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共有921筆搜尋結果

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

適應能力：在英國工作，除了要適應當地的職場文化，作為一個在英國生活的外籍人士，還要適應與台灣截然不同的氣候條件、飲食習慣、價值觀與社會文化等，適應期的長短因人而異，取決於你的彈性與韌性。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/05/22
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三十歲後的我們，歐亞都一樣：不確定的未來、沉重的生活與我們追求的「小確幸」

三十歲後的我們，歐亞都一樣：不確定的未來、沉重的生活與我們追求的「小確幸」

在荷蘭的朋友，則分享著她與夫婿為了能夠陪伴幼子成長，並擁有較好的生活品質，所以選擇較有彈性的工作，但這也代表著相對於以往較少的收入，而她在荷蘭常常令我們羨慕的社會福利資源，則是來自於她所繳納的高額所得稅（49%）。
黃嘉偉／沉默大眾
2016/01/22
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【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

既然身處在這樣難以改變、富有挑戰的世代和環境中，我想我們唯一能做的，大概就是努力充實自己、做好準備，保持彈性，用更開闊的心胸面對這樣全球化的世界：畢竟，比起上一個世代，我們的優勢，就是思考更加開放與靈活、更能適應變化，也更有透過網路和實際旅行，吸收國際最新資訊，甚至跨國彼此連結網絡、互相幫助的能力。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/10/11
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習近平高調訪東協重提「亞洲安全觀」，各國真會買單嗎？臺灣如何因應？

習近平高調訪東協重提「亞洲安全觀」，各國真會買單嗎？臺灣如何因應？

因而儘管「彈性高」卻明顯不具拘束力。另外，「亞洲安全觀」對部分東南亞國家的吸引力，在於其主張「主權至上、不干涉內政」（反對西方的「人權干預」與「民主推廣」），亦強調集體安全與合作發展（將經濟合作與安全連結），但中國過度模糊經濟合作即安全的邏輯，也忽視了其本身就是「區域霸權」，以及中國與東協之間長期存在的軍事與地緣矛盾。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/04/24
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企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

最後，別忘了「換位思考」，從多元角度切入，才能永遠保持靈活彈性，讓自己的職涯愈走愈精彩！
整合傳播部
2021/06/25
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一個「叛逃出走」的美國人──放下傲慢去和世界磨合，才是做自己的開始

一個「叛逃出走」的美國人──放下傲慢去和世界磨合，才是做自己的開始

唯有當你心中的台灣崩毀了，促使你掙扎了，將你記憶中番薯狀的寶島磨成凹凹凸凸的拼圖，可以更有彈性的去拼湊出更多模樣了，你才可能真正在遼闊天地中找到一條回家的路：此心安處是吾鄉。《關聯閱讀》離開台灣以後，我才真正開始了解「華人」的意義此心安處是吾鄉？
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2017/03/24
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【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

相對之下，我則因為菲律賓當地這樣的求職彈性，有幸加入菲律賓的 IBM。因此，我其實很鼓勵沒有相關經驗的台灣年輕人，嘗試找位於菲律賓的跨國外商工作職缺：除了機會很多之外，這裡比起動輒失去工作簽證的美國，是個可以容許外國年輕人學習、犯錯的地方。全球大企業的「後勤外包」之國：我們要的，是哪一種「國際化」？
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/11
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給因為「太年輕」，在職場上總是被小看的你

給因為「太年輕」，在職場上總是被小看的你

因為，在現實的商場、職場上，到頭來還是只有「實力」能替自己說話──職場上的年輕人，就好比一家新創企業，資源、名氣、商場歷練與網絡，可能都比不上老牌企業；但我們的學習能力、衝勁、創意和彈性，卻可能更為優異。善用這些特色，克服重重考驗與險阻，才有可能發展茁壯、甚至超越老牌企業。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/04/19
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從翻牆進國會，到搬進青瓦台：在韓台人觀察，李在明當選反映出怎樣的社會呼聲？

從翻牆進國會，到搬進青瓦台：在韓台人觀察，李在明當選反映出怎樣的社會呼聲？

尤其是中產階層十分憂心，他的政策若過於偏重「民粹路線」，可能會進一步撕裂社會，削弱經濟彈性。此外，李在明本人過往的法律爭議與家族醜聞，也成為他執政初期難以擺脫的包袱。他曾因違反《公職選舉法》被判緩刑，其子涉入非法賭博與網路騷擾事件，更讓保守媒體持續質疑其家庭管教與倫理觀。在這樣的背景下，他若無法在言行上展現與過去不同的治理格局，將難以取得更廣泛的社會信任。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/06/06
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「移民大國」將限制國際學生簽證數！仍在加拿大「築夢」的台灣青年怎麼看？

「移民大國」將限制國際學生簽證數！仍在加拿大「築夢」的台灣青年怎麼看？

圖／謝孟軻提供對於未來的期許，孟軻希望能盡快獲得加拿大永久居民的身分：「少了簽證的限制，我在工作上會有很大的彈性空間，穩定就不再會是我的求職重點。我會將更大部分的時間分配在自由接案上，嘗試更多創作類型。」而求學階段的產學接軌與實作練習，給予不少如謝孟軻的學生了解當地產業狀況的機會，不僅能累積經驗，更為未來於當地深耕奠定基礎。
Crossing Campus
2024/02/06
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不為多才多藝、申請名校，純因興趣而練就的「加值技能」──我在兒子身上，看見教育的另一種可能

不為多才多藝、申請名校，純因興趣而練就的「加值技能」──我在兒子身上，看見教育的另一種可能

當初囿於雙薪家庭的時間彈性，為了填補空白、避免他「遊手好閒」而無心插柳的結果，造就了後來的發展與成長。當我們糾結於上課時數多少才合理時，或許更重要的是釐清教育的目的和本質；以及藉由何種環境、方式可以達成？除去出人頭地、光耀門楣的算計；拿掉優勝劣敗、篩選良窳的考量，為了培養更平衡、開朗、健康的下一代，在課堂、書本、考試之外，應該提供怎樣的資源、環境、活動？
杰克／湖邊沙徑
2021/01/19
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「大膽」帶「辛苦了一輩子」的長輩出國，不可不知的「實務教戰守則」

「大膽」帶「辛苦了一輩子」的長輩出國，不可不知的「實務教戰守則」

民以食為天：體驗當地特色食物雖重要，長輩的飲食習慣更關鍵而飲食問題也需多費心，不管長輩事前表達他們如何隨性、開放，但事實是──人隨著年紀愈大，彈性也會越少。出門遊玩當然要讓他們玩得開心，因此這一次，我儘量讓自己多思考，長輩們的日常飲食習慣是甚麼。
出發，改變人生的一次旅行
2019/06/03
15514
若臺海戰爭真開打，聯合國有機會來「維和」嗎？

若臺海戰爭真開打，聯合國有機會來「維和」嗎？

七、彈性：因主觀或客觀環境的變化，維和部隊可以適當作出調整，例如降低武裝配置，或專行為政治穩定觀察團等。八、大國不介入：維和任務的軍隊多半來自中小型或發展中國家，盡量不要來自大國。不過，實際上這也並無絕對，因為實際上「指揮層級」的軍官仍多半來自大國。有了以上的簡單認知，再來我們可以研究一下臺海危機在聯合國維和部隊的機制之中，到底會遭遇哪些困難？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/07/12
3362
政府靠不住，台灣年輕人要怎麼改變自己命運？

政府靠不住，台灣年輕人要怎麼改變自己命運？

如何消費當然是個人自由，但這樣的消費習慣年復一年下來，到了 30 歲可能還沒 25 萬存款，這樣往後的人生是無法容許「意外」的（這包括好的意外，例如朋友找你創業；也包括壞的意外，例如生病），也等於喪失了「人生選擇的彈性」。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/06/15
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英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

圖／Shutterstock儘管遠端工作不是所有產業都適合、也不是所有人都喜歡，但頂尖人才會選擇能夠與時俱進、工作彈性大的企業。在新興趨勢下，反應越慢、越保守的企業絕對會越痛苦。想要獲得一流人才的僱主不能活在泡泡裡，而是得不斷「向外看」──看看其他企業的組織架構、薪資、獎金、佣金、休假、津貼、不同的員工福利等等，學習其中的優點。很多企業根本不在乎這些，就連休假制度都不符合勞基法。
《換》人說說看
2022/05/28
132555
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