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踏上駐捷克記者之路（下）最大挑戰竟是「人情壓力」？揭開特派員工作日常
對我來說，寫稿、剪輯等
技能
面都不是最困難的，「人際互動」往往才是最艱鉅的層面。例如，時不時會遇到有人來「盧」我：「妳發稿前可以先給我看過嗎？我想先審一下。」或是在我發稿後才表示：「妳可不可以把我們單位的名稱加進去，幫我們宣傳一下？幾個字應該不難吧？」又或者，也偶爾會遇到有人跑來說，某篇標題不符合他們的期待，能不能改成 OOXX？
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2024/11/18
1403
外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧
（接著看下篇）註1：儲備幹部計畫是公司內部的培訓計畫，計畫內的培訓生預計在 3 年內在幾個不同部門做輪調，快速學習各種工作
技能
及人際技巧。註 2：了解公司的組織架構及公司內部的重要關係人 Internal Stakeholder，以及掌握公司內部可以利用的資源，都是爭取外派的重要工作。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/22
5021
別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說
參考資料JTBC News，[단독] 춤연습 위해 직원들 '강제동원'…이랜드 연말 행사도 논란《台灣勞工季刊》第 61 期，頁 24-31，我國企業與勞工因應職場霸凌的現況檢討及作法《關於作者》賴宜欣政治大學法律學系碩士，日本國立名古屋大學特別研究生，熱愛外文的法律人，目前裝備五種語言能力，持續精進
技能
樹中。
法律白話文國際站
2024/02/02
8889
「用英文談的台德戀」：因為差異，讓我們更懂彼此體諒
沒想到他卻理性地說：「比起別人我們多了許多機會，我有機會住在台灣，你有機會住在歐洲，就算要學彼此的語言，我們也藉此多了另一個
技能
。」「嗯，聽起來非常有道理，但你跟我結婚是因為愛我吧？」我不死心地追問，然後他回我一個意味深遠的笑容。異國戀真不容易呀，是吧？
我的異國戀情
2019/02/26
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「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才
奇景光電人資長蘇立瑩副總也提到科技業的人才需求急劇上漲，業界積極走進校園做產學合作或徵才活動，但學校雖然提供基本的理論基礎，但在實務上遠遠不足，加上少子化影響相關科系畢業生逐年減少，而其他科系學生即使有興趣也不得其門而入，「我們企業需要即戰力與精準的專業
技能
。」
整合傳播部
2024/01/17
44198
主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感
同時，作者分享在建立回饋文化的過程中，「傾聽」是至關重要的
技能
。很多時候，我們聽到對方的反饋，會迅速進入 PDCA（企業目標管理之流程，Plan-Do-Check-Act 的縮寫，意為「規劃、執行、查核、行動）檢討專案成果的階段，或是釐清為什麼會這樣想、為什麼會那樣做等問題，接著急於提出個人意見。但我們必須記住，當我們給予回饋建議時，必須考慮到接收者的心理狀態。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/04/16
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善用行銷 4 大提案技巧寫求職信（Cover Letter），年後轉職歐美企業不是夢！
譬如若你發現你想應徵的公司最近做了很多和 ESG 相關的案子，網站上也提到公司的目標之一是投入更多資源在 ESG，而你剛好有在綠能產業工作的經驗，建議不妨在求職信中特別提到你有該領域的知識與
技能
，剛好能配合公司未來的發展方向。 觀察僱主官網、社群發文，找出僱主的潛在需求。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/02/06
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給出一顆免費的蘋果，會不會造成她一輩子無數的乞討？
如何爭取真正需要的資源才是該培養的
技能
，將「被動接受者」的角色轉換為主動積極參與者，發揮潛力去改善自己的生活。《關於作者》JingJing七月結束代理教師的職位之後，一個人背上登山包前往拉丁美洲旅行 81 天。在我的生活圈裡，這是一個很不一樣的選擇，遭受許多來自親朋好友的安全疑慮。然而，在這片臺灣人普遍不熟悉（同時，他們也對臺灣霧颯颯）的土地上，有著不同於先進國家的純樸與美好。
讀者投書
2017/01/20
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出國的方式百百種，為什麼要選「國際志工」？──難民學校教會我的事
圖／慈濟基金會提供學習4種語言，爭取未來機會對這些敘利亞難民孩童而言，中文其實已經算是他們的「第三外語」，除了母語的阿拉伯語，逃難到土耳其後，自然要學當地的土耳其語，加上課業要求的英文，3 種語言同時切換，對孩子來說是「基本生存
技能
」。逃難到土耳其的敘利亞難民因為不具備公民身分，加上土耳其採取「菁英政策」，只有當上醫師、老師、律師等職業，才有機會獲得正式公民身分。
Amazing／開啟，飛航模式
2023/11/22
1455
戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？
放眼全球，根據 2024 年 2 月號的《哈佛商業評論》報導，目前全球有 800 多個數位人才平台，提供約 5 億名高
技能
專業人士所提供的外包服務。而根據 Statista，2023 年全球的勞動力人口總數約為 34 億人，意即全球有將近 14.7% 的人，無論是全職或斜槓，都在從事所謂自由工作者（Freelancer）的模式，而非一般傳統職場的僱員。
馬振洲／華人文創聚焦
2024/03/25
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幻想是美麗的，現實卻是殘酷的──旅居義大利教會我的 3 件事
人們印象中的義大利，大多是從電影場景中架構出那浪漫不羈的形象，又或者是現代網路社群推播出那璀璨奢華的時尚樣貌，在這些既定印象中，使用「手勢」說話似乎是每個義大利人自幼習得的
技能
，世上最棒的滋味可謂是神聖的義大利菜……然而，「幻想是美麗的，現實是殘酷的」──隱藏在藝術文化與時尚精品背後，更多的是歷經各種階段的文化衝擊、處在族群與自我認同之間相互拉扯，考驗著我們對於彼此的連結究竟是否真實
ciaogogowang／讀者投書
2023/10/05
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沒有「天職」怎麼辦？工作十年、換了 N 個產業的我，學到的一件事
一般來說工作分成兩個象限：職能與產業，理想狀態下，如果能在同一職能同一產業累積夠久並做出成績就能往上爬，頭銜薪水都升級；如果要在職涯中轉換，大家多半會選擇上下游領域，或者同一棵
技能
樹的職能發展。我屬於「同一職能不同產業轉換」，十年來在幾個截然不同的領域做著行銷溝通的工作。從美妝、科技新創，到公家單位？
Donna Wang 多拿王
2022/06/21
32402
缺乏互動的「單向面試」是求職者惡夢？──預錄影片前，可先掌握 5 個技巧
以下我將根據自身用這個方式考核過求職者的許多經驗，提供 5 個小建議：一、想清楚再回答，避免「離題」首先，在準備答案和正式回答問題之前，切記看清楚題目在問什麼，以及想要你展示哪些
技能
與經驗。在單向面試的過程中，一旦離題了，面試官也沒有機會把你引導回來；且若回答方向與內容和面試官的預期有偏差，他們也沒有機會藉由延伸問題讓你進一步闡述。
Benson／讀者投書
2024/05/08
1673
集結青年力量 打造更美好的社會
這些
技能
在職場不可或缺，希望學生可藉此挑戰賽重視這些能力的養成。Social Designer 2024 青年永續社會設計挑戰賽，吸引近400位各領域的高中和大專學生參加。由新北市政府青年局主辦的「Social Designer 2024 青年永續社會設計挑戰賽」今年邁入第三屆，成功號召全台灣近400位學生，站出來解決社會永續問題。
整合傳播部
2024/11/18
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優渥薪資、海量職缺，資工系職涯令人羨慕？──跨領域青年「不為人知」的真心話
狂熱減退、浮雲漸散之後，高速迭代的資訊產業更需要具備強大專業
技能
與創新能力的人才。「現在互聯網行業門檻不亞於金融業，碩士是標配了。」資財系的馬金良感慨道。入職門檻的提升無疑對跨領域學習者提出了更高層次的要求。2021 年是易新旭就讀碩士的第三年，前不久他剛送別了畢業的室友。每當被問及何時畢業，他總會感到一股無形的壓力。
喀報
2022/11/13
8011
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