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共有150筆搜尋結果

想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

Doherty 在演講中表示：「我是布萊根婦女醫院的第 5 個外科部部長，過去在醫界，沒有人在乎過勞、身心枯竭（burnout）與女性平等；然而，這些都是當前這個時代最重要的議題──因為我們希望身為醫師，在照護病人健康的同時，也能夠照顧自己同袍、同事、朋友的健康。這些議題過去不是不存在，但身為這個時代的領導者，我們必須了解這些議題的嚴重性，然後嘗試解決它──這是我們這代領導人的責任。」
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2018/05/29
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在致力追求「性別平等」的法國，多數人還是認為男女並不平等？

在致力追求「性別平等」的法國，多數人還是認為男女並不平等？

#chargementale pic.twitter.com/Lyzcqr41zH— Pépite Sexiste (@PepiteSexiste) January 16, 2023這起新聞讓我想到，法國在性平議題上往往是先鋒，關於性別暴力與歧視的群起抗議和遊行，也極為頻繁。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2023/05/09
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論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

亦計畫以臺灣職場性平法制之發展作為交流媒介，向各國介紹臺灣法制。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2026/01/13
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文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

我自問能做到入境隨俗、尊重當地文化，可「尊重文化」與「認同文化」實在是兩回事，單以「兩性平權」這項議題而論，我從小到大所接受的教育，便讓我難以認同中東國家父權至上的社會文化。不由感嘆，許多時候，國與國、民族與民族間的對立與衝突，或許也就源於這座巨大的文化巴別塔。然而人在異鄉，文化衝突在所難免，唯有勉勵自己盡力做到理性、尊重與理解，並期盼對方也有同樣的素養。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/06/19
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「人都沒照顧好，管什麼動物？」──從動保行動者揭弊卻成「犯罪」談起

「人都沒照顧好，管什麼動物？」──從動保行動者揭弊卻成「犯罪」談起

註一：《為婦女權利辯》一書於 1792 年出版，沃斯通克拉夫特在書中提出了女性應該享有與男性平等的教育和社會權利，並強調女性的理性能力和獨立性。註二：這段歷史被哲學家彼得．辛格寫入書中，參考：彼得．辛格著，吳宗蓉譯，錢永祥校訂，《動物解放：現在就行動》，關懷生命協會，台北市：2025 年，第 26 頁。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
龍緣之／動物烏托邦
2025/06/17
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【時事評論】從太魯閣號事故，看見台灣人民族性的黑暗與光輝

【時事評論】從太魯閣號事故，看見台灣人民族性的黑暗與光輝

圖／林志都提供除此之外，台灣民眾對各種公益與人權議題也都勇於表達意見，替自己與表面看來不相關的他人爭取權利：從民主、同性婚姻、女性平權到外籍勞動者的權益乃至於廢除死刑，台灣都是在亞洲國家中，最積極推動這些議題，並促成社會討論的國家。
林志都／今天來點跨文化
2021/04/04
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韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

而在韓國，正如同前述由於先天已相對不足，韓國老者貧窮、或者更極端一點來說，「窮忙到死」的悲慘現況，更是席捲當地：根據統計，早在 2011 年，經濟合作暨發展組織（OECD）針對所有會員國所做的「65 歲以上高齡者勞參率統計」中，各國男性平均是 17.4%、女性是 8.4%；但成員國的韓國男性是 39.6%、女性是 21.4%，比全體平均各自高出了足足 22 和 13 個百分點有餘，整體高齡僱傭率達到全球第二名
陳慶德／現象・韓國
2024/09/27
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為何「新冠肺炎是女性主義的一場惡夢」？談談疫情下的男女不平等

為何「新冠肺炎是女性主義的一場惡夢」？談談疫情下的男女不平等

即便美國兩性平權已經喊了很多年，但統計數字發現，60% 的育兒責任還是落到女性的肩上；除此之外，在美國的單親家庭裡面，有四分之三是女性；她們失去工作的比例也比男性高（女性失業率提高0.9%、男性則提高0.7%）。根據《Atlantic》的報導：在全美平均薪資最低的 30 種工作當中，有 23 個由女性佔多數；全體職場女性的平均薪資，更比男性低了 15%。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/05/11
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到底誰比較冷漠？——「要讓世界看見台灣」，但我們對「世界」又有多少關心？

到底誰比較冷漠？——「要讓世界看見台灣」，但我們對「世界」又有多少關心？

圖／Giannis Papanikos@Shutterstock對於女性平權的態度大有改進空間，卻得意於「夾娃娃機」登上國際版面？
SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典
2018/03/07
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「法律不可以為偏見服務」：公投前夕，來看看不同國家的同婚運動

「法律不可以為偏見服務」：公投前夕，來看看不同國家的同婚運動

當然我們不該把婚姻平權視為性平與同志運動的終點，但如何將他山之石改寫成適合在地的規範內涵，則是台灣社會應該認真思考的事了。註一：本案的討論範圍限於如同一男一女般的婚姻關係──符合既有婚姻法規定而由兩男或兩女所組成的家庭，不包含重婚、亂倫婚等情形。註二：有興趣的人也可以看看 Parry v.
法律白話文國際站
2018/11/19
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當世界人權宣言滿 70 週年，台灣才剛度過「人權最黑暗的一天」？──「台灣人權教育，重量不重質」

當世界人權宣言滿 70 週年，台灣才剛度過「人權最黑暗的一天」？──「台灣人權教育，重量不重質」

這一天，由平權前夕·彩虹起義所提出的第 14、15 案，即有人權進步象徵意義的「婚姻平權」和「性平教育」的兩個公投案，結果分別以 63.5% 和 62.3% 的反對票數不予通過，不僅讓同志族群感受到社會的惡意，更讓許多平權支持者大失所望。
法律白話文國際站
2018/12/10
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【臉書聽證會】祖克柏高竿的「危機處理」 vs 參議員「科技文盲」般的提問：你聽出隱藏版訊息了嗎？

【臉書聽證會】祖克柏高竿的「危機處理」 vs 參議員「科技文盲」般的提問：你聽出隱藏版訊息了嗎？

而 Facebook 希望藉此公聽會強調其「倡導職場兩性平權」的形象，亦可從此次出席團隊的成員中，看出些端倪：相較於一字排開的美國國會參議員（40+ 位）中，女性只有約不到 10 位；祖克柏身後的團隊共 8 人，男女各半。這看似「無關宏旨」的小地方，其實正是公關團隊為了營造健康企業形象，而精心安排過的，你注意到了嗎？
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/12
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職涯卡住了嗎？我們的真實經驗：運用 3 種力量，強化穿越事業低潮的續航力

職涯卡住了嗎？我們的真實經驗：運用 3 種力量，強化穿越事業低潮的續航力

或許以下 3 種人體內建的「信任超能力」能派上用場：一、Trust The Process 相信生命的過程若直觀地用壽命對半來定義「中年」，依照內政部統計處的最新 2023 年世界主要國家平均壽明來看：全球男性的中年平均開始為 35 歲、全球女性平均為 37 歲；而台灣男性則從 38 歲開啟中年、台灣女性從 41 歲開始。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/04/08
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出國大嘆家鄉實在很不行？可能是因你沒長住當地──留美人士眼中的臺灣「十大萬幸」

出國大嘆家鄉實在很不行？可能是因你沒長住當地──留美人士眼中的臺灣「十大萬幸」

第二名：開放多元的價值觀在臺灣，各種宗教都能兼容並蓄，性別平權正逐步落實：同性婚姻、多元性別、兩性平權等價值觀不僅廣受主流社會認可，更受法律保護。相較於世界各國諸多對宗教、性向、墮胎等人權的箝制，臺灣以相對平和的過程走到今天這一步，真的非常進步。台灣社會以務實而穩健的步伐，推動多元價值。
洪敬倫／讀者投書
2025/06/13
20053
少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

實情恐怕完全相反同時，2022 年南韓女性平均薪資比男性低 31.2%，為 OECD （經濟合作暨發展組織）成員國中性別薪資差距最嚴重的國家。這樣的環境下，女性在職場的經濟弱勢，加上婚後照顧家庭與育兒的負擔不均，使她們在生育決策時面臨更大壓力。
沈嘉偉／讀者投書
2025/03/11
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