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用「科學」之名,行歧視之實的智商研究──小心!「偽科學」就在你身邊(下)
因為大家習慣責怪「少數族群」、「弱勢族群」,這樣「存活率
差
的」矛頭便順利成章指向了黑人,認為黑人的器官可能因為「生活習慣不好」或是「社會、經濟上的弱勢」,所以器官的「品質不好」。然而,新的研究卻指出,如果擴大研究的種族,其實這樣存活率的差異,只發生在「將黑人的器官用在白人身上時」,但當把黑人器官用在別的種族病人(如西班牙裔、亞裔),就沒有存活率的差異了。
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2018/09/19
12639
從高棉帝國到詐騙集團溫床:惡名昭彰過後,現在的柬埔寨是什麼樣子?
爸爸從我小時候就常常出
差
,在世界各地為工作忙碌奔波,前陣子他時常去柬埔寨輔導當地的鋼廠,我便趁著機會一同前往,順便看看柬埔寨這個過去數年來上遍台灣各大新聞媒體版面的國度,究竟是什麼樣子?柬埔寨的首都金邊柬埔寨在歷史上是個落難的國度,繼強盛的吳哥王朝後,國勢日漸衰落,領土被泰國與越南侵蝕瓜分。
張 J/旅行沙舟
2024/01/05
40818
我眼中的「貧困日本」:旅日 10 年變化大!揭開貧窮背後的 3 種社會現象
平時鮮少到東京的我,因出
差
來了一趟,走在繁華街道上,似乎絲毫感受不到近幾年在媒體上出現的「貧困日本」氛圍。但,整體來說,這些年我確實感受到日本人的消費力已大不如前。不靠觀光客活不下去?2023 年年初,因為工作的緣故,有幸與從事觀光產業的資深日本人前輩,聊聊日本當地的社會問題。令我印象很深刻的是,他劈頭第一句就說:「日本人越來越窮,不靠外國人來消費是不行的了!」
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2023/08/31
24688
如何規劃長遠的職涯發展(中)終結迷茫:平衡內在特質與外在現實
演講與工作坊超過 200 場、聽眾超過 20,000 人,諮詢
年齡
從高中生到上班族,多年來幫助許多人找到理想的工作方向。個人部落格:隱者的旋律執行、核稿編輯:林欣蘋
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
21733
日果冷覺──在臺灣尚未有人挑戰的高峰,看到終生難忘的美景
雖不知道實際
年齡
,但學長起碼大我快兩輪,兩個女兒大約都是國小國中的年紀了。說實話我稱呼他前輩比較剛好,但登山的人不喜歡那麼疏遠的稱呼,尤其又是同個學校出身的,叫他前輩大概會被拿冰斧砍。 是說啊,真的不能怪我們,畢竟他都挑那種杳無人煙沒什麼攀登記錄,又都故意選冬天出發,擺明就是要搞我們。 「這樣才有訓練價值。」他的笑容不比高海拔的冷風遜色。
李柏毅/博遊路
2016/12/20
2115
台灣人才在中國大陸的優勢是什麼?──便宜、有品味、半個局外人
相較於過去在台灣工作了幾年再被挖角,現在來大陸工作的台灣人普遍
年齡
下降,許多人拼的也不再是專業,而是新鮮的肝。越來越多人說,台灣年輕人在大陸的優勢在下降,現在跟大陸人是站在同一起跑點了,過去空降過去當高管的好日子已經一去不復返。其實,不只是台灣人,很多洋老外或是海歸留學生,十年前在中國也是橫著走的,但他們如今在職場上的議價能力,也已經越來越低了。回頭想想,這也是很正常的事情。
劉庭安/我所見的世界
2017/11/14
121600
【香港群像.30 世代】走過民主改革運動的孤單十年路:區諾軒進立法會,岑子杰守在街頭
同樣出生於 1987 年 6 月,區諾軒和岑子杰的生日僅
差
11 天。
年齡
相仿的他們,在 10 歲那年,共同經歷主權移交,親身體驗了香港由英國殖民到一國兩制的變化。儘管兩人成長過程素不相識,卻都在 20 多歲的年紀,不約而同地走上了香港社會的改革之路;甚至在 2015-2017 年間,一前一後地成為了民間人權陣線(以下簡稱「民陣」)的召集人,度過了「香港青年參政」最低潮的時光。
香港世代群像
2019/10/07
3731
「疫」想天開:年近半百在加拿大離開舒適圈創業,為自己再勇敢一次
還記得當年的我,還過著朝九晚五的上班族生活,某天與同事前往出
差
地點的火車上,聽著她分享在英國留學的故事。那天的談話,有如燭光般照亮當時擱淺在我記憶深處的小小夢想,那就是「出國留學」。那時安於現狀及勇於冒險的兩個我,在內心開始交戰,直到最後,想要冒險追夢的我終於完勝。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/02/03
1945
加拿大性學研究證明:女人的性慾不輸男性,且更愛在性事中「冒險」!
如果說,所有
年齡
的女性,都會和配偶以外的人上床,單純只因這是女性的天性呢?多位研究「女人的性」的學者,他們近日的研究結果顯示,或許事實正是如此。
換日線全球讀書會
2019/06/14
45315
「失敗為成功之母」,往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前,你本就該先「學會失敗」
在北京的每一天,我決大部分的時間與精力都奉獻給我的工作──拜訪客戶、打電話、出
差
、踩點、和不同部門同事溝通、應酬等等,甚至週末都欣然到公司加班!我相信只要我努力,就會有成績,有成績,就可以得到大家的認可,可以繼續往高處爬。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2019/04/15
11960
【美國大選.特別報導】川普與拜登大相逕庭的移民政策,台美人怎麼看?
從擇優綠卡制度到「簽證災難」川普上任後就大力推動擇優綠卡制度(Merit-based Green card),甚至在今年初,開始加強提供對綠卡申請者的
年齡
、健康、收入、教育和技能等審查,就是不要讓新的移民成為美國的公共負擔。
翁琬柔/大蘋果小故事
2020/11/03
10966
我在挪威,追求更好的生命狀態:一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化
整個辦公室有約 40 國的移工,而且平均
年齡
只有 30 出頭。高度國際化的辦公室,也帶出一個社會學的概念:高等教育帶來的移動力(Mobility)。大意是一個社會裡,受到越高教育的群體,越有機會累積到足夠的語言與技能,可以離開家鄉,遷移至大都市、甚至出國工作;相對地,沒有接受到這樣教育的群體,就越容易終身留在家鄉。
劉彥岑/讀者投書
2024/03/01
10693
來場中國大叔的「管樂三重奏」──中國商場詐騙實錄
進到茶敘階段,大約 10 組人分別入座,簡單掃視一輪後,與會者平均
年齡
約在 45 歲,男性居多,筆者跟一旁的同事悄悄的說:「速戰速決」,主要因為礙於主辦方是我多年的友人,為顧全體面,因此仍要待上一段時間,以顯示禮數。依中國人的耐性,在這類一群陌生人的茶敘中,搶先發言者,通常是最急迫尋找資源的。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/09/25
6385
這是一個台灣女孩在日本小鎮蛻變成長,成為地方政府正職員工的故事
我現在負責跟台灣有關的宣傳事務,如安排、接待媒體參訪團等等;此外也會出
差
台灣的旅展;更新或翻譯魚津觀光的對外內容;還有管理魚津市的粉專:魚津吉祥物這個粉專的「藍色吉祥物」,正是魚津的吉祥物,也就是我旁邊的這隻。他叫做ミラたん(Miratan)。
Worklife in Japan
2018/03/06
16441
「姚彥慈4.0」:一個激勵無數人的創業故事背後,真正的價值在哪裡?
這個概念很美好,但執行卻很困難,一個年輕女生要投入「
年齡
是她的倍數以上」的產業,對於老人家需要什麼、喜歡藍色或綠色、重視什麼功能…根本沒概念。而姚也沒有醫學背景,對於失智症成因、症狀、還有疾病走向完全不懂:單是書上一句「腦部障礙以侵犯額葉及顳葉為主」,這每個字都看得懂,但合起來就很難明白。跨了一個好遠的產業。但,真的遙不可及嗎?
讀者投書
2016/05/26
6182
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我知道了