳播部
2024/10/15
8762
在「沒有門牌號碼」的尼加拉瓜,如何確保自己不會迷路?──答案是:嗯⋯⋯有點難度
而我自己,則曾將湖當作
指標
,住址寫著「往湖上 300 公尺」或「往湖下東邊」,有個台灣朋友看了就曾開玩笑:「湖下住的是海龍王嗎?」
Estrella/人生,不悔的旅程
2019/05/10
3269
華府雙橡園的國慶晚宴,華埠老移民的陳年信仰:我們對「中華民國」定義截然不同,但何妨一起慶賀自由與民主?
參加雙橡園國慶酒會:「外交 KPI
指標
大會」離開了中國城,我前往 Cleveland Park 地鐵站,準備前往位於雙橡園的國慶酒會。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2018/10/09
10265
為何美國名校畢業的家長,卻不要孩子「重蹈覆轍」讀名校?
2014 年蓋洛普和普渡大學(Purdue University)聯合做出美國史上最大規模的大學畢業生調查,有超過 3 萬人參與,以 5 個面向來決定「快樂」與「成功」的
指標
,包括方向(是否自發性達成目標)、社交(生命中是否有強韌的關係)、健康、經濟(能否有效管理自身財務)以及群體(是否擁有歸屬感)。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2024/06/12
14898
【牛津對談】怎麼知道氣候變遷真的存在?牛津地科研究者王子豪從「地球的歷史」著手
了解地球歷史的方法幸運的是,研究地球氣候的歷史,不只有監測二氧化碳濃度這一種方法,目前有各式儀器能直接量測的環境參數,亦有間接的環境代用
指標
,能反應現代科技出現前的氣候紀錄。子豪特別以他的研究為例,說明了後者的研究到底該如何進行。
王敏而/業餘知識分子
2022/06/01
3071
50 歲的「半路出家」:從台商高管到美術館基層,我為自己重新定義工作價值
新工作的任務,是負責主理觀眾相關的公共服務規劃與整備、服務動線與
指標
設計,建立營運機制、參觀規章,並要負責管理與培訓現場 20 多位服務人員、30 位導覽員——說得誇張點,我幾乎負責了整個博物館的營運管理。但因為彎下了腰,看過基層最真實的樣貌,我勝任如今這份工作游刃有餘,充滿底氣。
溫杜/讀者投書
2026/03/16
10046
給「自媒體小白」的 0-1 指南──專訪亨利溫 Henry Wen(上)
以「內容產出」和「創新次數」取代讚數的經營模式即使亨利溫一路走來,已經從數百追蹤到逼近十萬,並且將自媒體作為「斜槓事業」來經營,他的關鍵
指標
也不全是「追蹤、按讚或分享」等主流的檢核
指標
。「對我而言,其實最重視的是內容的產出數與創新的次數!」什麼意思呢?
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/06/14
6221
請把子宮還給我──論「女性得到的事實」
三、台灣經濟衰弱,間接導致整體社會長期停滯台灣於全世界,以「全球平均值」概念所設立的性別平等相關
指標
如:「政治賦權、經濟參與、教育程度、健康狀況」等全球報告裡多會呈現的硬
指標
中,表現一向「看似優良」(至少在全球平均值中間)。然而,「進步」是一種相對的概念。世界在進步,我們若沒進步那就是退步;十年前我們這樣是進步,現在還維持十年前的狀態,就是退步。
廖乙臻/誰為上海燃起一把台北火
2018/04/11
32459
「出國工作適合你嗎?」─ 問自己四個簡單問題,做出更好的決定
他歸納出在動盪不定的環境中,當看到一個新機會時,如何決定是否投入與執行時,幫助判斷的四個
指標
。這個方法,我認為既簡單又讓人受用。
田育瑄/踹妞 Try New!
2017/08/09
17875
台大擠進全球前十、各國名校齊聚一堂,都是為了「最新排名」?GSDC 現場直擊:高等教育何去何從?
2025 年已有 2,526 所院校、橫跨 130 個國家與地區參與,規模遠高於排名創設初期──這至少說明,如今各國高教機構大多已意識到,在傳統的「學術聲望」之外,「社會影響力」也是一種需要被證明的
指標
,如台灣流行好一陣子的「大學社會責任」(USR),也是基於這樣的邏輯。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/07/03
99+
【換日線秋季刊—專家篇】富蘭克林投顧資深副總羅尤美:投資理財是為了你的人生,而非反過來
現在連我個人的投資組合中,也包含了部分智能理財型基金,目的就是讓人工智能當成我自身決策的「對照組」,時不時看一下自己是不是漏掉了某些
指標
或市場資訊,因此讓AI的投資決策和我不同並「擊敗了我」、獲得更好的報酬率。
換日線編輯部
2023/09/20
1396
【台大校長遴選】管中閔時代進入倒數!身為台大學生,我對新任校長的四大期待
事實上,筆者認為大學排名僅是一種「相對」評價,是對不同大學價值大小的比較,也是對各校滿足以「歐美價值」為主體的高等教育尺規之比較,由於不同機構或單位所評量的排名
指標
、權重不盡相同,因此表示其背後所代表的意義也都各異。故大學排名不能被當成判斷一所大學優劣的唯一標準,不應予以過度解讀。台大總圖。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/09/21
2747
【作者通信】想研究 108 課綱的課外「素養」,必修卻好礙事?陽明交大教授:請練習做好那些「沒興趣」的事
以我任職單位來說,考試和學期成績的確已不再是最重要的
指標
,取而代之是更看重學生專題實作能力,以及個人發展的多元特質,相信再過幾年,你也會逐漸感受到更有感的改變。圖/Shutterstock就算沒興趣,也是很重要回頭來說,既然成績不再是唯一
指標
,那麼「考試」、「課內的課本知識」到底重不重要呢?
Dr. G/原來我是個很特別的人
2022/07/05
9496
日本職場為何沒有「生理假」?──從法規、文化到企業行動的全方位檢視
而截至 2024 年 11 月,已有超過 280 家知名企業導入「職場のロリエ」服務,其中超過九成表態將持續參與,顯示這不只是一句企業社會責任的口號,更已逐漸被實踐為新職場
指標
。「職場のロリエ」計畫主張將衛生棉視為職場洗手間的「基本備品」。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2025/07/28
1377
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