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你也正處於人生「半熟狀態」?人格分析專家教你超越 MBTI 標籤,找回真正「原廠設定」
反之,也讓你更有意識地去看見自己需要補足的部分,學會
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切換,而不是一直消耗在不適合自己的模式裡。例如,你的原廠設定是隨興的 P,後天訓練出 J 的組織性與目標導向特質,使你可以在工作上勝任有餘;但你若一天 24 小時,一年 365 天都維持在這個狀態,很快你就會耗盡能量,被壓垮而不自知。
換日線全球讀書會
2026/03/03
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【歐洲DESK】台灣人在德國職場,「不浪漫」的利弊得失大公開
有不少德國公司的上班時間,是
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制的。(當然,如果你是負責門市或者服務第一線的人員,就沒有辦法這麼自由)先對德國的平均工時「前情提要」一下:德國的一週工時,普遍為 35 小時到 40 小時,前陣子大罷工後,部分地區改為 28 小時(一週上班四天的概念),不過我也聽過一週 55 小時以上的(有加班費),因公司和職業性質而異。回頭來說說,「
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制」是什麼意思呢?
芥末/德國,停看聽!
2018/03/09
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學習工作得像個荷蘭人──請假是必須,度假是應該!
這樣的工作制度是很有
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的,但也是有優缺點。較常被看到的好處是家庭生活和工作比較容易平衡,尤其是像我們這樣家有幼兒的家庭,夫妻一人全職一人兼職,或者是夫妻都只上班 4 天,可以讓家庭照護的壓力,還有托嬰費用的負擔減輕。
換日線全球讀書會
2021/06/16
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深入芬蘭教育現場(下):台灣 108 課綱即將上路,還能借鏡他國嗎?
如同佳琪老師所言,即將在 108 學年度推動的新課綱,賦予台灣的老師較高的
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與自由,希望能設計出讓孩子有跨領域統整的批判思考能力課程,培養具啟發、探究、批判思考及解決問題能力的學生。然而,新課綱的理想再高遠,還是要系統性來看整個台灣的教育系統,要不然很難成功。
水鹿遇到馴鹿
2019/07/10
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期中到了,期末還會遠嗎?──台大「一學期 16 週」上路至今,師生校三方的真心話
這項改革也蘊含讓學生自主學習的精神,是讓學生擁有更多學習自主權和
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的一個手段。校方:台大早期在考慮 16 週時,有一段時間也是在做校內溝通。我們辦了全校的師生座談會,以及在校務會議修改法規。過程中,我們也辦過 16+2 的執行方式,那兩週有點像是實驗性質,是老師的
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教學週,所以我們也鼓勵教師們做線上課程,後來發現,那兩週的課程評鑑分數其實蠻高的。
換日線關鍵字 Podcast
2023/09/27
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁:我在倫敦擔任「合約制」商業分析師(上)
第四:合約有
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,可依專案需求增減人員。合約制的期限相對「永久職」有
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,根據公司與專案的需求,如果公司政策改變,或者發現人員不適任,公司可以在極短的時間內解除合約(通常通知期限為一到兩週)。不過,除非僱員在合約期間表現非常差,否則大部分的時候公司都會主動續約,直到案子圓滿結束為止。
Monica/英倫商業分析師筆記
2020/09/24
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讓數據說話:瑞士「好貴」,為何外國人仍搶著去?台灣人在當地求職難嗎?
瑞士人
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調整工時,平衡事業與生活!▍其他聲音:到瑞士或歐洲工作真有那麼美好?在成功收到錄取信後,我卻猶豫了執行編輯:羅思涵核稿編輯:孫雅為
瑰娜/瑞士不是只有起司鍋
2024/04/02
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不離職創業 vs. 全職創業:運用敏捷開發思維,打造個人品牌!過來人的「獲利模式」三階段
圖/Shutterstock全職創業期:要有現學現賣的勇氣與
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Nicolle 從遇見寫作到現在全職創業,歷經 5 年以上的時間,途中亦曾陷入人生低潮而無法長文寫作,也經歷過正職工作太忙碌而中斷創作。
麥可故事貿易公司/讀者投書
2022/10/18
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3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育!帶領孩子動手玩科學,拓展視野 翻轉未來
「今天 3M 的大哥哥大姐姐教我們用空氣阻力設計降落傘,小蘇打粉加醋製造二氧化碳可以用來吹氣球,還有打靶遊戲裡我學到
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位能。」五年級生徐同學頭頭是道地說起在遊戲中學到的科學原理,「跟平常上課很不一樣,自己動手做很好玩。」他更雙眼發光地表示:「我長大以後也想當科學家!」
整合傳播部
2022/05/03
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「第一夫人不只是花瓶!」蜜雪兒・歐巴馬自傳,道出從職場、家庭到白宮的奮鬥
有一次面試找不到保母帶小孩,他就帶著小嬰兒去面試,然後跟主管說,我有小孩,我需要
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的工作時間,這就是我。最後該公司不僅錄取了她,還提供了她所需要的薪資和
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工作時間。因為工作和小孩的緣故,她並沒有跟著選上參議員後的歐巴馬搬到華府,卻被當成另類。似乎在他人眼中,政治人物的妻子一定要配合丈夫的工作、只是個附屬品;但是她想要保有自己的獨立性,所以堅持留在芝加哥。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/09/28
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驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇 懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒
金融業職缺轉換,是瞬間且必然發生的趨勢,職場技能保持多元
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,就不怕被淘汰。悠遊卡公司總經理 陳亭如悠遊卡總經理陳亭如:未來金融價值 比的是人味與同理心「數位金融的核心發展精神,不在技術本身,而應以人為本,從消費者的需求與行為,考量科技與商業的可能性。」
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/06/28
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喜馬拉雅山腳下的成長與蛻變:一次又一次的志工之旅,「我還會再回來的!」
「突發練習曲」的考驗:保持
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海外志工兩週的出隊過程,亦有如一趟海上航行一般,總會有意想不到的突發狀況發生。「保持
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!隨機應變,」這是翁宜蓁不斷提醒的忠告。她舉例,在擔任實習領隊時,翁宜蓁與團隊志工原本已規劃並接洽好上課方式,但到了當地,卻發現使用的教案,與原先溝通的方式完全不同;除此之外,也遇上團隊都到現場了,當地組織負責人卻臨時無法前來等種種狀況。
VYA 國際工作營
2018/05/03
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從 108 課綱看澳洲高中「超自主」多元選修課表──100 種科目隨你選,想棄修也不影響成績?
v=B6Qo_foo-F8註二:台灣 107 學年度入學的高一生,每週多出一個下午的「
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學習時間」,讓學生自主安排學習活動。高一生必須在開學 1 個月內提出「自主學習計畫」,這些也都會納入學習歷程檔案中,3 年後申請大學入學時,將為大學選才時參酌運用。執行編輯:劉芳瑜核稿編輯:周盼儀
Jen/榛知
2021/09/08
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澳洲觀察:大漲「國際學生簽證」費用,卻在「工作簽證」開另一扇窗?
工作簽證
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大增針對「雇主擔保簽證」,若簽證持有人因為待業失去雇主擔保,可以留在澳洲尋找下一份工作的時間,從 60 天延長至「連續 180 天」或「總計 365 天」;在轉換雇主期間,申請人也可以從事與擔保職業不同的工作,大大增加了工作簽證持有者在澳洲工作的
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Jen/榛知
2024/07/12
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「白吃的午餐」過時了!矽谷式福利的下一章:森林裡的高級度假山莊,為遠端工作「解套」
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上班是未來唯一的選擇,企業們也應該重新思考,未來要如何建構新的企業文化,兼顧
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上班和向心力。Salesforce CEO 在對員工宣布度假山莊計劃的時候也提到,過去兩年最大的挑戰不只是工作,而是失去人與人之間的連結。所以他要用最自然、最歡樂的方式把這些都找回來。圖/鱸魚提供我常獨自去山莊附近的森林裡健行騎登山車,那裡是我拔插頭的私密地方。
鱸魚
2022/07/08
9856
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