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【最新】馬來西亞「緊急鎖國」人心惶惶：新冠疫情為何在一周內失控？現場觀察

【最新】馬來西亞「緊急鎖國」人心惶惶：新冠疫情為何在一周內失控？現場觀察

原因二：大型宗教集會「事涉敏感」，官員、宗教領袖口徑不一另一方面，根據馬來西亞憲法第三條，伊斯蘭是馬來西亞聯邦宗教（但憲法同樣保障其他宗教信仰的平等權利），國內多數民眾信仰虔誠，包括禱告、集會等活動該不該暫停，牽涉到十分敏感的宗教、國族認同問題，也因而甚至沒有一致的規範可供遵循。

外派太太 Ko Tai Tai

別再問「台灣拍得出《黑白大廚》嗎？」深度剖視台韓美食節目，關鍵在「自信」

別再問「台灣拍得出《黑白大廚》嗎？」深度剖視台韓美食節目，關鍵在「自信」

在職場與各種場合都相對平等的台灣社會，《黑白大廚》從企劃的初始概念就無法適用。比起硬去創造類似的節目，觀察他人如何以影視、娛樂內容行銷本國文化，或許更值得關注。對照《尹食堂》與《艾嘉食堂》的操作在此我想暫時跳脫《黑白大廚》的框架，回到上篇專欄文章的焦點──《艾嘉食堂》。

樓俊廷／影視初心者

「是時候讓中華取代美帝，實踐接管世界的『天命』！」：「中國崛起」背後的那些 Bugs（上）

「是時候讓中華取代美帝，實踐接管世界的『天命』！」：「中國崛起」背後的那些 Bugs（上）

留美回國的國際關係學者閻學通建構了基於中國古代的「仁、義、禮」等智慧的一種「道義現實主義」國際關係理論，去超越西方的「自由、平等、民主」價值觀，從而建設一個「公平、正義、文明的世界」。一些中國歷史學者也重新審視了基於「朝貢制度」的中華帝國世界秩序，論述了東亞歷史上的「中國霸權」。

換日線全球讀書會

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

攤開 H 的履歷，她所待的大都是男性主導的產業（如商業銀行、媒體財團等），因此她的個人經驗，並不代表多數新創業的女性，然而她的觀察是：科技新創公司做決策，多仰賴純數據分析，公司裡的階級制度較大企業來的鬆散，因此辦公室政治和人事鬥爭也較少，這使得男女平等的可能性高出許多，也讓有實力的新人，可以不受僵化的階級或程序綑綁。

Danielle Chang／柏林好時光

「成為未來的人才，進入未來的公司」──與其在意第一份工作的薪資，寧願果斷擁抱信服的價值

「成為未來的人才，進入未來的公司」──與其在意第一份工作的薪資，寧願果斷擁抱信服的價值

很常聽到：「還不是因為他家有錢」、「他就運氣好啊」，將他人的成功歸咎於不平等的起頭，然而，我必須很誠實地說，曾經我也是這麼想的。只要這麼簡單的幾句話，便可以輕鬆地掩蓋掉別人的努力，不再需要去探究其為了成功犧牲了多少娛樂和睡眠、投注了多少精神和青春、又獨自承擔了多少的訕笑和孤獨，甚至是放棄既有舒適且安逸的道路，轉而去追尋自己生命的更多可能性。

你不知道的加拿大：重量級作家、音樂人，與轟動全球影視圈的「使女」都來自這裡！

你不知道的加拿大：重量級作家、音樂人，與轟動全球影視圈的「使女」都來自這裡！

將時間快轉到 1867 年，此時的加拿大終於獲得自治權，接著在 1931 年成為大英國協成員國，並取得平等的立法權。1982 年，加拿大脫離英國，成為完全自治的國家。現在的加拿大採責任內閣制，仍然視英國女王為國家元首，實質國家領導人則是由執政黨黨主席出任的總理，5 年一任。現任總理是 2015 年上任、48 歲的杜魯道（Justin Trudeau）。

國際譯開罐

公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

最終，無論是哪一方，唯有建立在平等與互相尊重的心態往來，才能讓關係長久而良善地維繫下去。日本防壓價新法，業界準備好了嗎？日本將自今（2026）年 1 月起施行《中小受託取引適正化法》。這部法律是現行《下請代金支払遅延等防止法》的改正與升級，目的在於防止發包方濫用優勢地位、強行壓價或延遲付款，以確保交易公平，並保護中小型受託業者的權益。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

【美國留學的下一步】我如何投遞近千封履歷，在疫情下找到工作？

【美國留學的下一步】我如何投遞近千封履歷，在疫情下找到工作？

站在時間面前，人人平等，無論學歷和成績，時間到了就沒有選擇。我叫 Lynus，2018 年赴位於美國德州的德克薩斯大學達拉斯分校大學（University of Texas at Dallas）就讀兩年碩士，專業為商業分析（Business Analytics）。

一份驚喜邀請，將我的職涯帶到蘭嶼──疫情時刻，我在「人之島」展開新生活

一份驚喜邀請，將我的職涯帶到蘭嶼──疫情時刻，我在「人之島」展開新生活

圖／Trina提供在追求平等與共享的傳統雅美價值裡，你給予的多寡也代表著能耐，資本強勢入侵前，可以是芋頭、飛魚，和日出而作的勞務。即便同屬臺灣籍，在這裡我還是碰上不少的文化衝擊，例如「時間」這個工業時期後的產物，在島上老是派不上用場，每個部落的祭典時程相異也沒有文字記載，通常是耆老們討論好、口耳相約。

Trina／迷路人 The Loster

「舉國不分你我，我們終將克服」一個好的領導人，與他所創造的時代

「舉國不分你我，我們終將克服」一個好的領導人，與他所創造的時代

同理，當國家面對生死危機時、更能看出國家對待國民與生命個體的價值排序：真實實踐民權平等、尊重個人生命價值的國家，會把保障國民生命價值的排序置頂、領袖會承擔壓力、保全國民的生命。在這種國家中，領袖所代表的行政的權力來自於人民「暫時性賦予」、言行還會被司法系統監察是否符合國家憲法倡導的價值。如果關鍵時刻領袖拒絕提供人民庇護，不是被彈劾、大法官打臉、就是下任選不上。

張中宜／說文解字

資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

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二、歐陸社會較平等，高稅金帶來相對高的生活品質和社會保障，降低選擇工作的機會成本，同時也降低比較工作帶來的壓力。三、歐洲對亞洲人的歧視和攻擊相對較少。北京微軟和美國矽谷的實習經驗不同於臺灣的研究所，荷蘭的研究所比較像是「進階版大學」，主要讓大家培養研究興趣，除了原本科目學分的要求之外，更多是自己尋找專案研究。而他因為參與榮譽學程計畫及碩論研究，有兩段不同的實習經驗。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

看見需要，積極投注熱情與使命　將世界帶入校園，協力讓苗栗教育綻放多彩生命力

看見需要，積極投注熱情與使命　將世界帶入校園，協力讓苗栗教育綻放多彩生命力

探討性別平等議題時，學校與愛女孩國際關懷協會合作，由學生手縫布衛生棉，捐助非洲的孩子。設計課程之初考慮過男生是否會害羞，當平權真正被落實，每個學生對自己的付出都很認真。獲得知識外，孩子們體認到自己擁有讓世界更好的能力和執行力，這正是學校期待的公民素養。方麗萍注意到，鄉下學校的國際互動少，英文科成了城鄉差距的最大落差，教育會考的英文題目越趨簡單，學生卻沒有學習動機。

整合傳播部

【評論】從國內外新聞與不同聲音，反思「引進 10 萬印度移工」的假訊息

【評論】從國內外新聞與不同聲音，反思「引進 10 萬印度移工」的假訊息

《紐約時報》報導，這讓印度的勞動市場供不應求，並導致薪資水準停滯、社會不平等。回顧一篇《印度斯坦時報》（Hindustan Times）在 2008 年的報導，早在那時，印度與歐洲各國就在協商開放印度移工事宜。如今，臺灣亦並非首個與印度談判勞務合作協議的國家，根據印度外交部發言人巴格奇表示，到目前為止，印度已經和其他 13 個國家簽署勞動協議。

蔡曉容 Sharon／讀者投書

「沒有國家」的韓國華僑──他不是「韓 X」，他是我兄弟

「沒有國家」的韓國華僑──他不是「韓 X」，他是我兄弟

「韓華」買房只限一套；韓國女子嫁給華僑男子要放棄國籍；教育、醫療、就職與稅務的不平等條件......在在讓南韓曾被人喻為「世界上唯一華人無法發展的國家」。華僑在當地，甚至會引來韓國人的側目──即使長相相似，韓國人仍能透過韓語口音分辨你是不是華僑。這一段政府帶頭的歧視歷史，讓不少華僑直到現在，仍不太願意公開表明自己的身分。當然現今的韓國，華僑的權利已較當年好上許多。

廖翼霆／轉念看世界

外交不能只看「表態」：評價中國外長王毅的訪歐之旅前，須知中美大戰下，歐盟各國的盤算

外交不能只看「表態」：評價中國外長王毅的訪歐之旅前，須知中美大戰下，歐盟各國的盤算

註：「歐洲價值」：根據歐盟條款，歐洲價值建立在尊重人的尊嚴，自由，民主，平等，法治以及尊重人權（包括少數族裔）。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋

舒舒／從歐洲看世界

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