搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有12筆搜尋結果

完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/01/23
10436
6 個矽谷女孩的創業小聚：揮別穩定高薪的一人創業路，我們彼此激勵

6 個矽谷女孩的創業小聚：揮別穩定高薪的一人創業路，我們彼此激勵

圖／尼可 Nicolle提供因此，我從去年開始，固定在每年一開頭，做一整年的年度目標和行動方案，再拆解成每季、每月、每週到每日的目標和任務。我的 Podcast「你 Ker 這樣說」有一集就在談「寫一封信給一年後的自己！」，我甚至從今年起開始寫信給未來的自己，透過自我對話方式，目標設定不再沉悶、有壓力，而是一段與自己獨處的探索時光。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/03/28
2493
海外女職人實踐「選 3 哲學」有感：生活並非「總是有選擇」，別忘了對自己保持彈性與寬容

海外女職人實踐「選 3 哲學」有感：生活並非「總是有選擇」，別忘了對自己保持彈性與寬容

所以，雖然在閱讀中得到幫助，但這本書的某些部分確實傳遞著讓人困惑的訊息，一方面說著無法兼顧沒關係，同時卻又說，大家跟著蘭蒂天天選三，就會達成年度目標，你可以兼顧一切。
任恩儀／N1 的田野筆記
2019/03/22
6803
遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

因此，上司幫我搜集了同事的回饋與意見，並且討論公司所給出的幾個評鑑面向，來討論我過去幾個月的表現，而我也有列出約 10 項的本年度目標，例如：我想要完成幾個專案、了解公司商業營運與利潤、或是學會與運用哪些模型等，並和上司與同事討論這些目標是否可行，或者是否跟我未來的職涯目標相符等，都是需要反覆溝通與協調才能夠完成。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
3010
從「歐洲大國」到夾縫求生──立陶宛的漫漫獨立路

從「歐洲大國」到夾縫求生──立陶宛的漫漫獨立路

作為蘇聯眾共和國的一份子，每個成員國在農業、工業、礦業都要各司其職，立陶宛因為被併吞之前的工業化程度相對高，所以在共產主義下的分工，對於蘇聯整體工業品產出的年度目標具有顯著的貢獻。
單永信／讀者投書
2021/07/02
8688
當你真正意識到「時間的價值」，金錢絕對是你最後一個想換取的東西

當你真正意識到「時間的價值」，金錢絕對是你最後一個想換取的東西

本文是我在 2018 年初做去年回顧及今年計劃的整理，年度目標主要為三萬英尺與兩萬英尺的目標與專案，供大家參考。這些目標在立項之初就也已經導入我個人的執行系統裡，讓我能在未來的 365 天裡，每天都能彈性、輕鬆地往前進。下一篇開始，會有更多需要實踐的行動事項，敬請期待。今年才剛剛開始，年初有什麼目標要完成的，還有機會喔！執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2019/01/18
34094
夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

第二，多說一些（Tell Good Story）：做到業績數字只有 80 分，要能夠連結公司的年度目標、使命與願景包裝出動人的故事，考核的時候才能變成 100 分。二、制定比「進外商」更明確的目標單純地想要「進外商」是一個很無效、無法制定行動方案的目標。台企以外的公司都是外商，美商、日商、歐商的文化不一樣，對人才的要求也不一樣。想要投入那一個產業？金融、科技、時尚還是醫療？
白慧蘭／工作生活家
2020/10/30
48077
就算你極其努力，也未必能毫不費力──打開行事曆，手把手教你時間管理（上）

就算你極其努力，也未必能毫不費力──打開行事曆，手把手教你時間管理（上）

另外從高空系統的維度，則可創建各年度目標、拆解成專案，並在每個專案下創建 action。專案類別可以做一些延伸，例如「例行公事／重複事件」。這個類別裡有我特定時間需要做的重複事項，例如三週剪一次頭髮，需要提前預約、每個月要確認孝親、貸款、卡費如期繳交、每年的體檢預約等；而那些不需要耗費精神進行分類的一次性事件，則可以建立「跑道清單」進行歸類，例如跟同事說有人打給他。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2019/05/24
24478
貿易戰火中「西進就業賺大錢」？媒體不會告訴你的三大風險

貿易戰火中「西進就業賺大錢」？媒體不會告訴你的三大風險

圖／Bloomberg動盪國際時局中的臺灣：出口衰退、投資增加、人才外流位處美中「兩大帝國」夾縫間、深受貿易戰火波及的臺灣，在出口貿易額大幅衰退之際，卻也意外迎來接連不斷的，來自美商科技業與回流臺商為主的投資，支撐著臺灣經濟 ── 政府原先規劃吸引 2000 億海外直接投資（FDI）的年度計劃，不僅率先達標，年度目標更上調至 5000 億。
劉彥甫／閃擊全球
2019/05/22
6192
靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

筆者曾聽過一個真實極端的例子：某家中國的電話行銷公司，年度目標是營業額需達到 1,000 萬，公司共有 12 位電話行銷專員，所以就簡單粗暴的將 1,000 萬除以 12 個月，再除以 12 個人，再稍稍加上一點緩衝，得到每個人、每個月要貢獻 7.5 萬的業績。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/13
6605
世界各國怎麼跨年？吃 12 顆幸運葡萄、丟冰淇淋、在墓園過夜，一次揭秘全球奇特儀式

世界各國怎麼跨年？吃 12 顆幸運葡萄、丟冰淇淋、在墓園過夜，一次揭秘全球奇特儀式

煙火升空、訊息洗版、年度目標被寫下又刪除──跨年，成了另一種意義上的「過年」，也是世界上最多人同時迎接的時刻。當我們把「過年」理解為告別舊年、迎向新年的儀式，各國的跨年習俗同樣精彩，形式各異：有人在 12 月 31 日午夜鐘響時，連續吃完 12 顆葡萄，有人在街道上丟下不同顏色口味的冰淇淋，也有人選擇前往墓地，陪在重要的親人身旁。
換日線編輯部
2025/12/30
7690
一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

圖／榮恩提供經營年度目標：維持以前，老闆希望把店經營成像家一樣，但其實不容易，因為兩者一線之隔，店家的經營形態和消費者所要的不一定一樣，如何讓台灣的消費者享受「美」、學習「敬」，扮演個正確的角色，有時候說、有時候聽，身形、身段會把服務置入，因而產生服務，讓人感受這樣的唯美。希望能讓人達到將心比心，產生互敬。
世界職人故事
2020/03/12
15569
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。