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共有554筆搜尋結果

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

尤其規模越巨大、制度越建全，一堆優秀人才都想擠進的知名科技業，永遠都在招募「更優秀的人才」：這些公司每天都會收到成千上萬來自全球各大名校學子的履歷，並且會定期「把位置空出來」，準備讓給這些「 CP 值更高」的員工──這就是他們讓公司能在業界頂尖持續保持競爭力的方式之一。所以只有認清處境，接受這裏「永遠都在競賽」的人，才能存活下來。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/11
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走進索馬利蘭的加護病房：十年臨床經驗的我，如何從「愣在當場」到「共創改變」？

走進索馬利蘭的加護病房：十年臨床經驗的我，如何從「愣在當場」到「共創改變」？

蘇醫師接下來與其說在「趁機招募」，不如說把他看到的需要與缺口，直接、坦白地放在我面前。當下有點意外，但這也是我第一次意識到，自己真的有可能要踏進一個完全不同的世界。離開後，那句話更一直在我腦子裡盤旋：如果我拒絕了，未來的我會不會後悔？幾天後，我把訊息傳出去：「我想去索馬利蘭。」如今回頭看，那則訊息真的把我推向了一個完全不同的人生場景。
Mona Hsu／讀者投書
2025/12/22
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歷經英國留學到求職，我漸漸明白：回臺灣不是終點，只是換個地方做夢

歷經英國留學到求職，我漸漸明白：回臺灣不是終點，只是換個地方做夢

「做什麼都好，能先留下來再說」，我對自己這麼說，並轉向非記者的工作，汲汲營營地搜尋著願意提供延簽的公司，從業務、行銷、公關、到行政，即使大部分都在招募經理階級的人才，我還是不厭其煩、抱著一絲希望的投著履歷。當時的我有種不認輸的心態，甚至有點叛逆，覺得大家越是不看好的環境，我越是想要挑戰看看，畢竟，沒使盡全力試過，怎麼會知道下一個路口，會不會出現轉機？
Sarah Li／Spill The Views
2020/12/09
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（五）： 來去賭場 Team Building，讓我震撼的金錢觀

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（五）： 來去賭場 Team Building，讓我震撼的金錢觀

「先前倒是沒有，不過這陣子集團招募挺多人，且同時遇到疫情，行政那邊似乎也是人仰馬翻。」「這樣啊，是不是也跟有人確診有關？」我直接了當地對之前的情報進行確認，一方面也是試探眼前的人說話是否值得信任。「或許吧，這陣子公司也在安排人員去打疫苗，你打疫苗了嗎？」「還沒有，我這個年紀在台灣不知道要等到什麼時候才能打到疫苗，所以這趟旅程的目標之一就是疫苗。」
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/11/06
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陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

駕訓班為了生存，只求短期內可以讓學員通過考試，以招募更多學生，而不重視教學的品質與教練車的維護保養。「駕訓業真的很不景氣，台中地區已經收掉好幾家了。要不是因為我們土地是自己的，不然根本撐不下去。」黃文志呼籲，政府應該要隨著路考的實施（成本增加），相應調高駕訓班的收費上限標準，讓正規經營的駕訓班可以生存。
何蕙安／Debug Session
2019/03/20
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被 200 多家公司拒絕，我在美國疫情下找到實習的體悟

被 200 多家公司拒絕，我在美國疫情下找到實習的體悟

圖／Shutterstock事實上如果最終找不到實習的話，系上學生可以透過做學校提供的計畫來填補實習的必修學分，但我一直告訴自己為時未晚，不能在收到無數的拒絕後就放棄，只要還有公司在招募實習生就有機會。除了挫折和焦慮之外，所幸還有系上的職涯教練（Career Coach）每個禮拜關心進度，鼓勵我繼續努力之外，也給予該如何調整找實習的步調及策略。
梁中一／讀者投書
2022/05/25
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高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

我最近也在思考一個連結求職者及人才招募者的一個計畫，如果你對於矽谷（主要是矽谷，但同時也會有像是洛杉磯、西雅圖、紐約等美國各地城市）的科技公司職缺有興趣的話，歡迎填寫這個找工作計畫表格，計畫開始後會再直接 email 你工作機會。P.S.S.S. 歡迎關注我的粉絲專頁，了解更多矽谷經驗、矽谷人物專訪及各式矽谷新奇事物（註六）。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
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從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

其次，招募具備跨文化經驗的人才，是縮短文化差異影響的有效策略。這些人才能幫助跨越語言與文化上的溝通障礙，並加速行動效率。對於計畫進入印度市場的企業，可善用臺灣的政府資源（如臺灣印度經貿協會）、學術單位或專業招聘平臺，尋找熟悉印度文化與市場的專業人士。印度社會重視人際關係，一旦建立初步信任，不僅能開拓業界連結，還能迅速觸及當地的人才網絡。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

事實上，許多上市櫃公司都在3、4 月便釋放職缺，5、6 月就已經開始寄發錄取通知，而部分外商更是會提早到前一年的 11、12 月就開始招募。如果你能提早投履歷，就能提早面試，提早了解公司與產業概況。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

「我想招募很多台灣人。」Ian 計畫運用手邊資源，多雇一些台灣人來打拼，「很可惜的是，那時候沒有找到一個敢放下一切追求機會的人。」積極面試台灣人的他，卻面臨了沒想過的掙扎。來應徵的台灣員工，問他的第一個問題都是：「我來了怎麼辦？」「他對住宿的擔憂，給我很大的壓力。在你沒有海外工作經驗時，我給你第一線嘗試的機會，也願意給你回報。但你擔憂很多安頓的事情，我也有壓力。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
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台灣選手登上日本摔角擂台：出場費差 4 倍、被觀眾捧上天

台灣選手登上日本摔角擂台：出場費差 4 倍、被觀眾捧上天

圖／龔冠瑋提供，黒木澄代攝影這次的九州修行活動，因為招募了許多外國選手，《西日本新聞》於是前來訪問九州職業摔角。代表受訪的日本大前輩田尻義博（Tajiri）認為，龔冠瑋的台灣藝名 Froschy 以日文不好發音，於是詢問他的本名，並看過他的招式，當場對記者唸出他的新名字：Jet Wei。令人驚喜地，龔冠瑋有了來自前輩賜名的新名號。
高鉦詠／讀者投書
2024/01/04
7572
【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

再者還有如當地有多少間國際學校，每年招募到多少留學生⋯⋯等指標可以參考。曼谷在上述的評比中，放眼整個亞洲絕對都可以排上前幾名。然而，我想用一個更簡單粗暴、而且每個人都可以自己試試的方法來說明這個城市的「國際化」程度。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/07/18
2558
那些年教科書沒寫的奇葩史料：4 則「女王」們不為人知的歷史故事

那些年教科書沒寫的奇葩史料：4 則「女王」們不為人知的歷史故事

她們招募到近 8 萬名士兵，並訓練、任命 36 位女將軍，顯然是要傳遞強烈的政治宣言，對抗主導時局的男權社會。同時，為了更進一步證明自己的權力，徵氏姊妹宣布她們是共同女王，甚至還會騎著大象上戰場。共計有 3 年的時間，騎著大象的女王們，四處去折磨、蹂躪中國軍隊，一直到西元 43 年（有些資料說是 42 年），中國才終於佔了上風，在現今河內的一場戰役之中，打敗了機敏伶俐的徵氏姊妹。
換日線全球讀書會
2021/06/17
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法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

備註：原文刊載於換日線 2024 春季刊，想知道自己的興趣和專業，適用哪個國家的招募政策，請參考《世界看臺灣：人才危機有解嗎？》。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
王昱翔
2024/03/12
18276
職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

所以在 2019 年，他們招募了數百名成年人，請他們參加一項關於談判的實驗。位於加州舊金山的華頓商學院。圖／JHVEPhoto@Shutterstock受試者得到的指示是想像他們身為畫廊的負責人，正想要售出一幅叫作《春之心》的作品。他們被告知這幅畫的進價是 7,000 美元，而且跟另外三幅畫出自同一名畫家之手，合稱「心」系列。
換日線全球讀書會
2023/10/04
11404
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