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共有740筆搜尋結果

蛻變的中鋼 — 勇敢創新

蛻變的中鋼 — 勇敢創新

過去十年之間，中鋼強力轉型，除了要求工程師走出實驗室，直接回應客戶需求，更不斷創新研發新技術、高級鋼品，並走在客戶前端，協助客戶以台灣為出發，拓展全球業務，「以客為尊，哪裡有客戶，中鋼就在哪裡，」宋志育說。其中，發展高品級鋼是中鋼近年的重點策略，二○一五年，中鋼高品級鋼已經占接單量達五六．三一％，全世界鋼鐵業的平均值是二五％，中鋼高出二倍之多。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/11/30
2810
谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

谷慕慕發展至今，似乎一切順遂──從草創時期的兩人團隊，拓展成 10 多位員工的編制；在臺灣屈指可數的月經褲品牌中，也具有強勢的知名度；除了推出生理用品，還拓展至教育推廣、出版與夏令營活動等，業務類型百花齊放。陳苑伊（左）與史文妃（右）於 2017 年在創業加速器 AppWorks Demo Day，谷慕慕首次公開亮相。
《換》人說說看
2023/11/29
5871
中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣

中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣

雖然我建議中年交換、留學的目標可以著重於拓展專業視野，但這並非唯一的選擇。純粹前往異地學習語言或掌握新的技能，同樣是一段具有價值且豐富的經歷。我們可以先問自己，規劃這次學習的真正目的到底是什麼？是希望提升專業能力、學習新的技能、進一步求學深造，還是純粹體驗不同文化？
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/09
2314
川普 2.0 引爆全球承包商洗牌戰：美國製造回流，臺灣企業如何搶進？

川普 2.0 引爆全球承包商洗牌戰：美國製造回流，臺灣企業如何搶進？

無論是透過策略聯盟、投資當地生產，還是設立研發中心，都能提升競爭力並為長期市場拓展鋪路。然而，各州發展方向和產業前景各不相同，如何選擇最適合臺灣企業的市場尤其重要。儘管如此，美國依然是全球重要的經濟體，而我也仍對美國市場保持樂觀，相信這場變革將為具備「創新與靈活應變能力」的企業帶來新機會。
邱翊哲／讀者投書
2025/04/08
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想去東南亞闖出路？外派前輩點破「出海」迷思：別追黃金模板，才能找到職涯節奏

想去東南亞闖出路？外派前輩點破「出海」迷思：別追黃金模板，才能找到職涯節奏

從非理工科背景起步，因緣際會搭到外商業務拓展的列車，在微軟實習結束後獲得留任機會；爾後，又在一位微軟實習學長的引薦下，打破「非頂大畢業生不用」的框架，迎來外派人生的轉折。看似幸運的堆疊，背後卻少不了跌跌撞撞。每一次調動與轉換，都是一場重新磨合的挑戰──從陌生的生活環境到海外職場文化差異，都需要耐心探索。
《換》人說說看
2025/09/09
439
如何在畢業潮脫穎而出？──培養自己的「超能力」，成為人才市場的新熱門

如何在畢業潮脫穎而出？──培養自己的「超能力」，成為人才市場的新熱門

目前服務於 Google 大中華區新客戶部移動應用業務負責人（New Business Sales Principal），專注於行動應用廣告業務，協助客戶從 0 到 1 制訂數位廣告策略架構、海外市場拓展方針及業務增長計畫，提供客製化數位行銷解決方案及數位廣告成效優化建議。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2022/06/16
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德國教育現場：「不是害怕孩子受傷就不讓他玩」──他們有嘗試的權利

德國教育現場：「不是害怕孩子受傷就不讓他玩」──他們有嘗試的權利

「現在的他們不該受任何壓力束縛，藉各種玩具間接發展孩子的認知，自由自在的玩樂才可以適性拓展興趣。」德國小孩不常哭的祕密幼兒園有個規模不小的花園，包含溜滑梯、小山丘、沙石區、足球場、鞦韆、攀岩牆等許多供孩子遊玩的設施。
讀者投書
2017/05/19
7851
越是「偏鄉」越該放眼世界──當政府「強化入境觀光」，日本地方卻排斥外國人

越是「偏鄉」越該放眼世界──當政府「強化入境觀光」，日本地方卻排斥外國人

那名銀行職員似乎至今為止從未出過國，而對於從國外回來、甚至想在當地拓展海外事業的我感到恐懼。儘管我能明白在銀行業，安全性是很重要的。身為外國人的我也曾經歷過在台北的銀行，需要簽署比台灣人更多的資料，甚至被詢問各種問題，但像這樣被懷疑的態度對待還是第一次。這背後反映了地方對於外來事物的保守、一無所知甚至是排斥。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/11/18
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為什麼日商不在台灣賣人氣商品？日本人接受台灣研究機構專訪的回答

為什麼日商不在台灣賣人氣商品？日本人接受台灣研究機構專訪的回答

最近有機會與台灣一家研究機構討論「台灣企業該如何在數位領域，將產品或服務拓展到東南亞及日本？」的議題。今天我想談談該研究機構人員問我的問題，以及針對這些問題，我回答的一部分。那個訪談是有報酬的，所以我認為這篇的分享很值得一看。看完這篇文章，日本讀者大概會想，「啊，原來背後有這樣的原因！」「咦，台灣人原來不知道 OO 呀」，而台灣讀者應該會發現「原來如此！是這麼回事啊！」
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/07/26
9099
「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

無論是為了擺脫現職的閉塞感，或進一步拓展可能性，越來越多人決定換產業、調部門、甚至換個國家發展事業。無論是為了擺脫現職的閉塞感，或進一步拓展可能性，越來越多人決定換產業、調部門、甚至換個國家發展事業。圖／Gorodenkoff@Shutterstock近期臺灣兩大人力銀行的調查，也都反映出這個趨勢。
換日線編輯部
2024/03/19
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人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

拓展電子科技事業體新產線並強化研發量能。目前擔任默克半導體科技台灣及中國製程控制與分析部門主管的陳柏華，就是默克前進高雄設廠而從外部招募的首位人才。曾經分別在本土與美商公司任職的他分享，默克的人才養成，擁有三大特點。第一個特質，是更寬廣的發揮舞台。「外商主管提供方向，而不是直接下指令。」
整合傳播部
2023/01/13
9572
8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

如今，我在行銷領域累積了 8 年的經歷，從消費品到科技新創；工作內容也從單純的產品行銷，拓展到內容行銷、社群經營、廣告投放、商業開發等更多元的行銷溝通（Marketing Communications）。現在回顧當時的心得，發現即使科技、媒體不斷演進，我認為行銷工作所需的「能力」並沒有太大變化。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/27
91654
中年出走教戰手冊（一）哪 5 種方式讓你不必「拋家棄子」也能出國學習？

中年出走教戰手冊（一）哪 5 種方式讓你不必「拋家棄子」也能出國學習？

與家人一起進行短期或中期的深度旅行，也是中年人拓展學習的一種方式。圖／楊逸飛提供此外，我建議選擇在單一地點停留較長時間，這樣更能感受到當地非觀光層面的生活樣貌，並且有機會與當地人建立起更深層的交流與互動。五、寄宿家庭體驗其實，對成人來說，參與寄宿家庭活動是一條能更快速融入異國文化的途徑。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/11/22
3043
3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

電商產業的發展勢不可擋，台灣不乏優秀的原創品牌與力圖轉型的代工廠，現在正是將銷售版圖拓展到全世界的好時機，跨境電商沒有時間、空間的限制，但進入門檻與風險較高。瞄準市場需求痛點，2018 年創立的跨境電商平台代營運服務專家秩宇（Wiser）異軍突起，迅速成為許多台灣品牌轉型電商、拓展全球業務的最佳操盤手。
整合傳播部
2022/04/25
9588
來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

今天我想談的是，在台灣的拓展事業要成功，「在地化」是絕對必要的，但也要注意因為在地化而失去企業形象的風險。最近，我與某位日本企業的公司負責人談話，他說公司非常重視品質，也想推廣日本的高品質文化，但他的台灣員工卻嫌太貴，台灣人不會買單。圖／Pexels這位日本公司負責人完全無意透過降低品質和價格，來實現產品的在地化，使得他和台灣員工之間產生了深深的鴻溝。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/04/06
3173
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