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共有1052筆搜尋結果

為什麼防疫團隊應該要有經濟學家？

為什麼防疫團隊應該要有經濟學家？

但問題是，這個作法是獎勵「結果」（抓到確診病例）而不是獎勵「過程」（送有足夠疑慮的病人轉診），所以尤其在這次本土案例大爆發前，我們很容易獎勵到少數恰好抓到陽性病例的醫（藥）師，而沒有獎勵到認真做轉診判斷的那些人。中央流行疫情指揮於 5 月 5 日表示，依「傳染病防治獎勵辦法」發給醫事人員嚴重特殊傳染性肺炎確診病例通報獎金。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2021/05/26
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日本的台灣珍珠奶茶熱，會隨新冠疫情消失嗎？淺談不容小覷的「珍珠商機」

日本的台灣珍珠奶茶熱，會隨新冠疫情消失嗎？淺談不容小覷的「珍珠商機」

2019 年 9 月到 2020 年 3 月（新冠肺炎在日爆發前夕）增加 52 家，其中新設的法人更高達 24 家。新冠肺炎爆發之後，加上 5 月份的緊急事態宣言，2020 年 4 月到 8 月開始買賣珍珠的企業增加了 13 家，其中 2 家為新設法人。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/01/15
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「唸完，就快點回你的國家去吧！」──對留學生築起高牆的英國政府

「唸完，就快點回你的國家去吧！」──對留學生築起高牆的英國政府

如果就倫敦這一城市做為樣本，或許還看不出英國人的排外情緒，但事實是，整個英國已經在醞釀對非英國人士來英留學工作的不滿，就像壓力鍋，不知何時會爆發。這道對非歐盟國際學生築起的高牆，似乎看不見倒下的那天，只會越來越高了。《關聯閱讀》英國反移民提案：留學生拿到學歷快點滾《作品推薦》不只不用坐月子，英國產婦從懷孕照護就和台灣大不同！
安妮／本初子午線觀察記
2015/12/14
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英國高教學雜費「漲破天際」：沒 2 百萬預算，請別輕易留學的殘酷現實

英國高教學雜費「漲破天際」：沒 2 百萬預算，請別輕易留學的殘酷現實

追夢前請三思後行，審慎規劃財務再出發前述這些「歷練」，唯一的好處是我變得蠻會寫獎學金申請文件的。屢敗屢試之後，讓我對如何拿到各類獎學金練出一點心得。甚至後來也因為這些經驗，在英國創了留學文件潤稿公司。
Fiona／劍橋留學創業筆記
2024/10/30
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入選國家隊比奧運奪牌難！擊敗台灣、已奪 3 金的南韓射箭隊為何這麼強？

入選國家隊比奧運奪牌難！擊敗台灣、已奪 3 金的南韓射箭隊為何這麼強？

而在本屆東京奧運前，南韓射箭協會把訓練中心佈置成「小東京」，模擬東奧賽場環境──現場有裁判，演練選手入場儀式時，教練也陪同，甚至還有「假司儀」，刻意進行「日文廣播」，看台上方有大型 LED 電子看板顯示比分，如同把東奧會場原封不動搬到南韓。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2021/07/27
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日本居酒屋為何「不熱情」？在台日人分析：別誤會！背後其實是「飲食文化」摩擦

日本居酒屋為何「不熱情」？在台日人分析：別誤會！背後其實是「飲食文化」摩擦

先說結論：我認為，能在台灣觀光客市場上獲得好表現的企業，多半是願意從台灣人的角度出發，調整服務。這背後的道理，其實就是這麼簡單。或許台灣的讀者在看這些案例時，會忍不住點頭：「對對對，就是這樣！」那麼，就讓我們開始吧！盛岡「東家」：地方老店與台灣觀光客的連結大家知道在岩手縣盛岡市，有一間以「碗子蕎麥麵（わんこそば）」聞名的店──「東家」嗎？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/10/03
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【永續進行式】「濕冷」是蘇格蘭人最愛的單字之一？即使多雨，卻仍面對缺水困境

【永續進行式】「濕冷」是蘇格蘭人最愛的單字之一？即使多雨，卻仍面對缺水困境

原本只是一場提升省水意識的講座，最後竟然能促成商業單位在建築設備上的重新設計和運作，這是一開始我們沒有設想到的，但也算成功地為蘇格蘭水資源困境，發揮了正向影響力！達文西曾說：「水是驅動自然的力量」（Water is the driving force of all nature）。
華攸博／世界，我的田野
2021/10/14
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《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／國中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／國中組得獎作品

全文從自身經驗出發，望向亮點人物的生命故事，扣回讀後啟發，層次分明。作者亦舉出具體實例、情境，支撐選文帶給自己的靈感，不流於空泛的情緒號召，行文張弛有度。作者真心話無意間看到《換日線》的貼文，於是訂購了此份雜誌，沒想到竟讓我有如開啟廣角鏡頭的視野，吸收到許多知識，還找到一份「答案」，能有堅定的力量在課業及文學中奮鬥！
換日線編輯部
2022/11/10
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NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

看著網路上的數據，和無數正面評價與志工心得，當時的我仍難以想像光是在前年，就有 2,000 多位志工在這個不算知名的 NPO 主動貢獻了 2 萬 5 千多個小時（相當於每個工作天都有 12 位全職志工），平均每 3 個月就可以讓近 8 成的求職者找到工作──更厲害的是，每位經他們幫助的求職者，家庭總收入平均提高 3 倍有餘！ 到底他們是怎麼做到的？
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
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次文化的精緻度──你要如龍飛翔，還是繼續鱸鰻？

次文化的精緻度──你要如龍飛翔，還是繼續鱸鰻？

但是這位我心目中的台灣秀場之王，卻在 2 年前以賀歲片《大尾鱸鰻》橫掃 4.3 億票房之後，今年的《大尾鱸鰻 2》票房口碑雙輸，不但被好萊塢娛樂片打倒在地，還被罵成是老梗、甚至內含無知的歧視。雖然也有人出來辯護鱸鰻走的是台灣本土風，或是《死侍》這種片跟豬哥亮根本不同類型無從比較，甚至還有能人說出罵鱸鰻、讚死侍就是對自己文化沒有信心，是被美國文化殖民之類的「神言論」。
蔡亦竹／乙山武相莊
2016/03/23
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勞動節，不快樂──在美國，正在消失的中產階級

勞動節，不快樂──在美國，正在消失的中產階級

如此說來，美國種族和階級爭論，或許其實才剛爆發，且可能持續加溫中。這些中產階級，當年靠雙手打出天下，墜落的困境中，這些人又將會怎樣回應？身為新加入這個社會的一員，持續觀察中。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/04/29
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在俄國，護照是外國人的第二條生命──關於當地的警察大人

在俄國，護照是外國人的第二條生命──關於當地的警察大人

除了護照之外，有時警察可能會檢查移民卡或落地簽（registration），移民卡是在機場海關發的小單子，在離境時需要繳回；落地簽則是每次前往俄國任何一個「城市」，都需要於三天內重新申請，證明自己在當地有落腳處。
讀者投書
2017/02/08
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我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

你不必一開始就很會說話、很會表現，只要在每一個小地方多一點點主動，長期下來，就會慢慢累積成別人對你的信任與印象！如何順應自身性格、發揮最大潛力？
NEX Foundation
2026/04/09
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一個鐵道員的獨白：我在台灣教中文；在日本當公司 90 年來首個外國人職員

一個鐵道員的獨白：我在台灣教中文；在日本當公司 90 年來首個外國人職員

站長常說：「希望客人帶著笑容出發，帶著笑容回家。」其實，要做的就是換位思考，客人需要的是什麼？自己可以提供的又是什麼？如果能得到一句「ありがとうございました」（謝謝），就是客人最好的讚賞了。語言的困擾 許多日本同事為了更了解京都，甚至報考了京都檢定測驗，公司內部也會鼓勵同仁參加，給予費用上的獎勵。。
Peggy Ding／讀者投書
2018/12/20
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年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

用實體跟線上混成的方式，觸及到全臺的大學生。STI 來自全國各校的執行團隊於宜蘭的共識營。圖／TYCIA提供給學生一個舞台STI 這個培訓計畫很大的亮點是，不只是教學，更是實踐的舞台。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/01
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