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「這世代要的真的不只有一個草東沒有派對」── 每個在舞台上發光的創作者，都曾是你們口中嘲笑的「非主流」

「這世代要的真的不只有一個草東沒有派對」── 每個在舞台上發光的創作者，都曾是你們口中嘲笑的「非主流」

其實，我們要的只是一個出口，一道指引，一個不需要造神的時代，一個不僅能容納一枝獨秀強權的時代。下個世代，還能有多少個五月天？而這個世代，還能出現幾個草東沒有派對？
陳太陽／心內的情歌
2017/06/25
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恭喜你加入無國界醫生！你的第一個任務......在剛果民主共和國！

恭喜你加入無國界醫生！你的第一個任務......在剛果民主共和國！

這個「部門」也有一位當地的同事，而我們在其他同事眼中是一個中立的部門，我們的辦公室是一個解憂的空間。如有與其他同事、下屬或主管的不愉快，甚至個人困擾，大家都會來我們的辦公室談心，尋求意見。我與同事們之間的互動多於與病患的互動。在工作上所有的挫折與鼓勵，全都來自於我身邊的工作夥伴們，而也是從他們身上，我體會到這不是一個單純的工作團隊，而是一個擁有共同目標，一起努力及互相照顧的家庭。
無國界醫生
2015/12/03
7258
【都老師的語言課】為什麼在歐洲很難找到原音播映的電影院？──談「歐洲語言標準組織」

【都老師的語言課】為什麼在歐洲很難找到原音播映的電影院？──談「歐洲語言標準組織」

註：從本篇文章開始，筆者將會以【都老師的語言課】作為小專欄名稱，跟大家分享一些關於語言及語言學習的趣事軼聞，讓大家對「語言」──這個協助我們得以表達想法、互相溝通、記載記憶與文化，卻又讓我們互相誤解的工具──有更廣的觀點。
林志都／今天來點跨文化
2018/10/19
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台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步

台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步

我也常忍不住想，如果我們的教育，能願意多激發學生發表想法的潛能，或甚至有想法，也許矽谷這頭的主管們就有機會都變成華人了。我們畢竟肯學基本功，也懂得關係；差的，就是那麼點能在群體發光的能力。這雖然跟我們的歷史跟教育都很有關係，但如果我們真的想在國際上揚眉吐氣，大家還是要能正視這些弱點，把當年上學沒學到的能力，透過別的管道進補一番。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/09/05
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除夕夜，我在哥本哈根確診新冠肺炎──親身體驗丹麥「擁抱疫情」的新常態

除夕夜，我在哥本哈根確診新冠肺炎──親身體驗丹麥「擁抱疫情」的新常態

在瑞典馬爾默（Malmö）時，我們去逛了瑞典的現代美術館（Moderna Museet Malmö），美術館的館員熱情的跟我們一群亞洲人介紹二樓展區北歐風格的藝術家創作。「可以不用戴口罩喔。」她說。「雖然丹麥離瑞典很近，但是兩地的防疫政策是不一樣的。」我大吃一驚，想不到還有比丹麥再更「擁抱疫情」的地方。
Shanon Lee／讀者投書
2022/02/04
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從 3 封拒絕信到倉促起飛：菜鳥醫學生闖全球排名第一醫院實習日誌

從 3 封拒絕信到倉促起飛：菜鳥醫學生闖全球排名第一醫院實習日誌

還沒搞清楚我們在看什麼樣子的病人，我跟著大家進入加護病房寬敞的病室，在病人床邊接到傳過來的聽診器，我知道，實習開始了。看完心臟加護病房的小病人後，我們到了新生兒加護病房。在走入第一個病室前時，研究醫師 N 匆匆地跟我說，這個病人太複雜了，我之後再慢慢跟妳說。還沒看過病歷的我，在討論的過程中慢慢拼湊出這個新生兒的與眾不同。
熊若晴 Charlotte／讀者投書
2021/07/21
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「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

在台灣的我們可能很難想像，因為很多提供民生所需的店家在路邊都有自己的店面，所以平日我們不大需要踏進百貨公司也可以過活，但試想一下，多少時候我們去咖啡店、書店等地，很多時候其實不是單純的想喝咖啡或看書，而是想要找一個有人相伴又不至於太吵的空間喘口氣呢？
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2018/03/30
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最柔和的調色盤──荷蘭太太、台灣母親，寫給未出世孩子的一封信

最柔和的調色盤──荷蘭太太、台灣母親，寫給未出世孩子的一封信

《關聯閱讀》我們，只是為了在異地生存而努力的外籍新娘而已CCR的牌坊執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
讀者投書
2015/11/02
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「我的辦公室在海裡」：台灣潛水教練 Nana，與她的「沖繩珊瑚夢」

「我的辦公室在海裡」：台灣潛水教練 Nana，與她的「沖繩珊瑚夢」

透過她的故事，彷彿向我們訴說著：事情的意義與價值不會平白出現，而是需要我們主動去尋找，甚至是用行動去創造。實踐夢想的同時，也別忘了儀式性的回首初衷，它讓我們的每一步更加堅定、踏實。Nana 目前仍會繼續停留在沖繩學習大海的知識，並在將來把所學回饋於台灣。
Worklife in Japan
2021/01/08
3619
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

而我也發現，相比以往我們習慣正襟危坐地在辦公室開會，許多英國主管更喜歡用輕鬆的態度邀請下屬們散散步、走一走，或喝杯咖啡聊聊。相較於坐在辦公室，英國主管更喜歡約大家出去走走聊聊。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/27
5175
臺灣青年海外圓夢：「環境永續」議題機會多？新世代如何發揮影響力？

臺灣青年海外圓夢：「環境永續」議題機會多？新世代如何發揮影響力？

如果想進一步暸解我們的計畫，或是參與共同製作，都歡迎閱讀這個連結，與我們聯繫！執行、核稿編輯：孫雅為
李易庭 Joyce／有意思
2025/02/07
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離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

圖／SrideeStudio@Shutterstock承璦：我們如果在社群上放自己得獎、取得成就的照片，很容易會被其他人截圖，然後傳到某一個聊天室說：「你看，他／她又在炫耀了！」雖然我們原本只是想要分享喜悅，但卻很怕被同儕解讀成是在炫耀，所以現在乾脆都低調一點。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/24
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和文青咖啡廳不一樣！英國的 Cafe 其實是早餐店？一篇認識英式早餐文化

和文青咖啡廳不一樣！英國的 Cafe 其實是早餐店？一篇認識英式早餐文化

而英國咖啡廳基本上都非常親子友善，無論是精品時尚咖啡廳或位置很少的迷你咖啡廳，都備有嬰幼兒高腳椅，也不難看到小小孩的身影，多數人都不介意小朋友的嬉鬧聲，也因此探訪新的咖啡廳、享用美好早餐變成了我們一家人周末的樂趣！執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/04/08
3279
當人生遇見危機，請坦然接納悲傷──因為悲傷，賦予生命深度與色彩

當人生遇見危機，請坦然接納悲傷──因為悲傷，賦予生命深度與色彩

人生會面對許多的變化與失去，許多事情的發生或許都在我們的預料之外，加上目前疫情的蔓延與難以掌控的局面，不僅讓我們在健康上受到威脅，甚至在財務上、心理上、個人的人生道路發展上，都讓我們感覺困難重重，但相信一切的危機都終將過去。執行、核稿編輯：林欣蘋
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/06/15
5968
3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

Doris 分享，「不只客戶，很多同業、甚至平台商都是我們 Podcast 的聽眾，也為我們吸引到更多合作夥伴，同時也需要吸納更多人才。」「我常告訴夥伴，要把客戶的賣場當作自己的賣場經營。」Albert 表示。正因為強調員工和客戶一起成長的企業文化，讓秩宇備受顧客支持，也緊緊抓住人才。接下來團隊還計畫開發自有數據分析軟體，使賣場營運更有效率。
整合傳播部
2022/04/25
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