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臺灣人特有的「社會共好責任感」?從「中捷英雄」與黃仁勳逛夜市談起
相較之下,許多臺灣受過高等或國外教育的菁英們,卻積極回饋這片土地,推動臺灣的經濟
成長
、人權議程發展與民主化進程,讓整個社會更加美好。
林志都/今天來點跨文化
2024/07/08
1386
終於進入令人稱羨的美國管顧業,然後呢?完整分析:晉升路徑、轉職出路與必備覺悟
三、Corporate Development:此建制單位通常人數不多,專精於公司的 「非自身
成長
(Inorganic Growth)」策略,像是併購(M&A)、資產剝離(divestiture)、外部創新等等。
波奇尼拉的秘密/讀者投書
2022/07/26
17203
公司沒開缺,我還是留下來了!外國人在美國如何靠「主動敲門」從實習轉正職?
每個人的第一份工作都不同,但那些迷惘、期待與
成長
,卻總能跨越世代,引起共鳴。換日線「第一份工作:那些畢業後才知道的事」徵稿活動,邀請你分享經歷過的求職焦慮、挫折與轉機。來看看以下這篇文章,作者從自己的第一份工作中,獲得哪些影響至今的重要體悟?2024 年 7 月 18 日,我打開行事曆的會議邀請,發現出席名單裡有 HR 的名字。我盯著那個名字看了一秒,心裡有一個清楚的預感。
Ruby Tang 教授太太的床邊故事/讀者投書
2026/06/22
753
大阪世博爭議事件簿:從「吞金巨獸」到夢洲賭場,這場萬博究竟為誰而辦?
此計畫與政府提出的「Society 5.0」
成長
戰略及地方創生政策方向一致,因此大阪被視為合適的舉辦城市。反對聲浪未曾停止然而,當時也存在不少反對與憂慮的聲音,從日本國內確定要和他國競爭舉辦權,一直到確定成為主辦方,甚至到開始興建場館、正式開幕,持續都有反對聲浪出現。而被提出的質疑主要有三大方向,分別是「財政面向」、「環評面向」與「政治面向」。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2025/06/13
6891
學習歷程檔案不該「討好教授」!過來人公開製作心法、破解 3 大常見迷思
第二個詞是「歷程」,明確呈現你在學習的過程中學到什麼,甚至是你「做錯」了什麼──之所以特別強調錯誤,是因為學習歷程檔案其實希望看到你怎麼
成長
、怎麼進步,所以「歷程」便是這個制度的核心。而透過「檔案」,呈現的不僅是最後的作品成果而已,更重要的是展現你「從無到有」的這段過程。透過「檔案」重要的是展現你「從無到有」的這段過程。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/26
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國際巨星御用攝影師,從美國到台灣的轉折人生:專訪用鏡頭捕捉靈魂的 Danny Chu
圖/Danny提供這個原本有些格格不入的孩子,漸漸
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為一個與環境完美共生的青年。「這樣的社區讓你對故事格外敏銳,也給了我很多藝術靈感與創造力──每個人都有自己的故事。於是我拍攝了大量肖像、街頭攝影,也就是我們所稱的『攝影敘事』(story photography),過去我從未想過自己會踏上這條路。」
Julien Oeuillet
2026/03/02
1609
《愛在午夜希臘時》:中年世代的倒影,現實人生的愛情
他們在《黎明》擦出思想與心靈的火花,在《日落》體會
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的憬悟與痛楚,然而進入長期的穩定關係之前,所有關於愛情、關於彼此的對話,都是「紙上談兵」的美好想像。
陳怡潔/在倫敦醒來
2020/10/23
33875
「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司,如何贏得人才爭奪戰?
他還會不斷強調創業最大的幸運是「透過創業深深認識了自己」,所以他堅持每位在職員工一定要同時「達成目標」和「獲得個人
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」,缺一不可。也因此,當 iKala 宣布「將投注更多資源在教育訓練上」時,這個強化雇主品牌的行動會更容易傳遞給潛在求職者;相對於「創辦人從沒公開談過對人才議題想法」的公司,也可能更具說服力。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
8920
「Before 系列」演員伊森霍克的人生指南:「我們被迫交出青春的美麗外表,走向某種更偉大的事物」
她清楚也在意自己的
成長
、理想,以及她的
成長
和理想在行為中如何展現。紅雀是否會比朱雀可愛,只因為牠的羽毛是一種更深的紅?你們長大成人以後,不要擔心自己會變老。盛開的玫瑰之所以耀眼,只是因為它永遠不會再有這樣的時刻,但是一朵含苞待放的玫瑰同樣令人驚豔,秋天的深色花瓣也是如此。是時光流逝的事實創造了事物的珍貴。對美麗事物的關注可能會讓年輕人分心,導致他們不再真誠探索內在的精神生活。
換日線全球讀書會
2018/11/23
15881
AI 幫寫徵才文、美化履歷,卻更難找到對的人?生涯教練解析:企業與求職者的新盲點
──面對職涯空檔期,如何保持
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與自信?我曾遇過一位正在轉職的客戶。失業後,他的第一個反應是立刻加速回到職場:趕快用 AI 改履歷、更新 LinkedIn、重寫自我介紹、模擬面試、大量投遞。表面上看起來很積極,但後來他才發現,那其實是在用忙碌掩蓋自己尚未釐清內在需求的狀態。
AndAction
2026/04/14
1002
在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品,成功讓環球影業買單!
參與加速器的過程,是我創業路上很大的轉折點,不僅是對公司的
成長
有助益,它也幫助我成為更優秀的創業家。美國白金級加速器 Techstars 在全球超過 40 個城市設立加速器,提供給全球創業家、新創在早期協助與實際資源。圖/WillStudy提供美國創業資源:Techstars 滿載的收穫 我認為自己的
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幅度很大。
WillStudy
2022/01/12
4289
曾一心離家的我,如今為「台灣人」驕傲──那些自卑與不平,來自錯誤的「定錨點」
作為一個在漢人社會
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的小孩,求學歷程可謂順風順水,除了基測考了兩次之外,大學、研究所、律師、公費留考、申請學校,都是一試就中(只有司法官沒上)。出國念書,對我而言只是時間問題,而非「要不要去」。因此我曾何不食肉糜地問同學:「為什麼要去交換?花了同樣時間卻沒有學位?不都要出去的嗎?」順利地申請到學校後,我進入了哈佛大學就讀法學碩士。
Project Commencement 啟程計畫
2019/12/13
18956
【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習
成長
壓力下,仍然善待每一位夥伴Sifteo 作為新創公司,有募資與
成長
的壓力,但和許多矽谷公司一樣並沒有加班文化,我們可以自由決定下班時間──我們相信事業和私生活一樣重要,今天過度的工作反而會影響明天的工作成效──在軟體開發上,我們要求品質與效率,工時長並不等於能做出好產品,沒有適當的休息往往只會製造更多 bugs,長遠來看反而要花上更多時間與腦力去 debug。
曾慶強 Rexy Tseng/時間行走
2017/07/17
11090
內行看門道:關於世界最盛大體育賽事「奧運會」,你知道多少?
而提到年輕,為了鼓勵青少年運動員,國際奧會也分別在 2010 與 2012 年舉辦了第一次的青年夏季與冬季奧運會(Summer / Winter Youth Olympic Games),以教育和文化為主題,鼓勵 15-18 歲的運動員進行國際交流與
成長
。第一屆青年冬季奧運會在奧地利因斯布魯克舉行。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2024/07/22
3153
我在加拿大多倫多的「秘密基地」: Toogood Pond
每個人的生命旅程中,也可能都有一個「秘密」基地:它可能是非常私人、甚至非常私密的回憶之所在;有時候則其實不是什麼「不能說的秘密」、甚至是個廣為人知的處所,卻承載著非常個人性的
成長
軌跡。
交換生的私房景點
2019/04/08
8472
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