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共有1367筆搜尋結果

海外歸國者的心聲：除了隱形歧視，我們更怕變成防疫破口——願社會更多同理，並不再有害群之馬

海外歸國者的心聲：除了隱形歧視，我們更怕變成防疫破口——願社會更多同理，並不再有害群之馬

但是，我必須疾呼就是：「萬中選一」的這種人，讓其他海歸者遭受許多不平等與誤解，確實應受譴責，但不該被等於整個海歸族群。執行編輯：任檥核稿編輯：林欣蘋

媽桑／媽桑的觀賤時刻

【專訪】在英國工作的台灣醫生：台灣醫學院畢業後，如何去歐洲當醫師呢？

【專訪】在英國工作的台灣醫生：台灣醫學院畢業後，如何去歐洲當醫師呢？

注重團隊合作與平等：相較於在台灣的工作經驗，英國的文化更鼓勵團隊合作、遇到棘手問題時，醫院會鼓勵多位醫師共同做決定解決問題，而非由一個人扛下所有責任。此外，英國較沒有所謂的學長學弟制，如果彼此有不同意見，不會因為一個人的資歷較淺而被忽略。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

結了婚就得改姓──從《大豆田永久子與三個前夫》看日本「夫妻同姓」修法難在哪？

結了婚就得改姓──從《大豆田永久子與三個前夫》看日本「夫妻同姓」修法難在哪？

到了明治 31 年《民法》（新法）基於男女平等的觀念下，夫妻經過協議後可以選擇以丈夫或是以妻子的姓氏為該家的代表姓氏。而這樣的制度在近 10 年的日本社會形成另一項社會議題，2021 年東京都議會選舉更再次點起論戰；支持夫婦別姓的立憲民主黨更以年輕世代為視角，拍攝了夫婦別姓的政策推廣形象廣告。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

給大人們的一封信：不必要的差別待遇，將使學生永遠無法成為「真正的」公民

給大人們的一封信：不必要的差別待遇，將使學生永遠無法成為「真正的」公民

無獨有偶，臺灣學者所著的《拚教養：全球化、親職焦慮與不平等童年》中，則發現在全球化競爭、少子化態勢下，臺灣家長們視孩子為「資產」、過度保護的現象。在臺灣極重的「文憑主義」下，「考上好大學等於人生勝利」的觀念仍根深蒂固，過度保護著「中學生」的諸多舉動，也就讓人不那麼意外了。由此看來，當我們總把「希望孩子能更獨立、更有自信」掛在嘴邊時，整個社會似乎仍把孩子們不斷地往「反方向」推去。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

當日本女權意識提升，為何「性別貧窮」問題仍難解？

當日本女權意識提升，為何「性別貧窮」問題仍難解？

或許有些女性真的是迫於生活所需，否則也不會想要參與這樣的活動，但礙於現在的日本並沒有無條件基本收入制度，再加上男女之間的工資差距雖縮小但仍未達平等，女性依然較處於劣勢。因此，有些女性認為如果不從事就無法維持生活，這是不變的事實。在閱讀《東京貧困女子》的過程中，我也開始意識到，有些普遍被認為是在幫助人的行為，像是禁止舉辦相關泳裝拍攝活動等，實際上可能並沒有真的起到幫助的作用。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

捷克，這真是太神奇了（二）脫衣舞算藝術表演嗎？──我在捷克舞孃俱樂部的體驗

捷克，這真是太神奇了（二）脫衣舞算藝術表演嗎？──我在捷克舞孃俱樂部的體驗

因此，我們應該用平等的心態看待脫衣舞者，因為對許多舞者來說，這的確就是份養家糊口的工作。脫衣舞俱樂部與賭場皆位在同一間大樓。圖／劉郁葶提供執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

這些面談問題全部都是制式問題，每一個人的題目都是一模一樣的；因為英國政府有規定，企業在雇用新鮮人時，需儘量使用制式問題，這樣不僅可以公平公正，也可以降低性別不平等的情況出現。以筆者個人的面談經驗，特別提醒大家兩點注意事項。

陳思翰 SZU／讀者投書

來自台灣的醫師，在「女陰殘割」最嚴重的非洲國度

來自台灣的醫師，在「女陰殘割」最嚴重的非洲國度

女陰殘割是對女性的一種性控制，具有性別不平等的意味。執行女陰殘割的地區將此舉視作「純潔、端莊與美麗的象徵」，且認為女陰殘割可以幫助女性保守對丈夫的忠貞。手術通常由家族中的女性成員操作，因為她們認為沒有進行女陰殘割，會使她們的女兒或孫女遭受社會排斥。截至 2016 年，逾 2 億名女性已接受過 FGM ，並分布於 30 個國家。

賴俊佑 Chris Laih／讀者投書

台大學生自治現場：向來乏人問津的研協會長選舉，為何竟成「左右廝殺」、最慘烈的一役？

台大學生自治現場：向來乏人問津的研協會長選舉，為何竟成「左右廝殺」、最慘烈的一役？

上週五（5/6）是 2021 學年度第 2 學期台大學生會暨學生自治組織暨性別平等教育委員會聯合選舉，包含學生會長及學代改選、研協會長及研代改選、各學院學代改選，以及輿論聲量最高的性平會學生委員改選。由於下任研協會長是台大校長遴選委員會當然成員之一，且四位研協會長候選人風格各異，因此格外受到台大學生的嚴格檢視，並引起網路上熱烈討論，甚至被輿論評估為「才是真戰場」。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

直接宣布加密貨幣成為「法定貨幣」，這些國家是「頭殼壞去」還是深謀遠慮？

直接宣布加密貨幣成為「法定貨幣」，這些國家是「頭殼壞去」還是深謀遠慮？

他們給的理由是跟上「科技趨勢」、讓民眾可以更平等地使用金融服務的「普惠金融」、有助於「吸引外資」等等。以薩爾瓦多為例，政府期待將比特幣「法幣化」之後，民眾可以更便利，更低成本地進行支付與匯款，避免因為貨幣貶值，或被美元牽著走而遭受損失。再者，也可以進一步吸引外資，讓國際投資客認可薩國是如何的「進步」與「數位化」，可以接納連美聯儲都嚴陣以待，祭出諸多限制令的加密貨幣。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

當其他孩子遊學美加，我為何被送到南非？——揭秘真實的「冷門」國家遊學體驗

當其他孩子遊學美加，我為何被送到南非？——揭秘真實的「冷門」國家遊學體驗

不過，即使師生之間是這樣的平等關係，學生仍保有對老師的尊重，我從來沒有看過任何學生出現在課堂上睡覺、頂嘴等不尊重老師的行為。圖／Jo提供當然，因為當地學校所有包含數學、理化等科目都是用英語授課，台灣學生一開始可能會需要比其他同學花更多時間進入狀況，但普遍來說台灣學生的數理能力都比南非學生強，只要弄懂一些專有名詞的英文單字後便駕輕就熟。

Crossing Campus

別把大學當「職涯保證班」，而是「吃到飽餐廳」！解密我的 3 組成功方程式

別把大學當「職涯保證班」，而是「吃到飽餐廳」！解密我的 3 組成功方程式

例如，當多數同學聽到各種學科的「理論」時，很常是基於「考試會考」而強迫自己專心聽課、抄筆記；但我則能從教育社會學聯想到過去關注「教育不平等」的經驗，或把心理學知識應用於過去的倡議行動，甚至思考如何加強行銷策略。看到這裡，你可能會好奇：究竟如何才會讓大學課堂如此「有用」呢？

黃品恩／不太乖女孩

老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

這是我第一次打破對老師總是高高在上的印象，以平等的角度去看「老師」這個群體。這群 20 歲出頭的孩子，不過也就是有血有肉的凡人。他們一樣有著所有年輕人的焦慮、徬徨、對未來的不確定感。我們的體制把毫無抵抗能力的幼童，交給了這樣一群充滿缺陷的凡人，又給了凡人不受節制的權力，讓他們扮演不容質疑的權威。這個體制本身就是有問題的。當老師的也很痛苦。他們一畢業進入學校體系後，基本上就與世隔絕了。

劉庭安／我所見的世界

「一個女生都不能少」──認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（二）

「一個女生都不能少」──認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（二）

也許在不久的未來，拉丁美洲女性可以受到更平等的對待，不管是在家裡、路上或職場；也許在不久的未來，拉丁美洲的男性，也可以在拉丁美洲自稱為「女性主義者」，而不必遭受詭異的笑容對待。執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit： Filipe Frazao@Shutterstock

林志都／今天來點跨文化

我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

我思忖，既然部門經理不處理，那我就得繼續上訴到區域經理，意想不到的是，整間公司號稱開放、平等，辦公室貼滿「我們聽得到你的聲音」的海報；但當真正要投訴上級時，各種聯絡方式都找不到。我打了幾通公司提供的投訴電話，沒想到那幾支電話號碼都是用來投訴病人、家屬與同事的，無法投訴上司或公司⋯⋯。最後，我終於在辦公室桌上角落的一張小紙條上，才找到區域經理的電子郵件。

顆粒 B／讀者投書

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