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共有1291筆搜尋結果

在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

到了一定的年齡就應該工作、結婚、生小孩、回去工作賺錢，等等......但是，答案一定只有一個嗎？到了日本這一個與台灣截然不同的環境，或許有人需要去找到日本的「標準答案」，但這或許也是許多人的一個新機會，去找尋只屬於自己的答案，去做自己想做的事情。我從哪裡來？我到底是誰？我要做什麼？這些每個人都可以有自己不同的答案。
Worklife in Japan
2016/11/01
15874
在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

在職業展望上，由於寶寶管家薪水略低於助產士和護理人員，所以目前在職人員年齡偏高，未來荷蘭社會如何思考寶寶管家的角色定位，恐也將是這項制度是否能夠延續的因素之一。註：不同保險條件，不同公司提供的 Kraamzorg 基本服務時數略有差異。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/11/03
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澳洲交友職場篇：身為公司唯一的亞裔女性，我如何與澳洲同事打成一片？

澳洲交友職場篇：身為公司唯一的亞裔女性，我如何與澳洲同事打成一片？

對於還是社會新鮮人的我來說，很難和他們找到共同話題，也不太能夠理解平時同事聊的工作內容和技術，只有跟同期進來的另外兩人因為年齡、經驗相仿，相對而言比較有話聊。 所以進入職場的前幾個月，算是一個社交撞牆期，雖然很想跟同事互動，大多數時間卻只能旁聽別人的話題，無法主動參與討論。同時，也不知道澳洲人在職場上是如何社交，自己應該以什麼樣的方式認識大家、融入公司的交友圈。
Jen／榛知
2021/04/29
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東南亞人民對臺灣的「好感度」分析：若兩岸發生衝突，東協國家支持誰？

東南亞人民對臺灣的「好感度」分析：若兩岸發生衝突，東協國家支持誰？

這份問卷的對象是東協 10 國共 1,308 位受訪者，來自智庫、政府機關、國際組織、商業或金融業等關注國際與區域政治的從業人員，年齡分布從 18 歲至 60 歲以上都有。如果兩岸發生衝突，東南亞國家怎麼選？
Yakov／漂浮在南洋
2023/07/21
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德國觀察：當我跨出同溫層，從另一種角度看歐洲「左派青年」

德國觀察：當我跨出同溫層，從另一種角度看歐洲「左派青年」

五年一度的歐洲議會大選在近期落幕，今（2024）年第一次放寬投票年齡，從 18 歲下修到 16 歲，選民一下子增加不少。選前，我和德國同學在宿舍裡研究選舉公報，聽她分析各個政黨的政見、優劣勢，投票前她信誓旦旦地告訴我，德國極右派政黨只是動作和口號比較高調，但不可能拿下太多席次。
愛玉子／獨旅女子的眼睛
2024/06/25
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「即使被強暴，也要生下來？」美國數州通過「心跳法案」，再掀墮胎爭議

「即使被強暴，也要生下來？」美國數州通過「心跳法案」，再掀墮胎爭議

若國家要求女性將胎兒生下，無論她們的年齡、經濟能力和心理狀態，國家能否要求要撫養孩子的法定監護人，必須年滿一定歲數，或是要有一定的經濟能力，才可以合法領養孩子，是合乎邏輯的嗎？墮胎定罪化以後，真的能夠有效減少墮胎案件嗎？還是這樣的法案只會減少婦女能夠得到安全妥善墮胎手術的機會？一條看似簡單的法案背後，隱藏著眾多問題，等待我們去討論和思考。
Nessie Lu／讀者投書
2019/05/22
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誰說有小孩後就不能好好渡假？──英國 Butlin's 渡假村讓父母也能盡情享受生活！

誰說有小孩後就不能好好渡假？──英國 Butlin's 渡假村讓父母也能盡情享受生活！

Splash 的滑水道規劃相當周全，不同年齡層能去的區域及滑水道有所不同，水池的深淺也有明顯區隔。年紀稍大的小朋友最愛高低落差大的多彎道滑水道，嬰幼兒則集中在水柱及玩具船區，我個人最喜歡的是模擬大海一波又一波的海浪區，常常在 Splash 玩水就能消磨一個早上的時光。喜歡電子遊樂及聲光效果的青少年，這裡也有遊戲機台、虛擬實境機台、投籃機、夾娃娃機、太鼓達人等遊樂設施。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/01/09
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【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

相對私家企業，醫護與其他公務人員在疫情中幾乎沒有停止工作、每日都必須承受感染風險、為全體及最貧困的人口提供優質的服務；現在卻需要日日擔心疫情的惡化將持續威脅到他們的收入、退休年齡將無限推遲，還有政府系統性地對其訴求的震驚蔑視⋯⋯如此一來，對於他們為人民提供服務並履行其使命的內在動機、服務品質將造成深遠的影響。「在春天，你們為我們鼓掌；現在，卻要砍我們薪水！」
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2020/11/05
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不穿衣服上街騎單車，不但沒違法還成年度盛事？從英國法律視角，看倫敦「世界裸體自行車賽」

不穿衣服上街騎單車，不但沒違法還成年度盛事？從英國法律視角，看倫敦「世界裸體自行車賽」

圖／The World Naked Bike Ride提供隨著時間推移，WNBR 逐漸演變為一個多元化的社會運動平台，現在該活動結合了多種訴求，包括環保意識、爭取騎士權益，以及近年來極受重視的「身體賦權」（Body Empowerment），鼓勵各種年齡、體型、膚色與性別的人士走出家門，接納自己的身體，對抗社會上對「完美身材」的刻板印象。
讀者太太／英國職場放大鏡
2026/06/23
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法國票房強片《從前從前我的媽》影評：跨文化的「直升機母親」是愛還是控制？

法國票房強片《從前從前我的媽》影評：跨文化的「直升機母親」是愛還是控制？

羅蘭出生之後，被醫生判定為「無法正常走路」，必須靠著輔具才能行走；但他的母親不願讓自己的孩子被貼上「與眾不同」的標籤，堅持四處奔波、尋找醫師，即便羅蘭已經到了就學年齡、將被政府派來的女士強制帶走，母親仍使出她的「三寸不爛之舌」化解危機，最後真的讓羅蘭的腳有了轉機。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/10/24
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DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

從初衷到實踐的分歧多樣性（Diversity）多樣性是 DEI 的基石，指族裔、性別、年齡、性取向、宗教信仰、文化背景與經濟階層等差異。其核心目標為承認並尊重這些差異，確保學校、工作場所能支持來自多元背景的個體，使其獲得公平的機會與參與感。對美國高等教育而言，多樣性不只能提升學術與文化的包容性，更被視為推動創新與增加競爭力的必要條件。
劉大任／讀者投書
2025/03/13
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韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

職位與年齡形成的上下關係，不僅反映在發言順序上，也滲入工作分工與社交互動中。我曾親眼見過一名外籍員工因不熟悉規矩，直接叫了主管的名字，結果在會議桌上被冷落整整一個月。這樣的「鬼故事」雖然少有人公開討論，但在職場裡卻屢屢上演。對韓國人而言，正確的稱呼不僅是形式，更象徵著對「階層」的承認與尊重。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/09/12
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給青壯世代的預防醫學建議：人生「專案」也需風險管理──專訪外科醫師余本隆（三）

給青壯世代的預防醫學建議：人生「專案」也需風險管理──專訪外科醫師余本隆（三）

「無論年齡、學歷或背景，這樣的故事太多了。那不只是對疾病的害怕，而是一種羞恥與逃避。」余醫師感慨道，「我們能做的，不只是事後治療，而是讓大家明白：早點面對，是對自己最大的尊重。」職場高壓、慢性健康風險與癌症的關係根據國民健康署統計，癌症已連續 42 年居台灣十大死因之首，平均每 4 分 2 秒就有一人確診。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/10/01
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「去東歐要小心扒手」──我的親身經歷：過度緊張，反而影響旅遊興致

「去東歐要小心扒手」──我的親身經歷：過度緊張，反而影響旅遊興致

這當中也包含超市的工作人員、觀光勝地的其他旅客，年齡與性別各異，形形色色的人都有。當我遇到別人主動說要協助攝影時，通常會留意對方靠近我的距離，並且注意自己的皮包。但我並不會做出明顯的檢查動作，因為這樣不太禮貌，只以眼睛餘光注意對方，畢竟出門在外，小心還是有其必要。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/08/16
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校園手機管理政策卡關？先看法國「數位暫停計畫」怎麼做，正反意見全都說

校園手機管理政策卡關？先看法國「數位暫停計畫」怎麼做，正反意見全都說

總統馬克宏在今年 6 月更直言，社群平台企業的抗拒、民眾對個人自由的堅持，使得建立一個有效的年齡驗證機制，在歐盟立法上層層卡關；但若歐盟不採取相關措施，他將宣布禁止法國 15 歲以下的孩子禁用社群媒體。教育部網站更已推動相關文宣，向家長宣導「適合接觸螢幕的年紀指標」（如下圖）。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2025/11/07
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