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共有4255筆搜尋結果

試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

然後我記得有一次，有一個人從高速公路跳下來，第一次沒有跳成功，第二次更早又去跳，這次他跳成功了，導致連續兩天國道一號都被封路。所以我 8 點出發，到辦公室已經快 11 點了，進去之後又沒有看到同事，就不知道自己進來到底要幹嘛。我覺得那是一個臨界點。我浪費在車陣裡的時間，可以做多少的事情。還有我的客戶都在美國跟加拿大，所以我真的不知道為什麼我要在辦公室跟他們開會，一樣的時差，一樣用線上軟體。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/04
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戰火中的流浪名廚，為難民孩童們掌勺「五星學餐」：滿納海校園大廚 Abulhaydar 的故事

戰火中的流浪名廚，為難民孩童們掌勺「五星學餐」：滿納海校園大廚 Abulhaydar 的故事

於是為了圓滿達成這項任務，我們前後經過 5、6 次討論，並和許多志工通力合作，一起寫了「雙語食譜」，再派專人向大廚溝通──最終，正宗臺式火鍋終於成功在土耳其國境中，以熱氣蒸騰、香氣四溢的完美型態出現！
TIYA 慈濟國際青年會／讀者投書
2025/07/21
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探索無止盡──挑戰海拔 7134 公尺列寧峰之旅（下）：我只好，繼續爬了

探索無止盡──挑戰海拔 7134 公尺列寧峰之旅（下）：我只好，繼續爬了

追尋刺激，在跟祂賭命而不斷成功生還的循環裡頭，確認自己的強悍？只是想看到，世界盡頭限定的絕世美景？可能都是、也可能都不是。能確定的只有，越深入這項活動，要拿來作交換的代價，越大。「Because it’s there.」這是西方國家留下來的語句。「並不是因為祂在那裡。」而和我們一樣是東亞島國的日本，則留下這樣的話：「而是因為我、就、在、這、裡。」
李柏毅／博遊路
2015/09/25
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《換日線》校園徵文獎：2023 夏季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 夏季號／高中組得獎作品

新加坡是個成功的案例，但新加坡國家圖書館的 Singapore Infopedia 網站指出，他們自 1960 年代起即施行較為完整的政策，且其國情亦與臺灣不同，如欲在短期內達成應十分困難。因此，我認為臺灣應在參考國際經驗之際，發展適合我們的在地元素，並避免過於仰賴 KPI 來推斷效益，從而提升國民對政策的接受度，發揮文化交流的本質。
換日線編輯部
2023/09/18
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現在開始，可能是台灣 20 年來最好的時代

現在開始，可能是台灣 20 年來最好的時代

在中美貿易戰下，光是川普的 Twitter 就已經無法掌握了，遑論預測貿易戰如何發展、何時結束；檯面上已經「成功很久」的大商人們，應該也不會同意：雙方貿易總額高達 6300 億美元（約新台幣 19 兆）的世界前兩大經濟體間，大量直接或間接的進出口貿易將重新洗牌，對商人來說這種巨變多半不是什麼好事。
果殼先生／自我逼退專欄
2019/05/24
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【專訪】「為氣候罷課」號召 17 萬人上街，Sophie Handford 18 歲當選紐西蘭史上最年輕的議員

【專訪】「為氣候罷課」號召 17 萬人上街，Sophie Handford 18 歲當選紐西蘭史上最年輕的議員

6 位頂多 20 多歲的年輕參選人成功當選議員（councilor），打敗年紀比自己大上 2、3 倍的現任議員與對手。
《換》人說說看
2019/11/01
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「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

從零到一這步成功了，但下階段姚彥慈面臨該授權大公司生產，或是自己做的難題，最後她決定努力經營，藉由募資將產品推出，整個歷程，拼了 5 年，幾乎所有青春年華都在這上。
讀者投書
2016/05/26
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中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

主因上一代崛起的經濟，為我們的父母提供了穩定的就業機會，與不斷增加的收入，甚至是對於「夢想」、「成家立業」、「努力就會成功」有過滿好的想像與實踐，使他們因此受益，然後傳到下一代或者下下代，學生們或者年輕人接受的價值觀是，只要努力學習、好好讀書，他們也可以成功並得到一份高薪水的工作，享受更好的生活，然而這卻不是現實的社會。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2023/05/30
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【每月電影推薦】金獅獎《小丑》直奔奧斯卡、李安新作壓軸登場

【每月電影推薦】金獅獎《小丑》直奔奧斯卡、李安新作壓軸登場

《雙子殺手》目前在北美試片後的評價不佳，也可用淒慘來形容，應該已經淡出北美獎季，但是這部片子的導演名掛上了李安──一個擅於糅和東西方價值，成功駕馭商業與藝術的傳奇人物，使得這部新片縱使評價低迷，仍舊不折損影迷的期待度。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：溫溫凱提供
溫溫凱／地下電影
2019/10/03
6853
懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

有一次我們給了一家公司上述調整建議，半年後，那家公司不僅贏得客戶肯定，也成功吸引到私募目光。所以，當你有機會要向美方客戶簡報時，不妨先自問 3 件事：我們的決策是否展現透明與共識？我們的承諾是否能落實風險控管與品質？我們的簡報是否說出了使用者的痛點與願景？
邱翊哲／讀者投書
2025/09/16
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迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

美國哈佛大學教授莫妮卡・希金斯（Monica Higgins）曾在 2005 年提出「職業烙印」（Career Imprinting）的概念：企業環境會培養員工的能力、人脈、信心和認知，而這些烙印會長期影響他們的問題解決能力、領導力，以及職涯成功的可能性。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
6520
盧卡斯東特《親密》影評：讓角色「缺席」的戲劇性轉折，是「不道德」的情感剝削嗎？

盧卡斯東特《親密》影評：讓角色「缺席」的戲劇性轉折，是「不道德」的情感剝削嗎？

的確，電影必須透過各種風格、元素來達成特定功能，而《親密》正是透過這個轉折，提供觀眾通往理解生命的特殊窗口，在這個理解下，筆者認為《親密》是極度成功的。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
黃品惟／影迷隨筆
2023/02/20
5687
「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法：台灣人才值得 Global pay，關鍵是「打群架」

「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法：台灣人才值得 Global pay，關鍵是「打群架」

《換日線》上有一篇熱門文章〈不到 30 歲年薪 700 萬，更重要的是他從不吝於分享──許詮的故事〉，敘述的是許詮在 30 歲前就成功突破台灣多數青年都沒有辦法突破的超高薪天花板；最了不起的是他還不斷在工作之外，做世代之間的橫向連結，現在更把觸角從台灣延伸到國際，投資很多台灣產業裡面的潛力新星。
換日線關鍵字 Podcast
2022/04/25
76382
從披荊斬棘的同志平權路，深入認識台灣在非洲的最後友邦──史瓦帝尼

從披荊斬棘的同志平權路，深入認識台灣在非洲的最後友邦──史瓦帝尼

在國外的性別人權組織提供支持下，史國政府罕見地對此遊行並未進行阻礙，當天數百名同志及支持者成功完成了遊行，許多原本不了解同志的民眾，也放下了原本的異樣眼光。爭取合法的承認──法院訴訟2019 年，ESGM 舉辦了第二次成功的驕傲月遊行，但是在 2020 年新冠疫情來到，直到今年才有機會舉辦第三次活動。
卡皮／讀者投書
2023/09/15
2107
從純文科生到軟體工程師之路（一）：離開哈佛校園後，踏上「再也沒有標準答案」的嶄新旅程

從純文科生到軟體工程師之路（一）：離開哈佛校園後，踏上「再也沒有標準答案」的嶄新旅程

感覺就像是電影《Free Solo》裡，男主角Alex 徒手攀登上優勝美地酋長岩的過程──危險在指尖顫動、生離死別在眼前閃過，那種屏息以待的悸動，直到成功站頂峰上的瞬間，更是一種無法用言語形容的成就和滿足。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2019/06/28
21785
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