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共有554筆搜尋結果

【中美移民大遷徙】現場直擊（中）：是天真還是正義？空泛的「國際」，無解的題

【中美移民大遷徙】現場直擊（中）：是天真還是正義？空泛的「國際」，無解的題

是的，許多移民逃離家鄉的原因，便是因為拒絕加入黑幫或因「金盆洗手」而被黑幫追殺──來自薩爾瓦多與宏都拉斯的兩大黑幫（18 與 MS13）曾不只一次地派遣殺手帶著獵殺名單進難民營「狩獵」，而墨西哥當地販毒集團亦曾光天化日之下進難民營招募壯丁，更在事後進行屠殺。安全疑慮，確實是我們無法負荷的重擔。「風險都是可以透過事前規劃降低的，不是嗎？
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/04/20
6974
探索生活，可以是人生的「正事」嗎？──專訪國中生的 What if Lab 假設實驗室

探索生活，可以是人生的「正事」嗎？──專訪國中生的 What if Lab 假設實驗室

問及她們對「What if Lab 假設實驗室」的未來展望，成員們表示只願不要跟課業綁在一起，希望招募更多成員，多交朋友，期待一起探索及發掘彼此的興趣。會不會有這麼一天，這些生活實驗不再是「別的事」，而成了人生的「正事」？有了鬆動的空間，或許她們自然可以走得更遠。期待同學們在疫情過後繼續在生活及社會中，做更多實驗，發掘各式各樣的可能。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：孫雅為
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/04
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臺灣週休三日提案未過：問題不是出在難執行或沒先例，而是社會對「勞動」認知不足

臺灣週休三日提案未過：問題不是出在難執行或沒先例，而是社會對「勞動」認知不足

「週休三日」也不能理所當然作為公司招募與留才的最大優勢。因像是 Ｃ 在該公司待了幾年後決定離職，表面上的原因是公司業務量大，但隨著公司已步入成熟期，在快速升遷、顯著加薪的希望都十分渺茫的情況下，在某次機會來臨時 Ｃ 選擇另謀高就，但也坦言若未來只追求生活穩定，也不排斥回到老東家。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2023/07/05
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為何在台灣也能做的改變，非要等到出國才發生？──「好好生活」四字，既困難又簡單

為何在台灣也能做的改變，非要等到出國才發生？──「好好生活」四字，既困難又簡單

連結是國際合作發展基金會（下稱國合會）針對聖文森一年期志工的招募訊息。當時對聖文森這三個字很陌生，就連是國家還是公司都不清楚。從 3 月面試到 4 月培訓這兩個月的期間，對於要不要出發，抱著一種「船到橋頭自然直」，甚至有點「趕鴨子上架」的態度。厭倦了既有的生活模式，渴望透過不同的刺激改變生活，但實際上卻也沒有這麼大的勇氣面對未知的一切。
Hao／讀者投書
2018/12/13
11817
一年投出超過 100 封履歷，「命中率」不到 10%──即使來自「北歐最好商院」，瑞典職場仍「一位難求」

一年投出超過 100 封履歷，「命中率」不到 10%──即使來自「北歐最好商院」，瑞典職場仍「一位難求」

SSE（Stockholm School of Economics）是瑞典知名的商業學校，擁有眾多校友分布在各大知名企業，所以這兩天在學校大廳裡，可以找得到大部分以北歐為根據地的諮詢公司、投資銀行、房地產和保險公司、四大會計師事務所等擺攤招募。
Christina／讀者投書
2018/07/09
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不顧疫情，德國今年出生率為何破紀錄？──「封城」不是功臣，這 3 個原因才是

不顧疫情，德國今年出生率為何破紀錄？──「封城」不是功臣，這 3 個原因才是

然而由於目前各地小學缺乏可以達到此目的的工作人員，為了避免這個缺口，各邦政府正在加強對小學教師的招募與訓練。三、可彈性調整每週工時的「兼職文化」對台灣人來說，「兼職」聽起來像是「打工」，但在德國則不一樣，各種工作都可能會有 50% 到 90% 等各種比例的兼職（Teilzeit）合約。
芥末／德國，停看聽！
2021/06/21
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《黑白大廚》參賽者「學餐名家」李美英與她的同業們，值得你更了解的幾件事

《黑白大廚》參賽者「學餐名家」李美英與她的同業們，值得你更了解的幾件事

如今學校經常招募不到廚師，或是師生人數少的學校僅由一兩位廚師掌杓。同時間，台灣的學校廚師勞動權益問題，也在一些民間團體的努力下，得到更多目光。
王婉育／讀者投書
2024/10/08
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打破「傳產」偏見，看見全球搶攻的亞洲潛力股──駐越南大使石瑞琦：台灣年輕人「卡位」趁現在

打破「傳產」偏見，看見全球搶攻的亞洲潛力股──駐越南大使石瑞琦：台灣年輕人「卡位」趁現在

隨著越南事業的擴張，人才是日韓臺企業都共同面臨的問題，尤其若想攻入內需市場，光把國內員工外派到越南還不夠，更迫切的是能招募到越南的本地人才。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/12/20
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布萊德彼特：「沒有人相信我！」──如何幫助「臉盲症」患者？先從「相信」開始

布萊德彼特：「沒有人相信我！」──如何幫助「臉盲症」患者？先從「相信」開始

由於研究發現出更多的「超級認臉者」，世界各地的保安與執法機構於是愈來愈意識到「超級認臉者」可能給予的協助，不斷招募具有強大面部識別能力的人加入。倫敦大都會警察局就在 2013 年組成了英國第一個超級認臉人小隊，英國男子 Andy Pope 就是小隊的一員，以他看過一次就可以辨識出人的超級能力，在 5 年內認出了超過一千位的可疑罪犯。「臉盲症」真的存在，而不只是一個形容詞？
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/07/25
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串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

西門子歌美颯2021年在台中建立全台第一座機艙廠，2025年擴大成立2個作業工廠、招募500名員工，將以一條龍的生產線，作為離岸風電機艙的組裝廠，正是肯定台灣技師與員工的工作態度，為台灣離岸風電發展建置技術能量與經驗值，面對挑戰賦予正向能量。安聯人壽鼓勵綠色投資，建議開放外資強化台灣國際高度不只是建設開發，如何促成綠色投資將是發展再生能源的關鍵推手。
整合傳播部
2022/09/21
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「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

有些人幸運些，從一個搶手的正職成為搶手的自由工作者，案子增加了再繼續成立公司行號，甚至招募員工。然而中間也得要走過「校長兼撞鐘」，無法「請假」的狀況，或燒腦如何為公司帶來更多業績，才能讓生活繼續的過程。如果你關關難過也關關都過了，也確定自己非常適合這樣的工作模式，那麼恭喜你！你不只是賺到了金錢，還擁有了時間和空間的自由。
換日線全球讀書會
2023/07/14
38393
在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

也許有人會好奇：一個來自台灣的設計師，如何能在歐洲招募，以及管理這麼多來自各國的「英雄好漢」？「這裡看的是專業，你來自哪裡，真的不是那麼重要，」Damur Huang 笑著說。他進一步指出，在他所創立的 DAMUR 裡面，「我們不用上對下的『管理』這個詞，而是學會如何與每個『工作夥伴』相處。身為 CEO 的責任，就是發掘每個人的特有價值與專長。」
Madame M／歐洲生存遊戲
2017/03/28
35625
管理學系畢業後，我到非洲為兒童募款──然而孩子的反應，卻令我羞愧

管理學系畢業後，我到非洲為兒童募款──然而孩子的反應，卻令我羞愧

我走動著查看整體環境，餘光只見一群小小的孩童們窩在角落、徒手捧著米，顯是正在用餐，他們怯生生地打量著我，目光裡盡是好奇，再更後面，亨利和朵莉絲招募的年輕保母微微地點頭致意。
出發，改變人生的一次旅行
2019/07/12
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「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

後來老闆也是看我肯作事，希望我也幫忙業務端的事情，所以我目前也負責 5 間我們公司的直營店，還有其他對代理商的銷售、管理整體的業績、人員招募等工作。在餐廳打工的好處是日文進步飛快。圖／Vincent St. Thomas@ShutterStock身為外國人，如何拚到管理職？我常常被問到：為什麼身為外國人，你可以做管理職？
Worklife in Japan
2018/10/29
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寫在畢業焦慮、求職碰壁之際：為何我們的「冒牌者症候群」，其實是一種成長痛？

寫在畢業焦慮、求職碰壁之際：為何我們的「冒牌者症候群」，其實是一種成長痛？

圖／Andrey_Popov@Shutterstock終於，轉機出現了，一位教授發出招募研究助理的消息，那是一個結合中國研究與永續議題的職位。從我看到這個職位產生的興奮感，到寫著求職信所懷抱的真誠與希望，都讓我恍然大悟：原來同樣是面對挑戰，做自己想做的事、成為自己想成為的樣子，居然可以感到這麼不一樣的快樂與踏實。
李易庭 Joyce／有意思
2024/04/17
3359
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