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共有1602筆搜尋結果

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

本文摘自作者出版之《大英國小職員職場奮鬥記：拒絕壓榨！大膽出走海外就業去》，授權換日線編輯刊登。執行編輯：HUI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：小職員張太咪提供
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/02/27
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你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

後來當該同事離開公司後，我們多次邀約聚餐也總以工作忙碌為由拒絕。當年我的主管便給了我們一個很好的解釋：「別把他的有禮貌誤以為是友情。」雖然對當時的我來說，確實無法領悟。照合約走，就是公司應該給你的一切最後，當終有一天要曲終人散時，進入契約關係的尾聲，公司主管站在維護公司利益的角度，規避風險、減少不必要的開支；只要他判斷有把握，便可以這麼去嘗試，接受與否自取決於個人。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/08
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23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

更甚，許多職位是在我投遞履歷後便以「資歷不符」被直接拒絕。然而，當年在面試新加坡職位的過程中，我卻從未被問到有關於學歷的問題。還記得直到某次與同事聚餐聊天時，他們才得知我大學科系與目前的職位並無相關，還意外地得到了他們的稱讚：「那表示你是個學習能力很快的人，因為我們在你的面試裡，可是一點都感覺不到你並非來自相關背景呢！」
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/04/11
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每個人都有故事──隨機採訪一個陌生人，能不能帶回好報導？

每個人都有故事──隨機採訪一個陌生人，能不能帶回好報導？

「我被拒絕了三、四次。尤其每次他們（韓裔受訪者）看到我把麥克風拔出來，就說：No No No I don' t speak English.但他們明明上一秒就才在和我說英文。」南非同學和我分享她的採訪經驗，她走進的是一間放眼望去全是韓國人面孔的百貨公司。「可以感覺他們是一個非常保守的社區。而且他們不斷告訴我，韓國城如何在種族越來越多元後，治安開始走下坡。還有一個受訪者不斷強調：『黑人都不安好心。
杜曜霖／採訪路上
2017/09/08
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「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

這時候我們如果還心心念念著諸如：台灣人服務意識高、講究細節、謙恭有禮等優勢，並且瞧不起當地人，拒絕融入的話，西進的過程只會讓你更加難以在對岸職場文化下生存。事實是，不論到哪裡工作，本來就應該放下優越感，盡量讓自己融入當地的職場和環境。
Helen Chang／穿越魔都升值記
2017/05/25
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18 歲錄取微軟 PM、Google APM，我如何在矽谷開啟夢寐以求的職涯？

18 歲錄取微軟 PM、Google APM，我如何在矽谷開啟夢寐以求的職涯？

不過我深信，有規則，就有例外；所以儘管我很灰心，但我拒絕放棄。我繼續活躍於黑客松，自己開發產品之餘，亦全力投入我的新創事業。每當我有機會向別人自我介紹時，我都會將一路走來的精彩故事，毫無保留的說出來。養兵千日，用在一時。
LivingOS Charlene／讀者投書
2020/09/25
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40 年前留美生，畢業前就有綠卡！如今 H-1B 超難抽，全球人才比「堅持」

40 年前留美生，畢業前就有綠卡！如今 H-1B 超難抽，全球人才比「堅持」

我自己和身邊朋友，第一年沒抽到 H-1B 的申請者非常多，我甚至曾有同部門的中國同事好不容易抽到了 H-1B，最後卻被以「科系和工作內容不相符」而拒絕，只好重回學校讀書，一邊工作。5 年之後，他才重新抽到 H-1B 且通過資格。當我們無法改變制度，我們就改變自己。
唐光楠／加州進行式
2024/02/22
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為何出差馬尼拉，讓我更珍惜現在的生活？

為何出差馬尼拉，讓我更珍惜現在的生活？

導遊也提到，這些在巴斯可生活的人們不太可能找到其他工作，因為在被問到住家地址，提到墳墓或巴斯可區域時，馬上就會因為自己貧民的身分而遭到雇主拒絕。不過導遊自己其實也是住在墳墓貧民的一員，從來沒有聽過愛爾蘭這個國家，但就算如此仍有所謂「崇洋媚外」的心理，一見到愛爾蘭男生便直言：「你好帥！我的內褲都掉到膝蓋了！你晚上有空嗎？」讓大家聽了十分尷尬。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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流浪孕婦在日本──從「孕婦人球事件」，看扭曲的醫病關係

流浪孕婦在日本──從「孕婦人球事件」，看扭曲的醫病關係

如果要在其他醫院生產，本婦產科即日起拒絕產檢，請立刻尋找其他家願意接受產檢的醫院。為什麼規定突然變得如此嚴格？婦產科的護理師很委婉地跟我說：「因為又有醫師要離開了」。早有耳聞日本婦產科醫師嚴重不足的問題，如今我也遇到了。從日本的「孕婦人球事件」說起：今天的文章要說的是日本的「流浪孕婦」問題。流浪孕婦（野良妊婦）這個詞，是來自「孕婦人球事件（妊婦たらい回し）」。
讀者投書
2017/06/01
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學子眼中的教學悲歌：教師過勞、行政負擔重，理想教育藍圖應如何重塑？

學子眼中的教學悲歌：教師過勞、行政負擔重，理想教育藍圖應如何重塑？

儘管現今已有許多國家制定相關法律來保障教師的「離線權」，讓他們得以在非上班時間可拒絕工作聯繫的權利，在台灣，我們卻沒有類似的規範。延伸閱讀：西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作在面臨可能會被投訴，或被貼上「不負責任」標籤，大多數在台教師仍習慣在下班後回覆學生、家長的訊息及電話。
Crossing Campus
2025/01/09
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矽谷菁英們的「健康狂熱」現場：癡迷升級身體，更用「駭客」方式追求極限效率

矽谷菁英們的「健康狂熱」現場：癡迷升級身體，更用「駭客」方式追求極限效率

「身為創業者，我們常被投資者拒絕，又需要不斷領先同行競爭者，在矽谷的寫照，為了提高生產力，不得不如此。」「身體生產力」的極限追求在矽谷，其實不乏像 Jackie 夫婦這般的「身體駭客」，這群人把自己的身體當作精密的機器，並相信既然機器和系統可以升級，人體也理當如此。他們對身體做嚴密的監控和實驗、嘗試各種養生方法、服用大量補品，以便讓身體運作得更好。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/08/08
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「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

同理，被騙到柬的台人，業績未達標，或拒絕指令，被打、被虐、被迫妥協的事絕對有，但關狗籠、器官被活摘、「一夜七次」⋯⋯這些誇張的劇情幾乎都沒有經過嚴格的查證，許多標題看似言之鑿鑿的報導，實際點進後都只是用「網傳」、「疑似」等詞彙一筆帶過，可信度存疑。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/08/19
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當心理師也得憂鬱症──直到學會擁抱不完美的自己，才能與個案變得更靠近

當心理師也得憂鬱症──直到學會擁抱不完美的自己，才能與個案變得更靠近

二、建立界線的重要性我的情緒超出負荷有很大的原因，是來自於無法拒絕他人。還記得以前的我，把他人的感受看得比自己還來得重要，且總想著滿足他人的期待，忽略自我的能量有限。久而久之能量的輸出大於輸入，最終走向失衡。三、尊重自己的時程說真的，人很難不被環境影響。尤其對於新手心理師的我來說，還正在穩定對於專業能力的自信，看著檯面上的前輩、同儕、朋友們在專業領域中的成就，因而感到急躁。
聊心茶室
2023/06/08
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常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

此外，某種程度而言，病假也成為「合法的社會退場機制」，當人無法用語言反抗制度與結構性壓力時，便以身體來表達拒絕。延伸閱讀：過勞工作讓你懷疑人生嗎？
謝宛真
2025/05/16
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年薪破百萬、還能走訪世界——為什麼「國際住家保母」需求大？

年薪破百萬、還能走訪世界——為什麼「國際住家保母」需求大？

雖然她沒有直接拒絕我，但後來也沒有多做補充。在和 S 小姐聊天的內容裡，我才略知一二，為什麼徵人訊息異常低調，尤其一開始甚至連聯絡方式都沒有。如同前面所提，這些客戶都是高收入家庭，不太可能隨便讓一個人直接住進家裡，S 小姐自己在面試時，一般不會過問家庭父母的職業背景，往往都是工作之後偶然得知一二。
一起當台勞／讀者投書
2021/01/21
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