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陽光照不進的角落:外籍勞工在馬來西亞的處境,命運都由天注定?
前幾日半島電視台(Al Jazeera)一支《在馬來西亞封鎖期間時的囚禁》(Locked Up in Malaysia's Lockdown)紀錄片控訴,馬來西亞的「非法移工」們,在這波疫情中受到嚴重歧視,甚至遭到被集中關在鐵絲網內、彼此互相被以手銬和鎖鏈綁縛等非人道
待遇
,因而引起國際關注,與馬來西亞各方的反彈。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/07/19
4430
外國人在日本求職有「隱藏優勢」?──招聘顧問解析 5 大關鍵思路
這樣的薪酬差異,使得不少擁有理工科學位的日本人才,畢業後選擇進入商業領域,尋找更具競爭力的薪酬
待遇
。此外,由於日本工程師的
待遇
相對較低,許多高技能且精通外語的日本工程師也會選擇到海外發展,這加劇了當地工程師人才的流失。對於具有海外背景的工程師而言,當地人才的短缺反而成為他們的求職優勢。
Worklife in Japan
2024/12/18
3302
政府財政吃緊:台灣的第二大挑戰
《關聯閱讀》改革良機,調整公務員
待遇
和年金制度是當務之急立委、名嘴口中的「元凶」證所稅廢了,為何股市交易還是低迷?政府人事預算爆表,台灣面臨養不起的未來──改革,已經不能再等!《作品推薦》銀髮震撼:台灣和全球的第一大挑戰Photo Credit:Shutterstock
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2015/06/24
3301
美國赤裸的「教師危機」:為何她碩士畢業、16 年教學經驗,卻得「賣血維生」?
美國近年多起的教師罷工事件,已經反映出現在的教師
待遇
是個問題。《時代雜誌》也提到,有些州出現了「教師荒」──過去 10 多年修教育學程的學生數驟減了 23%,現職教師也出現流動率高的現象。種種資訊都顯示,「教師危機」在美國有多嚴重。政府應認知教師影響力,正視眼前危機教師節又快到了,一年過去,美國的教師
待遇
危機依然存在。
林逸凡/讀者投書
2019/09/24
58998
主管太落伍,還是年輕人太草莓?從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」
而臺灣青年世代考慮海外就職或外派的著眼點,多以薪資
待遇
和職涯發展空間能夠提升為主,並且「只要薪資符合期望,不排斥勞力密集型工作」。特別值得一提的是,當許多青年因尋找「更好的機會」而放眼海外市場時,一向被視為亞洲各國中社會福利十分完備、經濟成長與國民平均收入亦名列前茅的新加坡,青年們竟也想「出走」。
換日線編輯部
2024/06/19
4619
【新.世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我
地理系分析資訊、製圖、探討空間特徵的訓練,尚未找到適才適性的舞台,字面上的舞台於是成為一種追求,學了舞蹈,跳躍於藍領打工和代課教學之間,秉棄學科,不好奇自身
待遇
是否合理,不知其他年輕人在哪裡,而我在廚房裡。不好奇自身
待遇
是否合理,不知其他年輕人在哪裡,而我在廚房裡(圖非當事人)。
【新.世代之聲】
2024/08/07
590
當代法國學界的 3 大亂象:為何教育改革「追求卓越」,最終卻落得「平庸出走」?
雖然法國高教研究經費看似一直持平,甚至略為成長,然而考慮通膨和新興科技的倍增,其預算規模實質是每況愈下,尤其直接衝擊到的是研究人員之
待遇
。
陳潔曜/電影時代
2021/12/20
2809
英國又一位女首相誕生!特拉斯出任保守黨黨魁──首相工作解密:職權、薪資福利一次看
又享受哪些
待遇
和福利?英國首相這份工作究竟做什麼?英國首相由女王任命。女王每年在議會開幕式上提出工作重點。圖/Cubankite@Shutterstock英國首相是政府的掌門人,由女王任命。通常情況下,他或她是在大選中獲勝政黨的黨魁。不過,由於約翰遜在保守黨仍然執政期間辭職,英國並沒有舉行大選,所以新黨魁由保守黨黨員而不是英國選民投票選出。
BBC News 中文
2022/09/06
2391
在京都白晝之夜,與法國朋友深夜漫談:「假想」一個這樣的日本與台灣⋯⋯
遺憾的是,無論是哪種狀況之下,都會有人受到壓抑與歧視,差別只在於是「誰」遭受那樣的
待遇
,而程度又是如何而已。為了預防誤讀,我還是得申明自己並非意在替殖民統治辯護,而是希望以過往或遠方的國度做為對照,邀請大家一起進行思想上的運動,而不將現代的政治社會制度視為理所當然。
陳志剛/京都滞在中
2022/10/02
1932
【觀念篇】糟糕的環境哪裡都有──出走,不該只是為了消極逃離
糟糕的環境哪裡都有,出走不該只是為了消極逃離不錯,薪資
待遇
可能是一個關鍵問題,大夥總是在吵著台灣環境有多糟,資方有多惡劣,薪資追不上物價等...這些是事實,但也不盡然是故事的全貌。因為糟糕的環境哪裡都有,你沒有對等的專業與經驗,不可能拿到多好的
待遇
與尊重,你以為出走就可以坐領高薪,其實資本主義的壓榨無處不在,不會因為你在歐美日韓,整體物理和心靈的質量就一定大勝台灣。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/07/31
4956
「鍋蓋被揭開了」:名校表態終結「傳承錄取」!拜登聲援「逆境」子弟
圖/Vineyard Perspective@Shutterstock拜登的評論是在最高法院以 6 票對 3 票廢止幾十年來的「優惠性差別
待遇
」(Affirmative Action)政策後發表的。在這一判決後,波士頓的非營利組織「民權律師」(Lawyers for Civil Rights)向哈佛大學的傳承錄取提起了聯邦民權訴訟。
BBC News 中文
2023/07/24
2544
不想上班,可能不是你的錯?──六大職場準則,帶你找出「失去幹勁」的原因
但就實際情況來看,與上司或同事的關係、公司制度、
待遇
等,往往都會「讓人失去幹勁」。當你滿懷期待地參加迎新會時,可能會被問「為什麼選我們公司呢?」這句話,有可能會成為你心裡的一根刺。「反正不會立刻調薪,所以一開始不用太努力喔!」這種為了讓過度緊張的新人放鬆才說的安慰,反而常讓新人覺得自己的幹勁被否定。
換日線全球讀書會
2026/02/23
1111
非 STEM 出身也吃香!我這樣靠「文科背景」,在美國找到職涯突破口
這一方面與台灣理工職涯發展較為熱門有關;另一方面則是因為,美國對 STEM(科學、技術、工程、數學)人才需求大,薪資
待遇
更是高得驚人。網路上的 Youtuber、Podcast,也不乏可見矽谷工程師分享高薪生活與就業現況,這類成功案例佔據多數的討論空間。延伸閱讀:美國留學轉工作這麼難,為何大家還是搶破頭?身為外國人有哪些關卡?
Tingson 庭森(台灣屏東囡仔)/讀者投書
2025/03/25
4201
變質的「斜槓」,恐怕沒有你想像中光鮮亮麗
有些行業的特點,是起始
待遇
滿不錯,但終身大抵也就那樣,甚至有些還會逐漸走下坡(例如演藝事業或網紅,多數情況下都不容易持久);而有些工作,可能剛開始
待遇
不怎麼樣,但隨著時間的推移,和自身願意不斷精進專業,越到職涯的後期,累積的各種收益越高。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/03/08
8266
「區別但平等?」──從《怪獸與牠們的產地》看同性議題公投之爭
「婚姻神聖不可侵犯」的概念我不太確定是哪來的,但將婚姻因不同身分而差別
待遇
的做法,像極了美國在 1950 年代的的黑白隔離政策。例如,公共場合中的廁所、飲水機等,甚至學校等都「公平地」區分為白人專用和有色人種專用。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/11/20
7773
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