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中年轉職變菜鳥,打字慢又英文差──我在美國職場歸零後,終於學會「最寶貴一課」
換日線「我的
年度
代表詞」徵稿作品集上線了!歡迎你點進專題頁、走入他們的一年,看這些關鍵字如何記錄一場場努力、迷惘與挑戰交織的「
年度
戰況」。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為
慧玲/讀者投書
2026/02/12
23763
【轉機人物專訪】從鞋廠工人到化妝師、設計師,臉部受傷令他的人生意外開啟新方向
One-Forty 團隊特別邀請他為這次的【轉機:台灣】
年度
攝影展製作三套精緻禮服,其中兩套是菲律賓的傳統國服,而另一套則是節慶禮服,是他以家鄉節慶 Halamanan 為靈感所製作。除了展出三套禮服,Mark 也會有一場分享會,訴說這一路走來的故事。名額有限,趕快報名參加以下兩場活動吧!
One-Forty
2019/10/18
4198
【法國總統大選直擊】「後真相」時代──「法國布萊爾」與「女版川普」的第二輪對決
註一:德國每年在將近尾聲時,會選出當
年度
最具有意義的一個字作為「
年度
一字」,2016 年 12 月選出的
年度
一字卻是個新造字──“ Postfaktisch ”,亦即英文的 “ post truth ”,中文翻譯為 「後真相」。牛津字典對該字的定義是:「訴諸情感及個人信念,較陳述客觀事實更能影響輿論的情況」。
舒舒/從歐洲看世界
2017/04/28
1857
海外留學全攻略:全英文授課的香港科技大學,該如何準備申請?
近年來,我國出國留學(修讀學位、寒暑期短期進修、短期專案交流)的風氣漸漸興盛,根據《教育部 106
年度
世界各主要國家之我留學生人數統計表》顯示,每年都有超過六萬(共63,270 )名學生選擇負笈他鄉。其中更是以美國、澳洲、英國、加拿大為大宗。
高中生看世界
2019/03/13
8545
時代雜誌 2019 百大人物公佈:誰是沒有照片、沒有真名的 Mirian G?
在第 16
年度
,它遠不再只是一個名單。它是一個數以百計、彼此支持與挑戰的全球領導人社群。」誰是「Mirian G. 」?圖/截自 TIME 100在以往的百大名單中,因為上榜的大多數都是所謂的「名人」,聽到名字看到照片,就大概知道這些人是誰。
國際譯開罐
2019/04/18
12798
【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代:這些新興職場流行語,你知道多少?
而同
年度
所得前 1% 人士的均年薪,也從 1 億 624 萬韓元躍升至 1 億 879 萬韓元(增幅金額折合新台幣約 464 萬元至 537 萬元),上漲了 77%。
陳慶德/現象・韓國
2022/10/06
9229
專訪金曲得主 Suming 舒米恩:從文化與移工共感,先有認識、才會喜歡
【四十分之一的時刻】2021 One-Forty
年度
倡議行動四十分之一的時刻
年度
倡議行動,是 One-Forty 成立六年來最大規模的倡議計畫,也是台灣人與東南亞移工共同參與的公益行動。啟動專屬你的【四十分之一的時刻】旅程認識更多活動資訊執行編輯:蕭又寧核稿編輯:孫雅為
One-Forty
2021/05/19
2021
不論學術或商用,「3 原則」助你攻克「英文寫作」
其他類型的寫作,像是填寫公司制式的
年度
同事表現時,不要僅僅寫同事工作很有調理(organised),因為這種
年度
回饋便是要 Factual(基於事實)及提供 Evidence(證據),若能提到他在哪幾個案子做了什麼特別有規畫的事便是最佳的證明。而以不同方式再次回答問題也是非常重要的。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/05/14
3018
臺灣年輕人真的不如人嗎?代表日本學校回台交流,政大學生給了我答案!
一開始的我,並不知道這活動背後之涵養是如此意義深遠,只因該
年度
的 GPAC2015 是由我國政治大學所舉辦,這意味著只要我入選了這項活動,就能免費回國了!這燃起了浮雲遊子的思鄉心切,於是我鼓起勇氣報名這項活動,在經過數月的訓練和幾番面試後,我很幸運的成為名櫻大學隊的其中一員,同時也是唯一一位外國學生。
郭育志/Taiwanese boy is not easy
2016/01/21
4309
想前進外商工作?過來人分享 3 項重點,提高求職成功率
應徵時可以先確認……外商公司的職員數(headcount)通常都是經過總部
年度
審核,會依照各國家和地區短期/長期發展去決定。因此會落到各地的職員人數往往有限。外商公司的職員數通常是經過總部
年度
審核,依照各地區發展去決定。
Szu/讀者投書
2024/05/14
4188
後疫情時代的「留才心理戰」:如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代?
2022 年初,LinkedIn 頒布的
年度
人才趨勢報告指出國際職場的
年度
關鍵字:「重新洗牌(The Great Reshuffle)」。根據美國 ABC NEWS 統計,在 COVID-19 後,工作的邊界更加模糊,不只是 Z 世代,許多在職場奮鬥多年的員工對工作也期待更多控制權,思考技能與時間如何能更有效的發揮、如何能更自主決定工作方式和工作地點,以及是否有其他發展的可能性等。
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/09/06
1644
被疫情剝奪了校園生活後,牛津大學還剩下什麼?
年度
舞會,一票難求每年夏天的舞會是牛津社交活動的
年度
盛事。一般而言,舞會的時間大多是每年的 5 到 6 月間,但部分學院的舞會並非年年都有,而是 3 年才會舉辦一次。想當然,3 年一次的舞會規模,比起每年都會舉辦的舞會又更盛大了許多。舞會當天所有人盛裝出席,從晚餐開始持續到隔天的凌晨,大家舉著酒杯暢聊,觥籌交錯,酒酣耳熱之際,往往就是人際關係最容易建立的時刻。
王敏而/業餘知識分子
2020/09/15
5061
一個資料夾,一位女性設計師──「Ladybug」網站運用科技,為產業現況 debug!
根據教育部統計,105 學
年度
臺灣大專院校設計學門女性學生的人數幾乎是男性學生的兩倍;然而,當迅速回顧臺灣設計師,腦中浮現的大多是男性的名字,綜觀設計師受訪資料、設計獎項評審團,女性設計師的人數亦遠少於男性。
喀報
2022/01/03
1339
日本近 7 成超市有意導入自動收銀!無人風潮未來能吹向台灣嗎?
根據 2023 年的超市
年度
統計調查報告,近 7 成超市有意透過導入自動收銀機提高生產力。此外,人力短缺也是日本超市和連鎖商店積極導入自助收銀機的另一個原因。走在東京的街上可以發現,有越來越多便利商店的店員與服務業人員是留學生或外國人。事實上,雖然在都市可能不太能感受到人力短缺的問題,但日本的鄉下地方真的面臨非常嚴重的人力不足。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/01/19
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傳承x創新 世代交替共創無限可能
傅為穎向來習慣稱呼一手拉拔自己成長的廖京鵬「老大」,因為老大的「Tell me why」管理方式,讓自己不到2年內就獲得了單位件數王、FYC(首
年度
佣金)王、IDA傑出業務銅龍獎,以及MDRT百萬圓桌會員(當年保險銷售額須達100萬美元以上)的殊榮,「老大總是默默在一旁觀察,只要合乎規範就放手讓我們去做。」
大無疆青年 勇敢跨界
2017/05/16
7216
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