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共有3236筆搜尋結果

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

所以一邊是中國政府的大力支持，一方面是大陸在地企業人才競爭及員工爭取薪資的意識，相輔相成將平均薪資逐步拉升。相信不久之後，大陸的整體薪資水平即將超越台灣的薪資水準。眼睜睜看著多年來中國薪資的上揚，何時台灣才能展現要求企業即刻調薪的魄力，改變台灣低薪的窘境？《換日線送你去看電影》《我是布萊克》— 唯有挺身而出，才能改變體制！

Ling／LING's 兩岸飛行日記

冷戰時期的體育熱戰：以電影《絕殺慕尼黑》，回顧 1972 年奧運的美蘇男籃金牌爭議

冷戰時期的體育熱戰：以電影《絕殺慕尼黑》，回顧 1972 年奧運的美蘇男籃金牌爭議

距離比賽剩下 1 秒時，裁判和記錄台才意識到蘇聯隊已叫了暫停，當時技術指導 William Jones 給了蘇聯男籃有利的判決，蘇聯隊的暫停有效，蘇聯隊重新發球。然而蘇聯隊二度發球後，前場進攻沒進，比賽終結。美國隊教練、球員、球迷已慶祝比賽勝利，但蘇聯隊教練團又衝進記錄台，抗議計時器的秒數不對，應該重新發球。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「世足網站上的國籍爭議」，遲來的報導與抗議──意外嗎？模稜兩可的兩面手法，本就是國際外交的「現實」

「世足網站上的國籍爭議」，遲來的報導與抗議──意外嗎？模稜兩可的兩面手法，本就是國際外交的「現實」

「我只是下意識覺得『護照不一樣就是外國』，真的沒想到什麼統一或獨立的問題嘛！」我問他剛才為什麼這麼說，他很簡單地這麼回答。沒想到，維吾爾人這麼輕易地就決定了我的國籍。無論國籍如何變化，多數國家的外交立場與手段不變今年 4 月在烏茲別克，雖然簽證上沒有國籍欄，但是由於當地人根本不知道臺灣，老是問「曼谷熱不熱？」

裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班

全球瘋人工智慧，他們卻堅持拒用！「AI 素食者」的逆流選擇，三大原因一次揭密

全球瘋人工智慧，他們卻堅持拒用！「AI 素食者」的逆流選擇，三大原因一次揭密

當越來越多使用者意識到，人工智慧背後的演算法，其實仰賴大量未經創作者授權的內容作為訓練素材，這背後的「倫理道德」爭議，讓這群 AI 素食者決定避免使用此類建立在「剝削」創作者基礎上的產品。這樣的擔憂，與 2023 年美國編劇工會（Writers Guild of America，WGA）持續近 5 個月的罷工抗議緣由不謀而合。

國際譯開罐

「學費那麼貴，我只要真人教育！」到底怎麼用 AI 教學才合理？美國電影教師這樣做

「學費那麼貴，我只要真人教育！」到底怎麼用 AI 教學才合理？美國電影教師這樣做

大學生在初步接觸經典文本時，可能會因意識到自身作品與經典文本間的差距而感到挫折，在對自己有高期望的狀況下，轉而尋求生成式 AI 看似更專業的回答。然而，詞藻豐美與否既非評分重點，也不是作答好壞的判斷依據，學生培養獨立思考的過程才是核心。因此「老師使用 AI」或「學生使用 AI」不是一翻兩瞪眼、非黑即白的問題。

「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

在探索的過程中，布姐逐漸意識到自己當時做的工作是非常消秏「人生能量」的，尤其相較其它她見過有熱枕、做著自己真心喜歡的事的「追夢者」，她更想要體驗這種人生。與此同時她已預見當時公司的轉型將使自己的職務忙錄程度翻倍，最終決定向公司正式提出辭呈、並轉型為個人創業者，擔任職涯教練的新角色。回想剛離職時的場景，布姐表示其實甚至比在大企業時還更忙了一陣子：離職後首當其衝的，便是每月現金流的減少。

張育誠／Robin & Fox Academy

「夢想，因為政變全都毀了」──我在泰緬邊境 45 天，遇上來自緬甸的流亡者們

「夢想，因為政變全都毀了」──我在泰緬邊境 45 天，遇上來自緬甸的流亡者們

難民，像是只會出現在新聞、電影、書籍裡的名詞，即使真切地意識到這群人的存在，我與他們始終保持著遙遠的距離。這趟泰緬邊境 45 天的蹲點研習，我第一次親身遇見緬甸流離者，傾聽他們訴說惶恐的流離歷程。從馬哈老師為開端，到結識音樂家山謬，我看見許多被迫離開家園的人們，尤其是藝術創作者與青年知識份子。

張晏然／讀者投書

知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

我們經常在網路上看到很多員工抱怨老闆的一些行為，其實很多主管在做出這些行為時沒有意識，他也不想這樣，但就是因為對自己的了解不夠。作為一個教練，我們幫助每一個領導從各個角度重新看自己。人生第一個老闆，往往會影響他將來成為一個怎麼樣的主管。我們作為 coach，就是幫助我們的客戶從各個角度重新了解自己的成長經歷，同時幫他收集一下來自部屬、合作夥伴，以及他的主管所給的反饋，再幫他整合。

換日線關鍵字 Podcast

撿起灑到地上的食物吃很正常？──從英國人對髒污的淡定，反思我們習以為常的「髒」

撿起灑到地上的食物吃很正常？──從英國人對髒污的淡定，反思我們習以為常的「髒」

我這才意識到原來英國人是抱持著這種想法「訓練」免疫系統。雖然我還是貫徹小孩要洗手的習慣，以及把家裡打掃得乾淨整潔，但也因為稍微理解了英國人的想法，現在比較能接納不用刻意避免疾病及髒污的觀念。圖／Odua Images@Shutterstock相較於英國人對髒汙的淡定，日本人對環境的潔癖，你有觀察到台灣人對整潔有什麼特別的文化嗎？歡迎分享讓我知道！

張育誠／Robin & Fox Academy

日本 Z 世代（婚姻篇）：為何超過六成年輕人「不介意單身一輩子」？

日本 Z 世代（婚姻篇）：為何超過六成年輕人「不介意單身一輩子」？

提供婚介服務的 O-net 自 1996 年起，每年都會對剛成年的年輕人進行「戀愛・結婚意識調查」，在 2021 年的調查中，表示「想結婚」的比例創下調查以來新低，僅有 73.8%。儘管這表示仍有超過七成的剛成年者有結婚意願，但與 1997 年時的調查結果相比，從 89.5% 到現在的 73.8%，年輕人想結婚的比例明顯呈現下降趨勢。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

你今天 Wordle 了嗎？風靡社群的英文拼字遊戲，甚至引爆「英美大戰」！

你今天 Wordle 了嗎？風靡社群的英文拼字遊戲，甚至引爆「英美大戰」！

自從染上 Wordle 熱，我發現自己在日常生活中看見 5 個字母的字都會特別注意，大概是潛意識想擴充字庫，以備 Wordle 之需。不過再怎麼記，這個遊戲有一大部分靠的是運氣和推理，常常第一個字就決定了後續的發展，因此起首字很重要，選擇 5 個字母都不一樣的字只是基本，還要是母音多，有常見子音的字（可以參考這篇文章的解說）。

陳怡潔／在倫敦醒來

【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

後來經過前公司幾位職場導師（Mentor）提醒，我才漸漸意識到，其實澳洲人只是在「對事不對人」地直接溝通問題而已，並不是指責與怪罪。遇到問題就解決問題是這裡的文化，凡事以和為貴、遇到問題扭捏繞彎而不直接批判，反而會讓澳洲人覺得摸不著頭緒，拉長了溝通時間，也降低工作效率。在澳洲工作，懂得為自己發聲很重要。

搭便車壯遊世界有感：「不好意思」的文化，往往讓我們無法坦率接受他人的幫助

搭便車壯遊世界有感：「不好意思」的文化，往往讓我們無法坦率接受他人的幫助

《關聯閱讀》我對旅程中得到幫助的感謝，從來沒因次數的增加而減少東京近郊搭便車，實現14歲因《灌籃高手》而起的夢想《作品推薦》我們對第三世界所投入的，是慈善還是另一種殖民意識？用行動說故事──穿上傳單拼起的華麗和服，將自己的時尚綻放巴塞隆納執行編輯：YUKI核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：Chinchen.h提供

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

你寫一堆沒人想知道的事情，主管下意識就會覺得你的經驗太少了，甚至填不滿一頁，才要用一堆廢話來填充版面。精簡，不要廢話。四、不要用醜字型現在網絡上還有教人用 Times New Roman 寫履歷的。我是不知道別的主管看到 Times New Roman 的簡歷是什麼感覺，但我自己覺得這是 1960 年代的字體，會用這種字體的人應該是個老派又無聊的人。

劉庭安／我所見的世界

給正為人際關係煩惱的你：在尋找真友誼的同時，如何對「有毒」的關係斷捨離？

給正為人際關係煩惱的你：在尋找真友誼的同時，如何對「有毒」的關係斷捨離？

再加上自己的興趣與嗜好、職涯的進修、維持友情的品質、認識新朋友等活動都需要要花時間，使得我不得不意識到過濾朋友的重要性。面對有毒關係要懂得斷捨離幾年前也決定跟一個原感情不錯的女性朋友斷絕了聯絡。我原本和她很要好，也很重視她，因此當她對我有一些要求或期待時，也都會盡力配合。不過，後來也漸漸地發現她對我所抱持的期望實在太多，我無法一一回應。

楊書宜／德國異鄉碎語

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