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【一頁阿拉伯】「現在，以色列已經征服耶路撒冷」──一個猶太學者的沉痛告白：我們能否在帝國的世界，以另一種方式當人？

【一頁阿拉伯】「現在，以色列已經征服耶路撒冷」──一個猶太學者的沉痛告白：我們能否在帝國的世界，以另一種方式當人？

這種論述結合了一個歐洲的脈絡和一種被發展出來的後大屠殺意識。所謂歐洲的脈絡，是指 19 世紀晚期和 20 世紀初期，作為少數民族的歐洲猶太人意識到，他們想要在現代歐洲過上安樂日子困難重重。後大屠殺意識則是指 1967 年以阿戰爭之後，世人（特別是美國人）開始紀念大屠殺，並把以色列視為對猶太苦難的補償和猶太人存續的維繫者。

換日線阿拉伯

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

階級意識也展現在「前輩—後輩」（선배—후배）文化中，這種制度廣泛存在於學校、公司等各式團體。它不僅是一種上下階層的關係，也是責任與照顧的象徵。舉例來說，後輩被期待主動問候前輩、承擔遞送文件、代買餐點等瑣務，前輩則須以請客、照顧予以回應。

聖依／踏上韓國旅夢

你曾被「媽咪劫持」嗎？──生與不生無關自私，社群「曬小孩」也不該是成就

你曾被「媽咪劫持」嗎？──生與不生無關自私，社群「曬小孩」也不該是成就

我身為從兩次重度產後憂鬱症劫後餘生的「倖存者」，隱約意識到這樣劍拔弩張的社會氛圍，有很大可能是由於家人、社會或連自身都忽略的憂鬱症而導致，讓社會中「生」與「不生」兩種不同價值觀的女性，成為互相仇視的群體。筆者夫妻雙方皆成長於大家族，不管選擇生與不生都得面對許多期許。

Chill 爸媽／美國趣聊

新加坡：一個被逼獨立的「彈丸小國」，如何奇蹟崛起？

新加坡：一個被逼獨立的「彈丸小國」，如何奇蹟崛起？

圖／Shutterstock透過教育和兵役，鞏固「非典型強權」即使到今時今日，新加坡作為亞洲航運及金融中心的地位早已蜚聲國際，並經常被拿來跟功能近似的香港作比較，但上述的憂患意識仍然存在，擔心當前地位可能會因為國際政治格局變化而失落。李光耀生前不時這樣那樣的警告，一旦國際形勢大變，新加坡可以不復存在。

換日線全球讀書會

路上的計程車、百貨商場的 ATM、身上的繽紛服裝，為何泰國如此「花俏」？

路上的計程車、百貨商場的 ATM、身上的繽紛服裝，為何泰國如此「花俏」？

若從幾個常見色彩看泰國，紅色除了象徵性的政治黨派外，泰國國旗的一抹紅也代表了人民與國土，而人體的七脈輪當中，紅色為海底輪，代表「生存」，為求紮根及滿足生存欲望的原始指標，也因此搶眼的色彩常讓人覺得有警告意味、危機意識或是太過壓迫。

彭湘芸／泰妹日記

為何一個「標籤化」的網路玩笑，越來越難笑？甚至可能成為另類「霸凌」？

為何一個「標籤化」的網路玩笑，越來越難笑？甚至可能成為另類「霸凌」？

近幾年，「千禧世代」（Y 世代，生於 1980─2000 年）成為市場主流，在全球數位化影響下，台灣有了越來越多的社會運動、人權意識、還有不少中文國際多元內容平台的出現，我們對於台灣之外的地區正在發生的事，有了更豐富的管道能接受資訊，學習不同觀點，實在是很令人興奮的。

Jen Chen／公關女子圖鑑

我為何決定與 AI 保持「社交安全距離」？一個文學院學生，歷經「AI 相處三階段」後學到的事

我為何決定與 AI 保持「社交安全距離」？一個文學院學生，歷經「AI 相處三階段」後學到的事

一旦出現困難或複雜的問題，便會下意識地透過 AI 摘取我認同的答案，再根據 AI 提供的想法延伸；或是順序相反，先提供片面想法，再透過 AI 獲得更透徹全面的解答，滿足我身為完美主義者的欲望。這些方式倒也算是合理使用 AI 的範疇。但久而久之，我發現自己反倒花了更多時間鑽牛角尖，試圖找尋一個「完美答案」。

Audrey 恩妤／讀者投書

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

相較於外商或大型企業，許多中小型日商確實對此一課題並不友善，不少公司並未意識到：女性面臨生理期時的不適，不僅會給生活帶來不便，也可能影響到工作。不只短期工作進度，對長遠職涯發展也有影響生理期間的不適，不僅會衝擊生產力，其實也影響了女性對職涯的長遠規劃。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

每個 7 分鐘，都是一個改造人生的機會──「高效率導師」教你「7 分鐘微行動」

每個 7 分鐘，都是一個改造人生的機會──「高效率導師」教你「7 分鐘微行動」

每天我們的潛意識會有高達 7 萬個想法通過，如果沒有好好控管的話，我們就會像是收音機的隨選模式一樣，隨意接收電台播的音樂。注意力就是管理這些混亂想法的工具，懂得駕馭注意力會讓我們更有力量。因為現代人的注意力越來越差，美國成年人的注意力平均只能維持 7 分鐘。注意力的下降使我們更無法聚焦於重要的事物，所以我們必須能夠掌控自己的注意力，有意識地選擇這一刻要將注意力放在哪裡。

Yulina Huang／讀者投書

越南醫院初體驗：那些你想不到的二三事

越南醫院初體驗：那些你想不到的二三事

我馬上意識到，在越南大家對於「個資」與「隱私」沒什麼保護意識，我甚至聽說過許多公司的人事部、HR 人員會在 A 員工面前，揭露 B 員工的薪水，醫病之間當然也沒有強烈的「病人隱私權」醫療倫理概念，後來感冒去的越南小型診所，醫生可以同時看好幾位病人，除了外面掛號排隊的人外，診療室內也會排個兩三個椅子，大家一起看，看診病人得在有陌生人在場的情況下，講述自己的病史。

DD／嗯哼，這才是越南

1,907km與495.8km的思念──我的內心裡，如今住著「高雄魂」和「關西魂」

1,907km與495.8km的思念──我的內心裡，如今住著「高雄魂」和「關西魂」

（因為你用了＂はる＂這個單字）那是我第一次意識到「啊！原來我已經被關西影響地如此深了」。每當我在東京停留到了第三天，我就開始感到焦慮，無法冷靜，開始想念關西，即便關西不像關東如此繁華，即便關西不像關東如此時髦，但我總是異常地想念。我總是想念那遠遠的就能聞到煎得焦香的麵皮，淋上醬油撒上柴魚，無懈可擊的搭配，那是最正宗的關西味。這一切到了東京一切都會變樣。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

大家通常能認識到肢體暴力的不當性，但對其他三大類型的理解卻較為模糊，甚至許多行為者並未意識到自己的言行已構成暴力。近日一連串的霸凌事件浮現，再次讓我看見臺灣職場環境中長期存在的問題。問題一：上對下的權威文化相較於歐美國家，臺灣的階級制度顯得尤為嚴重，甚至在公務體系的規定中，員工被期望必須服從上級的指示或要求。

請放下「留學會改變一切」的過度期待──如果能重來，我需要這 6 項心理準備

請放下「留學會改變一切」的過度期待──如果能重來，我需要這 6 項心理準備

然而，當我開始陸續因搬家而遇到難題，或和同學的合作出現溝通問題時，才意識到自己還有很多要學習的地方，而這正是我展開留學生活的目的。如果能重來，我會建議先調整好自己的心態，別抱持著「出國就會改變一切」的期待。唯有真正付出心力、從錯誤中學習，才能成長為更好的自己。

王顥燁／小城旅人雜記

為民主應援──從校園到街頭，南韓學生如何藉「韓式抗議」反擊尹錫悅？

為民主應援──從校園到街頭，南韓學生如何藉「韓式抗議」反擊尹錫悅？

圖／nunawwoofy@Shutterstock回想起當初我在韓國交換，每當豪雨、下雪、低溫，或是有任何異常狀態時，手機往往會收到多封來自政府發出的緊急簡訊，作為警示；然而智媛表示，戒嚴當晚並沒有任何警報，民眾很難立即意識到國家已進入戒嚴狀態，可見這次的戒嚴宣布尤為突然。

Crossing Campus

從穆斯林的罩袍（Abaya），談「選擇的自由」──穿得短少不等於「解放女性」；用個人想像理解差異，也絕非「真的尊重」

從穆斯林的罩袍（Abaya），談「選擇的自由」──穿得短少不等於「解放女性」；用個人想像理解差異，也絕非「真的尊重」

這讓我重新反省：之前會產生「覺得可憐」的想法，大概是受到所謂普世價值，或是歐美的主流意識所影響，加上台灣的環境，讓我們較少接觸到穆斯林，使許多人對她們的的信仰和行為不能理解；也就容易將我們自身對穿衣自由的定義與其他服裝意見，強加在他們身上，從而感到奇怪甚至同情。

黃筑渝／Sophie in Kuwait

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