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共有1168筆搜尋結果

臺大經濟系系學會候選人事件延燒，為什麼「歧視當有趣」案例會層出不窮？

臺大經濟系系學會候選人事件延燒，為什麼「歧視當有趣」案例會層出不窮？

這兩名候選人條列出的 16 項政見內容，如「LGBTQ 與狗不得在會中辦打傳說對決」、「原住民、僑生、體育生入學名額減少」、「A 罩杯以下女生國防必修 2 學分」、「ㄐㄐ 10 公分以下要上家政課」及「大四畢業母胎單身進行結紮手術」等，乍看之下是在惡搞，但實質充滿對於性別、種族、身份認同方面的歧視。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2023/05/23
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出走芬蘭，是為了生活在「真正平等」的社會──我的校園、職場經驗談

出走芬蘭，是為了生活在「真正平等」的社會──我的校園、職場經驗談

剛到芬蘭時，還不熟悉芬蘭文名字的性別，因此首兩個星期經常詢問芬蘭室友：「Mikko、Minna、Veli 是男性還是女性的名字？」室友起初都很快地回答，在我問了幾次之後，她們反問我：「為什麼需要知道名字的性別？」我表示，因為寫 Email 給教授們的開頭問候，需要知道教授的性別，才能判斷該寫 Mr 還是 Ms，室友們笑著回答：「芬蘭人寫 Email 的開頭都只有 Moi! Hei!
廖曉佩／芬蘭不神奇
2023/04/30
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該「事前審查」爭議政見嗎？學生自治的下一課：歧視言論與言論自由

該「事前審查」爭議政見嗎？學生自治的下一課：歧視言論與言論自由

其實台大在去年 12 月的校務會議中，性平會即提出《國立臺灣大學性別平等教育委員會設置辦法》修正案，規定若性平會學生委員「政見有違反《性別平等教育法》第 1 條或第 2 條第 4 款、第 5 款之疑慮者，經本會輪值小組提供修正建議並請其修正後，始可刊登」。
法律白話文國際站
2023/06/01
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我是聯合國雇員：你要反同，請別曲解支持平權的聯合國決議，替自己背書

我是聯合國雇員：你要反同，請別曲解支持平權的聯合國決議，替自己背書

上週大會的具體結果是：聯合國基於「阻止因為性取向與性別認同所造成的歧視甚至暴力問題」，於第三委員會（註一）下設立「獨立專家」（UN expert）一職，其有權出訪世界各地，對同性戀、雙性戀、跨性別等議題，提出觀察報告和採取必要措施（包含敦促政府執行具體政策），同時他也接受個人或團體的申訴，防止一切直接與間接的歧視。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/12/01
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巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

細細想來，空服員這個行業的性別思維其實很僵化，儘管不同國家、不同公司會有不同文化，但在這一行，女性總是多於男性、男同志總是多於直男，就像以褲／裙分隔男女的刻板性別標籤一樣，難以改變。女性空服員的制服設計總以裙裝為主。圖／GOL Linhas Aéreas Inteligentes@YouTube空服員懷孕了，怎麼辦？
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2021/09/23
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2024 冬季日劇推薦：反町隆史、西島秀俊搶攻流量！一窺 6 部「非典型關係」新劇看點

2024 冬季日劇推薦：反町隆史、西島秀俊搶攻流量！一窺 6 部「非典型關係」新劇看點

本劇另一亮點，則與性別元素相關。從《月薪嬌妻》到《東京女子圖鑑》，提及類似議題的日劇不少，但《極度不妥！》的特別之處，在於透過「審視過去」來思考當代的性別不平權，從職權、行為，到言語等層面，呈現出性別階級差距，在日本社會仍然相當嚴重。筆者認為，或許透過《極度不妥！》的呈現，能夠讓更多人意識到當代性別壓迫的「極度不妥」。
宋思彤／六六 LiuLiu
2024/01/12
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捲動城市未來式：青諮會授證的熱血宣言 ——臺中市第四屆青年事務諮詢委員會，用創新與對話，寫下城市進化的新篇章

捲動城市未來式：青諮會授證的熱血宣言 ——臺中市第四屆青年事務諮詢委員會，用創新與對話，寫下城市進化的新篇章

首場由台灣愛之希望協會副秘書長鐘安峻主講〈日常中的性別：看見隱藏的不平等〉，帶領青年從生活現場重新理解性別議題——從公共設施的設計細節、職場的潛在微歧視，到媒體話語的權力分配，他細膩揭示那些被日常習慣掩蓋的結構性不平等。這場人文思辨的洗禮提醒所有委員：真正優良的政策設計，應從最細微之處著手，才能讓社會公平與尊重落實於生活每個角落。
整合傳播部
2025/10/20
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下紫雨的日子──紐約初選後記

下紫雨的日子──紐約初選後記

王子與不久前也過世的 David Bowie 兩人，不僅是不朽的偉大音樂家，在性別解放上的成就，也遠超越任何一位政治人物，紐約市民 Rosario Dawson 是史派克•李愛用的女演員，我想她可以回家來好好演電影，不要再跑什麼助選了。《關聯閱讀》【雙語】我們究竟活在什麼樣的現實之中？
何曼莊／Loud Minority
2016/05/09
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Netflix《接線女孩》的服裝與造型（人物篇）從配色、材質到髮型，破解角色性格與關鍵轉變

Netflix《接線女孩》的服裝與造型（人物篇）從配色、材質到髮型，破解角色性格與關鍵轉變

幾幕他在性別認同間掙扎的戲份，尤其是他已經以奧斯卡的身份生活了一段時間，最後因為要規避內戰時期政權對 LGBT 人士的迫害，而被迫必須再次穿上不屬於他靈魂的女裝那幕，讓人可以充分感受到那守舊的年代裡，跨性別人士內心的痛苦與不堪，是劇中特別讓人心疼的角色。
Vicky Lin 林韋綺／V 的時尚畫妝札記
2021/05/21
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因為憂鬱症，我找到更加豐富平衡的人生

因為憂鬱症，我找到更加豐富平衡的人生

然而，這種環境對心理健康的影響不容忽視，長期的高壓和來自他人的期望，加上在技術領域偶爾的性別偏見，往往讓我感到孤獨和壓力重重。從我剛入行開始，一直到離開這個領域，我經常聽到諸如「你只要撒嬌一下就好了」或「女生在工程師圈子裡很吃香」的言論，但我從未認為自己的成功是因為性別。
聊心茶室
2023/12/06
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從與法國伴侶「AA 制」的交往經驗，反思把一輩子「賠」給另一半的婚嫁觀

從與法國伴侶「AA 制」的交往經驗，反思把一輩子「賠」給另一半的婚嫁觀

圖／Terje Sollie@Pexels半套的性別平權？我媽應該也不是唯一一個有這種擔憂的家長，老是想著女孩子只要挑個金龜婿，下半輩子就不愁吃穿。雖然台灣近幾年不斷倡議性別平權，但整體的社會風氣還是習慣將經濟重擔放在男生的肩膀上。
Momo／讀者投書
2024/01/11
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我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

最後，我們辦公室的性別比例是失衡的，大約是生理性別男 7 女 3，而生理女性主要集中在人資、行銷部門，設計與開發仍是以異性戀、生理男性為主。就我閱讀上市科技公司的永續報告，這樣的性別比例是業界常態。儘管挪威受法律規定，上市企業的董事會必須有一定比例的女性，但仍必須說，我的日常環境依然主要圍繞在特定性別的觀點。
劉彥岑／讀者投書
2024/03/01
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我在 71 屆世衛大會現場：五大焦點觀察，與會議落幕後才要開始的「戰鬥」

我在 71 屆世衛大會現場：五大焦點觀察，與會議落幕後才要開始的「戰鬥」

焦點五：進步之聲──性別平等與青年參與這幾年來，全球健康領域越來越積極地檢討結構中的「性別不平等」問題，不斷有呼聲要求「講台上不可以都是男性（no all-men panel）」。而 Women in Global Health、Global Health 50／50、Women Deliver 等組織，更是直接以提振女性在全球健康界的地位與聲量作為主要的「與會任務」。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2018/05/29
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好萊塢「韋恩斯坦性醜聞」的震撼彈：「時代在改變，職場霸權該結束了」──碰上性騷擾，該怎麼辦？

好萊塢「韋恩斯坦性醜聞」的震撼彈：「時代在改變，職場霸權該結束了」──碰上性騷擾，該怎麼辦？

但這事件的嚴重性，不只是一則八卦新聞而已，職場與性別的暴力，需要被積極的反思──這正是我為什麼想寫這篇分析的原因，我實際能做的有限，只希望性別平權、互相尊重的觀念能受到正視。如果受迫，請勇敢求助如果你不幸遇到性騷擾或是職場霸凌，請記住你並不孤獨，韋恩斯坦的受害者們，也談到很多當下害怕、無助、不敢發言的感受。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/10/16
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【菲律賓奇人異事】2017：「輸了面子，贏了世界又如何？」考驗 EQ 的極端服務

【菲律賓奇人異事】2017：「輸了面子，贏了世界又如何？」考驗 EQ 的極端服務

要先聲明：我絕對舉雙手雙腳、贊成同志婚姻合法化，也完全尊重每個人在性別認同上的自由。但是在菲律賓的許多跨性別人士，老實說，實在讓我看得有點「毛骨悚然、頭皮發麻」。舉例來說，泰國的「跨性別人士」（剛剛 google 找到這個詞），大致上是屬於「雌雄莫辨」的。若不仔細斟酌，你還會覺得他 / 她挺美的；但是在菲律賓，我所看到的，幾乎全是「純爺們」的長相，只是硬妝扮成女人。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/09/28
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