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共有3689筆搜尋結果

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

我認為，這幾年越南經濟數字成長很快、很好，但這個國家要真正進步起飛，還是得從基本制度的建立和教育著手。身為這邊台商的台籍主管，我們每天都得面對當地的「紅包文化」。比方說，或許大家有所不知，越南在勞動、環保、稅務等法律上，因為幾乎「照抄」先進國家，所以其實是完全「符合世界潮流」的嚴格。但法律雖如此，執行上當然有差別待遇。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/06
5538
【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

換言之，在升學主義氛圍濃厚的時代下成長，無數韓國青年（和背後的家庭）歷經激烈的競爭，同時付出 4 年高昂的學費後，終於自大學、研究所畢業，卻因校內所學跟不上市場需求，等待他們的卻多半是另一個更為激烈殘酷的求職考驗，或遠遠低於原先預期的薪資待遇。
換日線編輯部
2024/06/18
2397
「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

曾經有一整個月，我都是哭喪著臉回家，過程雖然痛苦，可我想人是永遠沒有準備好的時候， 當有好機會來到眼前，就先去做吧，不夠的地方在過程中慢慢補足，沒有人的成長是不伴隨著痛苦的。每個人的工作，都有自己辛苦的地方，當你一個人在異鄉打拼，不管是在先進國家，或是像我身在開發中的非洲，感覺都是一樣的：在工作壓力之下，辛苦或是一時不好的情緒，會不自覺地被放大。
Shin／不浪漫的非人生活
2017/09/04
39312
寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

當內容可以從「坐下來讀」的場景，轉移到通勤、運動、家務、睡前⋯⋯當它能從一次性的閱讀體驗，變成長期被陪伴、被重複使用的內容──這就是出版業者真正最有機會的「跨域」。舉例來說，「有聲書」正是最鮮明的例子之一。有聲書的成長，經常被誤解為讀者「閱讀習慣的改變」，但它真正代表的，其實是閱讀入口的偏移。
小資媽媽今天也很厭世
2026/03/05
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【歸國移工故事】Lily：來台工作一年卻「坐牢」10 個月，回鄉後她用受挫經歷幫助返國移工

【歸國移工故事】Lily：來台工作一年卻「坐牢」10 個月，回鄉後她用受挫經歷幫助返國移工

「我希望現在好好經營我的餐廳，讓移工們回國之後能夠跟我學習，也希望組織能慢慢成長，幫助更多的人。」不願獨善其身，她的夢想裡總是有著他人的身影。與 Lily 的訪談約在她位於雅加達的移工庇護中心，訪談結束，我的耳邊仍不斷傳來婦女與孩子的聲音，熱熱鬧鬧的，充滿生命力。
One-Forty
2021/11/04
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【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

他有的不是抽象概念，而是真正的使用者（更棒的是，他還有個簡陋版本的 app），這代表市場興趣和成長潛力確實存在。 如何提升點子的市場歡迎度？我們的創辦人指出，你得測試假說、不斷增加測試的精確性，然後追蹤測試結果並展現市場的興趣。 以 Airbnb 為例。
Daniel Wu and Stephen Turban／讀者投書
2018/11/10
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

至於在職場經驗累積與個人成長方面，外派肯定是能學到不少東西的，只要心態積極，平時工作認真，在海外的經驗，應該都會是加分。然而，這些「加分」，是否就等於打造出你更為亮麗的職場履歷，幫助你在企業中「步步高升」？這就非常不一定了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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鉅變之中的自我修煉──專訪郎祖筠：外面的世界，才是你的學校

鉅變之中的自我修煉──專訪郎祖筠：外面的世界，才是你的學校

圖／換日線編輯部職涯之路何其浩瀚，比的是自己的成長軌跡表演的另一個關鍵，是意志與信念。郎祖筠說，外界往往只看到演藝人員虛華的一面，卻忽略了背後的犧牲和堅持：「我也曾經是新人，也遇過別人在合照的時候叫我走開，但我心理就說沒關係，我不是最漂亮的、不是身材最好的，也不會討長官喜歡，但不管怎樣，只要我在，我就有機會；只要我在，我就可以讓別人看見我。」
《換》人說說看
2020/06/29
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【我的潤澳手記】（十六）：在牽掛與猜疑之間，「我喜歡上一個白男」

【我的潤澳手記】（十六）：在牽掛與猜疑之間，「我喜歡上一個白男」

在不見面的日子，我就要認真過好自己的生活──我確實是一點點地從關係中得到滋養，並逐漸成長。今年的 27 歲生日，是他陪我過的。過去我可能根本無法想象，在人生快到 30 的時候，我居然會在南半球和一個綠色眼睛的男生談戀愛──鐵樹開花？而且，這比過去的親密關係都更長久與成熟，我私心希望未來他可以在法律意義上，真正成為我的家人。不可否認的是，我們有太多不同，語言、文化以及成長背景。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2026/04/20
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為什麼在會議上都不說話？你不是天生安靜，你只是被「沉默螺旋」困住了

為什麼在會議上都不說話？你不是天生安靜，你只是被「沉默螺旋」困住了

這十年，我們相互成長。我常常想，如果那場會議之後我沒有叫停，如果他兩週後說「我不適合」的時候我只是給他鼓勵卻沒有給他一個出口，他的細膩、他的思考、他那些還沒說出口的想法──全部都會消失。那不只是他的損失。是我們兩個人都失去了什麼。沉默螺旋的殘酷，就在這裡。它讓一個人相信自己是少數，然後帶走了那個人本來可以給世界的東西。
高孟岑／高老闆 Boss Kao's Talk
2026/07/03
16985
被說「靠關係」拿到的第一份工作，教會我的三件事

被說「靠關係」拿到的第一份工作，教會我的三件事

每個人的第一份工作都不同，但那些迷惘、期待與成長，卻總能跨越世代，引起共鳴。換日線「第一份工作：那些畢業後才知道的事」徵稿活動，邀請你分享經歷過的求職焦慮、挫折與轉機。來看看以下這篇文章，作者從自己的第一份工作中，獲得哪些影響至今的重要體悟？
66／讀者投書
2026/07/13
651
大叔品味錯了嗎？韓國＂Young 40s＂為何被 Z 世代狂酸到不行？

大叔品味錯了嗎？韓國＂Young 40s＂為何被 Z 世代狂酸到不行？

他說，他這一代「成長過程中能享受的東西非常少，直到成年後才開始真正享受生活」。如今在職場上，他常覺得自己被夾在兩個世界之間。上一代奉行的是「嚴格、由上而下的體系，你只需照做不問原因」；而在他之下，則是「一個會問『為什麼』的世代」。「我們這一代同時經歷過兩種文化。我們感覺被卡在中間。」
BBC News 中文
2026/01/23
1100
必要時，當個「狠人」是應該的──面對親戚長輩「關心」，聲音專家教你 5 招回應法

必要時，當個「狠人」是應該的──面對親戚長輩「關心」，聲音專家教你 5 招回應法

在十年職場歷練後選擇創業，與人生合夥人──周震宇，共同經營澄意文創，專注於口語表達、人際溝通、個人成長等教學服務。擅長課程規劃與內容創作，曾與周震宇共同規劃、開設《讀懂關係的底層邏輯──周震宇的人際溝通課》線上課程。身為兩個孩子的母親，從未停止在經營家庭與事業的道路上，緩步走向自我實現。
換日線全球讀書會
2026/02/12
17120
「南非白人正遭受迫害，成為難民」？談談我在當地多年的觀察

「南非白人正遭受迫害，成為難民」？談談我在當地多年的觀察

除了新聞，還有我們，這些每天生活在這片土地、與它一起成長的人。與來自各國的旅人們同遊南非。圖 / Jo提供執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
Jo／讀者投書
2025/06/02
28170
台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

但不是新世代們不願意，而是無法想像「家庭」如何融入一個被高房價物價、薪資Ｍ型化、外在變化快速、個人成長的不確定、職涯流動性高等等現況所主導的「未來藍圖」中。因此，如今已到了我們重構敘事文化與社會設計的關鍵時刻，筆者試提出以下三個解方：解方一：及早建構「生涯即生活」的核心價值台灣的教育過度強調升學成績，卻極少讓學生認真思考「自我」。
黃夏成 Steven／讀者投書
2025/07/04
14593
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