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共有1168筆搜尋結果

學習工作得像個荷蘭人──請假是必須，度假是應該！

學習工作得像個荷蘭人──請假是必須，度假是應該！

有位荷蘭朋友是超過 60 歲年長心臟開刀的專科醫師，分享過在他那個年代，所有心臟專科醫師都是全職，但現在不論性別，或許因為這是個高壓力的工作，他認識的壯年醫師幾乎都只願意工作 4 天，保留一天休息日。需要加班嗎？荷蘭職場有不少彈性的規定，我自己在一開始就是遠端工作者，幾個朋友的工作也都可以視需要申請短暫的在家工作。
換日線全球讀書會
2021/06/16
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美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

圖／Shutterstock多元文化不是叫假的，但彼此間是否真的「互融」就不一定了在美國生活，種族、性別、年齡這類議題，都需要特別小心面對。我就親眼看過有人自以為幽默地對其它員工說性相關的笑話，下一秒就被警告違反工作政策，最後被要求去上性別課程，情節嚴重的話下次再犯就會直接「被離職」。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/11
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你好，我姓「爸爸」？超生活化的德國「姓氏文化」與我的反思

你好，我姓「爸爸」？超生活化的德國「姓氏文化」與我的反思

至於，在證件上除了名字之外的「姓」，是否真的對性別權力有影響？我的看法是：不會沒有，但要努力的地方很多，也有其他更直接提升女性權利、促進兩性平權的方式。如果有男性讀者耐心讀到這邊，我想要補充的是，推動兩性平權並非是要打壓男性、厭惡男性，而是要讓男性也自由。因為當女性或男性被綁在既定的性別框架中，且許多人甚至不會直接意識到，就會讓兩性都變得不自由。
德意志黑眼圈／讀者投書
2023/07/19
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安溥、吳慷仁「變臉」爭議：當聲援過太陽花的台灣藝人，祝福了中國國慶

安溥、吳慷仁「變臉」爭議：當聲援過太陽花的台灣藝人，祝福了中國國慶

「就覺得這個人很完整、很表裏如一，是很溫柔、自由自在，也完整了我作為一個農村長大的 LGBT 的性別教育。」小北說，在她身上學到了很多東西，包括性別及性向的多樣性，自由意志的表達、女性主義、獨立思考、愛與包容等。
BBC News 中文
2024/10/09
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「今年，誰來宰羊？」──在突尼西亞，不一樣的宰牲節

「今年，誰來宰羊？」──在突尼西亞，不一樣的宰牲節

聽完這些，我意識到裡面恐怕有邏輯性的錯誤，但又無奈自己平時有關性別研究方面的書讀得太少，無法引導展開更深度的、有關穆斯林社會女性問題的討論。二姐依然在睡覺，我們四個人在露天庭院吃著再道地不過的早餐：法式長棍、牛奶、果醬、煮雞蛋、還有我最喜歡的 boseesa （小麥磨成粉，炒熟後用水沖兌成糊狀，也可以依照個人口味加入白糖）。餐桌上的話題是女性是否可以在宰牲節宰羊。
讀者投書
2017/09/11
2170
「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

進入奧美，她從基本功累積起：初期接觸的產品，由不分性別的 3C 產業入手；中期負責男女有別的鐘錶，為了充分瞭解客戶，做出適當的策略規劃，開始研究性別議題，無意間培養了對女性市場的洞見；也因此獲得主管青睞，在後期專門負責所有與「女性」相關的業務，領導公司內少數不以「產品」分工的團隊。其工作內容包涵經營品牌形象、對外公關傳播、產品訊息溝通，和協助企業危機處理。
送《換日線》作者回家
2019/10/14
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「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

進入奧美，她從基本功累積起：初期接觸的產品，由不分性別的 3C 產業入手；中期負責男女有別的鐘錶，為了充分瞭解客戶，做出適當的策略規劃，開始研究性別議題，無意間培養了對女性市場的洞見；也因此獲得主管青睞，在後期專門負責所有與「女性」相關的業務，領導公司內少數不以「產品」分工的團隊。其工作內容包涵經營品牌形象、對外公關傳播、產品訊息溝通，和協助企業危機處理。
為什麼我要回台灣？
2019/08/19
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瑞典的高中「國文課」：不考試、不補習、不寫讀後感，那該怎麼學？

瑞典的高中「國文課」：不考試、不補習、不寫讀後感，那該怎麼學？

各科老師以及學校的圖書館員也密切合作，一起承擔提升未來公民語文素養的重任，並且配合「性別」、「全球暖化」、「勞權」、「選舉」等主題，進行校刊徵文和論壇活動，引導學生在閱讀和討論中找到樂趣，建立自信。以上這些也許不是十全十美的做法，但至少是瑞典學校針對課綱而提出的幾個可行之道。
換日線全球讀書會
2022/06/24
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好心做壞事──沒有惡意的教師和家長，卻是年輕人被「夢想勒索」的共犯？

好心做壞事──沒有惡意的教師和家長，卻是年輕人被「夢想勒索」的共犯？

比方說，雇主在雇用勞工時，絕對不能有性別歧視和出身歧視。歧視等於是在侵害自由平等的機會，被歧視的一方必須承擔不平等的風險。生活在自由競爭、實力掛帥的社會中，機會和風險均等是不得打破的共識。死守這個堅定的共識，是基本中的基本。而夢想是個人的嚮往，不該拿來跟其他人比較，也不該被其他人評斷高低。夢想不會歧視任何人，每個人都能擁有夢想。
換日線全球讀書會
2021/07/14
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「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

、〈被非裔議題撕裂的美國〉）和性別不平等（請見〈疫情底下的男女不平等〉、〈矽谷媽媽徵全能保母〉）等狀況不僅一一浮上檯面，在短期內更難以改善。個人認為，雖說大部分的美國人都熱愛喊著「家庭第一」的口號（包括救助方案的名稱也是），但當它要被真的實踐在職場上時，例如當母親真的將家庭擺第一時，往往也會被貼上「不敬業」或「不認真」的標籤。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/09
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德國人其實沒有這麼熱愛足球？世足開賽：破除刻板印象，避免社交尷尬

德國人其實沒有這麼熱愛足球？世足開賽：破除刻板印象，避免社交尷尬

圖／截自Statista、趙崇任翻譯當然，在對於足球的熱衷程度上，不同的年齡與性別之間也存在了差異。根據統計數據公司 Statista 於 2022 年的統計（見下圖），德國足球迷的前三名年齡區間佔比，第一名是「五十多歲」、第二名是「七十歲以上」、第三名是「六十多歲」。
趙崇任／德意志人文觀察
2022/11/21
2832
記得當年「很菜、很敢衝、不怕死」的純粹──無論長到幾歲，都不該被「外在標籤」牽著鼻子走

記得當年「很菜、很敢衝、不怕死」的純粹──無論長到幾歲，都不該被「外在標籤」牽著鼻子走

在泥濘打滾、與事物友好，不分階級、膚色、人種、性別，不畏眼光的朝想望前進。3. 對一年後的換日線，我想說：還是謝謝換日線，請繼續越來越強大的鼓勵我們，在勇於擇己所愛後，深深愛上自己的抉擇！執行編輯：賴冠穎核稿編輯：林欣蘋Photo credit：Trina  提供
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/21
2543
《換日線》校園徵文獎：2023 春季號 活動辦法

《換日線》校園徵文獎：2023 春季號 活動辦法

──英國女王伊麗莎白二世的「公關政治學」（p. 61-65）（註）(3) 芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察（p. 97-99）獎勵方式首獎：1 名，作品刊登於 2023《換日線》夏季號及《換日線》網站，致贈稿費 3,000 元、《換日線》夏季號 1 本、天下雜誌出版社經典選書 1 本。
換日線編輯部
2023/03/13
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同志婚姻全面合法，美國學校怎麼教？

同志婚姻全面合法，美國學校怎麼教？

而在美國這樣一個多元種族、多元信仰的國家，即便是今日，對於LGBTQ(Lesbian女同性戀， gay男同性戀，bisexual雙性戀， transgender跨性別，以及questioning疑慮者)議題，其實看法還是相當分歧的，雖然目前大多數人傾向支持與接納，但是極端的反對派依然存在。尤其不同的州，對於LGBTQ的友善程度大相逕庭。
PT／美國教育，理解之必要
2015/06/29
9540
東京奧運：年僅13歲的金牌得主西矢椛和她這一代

東京奧運：年僅13歲的金牌得主西矢椛和她這一代

在被問到有些人說女孩子不能玩滑板，她有什麼回應時，巴西選手說，這項運動不應該有性別的障礙。「我覺得滑板是屬於所有人的。」本屆奧運的其他少年選手格斯特林作為最年輕奧運冠軍的紀錄，仍然有機會在本屆奧運會上被打破。在 8 月 4 日出戰女子滑板碗池賽時，13 歲零 28 天的斯凱・布朗（Sky Brown）將會成為英國最年輕的奧運選手。
BBC News 中文
2021/07/28
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