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向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰:開放、高薪的職場環境背後,付出與犧牲也更多
離開舒適圈,享受開放的職場文化,但生活型態不再一樣在英國工作與生活經驗,給了我很大的衝擊與嶄新的刺激,我看到了很多很棒的面向:例如自由上下班無須
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、在家工作、年假不少、直來直往但很有禮貌的職場文化,也很常直接給予老闆意見,公司內部沒有太科層化的感覺,老闆很平易近人,主管也很樂意幫屬下倒茶倒水,而不論是口語或是 email 總是不吝於給予他人讚美,像是"You are amazing、Top
我在異鄉想念家鄉
2018/10/22
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印尼國營企業推「週休三日」:政府降大禮?聽聽當地人的 3 種心聲
然而,這份知足常樂也常常成為個人成長的上限——當公司需要員工共體時艱、承擔多一點責任時,「錢、權、名」都不是太有效的激勵方式,優秀的人更願意只做好份內的事,早早
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下班過生活;而另一些比較愛偷懶的人,則有各種花招,比如出去抽菸一小時才回來、每週都請病假、每年家裡都有人「過世」等等。
許詮
2024/08/19
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泰航聲請破產後,竟靠「賣油條」絕境逢生?──航空業的創新商業模式,能否帶來一線生機
另外,如同機艙內的艙等,這餐廳內也有較平價的「經濟艙」和價位較高的「頭等艙」兩部分:前者是自助式的,不過餐點選擇多元,有泰式、西式餐飲、咖啡糕點等等,空間內亦設有佈景拍照區供民眾
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、與空姐合影;後者則位於上層,有空姐服務像「飛機餐」一般的套餐。筆者於一午餐時間前往造訪。
姜立娟/台灣太太的曼谷小日子
2020/11/04
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深入體驗紐約劇場文化:「百老匯、外百老匯、外外百老匯」到底怎麼分?
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時代廣場、在第五大道盡情血拼、登上帝國大廈俯瞰紐約市、漫步於中央公園、搭船前往自由島一睹自由女神的真面目……,列不完的人生 Bucket List 都是到紐約必體驗的項目,而前進「百老匯」(Broadway),欣賞一場音樂、舞台、文學、美術、夢想交織的視聽饗宴,更能將紐約行的「藝術」體驗提升到另一個層次!
凱倫
2024/10/16
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無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧,還感激涕零?
朋友急忙說午休結束了必須趕去
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。朋友服務的公司不是學校也不是工廠,而是一家略有知名度的網路公司。細問後才知,工程師上下班與午休進出都要
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。這是勞力與腦力不分,以工時制管理責任制。也許朋友的公司只是個案,可是斤斤計較的企業換來的是斤斤計較的員工,做出成本斤斤計較的產品,賺取斤斤計較的利潤,陷入斤斤計較的數字競爭。管理階層所有的努力都用在數字的掌控,只因數字是眼前唯一丈量績效的媒介。
鱸魚
2022/04/05
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年過 30 辭職去旅行,然後呢?
但是反過來說,當我們的生活只剩下上班下班、購物血拼、吃美食
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、同儕間比較薪水及家裡添購的新品、小孩念的學校時,我們還能快樂多少年,直到我們崩潰?你確定之前過著的,是在還有熱忱時,理想中的生活嗎?
黃冠臻/讀者投書
2018/03/21
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「半澤直樹」、「島耕作」為何如此受歡迎?因為現實中的他們,根本難以在組織生存
事實上,從學校、企業到公部門,在所有組織裡都有自己的潛規則與規定,而很多組織甚至認為組織中的文化凌駕於社會常識或國家法律,例如「上班
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制,下班責任制」,或是「自己先墊錢,公司再付錢」,又或是「長幼有序,老鳥欺負新人」等。
林志都/今天來點跨文化
2020/08/13
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澳洲咖啡為什麼集體「手搖化」?近 300 元台幣的「奶蓋冷萃」,單店一天竟能賣到上千杯?
更別說咖啡店的氛圍、「
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感」、和「新品」帶來的社交貨幣。簡言之:當傳統熱咖啡越來越像「日用品」,咖啡店要活下來,只能把新潮的冷飲做成「體驗品」。所以,澳洲咖啡正在集體「手搖化」,並不是澳洲人突然覺得奶蓋變好喝了,而是咖啡業者必須找到一個可以不斷推出新品、靠層次與視覺產生溢價的品項。這不只是社群噱頭,更是一門實打實的、精打細算後的生意。
Jen/榛知
2026/04/23
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防疫期間學做菜:一開始只會水煮餐的我,現在天天做得出美麗又美味的便當
在動手做便當前,我還給自己訂立了一個目標,就是我親手作的便當不僅要看起來精緻漂亮健康又美味,還要配合
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計劃,分享自己今天又做了什麼不一樣的菜色。我不僅僅想讓自己看了療癒、吃了開心,也想間接激勵旁人一起加入手作便當的行列,相互交流,分享心得;畢竟一個人在工作忙碌之餘還要堅持做飯,就跟減肥一樣,可不是件容易的事,沒有一點成果、鼓勵和支持,是很難持續下去的。
不出家門也不悶
2020/05/18
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武漢肺炎下的廣州(二)開工令人擔憂,正常生活遙遙無期
所以,他雖然人在台灣,但也很早便開始遠程工作──每天早上 8 點半要上線
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,還要參與各個遠端會議。疫情肆虐,再加上互聯網發達,許多中國的公司採用遠程辦公,阿里巴巴體系更是將新進員工的作業全部在線化,從徵選、面試,到入職上工,完全不需要踏進辦公室。雖然遠程辦公蔚為風氣,但還是有不少人需要回到公司。
辣椒夫人 Madame Spicy
2020/02/10
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滕春祐:花了 9 年歲月,只為蓋好一間醫院
如同 60 年前兩位挪威傳教士來到台灣創立「埔里基督教醫院」一樣,同樣懷抱著「榮神益人」使命(註:埔基院訓)的滕春祐,當時毅然決然接下這份人道援助計劃,讓布吉納法索一間 600 床的醫院從無到有,不但在醫院植入電子病歷、批價、
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等現代化的資訊管理系統,甚至促進當地修法,首創「醫藥分業」制度。一路走來的過程,絕非一般人想像得到。
斷交後,他們怎麼了?
2019/09/19
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「我們是誰?」十五歲那年,我們一起帶著琴,踏上旅途找答案
除了拍照
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寫文章,深刻感受到的是「國界」變得越來越模糊,眼界越寬、世界便跟著顯得不那麼遙遠,曾經的興奮、如今已變得和機艙裡23℃的空氣一樣熟悉。7年的旅人生活,讓我們體會:其實,日子就是日子,每天24小時在哪都一樣,能餵飽心靈的,只有認真快樂且腳踏實地的充實生活。因為留學,我們提早長大但因為15歲就留學,我們感覺自己提早長大、蛻變。
Rayna Chou、Monica Yang/樂旅人
2015/09/11
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【一千零一夜】「蹲點阿拉伯」創辦人:「我喜歡站在鏡頭前,被人看見」
但很快地,她就發現傳統的辦公室生活與自己格格不入──八點準時
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上班、老闆就坐在正後方,午休時間還規定全體員工必須趴下睡覺──總總瑣碎甚至呆板的要求,讓性格活潑、喜愛求新求變的慈飛感到拘束、難以施展。「我坐不住、喜歡跟人接觸,所以我根本不喜歡那份工作。」她強調。
換日線阿拉伯
2017/12/13
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漂浮在太平洋上的美麗泡泡:年輕的我們,把「安逸」留給別人吧
圖/ Charlesimage@Shutterstock太平洋上的美麗泡泡回想起來,台灣,則似乎連社群媒體、通訊軟體上,都透露著「安逸」──早安圖、約吃飯、聊天、抽獎、美食美景
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自拍、各種娛樂效果十足的圖文創作,或標題刺激但內容空乏的各式農場資訊⋯⋯。
Eva Chao/讀者投書
2018/05/04
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曾經,我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在,我不怕讓孩子學吃苦
只有上下班時進公司
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,其餘 8 小時幾乎都在大街小巷飛奔。每接送完成一件,我一秒不停、立即電話詢問公司下一個案子的地點,往往到場才知道貨品的真面目──小到一份公文袋,大到半個人高的物品都有。但因為是「快」遞,時間就是一切,老闆是會看錶、客戶是有要求的,每一件,都由不得慢慢來。酷熱的夏天,飛馳的青春,這次我很認真。我每天跑的里程數,都大約在 100 公里以上。
詹宇/讀者投書
2018/08/24
17412
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