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共有3730筆搜尋結果

出國前，你該問自己的 3 個問題──唯有清楚答案，才能享受當下

出國前，你該問自己的 3 個問題──唯有清楚答案，才能享受當下

我只是好奇：對自己好奇，對倫敦好奇，對周遭各式各樣的人事物都感興趣，很多時候我覺得我只是一雙眼睛，注視著身邊的一切，熱烈的感受身在其中的喜悅。因為這樣，我並不覺得學習語言文化和努力「接地氣」是勉強迎合、沒有想過別人怎麼看待我的膚色，也沒想過我和他人是不是平起平坐。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/03/24
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為什麼選擇泰國？──讓政府出錢去「最具潛力區域」進修，我的新南向留學記

為什麼選擇泰國？──讓政府出錢去「最具潛力區域」進修，我的新南向留學記

我也理解到人跟人之間能不能處得來，語言不是最重要的因素，而是價值觀、對生活是否有相同的感受能力，以及願不願意彼此真誠相待。其次是一個好好整理自己的機會。這是我在工作了將近 10 年之後，第一次具有真正意義的長假，我讀了想讀好久的經典好書，把離目標體重最後的 4、5 公斤減了下來（雖然後來又回彈了 2、3 公斤）。坐在屋頂，只是發呆，也不會有浪費時間的罪惡感。
Yakov／漂浮在南洋
2023/05/17
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「理解」少年犯，比「懲罰」更重要──從《教出殺人犯》看見犯罪背後的根源

「理解」少年犯，比「懲罰」更重要──從《教出殺人犯》看見犯罪背後的根源

唯有感受過悲傷及痛苦，並與他人建立信賴關係，他們才能體會剝奪他人生命的嚴重性。而要讓迷失者重新珍視自己，社會必須先學會珍視他們。面對問題少年，我們總在推卸責任試想當自己無依無靠，而且長期如此，還能若無其事地活下去嗎？──岡本茂樹，《教出殺人犯Ⅱ》若要真正意識到犯罪的根源，我們就必須重新思考預防犯罪、更生與教養所面臨的挑戰。
廖家禾／讀者投書
2025/05/08
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關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

刻意讓前老闆等待兩天，製造心理上的焦慮及煎熬感受，同時跟法扶會律師再三確認，我設想的所有細節都合乎法理，3 月 4 日晚上，我傳送了以下信件──致老闆與老闆娘：來信業已收悉，請參照以下回覆。＊方案一(1)  2/22：貴公司要求本人於早上 9 點交接完畢後離開。(2)  3/2：貴公司來函要求本人於隔日，亦即 3/3 進公司繼續提供勞務。
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
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【專訪】他號召 80 國青少年為世界和平發聲：烏克蘭人不僅是在為自己而戰，也正在為全世界的民主和自由而戰

【專訪】他號召 80 國青少年為世界和平發聲：烏克蘭人不僅是在為自己而戰，也正在為全世界的民主和自由而戰

反思台灣：歲月靜好，是因有人負重前行在與 Stepan 對話的過程中，我感受到烏克蘭人與土地真摯的聯繫，蘊含了他們深邃的共同記憶；他們要鐫刻下那些歲月滄桑裡的故事，來成就那一片土地上每個獨立而擲地有聲的生命，去傳承烏克蘭世世代代之於精神自由的嚮往與追求。
李易庭 Joyce／有意思
2022/03/07
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「最低月領 48K」，韓國基本薪資再上調──首爾上班族心聲：若不想當「邊緣人」，生活還是好難

「最低月領 48K」，韓國基本薪資再上調──首爾上班族心聲：若不想當「邊緣人」，生活還是好難

基本薪資調升，在韓國也是「大事」在討論上面的問題之前，我們先看看近年來韓國的基本薪資調幅：南韓整體的經濟成長，長期來說，一般民眾是能感受到的；但所得分配是不是「公平」，就是個見仁見智的問題了。而法定基本薪資，就是政府是否保障相對弱勢勞動者權益、促進「分配公平」的指標之一；卻也同樣地，會影響著大小企業的「競爭力」。
聖依／踏上韓國旅夢
2019/02/26
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我如何攻克「48 小時不間斷」的面試，錄取美國醫學博士學程？──真的「做自己就好」！

我如何攻克「48 小時不間斷」的面試，錄取美國醫學博士學程？──真的「做自己就好」！

由於從備審資料和幾個小時的面試無法全面性地檢視一個人的為人處事和生活態度，醫師科學家（MD/PhD）學程的面試從踏入校園那一刻展開：許多面試者被安排和醫學院學長姐同住，一方面能透過聊天了解在學醫學生對學校毫無保留的真實感受，另一方面學校也能 24 小時觀察受試者。
李韋萱／東方美．不美
2021/03/25
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【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

在這裡，我也只能跟大家分享我自己的經驗和感受而已。下面三張「CV 演變史」，可以看到我不同時期的履歷：第一張是大學剛畢業，在台灣成為職場新鮮人時的履歷，第二張則是 2015 年在法國找到第一份工作的 CV，第三張則是這一次的修改版。我的 CV 演變史：最一開始的 CV 都是表格式的，還有畫線畫出來以防雇主看不清楚，資訊的確清楚傳達了，但是整張 CV 便顯得呆板，也不有趣。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/04/10
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請別再對超長工時《沉默》──好萊塢大導來台拍片，看上的是什麼？

請別再對超長工時《沉默》──好萊塢大導來台拍片，看上的是什麼？

因為他在現場觀察，感受到台灣人的工作態度是想要把事情做好，甚至很多時候是工作先於個人的。反觀在美國大多數人覺得自己很厲害，工作態度很多都是：「這不過就是一個工作，賺錢啊，是我挑工作不是工作挑我。」從《沉默》的拍攝不難看出台灣其實擁有許多專業人才，也有本錢吸引更多劇組前來拍攝。但希望下次吸引他們前來的，不再是「低廉的預算」，而是令人驚豔的專業度。
安妮／本初子午線觀察記
2016/04/19
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貼心提醒：當遭遇「便便硬化」問題，千萬別到死海玩水

貼心提醒：當遭遇「便便硬化」問題，千萬別到死海玩水

「嗚哇～～～～～」如果小黃瓜有感覺，我想我完全明白他被鹽漬時的感受了。當高濃度的鹽水沾到眼球，你簡直能感到眼球細胞在萎縮、在脫水變小，有那麼一段時間，我真心地以為自己要瞎了。
換日線全球讀書會
2019/12/10
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加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

另外出差如果不是當天來回，其實非工作的時段，也能夠出門感受一下不同城市的文化魅力。我就是趁著雪豹出差的機會，好好體驗了幾趟德國、法國、英國和西班牙，一次集滿西歐諸國！第二個例子是每間公司都需要經營僱主品牌，就是在人才市場上打好名聲，吸引優質人才加入。
許詮
2024/05/03
3102
美國的「鴉片危機」：處方籤浮濫、藥廠利益、對成癮者的污名⋯⋯千億預算也難解決的困境

美國的「鴉片危機」：處方籤浮濫、藥廠利益、對成癮者的污名⋯⋯千億預算也難解決的困境

從「痛感的主觀、文化差異」說起：但「痛」，有時是個很主觀的感覺——同樣施打麻醉針、同樣的手法、同樣的醫生，在不同病人的角度，往往會有截然不同的感受。對某些病人來說，打針可能只是輕微的不舒適、或是感覺痠麻；但對另一些病患來說，卻會覺得有如這輩子最痛楚的經歷，喊叫的聲音不誇張，簡直跟殺豬沒啥兩樣......。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/03/21
24431
聊天要「浮誇」、不勸酒──3 點帶你認識英國小酒館社交「潛規則」

聊天要「浮誇」、不勸酒──3 點帶你認識英國小酒館社交「潛規則」

即使他們自己很愛喝，我不想喝，也不會感受到對方發出的「你不喝就看不起我」的訊息；即便是上司跟老闆，都尊重你的選擇，沒有被強迫的壓力。很多同事因為開車上下班，都很節制地知道開車就不要喝酒，或是當天特地選擇坐大眾運輸上下班；當別人聽到你要開車而不喝酒，他們也會有自知之明而不會硬勸酒。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2019/02/21
17177
業內人士的百老匯攻略：哪些看劇「特殊文化」必懂？原來這樣看最省錢！

業內人士的百老匯攻略：哪些看劇「特殊文化」必懂？原來這樣看最省錢！

很多朋友來紐約長期旅行，或想要看更多實驗性、新文本創作的作品（畢竟看膩了商業的音樂劇，可能會想要感受紐約文青／窮藝術家的生命力？）我就會開始滔滔不絕，分享幾個我有定期追蹤的外百老匯劇院。
ANT／島嶼故事在柏林
2023/08/06
8265
【特殊職業】對藝術的熱情，成就台灣第一位國際認證「鑑價師」

【特殊職業】對藝術的熱情，成就台灣第一位國際認證「鑑價師」

這就是我回來台灣感受到的落差。台灣後來其實有國藝會，它就有各類的藝文工作，雖然並不是那麼全面，但應該也已經有八成了。所以這是第一個回來後的職涯上面，我遇到的第一個瓶頸。所以我帶著出國前在產業研究的經驗，希望可以在國內的視覺藝術產業，有我過往在資通訊產業那樣的一個格局。在這十多年來，其實產業有在進步啦。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/07
3095
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