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高壓下的外商經理,裸辭了體面的工作──走完朝聖之路,我找回什麼?
但儘管困難重重,
我們
還是不斷向前,每一天都有不同的驚喜,讓
我們
能細細品嚐、慢慢感受人生的滋味。許多人會問:走完朝聖之路後,生活就會有任何改變嗎?確實,即使走完這 800 公里,也無法改變現實人生中的困難,但這段記憶讓我在往後的低潮期時,有更多能量可以支撐下去──只要想到朝聖之路的各種趣事,嘴角都會不自覺上揚;認識了來自世界各地的朝聖者,也讓我學會用不同的角度看世界。
Emma/讀者投書
2024/09/05
3320
ESA「宇宙最年輕」太空人:法國航太明星佩斯凱──8 歲孩子都知道,他最愛的書是《小王子》
法國太空人佩斯凱導覽 ISS 國際太空站除了科學使命外,他的任務顯然更包括使小朋友們夢想太空和人類的科幻未來;而對更「現實」的大人們,他的任務更在於說服人們相信上太空是值得的,使
我們
能夠將自己投射到宇宙中,並從美麗的地球上空看到
我們
確實同住在一顆行星上。
詹育杰/讀者投書
2021/05/13
6689
尼泊爾戰爭罪犯,該由誰來審判?──若新政府無能,世界各國將代勞
很可惜,根據
我們
評估,修法草案雖足以啟動改革,但並未滿足任何一項基準。
我們
期待總檢察長及其團隊進一步修改草案使其更具實效,特別是要使法律的修正和實施能達成第六項也是最後一項基準:尼泊爾是否真的會把內戰期間最嚴重犯罪的最主要責任人送上法庭。如果尼泊爾仍舊不能將應負責任者繩之以法,世界各國檢察官將不吝代勞。
Human Rights Watch
2018/09/19
2516
成長型思維,只是一碗撒了心理學味精的毒雞湯?──讀全球百萬暢銷書《心態致勝》有感
首先,
我們
無法透過任何儀器或數據,檢測或驗證一個人到底是成長型還是固定型思維;甚至連作者自己都說,她無法給出明確定義,很多人是兩種思維的混合體。在這樣的前提下,作者所做的觀察型實驗,參考性也就大大下降——當你分辨不出實驗組跟對照組時,研究結果怎麼可能精準呢?
早安傑森/讀者投書
2022/11/22
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23 歲女孩過勞致死、「007」工時成常態——中國互聯網產業「用命換錢」的血汗紀實
然而,在這個爆料的知乎討論串之下,拼多多官方帳號卻跳出來回應:「你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢,我一直不以為是資本的問題,而是這個社會的問題,這是一個用命拼的時代,你可以選擇安逸的日子,但你就要選擇安逸帶來的後果,人是可以控制自己的努力的,
我們
都可以。」把加班猝死合理化,而且還說這不是公司的問題,是整個社會結構的問題。
荔枝小姐/荔枝小酒館
2021/01/20
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如何用 ChatGPT 撰寫英文履歷、求職信?英語教育專家公開「提示語」範例
然後,ChatGPT 就會替
我們
撰寫一份英語履歷如下。圖/EZ 叢書館提供如此一來,英語履歷就完成了。開啟 Word 並新增文件時,它會列出各種文件範本,各位可以從中選擇一種並將內容複製貼上。撰寫英語履歷時,最困難的部分應該是列舉自己曾經做過的工作內容(沒有主詞,必須用過去式敘述)。而 ChatGPT 可 很好地為
我們
解決這個問題。
換日線全球讀書會
2024/04/22
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成為美國外科住院醫師,我的全美面試征戰之旅:它不是面「試」,而是想要知道你是誰
──當你成為
我們
的畢業生後,會讓
我們
感到驕傲嗎?有趣的是,我在每一個面試過程中,一定會被問到的問題就是:「你對自己未來 5 到 10 年的發展,有什麼想法?」(How do you see yourself in the future 5 to 10 years?)
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2019/04/01
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「誰是恐怖分子?」──在巴勒斯坦獨遊,我相信他們的真與熱情
「哈哈哈,因為
我們
是同父異母的兄弟,我爸爸有三個老婆。」「嗯,我知道伊斯蘭教可以娶四個老婆,但是結婚前不能是男女朋友的關係,你們喜歡上一個女生就要直接登門提親對吧?」「沒錯,但現在
我們
這個世代已經不娶那麼多老婆了,大多數人就是一個,除非你很有錢,畢竟你得負擔整個家庭的生活費。
讀者投書
2017/07/07
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【評論】林志玲「7 天請辭文策院董事」風波:一場台灣還沒想清楚的文化認知戰
如果說我的上一代,是由「香港的聲音」主導拼湊對華人世界的認同,那麼
我們
的世代──無論人在香港、台灣或中國大陸成長──大概就是看著台灣歌手與偶像明星的影子,在還不懂什麼是文化影響力、什麼是身分認同的時候,就一點點地勾畫出對華人世界的想像。那時候台灣透過這些流行音樂、影視作品告訴世界:
我們
是這樣的人,
我們
的生活是這樣的。而「身分認同」,就是這樣被種進去的。
李紫楓/World War Ⅲ ing
2026/05/25
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戰爭烽火,從未嚴重威脅過「石油供應量」?──真正掌權的是「正統敘事」
我們
能從安.海瑟薇帶來的價格起伏看出,投資銀行和大型避險基金為了確保能超越對手,一直都在使用一系列的先進武器提供協助。他們雖未獨占新興市場的敘述(但他們其實也沒必要那麼做),只要比對手更早預測新興市場的走向,就能在資訊階級中保持優勢地位,因此要做的是率先聽見新的正統敘事。
換日線全球讀書會
2022/03/30
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「以後買房子沒有房仲、代銷,還能自己決定公設比?」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣?
我們
既想要保留好的模式與制度,以及那些基本的原則與底線,同時又希望能兼顧與時俱進的過程中,需要的彈性和隨時保持動態改變,與組織成員在每個時點的集體抉擇。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2022/04/08
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上海迪士尼最不童話的一面:開幕在即時,兩場暴風級的公關危機
而這,也是全球無數「樂園」的其中一面──只不過,
我們
不常看見。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2020/08/11
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「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司,如何贏得人才爭奪戰?
當公司可以更有底氣去告訴潛在候選人:你為什麼現在要加入公司、你的未來會在哪裡、
我們
產品服務的發展潛力在哪裡⋯⋯時,彼此的對談才會是一個對等的方式。而不是「
我們
公司很需要人,你可以考慮來嗎?」徵才文案做出差異化,多利用共同徵才活動善用人力平台,也有機會吸引到部份優質候選人。此外它至少還有一個優點,是讓潛在候選人了解到「公司現正擴大招募中」,代表公司仍持續順利運轉中。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
8920
從理髮廳到死刑執行,德國在台協會「管很大」?正義的呼籲,還是有「過度解讀」的嫌疑?
只是
我們
都應該清楚,如果要「增進臺灣人權」,光靠外界的「呼籲」自然是沒有用的,最終還是要回到臺灣的 2,400 萬人民凝聚共識,推動臺灣往更進步的方向前行。最後,上述所有評論內容,僅針對德國在外交上推動「促進各國人權」的分針進行背景說明與個案評論。和筆者本人對臺灣的「死刑」應該存續、執行與否的立場或想法,沒有直接關係──因為這絕對是一個更為龐大且複雜的議題,
我們
有機會再來聊聊。
萊茵/讀者投書
2018/09/19
20016
先救北極熊還是先救我孩子?──歐洲「拖拉機革命」背後的兩難習題
「……總歸來說,
我們
還是支持再生能源的研發和創新,只是
我們
必須更面對現實一點。」(以上為節譯,現場版本請見下方 BBC 的新聞連結。有件頗值得觀察的事情是,即使到了烏俄戰爭爆發後,仍有不少來自英美的網友在影片下方留言表示:「在這件事情上,我贊同普丁。」或抨擊 BBC 下的標題「普丁批評格蕾塔」過於偏頗,認為他只是說出事實而已。)
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/04/12
2515
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