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共有10000筆搜尋結果

「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

（註二）而我認為這是人類與生俱來的本能，不用任何人教導我們，我們都會渴望能夠過一個有意義或有影響力的生活，就算我們只有能力做小螺絲釘，也一定要為一台我們可以認同的機器努力。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/01/09
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蘋果、三星也曾「又弱又小」──穿二手褲韓國窮小子翻身千億CEO：強者才是弱者的食物

蘋果、三星也曾「又弱又小」──穿二手褲韓國窮小子翻身千億CEO：強者才是弱者的食物

我們的想法改變，才能看見強者是弱者的食物。弱者更容易找出強者沒有看見或不足的部分，並改進和挑戰，完全沒有懼怕強者的理由。我在經營企業的初期，也從不害怕市場上已經存在的巨大競爭者。我們有很多可替代他們的創意，因為我們的公司規模小，所以可以迅速採取行動。我們雖然是小小的商店，卻能夠與擁有 3 千個商店的公司競爭，那是因為我們從來不認為自己是微小的。
換日線全球讀書會
2021/07/28
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37 年旅遊業者真心話：別迷失在「炫耀式行程」中，請慢下來思考旅行的本質

37 年旅遊業者真心話：別迷失在「炫耀式行程」中，請慢下來思考旅行的本質

在陌生的環境中，我們往往更可以放下既有框架、接納新的事物，從而獲得新的靈感和動力。正如旅行哲學家阿蘭．德波頓（Alain de Botton）所說，旅行能讓我們重新認識自己和世界，讓我們在回歸日常生活時，能以更積極的心態面對挑戰。逃離：抒發與療癒的形式除了「逃離」這一層面，我們還可以將旅行視為一種抒發和療癒的形式。現代心理學研究表明，旅行能夠促進心理健康，減少壓力和焦慮。
羅崐毓／讀者投書
2024/06/05
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【美國觀察筆記】「無禮又無知」的美國人？我的文化差異和交流初體驗

【美國觀察筆記】「無禮又無知」的美國人？我的文化差異和交流初體驗

或許順其自然，以開放的心胸接納周遭的人、珍惜每一段緣份而不得失心過重，才是我們應該做的。前兩天我們三個香港大學來的學生一起和認識的日本同學打羽球，雖然我們三個分別來自於大陸、香港和台灣，相處時卻能有一股熟悉和歸屬感。或許是種安全感讓我們可以互相分享挫折，因我們發生的糗事發笑，某種連繫把來加州之前從未碰面的我們緊緊相連。
楊絜茹／異鄉人手札
2017/01/19
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「父權、美貌與階級」──我不忍心說出口的是，靠「美貌」翻轉命運，真的比「內涵」容易

「父權、美貌與階級」──我不忍心說出口的是，靠「美貌」翻轉命運，真的比「內涵」容易

如果我們不做任何價值判斷，身為一個女性，我認為擁有一副耐看的皮囊只是張入場卷，讓自己靠近舞台的位置。但外表只能夠讓我們接近舞台而已。內涵和智慧才是女性真正的實力，外表會衰老，但擁有內涵的智慧才是真正永恆的美麗。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/23
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在「多元文化」最佳學習場域台東，原住民這樣教學生和老師

在「多元文化」最佳學習場域台東，原住民這樣教學生和老師

在 Vuvu 親身述說著自己的故事後，我們慢慢學會從「心」來看見這些多元文化之美。難以撼動的「白浪」價值觀在原住民口中，「白浪」就是指漢人。生長在漢人聚落的多數臺灣人，因成長環境之文化複雜度較低，往往很難意識到「原來有其他文化」這回事，所以許多根深蒂固的價值觀，又變成另一個我們學習「多元文化」的阻礙。你或許會問：「為什麼我們學習西方文化，就沒有那個障礙呢？」
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2018/11/27
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「不用人道立場說服你」——專訪日本社創家：在勞動力短缺的日本，難民是可貴人才

「不用人道立場說服你」——專訪日本社創家：在勞動力短缺的日本，難民是可貴人才

圖／Impact Circles提供「我們無法對整個醫療體系造成很大的改變，但我們可以藉由這樣的連結，一步一步改變一個人的生命，進而影響更多的人。」在日本身為一位社創家，必須面對社會評價、NGO 體制的缺乏和家庭的壓力，Sayaka 之所以能一路過關斬將，除了堅持著平等交流的理念外，還有她的毅力：不被挫折打敗，一步一步從個人、組織到與政府和企業合作。
Impact Circles
2021/04/30
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旅行是最好的學習：多年前窮遊世界，他用資本額三萬韓幣創業，把 Gap Year 概念引進韓國

旅行是最好的學習：多年前窮遊世界，他用資本額三萬韓幣創業，把 Gap Year 概念引進韓國

一面撰寫長達 70 頁的企劃，一面與經營社會企業的人、出售社會企業的人、宣傳社會企業的人見面，也遇過一些覺得我們太辛苦，嘗試說服我們乾脆到自己公司工作的人。最後，我們順利得到設定的目標金額。解決一個問題後，又出現另一個問題：我們必須離開使用 3 個月的第一間辦公室。幸好一起創業的朋友中，有位熟人聽見這段悲慘的故事後，大方出借能讓我們使用 2 個月的地方。
換日線全球讀書會
2018/03/22
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「我是尼泊爾人，也是香港人」──談談香港社會的種族歧視，那被冷漠以對的7%

「我是尼泊爾人，也是香港人」──談談香港社會的種族歧視，那被冷漠以對的7%

但回到我們一直在談論的種族歧視議題，大多時候都源自於無知不是嗎？對於周遭的人、事、物缺乏認識，也沒有興趣了解，所以我們只能相信媒體所告訴我們的。少數族裔的人靠近，我們本能地向後退、本能地相信直覺，告訴自己他們會犯罪，他們在香港社會沒有機會成功，但我們根本沒有和他們深入交流過，也不曾試著瞭解過香港那 7% 的族群。
楊絜茹／異鄉人手札
2016/12/30
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【「全歐洲最棒飯店」的故事】六：「難民行動圖書館」——除了溫飽，閱讀和學習更能帶來希望

【「全歐洲最棒飯店」的故事】六：「難民行動圖書館」——除了溫飽，閱讀和學習更能帶來希望

下星期我們再來這邊的時候，你可以把書還給我們，如果還要繼續看的話，就跟我們說一下就好，請問你的房間號碼幾號呢？」每個星期四傍晚，CP 飯店（請參閱「全歐洲最棒飯店」的故事系列文章）前，都會出現一台很帥氣的廂型車，裡面塞滿了各式各樣的書籍。箱型車裡面還備有座位跟無線網路──車廂打開，座位擺出來，瞬間就變成了一個「行動圖書館」。
楊宗翰／空屋筆記
2018/01/25
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寫給「厭世代」的你 : 又窮又忙又沒方向？請重新相信十年磨一劍的價值

寫給「厭世代」的你 : 又窮又忙又沒方向？請重新相信十年磨一劍的價值

史丹佛大學心理學教授 Dweck 曾說，要促成這種心態上的轉變很簡單，我們只要將體制改成鼓勵「過程」，而不是只注重「結果」，並且獎勵「嘗試」的行為，我們就可以從固定性的思維，轉變為成長型的思維。或許要讓我們不那麼「厭世」的其中一個辦法，就是下次再遇到像我第一位同事這樣的「認真魔人」時，要做的不是嘲笑他、否定他，而是多給他一些幫助和鼓勵。
厭世公子／厭世公子的日記
2017/06/05
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大象「快樂」不快樂了？──為一頭獨居象爭「人身」保護令！紐約法院給過嗎？

大象「快樂」不快樂了？──為一頭獨居象爭「人身」保護令！紐約法院給過嗎？

我們的好奇心和娛樂立基於大象的痛苦上，有沒有於心不忍的感覺呢？大象終究無法透過言語表示感覺，我們可能永遠無法探知大象「快樂」是否有感到「殘忍」的認知；更況且，能感覺到大象生活不符合「象道」的終究還是人類。於是，人類的文明是否有一天能進化到對於其他動物有同情與同理心，進而願意賦予各種程度的自由權？各位讀者的看法是什麼呢？
法律白話文國際站
2022/07/12
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從馬爾地夫觀光飯店的「剩食奇觀」說起：「不拿白不拿」的心態下，每年浪費 7,500 億美元，誰來買單？

從馬爾地夫觀光飯店的「剩食奇觀」說起：「不拿白不拿」的心態下，每年浪費 7,500 億美元，誰來買單？

讓改變成為可能：英國、丹麥、德國的案例我們每天都會逛的便利商店、量販店、超市等，其販售的食物即使仍新鮮可食用，過了打烊時間，往往就直接進入廚餘桶——全世界各地都有這樣的情形，且與日俱增。
顏孝真／Vanessa 潛進世界
2018/03/21
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相信「借鏡歷史，可以預測未來」的你，很可能落入了「後見之明」的誤區

相信「借鏡歷史，可以預測未來」的你，很可能落入了「後見之明」的誤區

我們依據塞拉耶佛事件，推論出當初發動戰爭的原因，然而在 1914 年，沒有人擔心這樣的事情會發生，它聽起來簡直是荒誕不經。事後諸葛亮的核心問題，在於我們都是結果論者，所以一件我們直接參與的事情如果產生糟糕（或者好的）結果，肯定是哪個地方做錯了（或者做對了）。人們總會陷入這樣的思維誤區：事情發生之後，以我們覺得有道理的邏輯來敘述整個事件。
換日線全球讀書會
2018/12/03
9201
海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

因此，經營非校友網絡反而像是藍海市場，只要雙方談得愉快，一拍即合之下機會很可能就是我們的。校友網絡固然重要，但我們沒有理由侷限自己；讓自己保持開放、主動的態度，反而可能會有意想不到的收穫。
Crossing Campus
2022/09/01
2011
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