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共有3680筆搜尋結果

災難過後，他們如何重建日常的秩序？

災難過後，他們如何重建日常的秩序？

地震過後的數年間，大量的公民團體與青年志工，紛紛投入重建工作，也讓 1990 年代起步的社區營造風潮，在地震後更加成長茁壯。「深耕地方」的理念與實踐，從未如此成熟。作者在探討各地災難的同時，時而將思緒帶回南投中寮鄉，便反映出這段生命經驗──不僅屬於她自己，也共同屬於她筆下其他在中寮鄉耕耘的人，包括替地方農業尋找出路的廖學堂、紀錄片導演陳亮丰、蹲點採訪的媒體人馮小非等。
李問／狂飆三輪車
2018/10/19
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你是香港口中的「邊青」嗎？──請相信，不是只有你感到迷惘、焦慮

你是香港口中的「邊青」嗎？──請相信，不是只有你感到迷惘、焦慮

每一則故事都能夠帶來成長，藉由環遊世界我更能接觸到更多人、事、物。希望藉由我的「字」傳遞回台灣我在旅行中的感受。好奇我的故事請 like 我的粉絲頁：沒事沒事，別想太多。（我需要你的一個like ~謝謝～～）《關聯閱讀》當應徵志工是為了履歷、找不到實習叫不上進──香港大學生，你為何如此焦慮？
讀者投書
2017/06/23
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獻給說起英文總是很緊張的你：「別擔心，是我要謝謝你願意說我的語言！」

獻給說起英文總是很緊張的你：「別擔心，是我要謝謝你願意說我的語言！」

不過如此高壓、密集的生活，也使我快速成長。到職約一個月後，我的聽力從只能擷取別人口中的關鍵字，到能完全理解別人的談話內容，甚至給予回應。後來，我也能夠使用英文和外國人開玩笑，面對英文時也不再像以前那樣緊繃。「對話」如同丟接球，「只要能順利傳到對方手中，就是好球。」在當時龐大的壓力下，我總告訴自己：首先，我不是外文系畢業，也不是在考試，用不著這麼嚴肅。
嗨，我是 Fanta／讀者投書
2020/10/06
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「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

如果你已待在一個無法成長、文化不合、長期過勞的工作中，轉換跑道仍是必要之舉。但如果單純是想透過跳槽來加薪，在當前的市場氣氛裡，這招的效益與風險，必須重新評估。最後，也要強調，以上的觀察主要針對的是美國的白領就業市場，每個國家的勞動環境不同，每個產業的職缺供需也有差異。
翁琬柔／大蘋果小故事
2025/08/01
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「你還想來英國留學嗎？」英國高教最嚴酷的寒冬，可能正要來臨

「你還想來英國留學嗎？」英國高教最嚴酷的寒冬，可能正要來臨

在 2015 年脫歐公投之前，BBC就曾報導過國際學生們為英國單單倫敦一個城市，每年就帶來了 28 億英鎊（按當時匯率約新台幣 1372 億元）的收入，與 7 萬個工作機會——在時隔 5 年後，這個數字應該又有所成長。經過了長達 4 年的「脫歐肥皂劇」後，英國終於在今年一月底，疫情於歐洲爆發前夕與歐盟正式簽訂了脫歐協議，進入為期 11 個月的「過渡期」。
王敏而／業餘知識分子
2020/05/14
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Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

這樣的觀光重鎮，當然和其他國際知名城市一樣，是 Airbnb 高速成長的溫床。根據 Airbnb 的資料，約有 14,200 位阿姆斯特丹居民將他們的家放在 Airbnb 上提供出租，平均一年可以租出去 28 天，得到租金約 3,800 歐元（約 13 萬台幣）。Airbnb 也聲稱其對於阿姆斯特丹的觀光及經濟，一年可以貢獻 3.8 億歐元的產值。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/01/25
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投資前，先認清東協的事實與虛幻

投資前，先認清東協的事實與虛幻

而且整個東協除了新加坡之外，人口結構都較為年輕且成長快速，其中又以印尼、菲律賓和越南的總人口較多，均已超過 9 千萬人。相對於中國和台灣的人口結構快速老化，東協的人口結構具有無比的優勢。筆者曾至越南旅遊兩次，在市區公園所見的運動人口多半在 45 歲以下，和台灣的運動人口多在 45 歲以上截然不同。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/11/03
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即使不是自己的功勞，你也應該要全力以赴

即使不是自己的功勞，你也應該要全力以赴

記住，什麼「團隊精神」、「捨己為人」之類的說法都無法支撐你身心俱疲的時候還能往前走，你唯一要想的就是「自己」──只有讓自己撞得遍體麟傷之後，才會成長，而你的伙伴與貴人才會真正意識到你的貢獻與價值。至少對我而言，工作之後我才學會的事情之一是：「創造機會」以及「把握機會」的本質相同，那就是隨時全力以赴。
ANN／做電影不是我的夢想（也不應該是你的）
2015/06/10
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我在史丹佛「半工半讀」的日子（結語）：「不在意別人」的美國學生

我在史丹佛「半工半讀」的日子（結語）：「不在意別人」的美國學生

前篇：我在史丹佛「半工半讀」的日子（四）：成長背後的心酸在台大讀心理系時，有很多不同心理類別的課：認知心理學、發展心理學、生理心理學、司法心理學……等等；但沒有在歐美相當熱門的「文化心理學」（Cultural psychology）相關課程。
許恬寧／闖進矽谷
2020/09/04
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【一千零一夜】不（只）是網紅──奇慈飛：「蹲得夠低，才能躍得又高又遠」

【一千零一夜】不（只）是網紅──奇慈飛：「蹲得夠低，才能躍得又高又遠」

一個台灣女孩的中東冒險〉一文中寫的：「每天的所見所聞，如同粒子般衝撞我的腦袋，碰撞的同時，產出的能量，如同養分，供給我思考、想像、學習、成長。比起旅遊觀光，我更喜歡蹲點，拉長時間，將那巨大的能量與出得知識的狂喜，沈澱且謙卑地內化，在蹲下之後，才能驚人又高又遠的一躍。」天亮以後，未完待續執行、核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：郭姿辰攝影
換日線阿拉伯
2017/10/26
4742
台灣人擔心孩子太吵，美國人擔心「不吵就不像個孩子」

台灣人擔心孩子太吵，美國人擔心「不吵就不像個孩子」

這時我才明白，在欣賞這些人格特質的背後，除了是對於孩子成長的期盼之外，也帶著大人對自己自省能力的期許。因此，我不禁思考，我家這個內向、不愛表達情緒的孩子，上學之後會不會也會讓老師認為她「不像個孩子」呢？我這個接受亞洲教育的媽媽，也許我無法改變自己內向的個性了，但我要如何突破自己教育的框架，培養出一個有獨立思考又能理性表達意見的孩子呢？
PT／美國教育，理解之必要
2015/10/05
17189
聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

這聽起來很振奮人心，雖然經濟發展可能在台灣是一個被過度使用的名詞，甚至，很多時候當「經濟發展」與其他價值觀發生衝突的時候，我們會有更多的角度與意見去選擇經濟成長之外的目標。或許，我們羨慕美國，西歐，日本，紐澳等先進國家保障了社會上各種價值觀的競合，同時又享有富足的生活水平。但這難道不是因為他們，以及我們已經獲得了某些水平之上的生活保障之後，才有辦法去探討人權，環保，智財，民主與自由......？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2015/12/31
2349
又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

接著，引用前亞馬遜中國副總裁張思宏的看法，多數人的職業成就一到了 40 歲以後，便呈現跳水式的下墜（如圖一），就算他認為最理智且正確的「深蹲路徑」（如圖二），也會面臨無數次的跌宕起伏，一帆風順、線性成長直到退休（如圖三）的人可說是少之又少。
西西瑪／讀者投書
2022/06/21
1655
拿掉名片上的頭銜，你還有其他選擇──打破「線性職涯」！6 個「故意」不離職創業的理由

拿掉名片上的頭銜，你還有其他選擇──打破「線性職涯」！6 個「故意」不離職創業的理由

舉例來說，一開始我寫部落格是因為興趣使然，想不到長年寫下來，文筆和專業性逐漸提高，累積了一群穩定成長的讀者，開始接到海內外的商業合作案，協助想進軍北美市場的品牌商，提升他們的知名度和銷售。這份業外收入隨著時間的累積也是一筆可觀的數目，並且讓我不再只仰賴一份收入，透過創造自己的工作組合，擁有多樣化的收入。五、擴大人脈：為了發展微型事業，你會跟不同領域的人打交道，無形中將擴充你的人脈圈。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/19
3257
五個路上遇見的墨西哥人──我看到這個國家的美麗與醜惡（下）

五個路上遇見的墨西哥人──我看到這個國家的美麗與醜惡（下）

圖／Jojo提供儘管我只是個到目前為止，在墨西哥逗留短短數月的過客，亦仍未能「適應」這裡的一切：毒梟橫行無道、熱情好客的墨國文化、與美國錯綜複雜的國際關係、女性遭不平等對待、民間力量改變社區、源遠流長的原住民歷史⋯⋯然而，正是這些與我成長之地的「差異」，讓我總有說不完的故事，和不曾間斷的啟發與反思。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：張翔一
Jojo／祖瘋了的旅孩
2021/01/29
3363
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