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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」?──反觀英國職場,為什麼「膽敢」升遷待產員工?
這裡舉一個我的英國職辦公室同事的升遷故事:當時部門經人事異動,部門中的一個核心資深主管職務變成職缺,需要
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,在接下來的人事任命中,由一位資深經理榮升上任。這樣的內部升遷是很平常的,不過這位資深經理在人事公佈之際,是個身懷六甲的職業婦女!她已經是兩個小孩的媽,肚子中的第三個寶寶將在 4 個月後出生!換句話說,她新官上任 3 個月後,就要請產假跟育嬰假。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2018/06/05
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人力資源工作者的專業建議:在英國留學畢業、投遞履歷前,請務必問自己這三個問題
舉例來說,你的夢想是在跨國職場上的「人力資源」(human resource)這個領域有所發揮,那麼就要認識:在台灣常被統稱為「人資」的領域,在歐美跨國企業中,從
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、履歷篩選、面談與績效管理,到整個人才雇用、培訓的策略制定,其實都各有不同的對應專業與職缺,如「talent acquisition」、「HR」、「recruiter」、「consultant」等。
陳思翰 SZU/讀者投書
2019/08/05
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從足球選拔被拒,到引領孩子追夢:敘利亞青年在滿納海學校,踢出人生新篇章
每期計畫
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35 位「學伴志工」,透過線上平台為滿納海的學生提供一對一華語教學;寒暑假期間,志工們更親赴土耳其伊斯坦堡省蘇丹加濟市,分組帶來華語營隊,傳遞來自世界各地的溫暖與祝福。臺灣敘利亞華語文伴學計畫的團員,趁寒假期間前往土耳其。期間,他們設計了大富翁闖關、競標物資等課程,讓滿納海學生在闖關中用中文說出數字,並學習漢語拼音。
TIYA 慈濟國際青年會/讀者投書
2025/07/17
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畢業即「當地」就業,德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監
但若是國際求職上,我們看到的是,專門
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MBA 人才的公司他們也會知道,例如各大顧問公司,他們也都會很清楚 Mannheim Business School MBA 學歷代表的意涵,因為這些學校都會在他們全球的
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系統中有資料。曼海姆商學院(Mannheim Business School)校園景色。
一分鐘德國
2022/05/03
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【高中生找實習】最長暑假來了!我如何在高三畢業前,成功錄取「加密貨幣公司」職位?
LinkedIn 上有許多外商公司的職缺,不論是職位說明、
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訊息,大致上都是以英文書寫,因此英語程度較好的同學,確實在使用該平臺時會較有優勢。
Crossing Campus
2022/06/23
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別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒:為何撕掉標籤「逆向發展」,反而更舒服?
由於 MBTI 的測試結果非常容易被受測者的心境與周遭環境影響,一個人在不同時間或地點的測試結果因而會有高度變動性,所以並不建議用於
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、敘薪、晉升等流程中。於此之外,近年來美商科技業的主流
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趨勢,往往倡導「多元包容」的精神,以提高團隊的創造力,早已不再使用各式人格或性向測驗,改朝向以職能為主的客觀選才流程(Skills-Based Hiring)。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/05/28
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美國亞裔仇恨犯罪、不利法案持續增加──身為亞裔,我們應有的「基本認知」
另外,上個月民主黨提案的 COVID 仇亞法案(加速仇恨犯罪的審查)雖然獲得幾乎全數通過,但共和黨「禁止聯邦資助的機構或高等教育,在
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、審查申請及給入學許可時歧視亞裔」的提案,卻被民主黨全數否決。民主黨解釋這是違反平權法案,於是就把這個法案給推翻了。我本身對平權法案非常反對。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2021/05/11
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從銀行踏入田裡──柬埔寨「鮭魚族」返鄉,立志用科技讓農民擺脫貧窮
這番話和 Pakk Yourng 的理念以及
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人才的條件不謀而合:「在
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的時候,我希望那個人是真正對這塊土地有感情,而不只是為了得到一份高薪的工作。所以我會讓辦公室的員工真正走進田裡,去理解那些農民真正的生活,因為我也有很多事情是踏進土中才學會的。」科技,始終來自於人的需求。
Hayet/讀者投書
2018/11/02
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20、30、40,三位柏林新創職場女性:不同世代、不同國籍,同樣「浴火重生」、目標清晰
雖然說台灣的語言和網路文化與歐洲的差異極大,她親自參與人資和各部門的人才
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過程,讓她可以信賴共事的國際團隊。亞太區計畫告終後,她並沒有為挫折打倒,而是快速記取教訓,調整策略。國際辦公室專注分析歐陸各國平台營收狀況,制定專案企劃以提升核心國家的財務績效。
Danielle Chang/柏林好時光
2018/03/07
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「白猴子」與「洋總督」:在中國討生活的老外們
「白猴子表演」是一個具有中國特色的產業,外國人們被
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來被扮演成各式各樣的角色:參與某小鎮「國際運動會」的運動員;地產商招來為某個造鎮項目添加「國際化元素」的擺設;時尚派對裡的「歐洲名流」;為開發項目剪綵致詞的「外國代表」。到四川做人類學研究的大衛,在路上被一位「星探」挖掘後,進入了白猴子表演的行業。而這也成了大衛博士研究項目的一部分。
劉庭安/我所見的世界
2017/04/10
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日本打工度假可申請 2 次了!解鎖山形市「不怕語言隔閡」的影展工作,實際體驗如何?
圖/李家愷提供YIDFF 是由非營利組織籌備的影展活動,影展期間會
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大量的志工成員,除了山形市的當地居民,也有來自其他地區的志工。當時與我一起站櫃檯的志工夥伴,有已經退休的叔叔阿姨,也有週末抽空來幫忙的高中生。
李家愷 Ricky/讀者投書
2026/03/03
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不設限的自由工作者之路──華威大學「TESOL」留學經驗,改變我在台灣的英語教學思維
自己過往參加社團時,是很積極出席並且參與度很高的,而在英國我從沒看過全員到齊,有很多社員甚至只有
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那天出席,接下來的會議、活動都不見人影。當時心想:「天啊!這裡的人辦活動都這麼不負責任嗎?」
WillStudy
2021/12/10
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在歐洲第一份工作,遇見吉普賽的她們
當初因為看到
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廣告上有「和 HBO 合製紀錄片」的工作內容,就跑去應徵。沒想到進入組織被瘋狂追稿、趕行程幾個月後,從此卻連 HBO 都沒時間打開了。圖/截自Romedia Foundation 官方網站辦公室的旁邊就是多瑙河,但是比起多瑙河,我更喜歡河邊那條破敗的鐵路。想不出稿子的時候,我會到鐵路旁邊,沿著生鏽的鐵絲網走。
郭家佑/和世界交朋友
2021/07/21
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散場之後──從金馬執行長到實習生,他們的職涯都從「學生影展」出發
他也分享自己觀察幾年下來的心得,發現大家都會比較希望是有認識的人引介、具備相關背景,比較不會
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完全的陌生人進入影展團隊。有志成為影展工作者的影迷,往往需面臨低薪、長工時、高壓的工作型態。固然金馬執委會已相對穩定,有正職機會,流動率也較低,但從比薪水網站可看到約聘專員的薪水仍落在每月 36,000 元左右。
Crossing Campus
2025/10/03
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影壇年度奇觀:改編兒童販運、票房超車阿湯哥的《自由之聲》,為何掀起「文化戰爭」?
前者販運人口且剝削其勞動力,包含近年台灣頻傳的柬埔寨人口販運勞工問題,也屬於此類型;後者則是多以
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、拐騙、窩藏等手段,強迫他人從事性行為,受害者也與前者相同,常因武力威脅、扣留薪資、沒收護照身分證件等方式被操控。
漢斯黃/午夜影室
2023/12/16
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