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哲學系畢業、當過獵頭,卻在巴黎萊雅總部從事行銷:「朋友聽到我的生活都覺得很瘋狂!」
但她成功撐過去了,經驗值也在短短幾個月內有驚人的
成長
。Sharon 所在的 global marketing team(全球行銷團隊),目標是讓各國大客戶為產品買單,所以她的工作就是周旋在不同層級的主管之間,試圖滿足所有人的需求。有一次,她跟一位副總等級的外派主管開會,要從上百支口紅中選出販售的顏色。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/09/27
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告別「天龍夢」,回三峽老街創業開店──專訪「EUSUE 一粟精品咖啡」連芸蓁
EUSUE 的店主連芸蓁在三峽出生,
成長
於此,是個在地人。三峽位於新北市,在台北盆地的西南隅,跟台北還是有點距離。連芸蓁先輩在三峽落地生根,爺爺奶奶先在老街附近一帶開貨運行,專運建材,生意不俗;而父親則經營古董店,這或許是滋養出連芸蓁美學觸覺的園地,讓她獨鍾情於老珠寶與玉石。三峽老街。
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/11/11
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信任別人很危險,但你會就此放棄嗎?──我在坦尚尼亞遇到強盜卻還選擇相信
這些話雖然大部分是狗屎,我相信他拿到錢不是吸毒就是嫖妓,但我卻是真心覺得自己幸運,因為我的家人給了我幸福的
成長
環境,我可以生長在富裕的國家,搶劫從來不是我的選項;此外損失了三分之一的旅行基金,這個教訓我肯定會記得很久,當時旁邊有車停下來時我的直覺和理智都告訴我要快跑,但我卻選擇了相信他,我確實不應該這麼毫無保留的信任人。「你是法律系畢業生?你現在也是街頭的畢業生了!」
葉兆中/90 世代的世界
2016/08/05
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「我們沒有能力旅行,接待外國人,是我們認識世界的方式」──土庫曼四部曲(三)三年來第一個訪客
飯後 F 邀我出去散步,帶我到她
成長
的地方轉一轉。這座村子在白日燒烤下令人難以親近,夜幕降下雖遮掩了些許不堪的面貌,但仍以另一種形式壓迫著行人。一走出 F 家,就感到黑暗快速蔓延,簡直要將我吞噬。以破敗失修形容這個村子,一點也不為過。除了街道上幾乎沒有照明設備之外,道路更是不見平坦處,形似處於戰時狀態。 F 似乎已習慣這一切不完美,不在乎我這個異鄉人的評價。
Yi/一踏無途
2017/09/26
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【馬內甲日記】01:「死的死、逃的逃」──但能留下來的台商,其實還是很「有實力」、「重感情」的
這段期間過得非常艱苦,卻也得到了被「揠苗助長」、「強迫
成長
」的機會。去年底,剛跳槽到另一家企業升任經理,「馬內甲日記」系列,是換了新工作之後才開始寫的,希望紀錄自己的工作與學習歷程,也希望能分享最真實的東莞台幹生活給大家。昨天接到任務,下午帶課長和採購員去拜訪新增的網線供應商,除了做供應商稽核之外,課長告訴我,還要跟對方商談月結天數必須再延長。
Ray Liu/馬內甲日記
2018/03/05
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皇家禮炮 More is More新奢世代的極繁主義 以繁複開創世界格局
他出身於資訊管理專業,但創業即踏入餐飲界的深水區,代理香港米其林一星添好運、珍寶海鮮、黃亞細肉骨茶,不僅如此,他代理日本高級吐司嵜本SAKImoto Bakery來台,引爆一波波話題與新切點,銷售成績與
成長
幅度甚至超越母公司,曾柏憲勇於探索、堅持的繁實力撼動日方,不僅來台延請升級成為合夥人,未來更將格局放眼海外國際市場,開出繁盛花朵。
整合傳播部
2022/09/21
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被罵就覺得自己爛、心情差就想來杯珍奶?心理師教你訓練大腦「自動駕駛」不走偏
在
成長
過程中,我們其實都在無意識中不斷被植入設定。小時候曾經被同學排擠和嘲笑,被植入的想法是「我不好」,產生羞愧的情緒感受與退縮的行為反應。長大後,熟悉的同事未主動前來打招呼,喚起內在設定「我不好」的想法,也沒有能力前去確認同事的狀態。中午用餐時間,便特意迴避那位同事共同用餐,反覆幾次後,開始更加深「因為我不好,所以他才不理我的信念」。
聊心茶室
2023/08/16
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AI 時代,人才決戰不在理工科?當台灣培養速成工程師,矽谷竟高薪搶「說故事的人」
根據《華爾街日報》2025 年底的報導,LinkedIn 上的「說故事的人」職缺比例,在一年內翻倍
成長
。這些職位不是出現在出版業或影視產業,而是出現在 Google Cloud、Microsoft 等科技公司資安部門,甚至是自動化資安檢測公司 Vanta。
黃寶玉/Ellen 的東西方觀察
2026/01/28
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別於主流「唱衰論」,直擊學生積極響應、在地人心中真正的「大阪世博」
彼時戰火的硝煙已過去 25 年,又正值飛速發展的高度經濟
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期,日本人的自信心「爆棚」,沒人會懷疑明天將過上比今天更好的生活。1970 年大阪世博留下聳立至今、儼然成為大阪城市符號之一的「太陽之塔」。
宋杰/杰論日本
2025/03/18
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中國的行動支付固然便利,但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗,反思台灣未來
現在仍是現金為王的日本市場,在行動支付這方面,看似終於要有爆炸性的
成長
了。不過,事實上,日本的行動支付的歷史,已經接近 20 年了,只是儘管在技術層面已經非常成熟,卻依然有許多原因沒有辦法取代現金,變成支付主流。有好的技術不等於成功讓我們先回到 20 年前的日本:1999 年,NTT DoCoMo 建立了 i-mode,一個由運營商主導,提供給自社用戶的行動網路服務。
Worklife in Japan
2019/01/18
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一個人在歐洲「沙發衝浪」半年所教我的事──克服社交恐懼,我體驗到文化交流的美好!
說實話我當時根本不知道要去哪,還騙家人說有朋友一起旅行,但我腦中單純只想著:既然都出去那就勇敢地闖吧,沒有目的地,只有堅定的信念,心裡想著這些過程一定會使我
成長
。在當交換學生時,我想試試沙發衝浪的水溫,因此我在對我來說最熟悉的國家丹麥,開始當個沙發客;畢竟去陌生人的家,還是不能掉以輕心,每次旅程都要保護好自己是對自己的承諾。
CMYK/讀者投書
2021/02/02
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搞懂九年級職場新鮮人:把大道理都吞回去!從慣老闆化身「職場貴人」
在他們身上強迫和命令不管用,需要有雙向交流的空間、給予更多背景訊息,幫助對方產生自覺、進而能自決的機會;而面對他們的焦慮和自我懷疑,如果主管能給予關懷、勾勒清楚的
成長
路徑,就有機會邀他們一起陪公司走得更遠。
許詮
2023/07/14
14473
直擊英國「延長數學必修至 18 歲」背後,教育現場的種種難為
以我在臺北市公立學校
成長
的經驗,有些人從幼兒園就開始學習珠心算,升上國高中以後,沒有補習數學的甚至是少數。更令我印象深刻的是,有一次我在飛離臺灣的班機上,半夢半醒間,居然聽到鄰座一個帶著 2 歲孩子的母親,正唱著「九九乘法表」哄孩子入睡。
李易庭 Joyce/有意思
2023/07/18
3797
一位從國外回來的 26 歲女生,為家裡的百年傳統豬肉攤「數位轉型」
粉專的追蹤人數從 0 慢慢
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到 400 多人,在 YouTube 頻道試水溫推出的第一部影片也意外破一萬觀看數。店鋪的名氣慢慢傳開,偶爾會收到客人讚不絕口的評價回饋;市場的其他攤位老闆,也知道那一攤就是由女兒操刀做網路行銷的豬肉店。開始做網路宅配後,Jacy 媽媽還是早上、下午都在市場做生意,但不一樣的是,回家後的生活有了微微的改變──全家一起包香腸!
麥可故事貿易公司/讀者投書
2019/11/14
21743
歷史新頁!英國班戈選出全球首位「非二元性別」市長──還有哪些名人也公開性別認同?
此前,Owen 出生於英國倫敦市,在
成長
過程中,他便察覺到自己的「與眾不同」,他說:「從小到大,我的周遭沒有什麼『非二元性別』的例子,我只知道自己非常『酷兒』(Queer)」,但是,倫敦的環境始終讓他對於公開自己的性向這件事感到十分不安與害怕,所以他極盡一切的努力,想要遮掩自己「酷兒」的特質。
Crossing Campus
2021/06/23
3564
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