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共有206筆搜尋結果

台式手搖飲為何在日本爆紅？──行為經濟學帶你拆解「手搖熱」成因

台式手搖飲為何在日本爆紅？──行為經濟學帶你拆解「手搖熱」成因

然而，麻省理工學院的研究也發現，如果「提示」以及最後的「獎勵」維持不變，只要更改中間的「慣性行為」，人類的習慣就會較快速的被改變。回到手搖飲料的部分，在這次手搖飲料的情況如下圖，一開始的提示一樣是「工作壓力」、「焦慮」、「打發時間」，獎勵也一樣是「滿足感」以及「優質的體驗」，唯二不同的只有慣性行為變成了「購買手搖飲料」，而迴圈中間的渴望變成了「小確幸」。
送《換日線》作者回家
2019/10/16
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台式手搖飲為何在日本爆紅？──行為經濟學帶你拆解「手搖熱」成因

台式手搖飲為何在日本爆紅？──行為經濟學帶你拆解「手搖熱」成因

然而，麻省理工學院的研究也發現，如果「提示」以及最後的「獎勵」維持不變，只要更改中間的「慣性行為」，人類的習慣就會較快速的被改變。回到手搖飲料的部分，在這次手搖飲料的情況如下圖，一開始的提示一樣是「工作壓力」、「焦慮」、「打發時間」，獎勵也一樣是「滿足感」以及「優質的體驗」，唯二不同的只有慣性行為變成了「購買手搖飲料」，而迴圈中間的渴望變成了「小確幸」。
Jack Huang／筆下談日本
2019/06/19
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「完美」是種罪？──心理師從「出醜效應」談安海瑟薇被討厭的真相

「完美」是種罪？──心理師從「出醜效應」談安海瑟薇被討厭的真相

甚至，安海瑟薇有許多「黑粉」其實同樣是女性，所以也不排除另一種可能性：父權社會結構下的慣性「雌性競爭」（Female Intrasexual Competition）。部分女性習慣與其他同性的群體比較，且過度在乎別人，會藉由「競爭對手」去感覺自己的存在；當有了一個目標讓自己討厭，才能消解內心的壓力和不愉快。
黃心屏／心理師外國生活日記
2024/07/09
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我問「你好嗎」，她在我面前眼淚潰堤──你認為的問候語，在德國代表著什麼樣的社交意涵？

我問「你好嗎」，她在我面前眼淚潰堤──你認為的問候語，在德國代表著什麼樣的社交意涵？

只是一句習慣性的客套與問候語，也頻繁用於陌生人的對話之間。也因為只是一種習慣性的打招呼方式，可能沒有人真的期待你要給予一個真正的答案，對話的內容與深度也只是停留於表面之上。但在一些國家，「你好嗎？」則是比較少被人使用的問候語。例如以我個人的經驗，在台灣大多數的人比較不太會問「你好嗎？」，而是更常用「吃飽了沒？」來作為招呼語。
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/09/27
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你也不愛更新電腦或手機？「不行動」的代價，並不像我們以為的毫無成本

你也不愛更新電腦或手機？「不行動」的代價，並不像我們以為的毫無成本

慣性占上風，維持現況比改變更吸引人選擇圖／ROBIN WORRALL@Unsplash同樣的概念也可以應用到各個領域。汽車製造商並不拒絕替舊型車款生產替代零件，但過了一段合理時間後，就會減少產量，當價格升高，消費者就有動力換新車。
換日線全球讀書會
2021/07/14
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明明是與生俱來的本能，偏偏許多人都「忘了怎麼哭」──請坐下、閉上眼，我是潛意識催眠療癒師

明明是與生俱來的本能，偏偏許多人都「忘了怎麼哭」──請坐下、閉上眼，我是潛意識催眠療癒師

看待悲傷的角度從此不同在催眠的過程當中，引導來訪者慢慢放下自己慣性緊繃的肩膀，讓自己的身體代替大腦運作，藉由身體的智慧來告訴我們，曾經經歷過、急需釋放的傷痛和壓力。出乎意料的是，來訪者遍及各種年齡層，帶著不同的故事和心情來到我面前。
世界職人故事
2021/08/23
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「不要讓外面的風雨，成為內心的風暴」──我在禮數迂迴的日本，找尋「心」的立足點

「不要讓外面的風雨，成為內心的風暴」──我在禮數迂迴的日本，找尋「心」的立足點

若空有禮數的形式，卻沒有心意，也只是日復一日繁瑣的慣性行為罷了。對於每個來到日本的外國人，已在日本居住的外國前輩都有許多諫言，其中第一條，也是數度被許多人掛在嘴邊的，就是在日本找到自己和日本禮數文化的「立足點」。而我正在日本龐大的、層層遞進的禮數世界中，尋找著自己待人處事的立足點，從減少一個塑膠袋開始、從迴避對視的一個眼神開始。
郭誠涵／微光日常
2017/08/28
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「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

別讓習慣性鋪陳的句首發語詞，拖累了你的思維節奏兩岸文化最明顯的差異，就是台灣人多半溫和有禮節奏緩慢，大陸人多半直接明快有啥說啥。在我的經驗裡，台灣人多習慣用幾種句首發語詞，做為表述自己想法立場的開場白：「那個」、「然後」、「就是」、「啊」......等發語詞無處不在，長期下來這樣的模式與速度，卻正是拖累你思維節奏的關鍵。
Helen Chang／穿越魔都升值記
2017/05/25
11173
三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

在亞洲求學以來，總是被要求課業至上，然而習慣性的太專注在「課業表現」（或是底稿品質）而未能多面向發展，卻無形中讓我們在美國的職場失去加分的機會。也許實質上我們的工作能力沒有比較低，只是在沒有搞清楚遊戲規則和那張評量表的重點之前，將重心放錯了位置。《關聯閱讀》為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
3437
「請你們用生命記住她！」──我用借酒而來的膽量，在外國朋友臉上畫出台灣國旗

「請你們用生命記住她！」──我用借酒而來的膽量，在外國朋友臉上畫出台灣國旗

耳邊聽著新朋友交談，腦袋卻不斷自我探問，這些自卑感，究竟源自個人，還是國家長期不被認同的慣性？內心小劇場輪番上陣，焦慮慢慢內耗了我的社交能量。「你冷靜一點！」我對自己無聲地咆哮，索性往後一倒，任身體沉進沙發裡，我給自己放空片刻，留 F 在對話群裡作台灣代表。
派瑞在路上／讀者投書
2019/11/07
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美國懷孕初體驗：佛系但不馬虎的產檢，和恐會「嚇到台灣長輩」的孕期暢銷書

美國懷孕初體驗：佛系但不馬虎的產檢，和恐會「嚇到台灣長輩」的孕期暢銷書

美國醫療的「佛系態度」讓我驗出懷孕後，還是習慣性地先上網查一下該怎麼做。圖／Rawpixel.com@Shutterstock懷孕初期無時無刻不暈眩與作嘔，讓我白天大部分的時間只能躺在沙發上。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2024/04/22
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過勞工作讓你懷疑人生嗎？加拿大職場讓我驚覺：我們都「過度努力」了

過勞工作讓你懷疑人生嗎？加拿大職場讓我驚覺：我們都「過度努力」了

我們需要打破慣性思維，才能真正開始朝「工作與生活平衡」的目標邁進。圖／DimaBerlin@Shutterstock這讓我意識到，我當年在台灣大型教學醫院工作時，同樣不認為這樣的情況有任何「不對勁」，直到我進入加拿大職場，才驚覺原來我們都太過努力，同時也意識到我們需要打破慣性思維，才能真正開始朝「工作與生活平衡」的目標邁進。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/04/23
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在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（缺點篇）

在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（缺點篇）

再者，也會惋惜當初好不容易培養的慣性，培養好的一天行程：早起、看新聞、上班、和同事午餐聊天、上班、去運動、聽Podcast、回家晚餐、假日甚至閱讀英文書，現在都蕩然無存。理性上知道我在家仍然可以自律督促自己做一樣的事，但生活沒有壓力時，很難說服自己不過得輕鬆。就像是跑十圈操場，在起跑點總是最困難的。跑習慣後、注意力不在跑步上時，跑久了也不覺得那麼辛苦。
許恬寧／闖進矽谷
2020/11/26
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面對學業與職涯的迷惘，該撐下去還是換跑道？──我用減法刪去徬徨，用興趣增加選項

面對學業與職涯的迷惘，該撐下去還是換跑道？──我用減法刪去徬徨，用興趣增加選項

測驗由社會學家、前記者 Kolbe 女士設計，她將個人評量的結果稱為「個人操作的模式」（method or mode of operation），用意是挖掘一個人工作的慣性。評量的結果分為四項：1. 找尋事實──你如何蒐集跟分享訊息，用意是看你有多注重細節。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/11/28
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夢寐以求的異鄉生活，我們為什麼覺得不對勁？

夢寐以求的異鄉生活，我們為什麼覺得不對勁？

這個過程中，觀察力變得敏銳，把在執行各種慣性行為時不需思考的大腦，重新喚醒；同時，也接受變得較緩慢且笨重的自己，在生活中匍匐前行。這是適應異國文化必經的過程，無怪乎許多早期移民美加紐澳的長輩，因為無法適應國外生活，而又再度回到台灣（他們的子女留在當地的卻甚多）。要改變 50-60 年以上的習慣，太過折磨又困難，某種程度來說，印證著過來人們的諄諄教誨：「出國闖蕩要趁早」、「年輕才有本錢流浪」。
好眠師 姜珮／有倫在家
2016/12/27
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