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共有1503筆搜尋結果

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

或者你正介於兩者之間，可能感到平衡，也可能還在和老闆尋找折衷之道。過去幾個月，好多朋友陸續分享他們公司趁著夏日舉辦的相見歡派對——是的，好多人都是這兩年來第一次見到某些新同事。有個朋友說，他之前只在視訊會議見過某人，從螢幕上判斷，以為對方應該相當高大，結果實際見面，卻發現是精壯偏矮的身形。

任恩儀／N1 的田野筆記

大家都直言想「發大財」──身為日本人的我，在台灣過年時感到驚訝的事

大家都直言想「發大財」──身為日本人的我，在台灣過年時感到驚訝的事

希望我的文章能幫助大家在日本和台灣的優缺點之間找到平衡。最後，我還沒有認真研究過為什麼台灣人比日本人對於賺錢這件事這麼坦然直率，如果讀者各位有任何想法，歡迎透過社群媒體留言給我。執行、核稿編輯：田孟心

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

【真相或歧視？陸客面面觀】何不暫且放下成見？倫敦精品業，不遑多讓的台灣與各國「奧客」們

【真相或歧視？陸客面面觀】何不暫且放下成見？倫敦精品業，不遑多讓的台灣與各國「奧客」們

（影片請看導言下方聯結）換日線請旅居世界各地的作者們，談談他們眼中的中國旅人／異國旅人，希望能透過不同的真實經驗和觀點，更平衡地看待這一群為數眾多、全球移動的新興勢力。以下是來自英國倫敦的換日線作者 Chris陳沂庭的分享：先前在一間英國本土品牌工作 7 個月，由於其包款在亞洲頗負盛名，來店購物的消費者光是大陸及台灣觀光客就超過半數。

陳沂庭 Chris／現在旅行式

來自臺灣的丹麥媳婦，亮麗背後的洋蔥路

來自臺灣的丹麥媳婦，亮麗背後的洋蔥路

直到和心艾一同回首來時洋蔥路，看她不斷在兩國文化裡掙扎、平衡，最後淡然且自信地走過，才明白光鮮亮麗的背後，辛勞是雨水、堅忍是種子、樂觀是陽光，才能在屬於自己的家園，遍滿大樹。▍ 【換日線制級Podcast Ep.41】只用二十萬走遍歐洲，睡過垃圾車的她，讓「資遣」成為世界上最美好的事執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：A.

蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事

大馬華人有個「臺灣夢」──新南向政策，別忽視大馬華裔生的熱情

大馬華人有個「臺灣夢」──新南向政策，別忽視大馬華裔生的熱情

馬國政府不承認獨立中學文憑，成為推力再者，近年來，馬國政府全資助及半資助的中學教育轉型改革計劃，越改越亂，導致大馬華裔家長在平衡孩子前途及自身經濟能力考量下，紛紛將孩子送到了獨立中學就讀，因為獨立中學的課程綱要內容，較能夠培養出有國際觀的下一代。但由於馬來西亞教育部，依然維持著不承認馬來西亞獨立中學統一考試文憑（在馬國簡稱為統考）的政策，導致多年來統考畢業生選擇到大中華區的大學深造。

吳嘉豪／豪情壯誌

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

圖／陳湘陽提供回顧過往的出國經驗，我認為，出國是在各種文化衝擊之下，找到最佳平衡的過程，每個文化都是獨特的，而這些獨特的元素，才是讓你與眾不同、脫穎而出的關鍵。不管你是正考慮出國的同學，或是已經在國外打滾多年的資深老鳥，都希望這篇文章，能讓你重新思考當初出國的意義。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋

陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書

為何種了咖啡，就可以保育大猩猩？尋找人類與動物共生的可能

為何種了咖啡，就可以保育大猩猩？尋找人類與動物共生的可能

非洲素以豐富的野生動物資源著稱，隨著人口增長、環境壓力增加，經濟發展與環境保育如何並行成為一項重要課題；特別是在緊鄰國家公園、生態保留地等區域，如何在開發與保育間取得平衡點，同時兼顧村莊的需求並保護瀕危物種，更是眼下亟待達成的目標。以咖啡種植保育大猩猩，或許乍聽之下相互抵觸，卻體現了在保護自然生態的同時，貧窮問題也不得不被納入考量的現實狀態。

連怡涵／非行日記

離開臺灣到德國生活後，我才終於悟出的「內向者生存法則」

離開臺灣到德國生活後，我才終於悟出的「內向者生存法則」

內向的人需要在外界活動與自我獨處之間取得平衡。與個性外向者相比，內向者需要一段可以安靜獨處的時間與空間，將注意力放在自己的內在。此外，他們也需要適當性限制自己的社交活動，以保持自己的精力。值得一提的是，蘭妮也提到，當代社會普遍重視並追求忙碌，以及透過不斷地參加活動，與大量的人群互動。然而，這對內向者來說，卻是一件過度消耗自己和精力的事，且容易因此而感到筋疲力竭。

楊書宜／德國異鄉碎語

當台灣人不再「躺贏」：外派東南亞，你必須有的全新覺悟

當台灣人不再「躺贏」：外派東南亞，你必須有的全新覺悟

歐美商本身重視「工作、生活平衡」的企業文化與東南亞當地的風氣不謀而合，人們也變得更加重視歐美商這種關注員工職涯規劃的人才育成觀念。即使是風氣相當嚴謹的日本商社，多半也能看到好幾位資深的越南裔員工，這一切都要歸功於日本商社十分重視教育訓練，員工一旦入職多半能長久穩定地待下去。除了當地人對外商逐漸有了這樣的認知，台灣人也不例外。

女孩瑪莎 Masa Chang／讀者投書

中國宣布全面取消對非洲關稅，但「有一國」例外：經濟讓利還是政治表演？

中國宣布全面取消對非洲關稅，但「有一國」例外：經濟讓利還是政治表演？

然而，中非貿易存在日益擴大的不平衡，中國對非洲的出口遠遠超過非洲對中國的出口，且差距正在擴大。去年（2025），非洲對中國的貿易逆差激增 65%，達到約 1,020 億美元。非洲對中國的出口主要以礦產和原物料為主，例如原油和金屬礦石。目前中國在該地區的主要貿易夥伴包括安哥拉（以石油為主）、剛果和南非。

BBC News 中文

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

之後為此陸續進行的模式調整，也讓兩位共同創辦人了解「用戶敏感度」和「成長策略」間必須平衡考量。2016 年，荷蘭籍的專業經理人 Thomas Plantenga 加入 Vinted 擔任轉型顧問，隨後並出任 CEO。他決定進行企業結構調整，包括關閉部分歐洲辦公室、將重心集中於核心市場，同時大幅改變收費模式，改為向買家收費、而非從賣家抽成，成功提升了平台吸引力。

讀者太太／英國職場放大鏡

【一千零一夜】誰才是「真正的穆斯林」？《古蘭經》又該怎麼讀？──她編書、翻譯、做媒體，致力成為「異文化的中介者」

【一千零一夜】誰才是「真正的穆斯林」？《古蘭經》又該怎麼讀？──她編書、翻譯、做媒體，致力成為「異文化的中介者」

這個粉專的宗旨，則在於普及正確的伊斯蘭知識與觀念，「平衡報導」伊斯蘭世界，既不過分頌揚，亦不隨便貶抑。多了一個媒體經營者的身分，難免又得從書本中走出來，處理形形色色的「人」，並藉此更了解一般大眾可能對穆斯林產生的困惑。比如，曾經有一個台灣女孩，因為交了穆斯林男友，而緊張地來問她：「到底真正的穆斯林，有沒有歧視女性？」

換日線阿拉伯

台灣背包客在澳洲「縱火燒屋」，給我的啟示：旅外人士的心理健康挑戰

台灣背包客在澳洲「縱火燒屋」，給我的啟示：旅外人士的心理健康挑戰

自身經驗談根據我自身的旅外經驗，學習保持內心的平衡與健康至關重要。這幾年來，我發覺最能抒發情緒的管道之一，就是和其他「同樣旅外的朋友」來一場「誠實分享心情」的談話。當然，在異鄉找到能真心、深度交流的朋友，並不總是容易，因此專業的心理諮商管道，也是一項很棒的選擇。

楊書宜／德國異鄉碎語

拒絕搭訕竟被打？南韓夜生活「生存守則」：若遇當地「狩獵文化」，外國旅人如何自保？

拒絕搭訕竟被打？南韓夜生活「生存守則」：若遇當地「狩獵文化」，外國旅人如何自保？

它反映出韓國社會一方面仍重視傳統關係，另一方面，年輕世代也渴望自主掌握情感與人際的平衡。在地韓國防身與求助指南但在情緒或酒精的催化下，很有可能遭遇到意想不到的情況。如何拒絕讓人感到不適的搭訕邀約，成了許多人關心的課題。想要婉拒的最有效方法，在於「禮貌而堅定拒絕」。

聖依／踏上韓國旅夢

為什麼「外送員專法」保障最低報酬，卻可能無法提升外送員收入？借鏡美國兩大城市的實證案例

為什麼「外送員專法」保障最低報酬，卻可能無法提升外送員收入？借鏡美國兩大城市的實證案例

最後它仍然必須透過漲價、減少優惠、提高餐廳費用、改變派單規則，或縮小服務範圍來重新平衡。美國實證案例：為什麼保障報酬無助於提升收入更反直覺的是，這筆成本也可能由外送員自己承擔。原因在於外送員市場有相當程度的自由進入：外送員可以同時掛 Uber Eats 和 foodpanda，沒有最低工時要求，也沒有資格門檻。如果每單報酬提高，短期內正在跑單的人可能真的賺得比較多。

陳暐／一個貓奴的經濟學筆記

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