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共有346筆搜尋結果

「讓海外職涯，成為每個人看得見的選項」：專訪 Worklife in Japan 共同創辦人

「讓海外職涯，成為每個人看得見的選項」：專訪 Worklife in Japan 共同創辦人

有次，他得到了一間居酒屋的面試機會，懵懵懂懂穿起西裝皮鞋便跑去應徵，旁邊卻坐著一名穿便服的高中生。他笑說：「現在想起來自己真是有點蠢，最後店家應該是請了那個高中生吧。」當時， Victor 其實自知對日本職場文化毫不了解，日文也不太好，所以取得打工簽證時，也報讀了當地的語言學校。
世界青年的世代之聲
2018/11/23
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曾經，我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在，我不怕讓孩子學吃苦

曾經，我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在，我不怕讓孩子學吃苦

大二暑假，在看報紙應徵了以為「只要動動嘴就好」的銷售員，公司安排工讀生到各據點，對著流動人群展示、推銷吊扇。兩三週內我只賣出一台，同梯業績倒數第一，老闆叫我走路。這口飯不算苦，但我沒得吃。我不敢閒著，馬上再找到清潔工作。老闆帶著我和另一名大學男生，三人一組到林口長庚醫院──他承包院內病房、走廊等公共區域的清潔。經過兩週，老闆要我先（無薪）休息，「應該是體貼我的辛勞吧，」我想。
詹宇／讀者投書
2018/08/24
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不會越文、不喝啤酒、不會過這邊的馬路，但她說：「我想在越南找工作」

不會越文、不喝啤酒、不會過這邊的馬路，但她說：「我想在越南找工作」

其實在越南，想應徵行銷公關人員相關工作，多數要會講越文，機會並不多，如果沒有語言能力就更困難了，但好在我英文流利，另外林林總總還能說 3+ 語言，加上誠心地努力學越文，歪打誤撞加上鍥而不捨，不負苦心才找到適合的公司棲枝（形容詞好多......）；而大部分來越南工作的台灣人，多是在台灣面試，再被外派到這邊，成為大家口中的「台幹」。
DD／嗯哼，這才是越南
2016/07/14
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從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──說服自己和面試官篇

從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──說服自己和面試官篇

下定決心「裸歸」後，我便展開按照北京時間應徵、加州時間上學的日子：清晨 4 點起床參加線上筆試、白天上課、晚上 10 點後則要面對一連串的視訊面試。圖／Shutterstock最常被問到的面試問題：為什麼要來中國？「我看你的履歷非常優秀，美國留學、經歷豐富，那為什麼會選擇來大陸工作？」這是線上面試時，大多數面試官開頭會問我的第一個問題。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/08/09
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從 Netflix 影集《合夥人之路》中的「白色脆弱」，談談我在德國職場被言語霸凌的經驗

從 Netflix 影集《合夥人之路》中的「白色脆弱」，談談我在德國職場被言語霸凌的經驗

圖／Shadow of light@Shutterstock2020 年冬天，我來到了德國較為保守的巴伐利亞州唸書，有段時間為了加強自己的德文能力跑去應徵了當地一間飯店的餐廳服務生。有天我的一位德國白人男同事走到我面前說道：「你不覺得亞洲人在說其他外國語言時都帶有很好笑的口音嗎？」聽到這一番話，只有「震驚」兩個字足以形容當下心情，我回道：「你知道你這樣的說法，已經可以被控訴帶有種族歧視嗎？
Linda Pai／讀者投書
2022/10/09
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沒留過學、英文不溜，我還是進到牛津大學工作──英國學術機構求職通關密語

沒留過學、英文不溜，我還是進到牛津大學工作──英國學術機構求職通關密語

圖／Shutterstock牛津人的用字遣詞於是，當疫情來襲，精品業前景不穩定，我感到是時候再度挑戰應徵牛津大學內部的行政職位了，因此，除了加強一般的口語表達和基本的職能（如電腦文書處理、客服技巧等），過程中，我還特別準備了一件事：盡可能掌握牛津 Gown 專屬的「通關密語」。
郁雯／故事從牛津開始
2022/04/01
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軍隊出資培養「全國最強高中生」，成就創新之國以色列

軍隊出資培養「全國最強高中生」，成就創新之國以色列

決定前，請先問問自己聯合國經驗、西班牙女友、泳裝履歷照──千禧世代的應徵者，讓我大開眼界執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：黃明堂攝影
鄭凱駿／這些人，很有事
2016/07/21
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「只做能力所及的事情，你永遠無法 Level Up」──他在日本創業，要用最「蝦趴」的方式介紹台灣

「只做能力所及的事情，你永遠無法 Level Up」──他在日本創業，要用最「蝦趴」的方式介紹台灣

一邊當業務，一邊辦活動的日子畢業後，David 應徵上了一間日本老牌企業的業務工作，每天淨是開車拜訪客戶，了解他們對於公司產品的想法。一開始還覺得跟客戶聊天很有趣，但日子一長，David 便開始覺得無聊。於是，David 利用工作之外的時間，重新拾起他在學生時期的興趣──策劃活動，例如台日語言交換、卡拉 OK、小型交流會等，那是他快樂的來源。
Worklife in Japan
2018/06/22
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人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

事實上要找到願意聘用外國人的企業沒有想像中容易，馬振洲就分享，返臺工作後曾應徵新人，當他呈上來自澳洲、香港的候選人履歷時，卻被主管擋下，理由是「外國人不夠了解臺灣」，令他不解：「我不是刻意挑外國人，但是當候選人符合用人需求時，為什麼我們要因為他是外國人而預設立場？」
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
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我不是日本人，但我在日本報社當記者──在這裡，記者是份崇高的職業

我不是日本人，但我在日本報社當記者──在這裡，記者是份崇高的職業

但簡單地說，是因為 2012 年博士班畢業之際，台北駐日經濟文化代表處那霸分處當時的處長，引薦筆者到報社應徵，成為我日後進入新聞業工作的重要推手之一。回顧學生時代，我是宿舍裡唯一訂報而且會每天看報紙的人，連日本大學生都不看的報紙，卻被我當作最珍貴的消息來源。報紙的報導內容除了有深度之外，更讓我有機會認識沖繩這塊寶島的歷史，並趁機多學到很多教科書上沒有的日文單字。
吳俐君／讀者投書
2021/06/23
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在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

雖然該研究計畫應徵期限已過，而且徵求的對象是二、三年級的研究生；但因為我有相關經驗，加上所主任為我背書，研究計畫的主持人於是破例給我面試機會，且當天下午就錄取我。第一份打工有 1,500 歐薪水加上 6 學分，以當時匯率換算為新台幣約 75,000 元。後來，也在其他老師背書的情況下，找到了更多打工機會。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/10/07
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羈絆之情與闖蕩的心，讓我回台又再踏上柬埔寨

羈絆之情與闖蕩的心，讓我回台又再踏上柬埔寨

在面試時詢問目前感情狀況，幾乎是目前所有傳統產業，對於前來應徵外派職位人員的共同問題。並不是說你有另一半就會被淘汰，但這會是人資部門與主管在評估時的一項要素。我的確是，帶著這樣的不定時炸彈前往柬埔寨，而為了能讓自己在柬埔寨時盡可能不胡思亂想，出發前，我做了一次確認。不帶有任何期待的確認。
李柏毅／博遊路
2015/11/23
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日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談

日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談

日本就職模式，與台灣大不同日本有別於台灣，並非只要該公司有職缺，即可隨時應徵，而是在每年的二月左右，各個大大小小的企業就開始有「新卒採用」的訊息公告。所謂新卒採用的意思是，針對再過一年後即將畢業的大學生、研究所學生所進行的徵才活動。而對於已畢業學生的採用，只有部分的公司願意接納。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2016/08/11
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退伍軍官的職涯新起點：他前進柬埔寨金邊，克服溝通與文化障礙，一手負責新百貨招商

退伍軍官的職涯新起點：他前進柬埔寨金邊，克服溝通與文化障礙，一手負責新百貨招商

在我投了 200 多封求職信、數十場面試後，我停下來開始思考，列出自己的特質、自己能帶給公司什麼等，我換了個方向，開始改應徵海外職缺。最後，終於有一間公司願意給我機會，於是我開始了柬埔寨的外派生活。在 2018 年的 8 月，我正式到柬埔寨擔任一間購物商場的副理，當時因為商場尚在建造，所以我首要任務其實是「招商」。沒想到，我跟著主管第一次開會，就成了震撼教育。
張君兆／讀者投書
2020/09/17
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看見世界，卻忘記照看自己的心──於是我告別 7 年多的國際 NGO 工作

看見世界，卻忘記照看自己的心──於是我告別 7 年多的國際 NGO 工作

翻閱一篇篇沒有結局的故事回到 7 年多前應徵這份工作的面試現場，我還記得我問面試主考官的問題：關於出差機會、關於職務調動的可能，那些回答在後來的日子成為真實。任職於國際 NGO，我曾到訪的國外出差地點，大多不是一般人旅遊會去的國家。曾經在大雨中，為泰北偏鄉家庭蓋水塔；也曾在烈日之下，隨著海地大地震受災家庭的媽媽走下陡峭山坡，到山谷裡的溪河取水。
告別，2019
2019/12/26
4485
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