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共有3716筆搜尋結果

「旅行不是一個生活解答，但它是一個找答案的方法」──曾經被憂鬱綁架的我，在澳洲找到生活節奏

「旅行不是一個生活解答，但它是一個找答案的方法」──曾經被憂鬱綁架的我，在澳洲找到生活節奏

但是因為忍受這樣的情緒，還是能勉強的過每一天，沒主動尋求醫生的幫助。直到大學憂鬱的情況越來越嚴重，直到我的舉止嚇到了自己，才趕緊就醫。很少人會願意分享患憂鬱症的經歷，因為大眾的不了解使憂鬱症被汙名化。生了一場長期的病後，更有所體會，其實就像是感冒去看家庭醫學科一樣，生病就是要去找專業的醫生治好，心理上的生病就要去看精神科，這是非常正常的。

【與病毒共存】馬來西亞現場：疫情中的孩子們──今天你身心健康嗎？

【與病毒共存】馬來西亞現場：疫情中的孩子們──今天你身心健康嗎？

我周遭就有朋友的孩子因為疫情關在家裡太久了，出現自閉症的徵狀，必須尋求醫師幫助；也有更多孩子在應該開始社交學習的年紀，因為被迫在家防疫，變得過度害羞、認生。仔細想想，他們是最無辜的一群。回顧過去「險些崩潰」的兩年兒子的學校在 2020 年時幾乎整年關閉，2021 年起開開關關，學校關閉的日子，就是在家透過網路遠距學習，我們稱作上「網課」。

外派太太 Ko Tai Tai

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

憑藉本身具備新創產業的混血、擁抱改變的人才特質，全方位的人才佈署更幫助 SHOPLINE 成為店家在創業路上的最強支柱。「工作中遇到不懂、未知的難題時，因為有來自不同背景的人才，所以能獲得不同解方。」Kevin 也表示，自己很喜歡 SHOPLINE 彈性、扁平化的組織文化，像是內部有來自品類管理、實體零售、媒體、法律等不同領域的人才，就能結合原有經驗與人脈，突破既有思考盲點來替客戶解決開店難題。

整合傳播部

「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

註：本文摘自凱若 Carol 的《數位游牧：第一本幫助你擺脫辦公室的夢想生活指南》，由康健出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書與新書活動。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為

換日線全球讀書會

【維和部隊軍旅生活】一：海盜，恐攻與失能的政府 ──我在索馬利亞，「黑鷹墜落」之地

【維和部隊軍旅生活】一：海盜，恐攻與失能的政府 ──我在索馬利亞，「黑鷹墜落」之地

但那些數以百萬計的當地居民，卻在滿目瘡痍中別無選擇，在極端思想的洗腦與極度貧窮的情境下，無法真正為國家發展帶來幫助。老實說，光靠維和行動和海外援助，短期內，恐怕仍不足以真正解決索馬利亞面臨的結構性問題。（未完待續）執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Jack Huang提供

Jack I.C. Huang／The World 2.0

在部落的記憶消失之前，體驗穿越時空的美好日常：來場花蓮豐濱的「繪本小旅行」吧！

在部落的記憶消失之前，體驗穿越時空的美好日常：來場花蓮豐濱的「繪本小旅行」吧！

在小旅行的幫助下，這些故事也走進了我們的心裡。繪本，留下一個個即將消逝的故事長久以來，在西方主流文化的衝擊下，「現代化」一詞夾帶資本化的概念、席捲了全世界。臺灣本地還有漢人「人定勝天」、「拼搏」的強勢文化，無可避免地讓珍視永續、與大自然順勢而為的原住民智慧，受到了歧視與壓抑。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

元宇宙裡炒的不是房，炒的是行銷和跟風──兩大關鍵戳破幻象，別當韭菜了！

元宇宙裡炒的不是房，炒的是行銷和跟風──兩大關鍵戳破幻象，別當韭菜了！

元宇宙是有趣的題材，我也十分期待技術落地和創造出真正有影響力的商業模式，幫助改善我們的生活、增進生產的效率。只不過，如果任何人進入新的領域，心思很大比重放在炒作和渲染，而非真正了解本質與原理，有句投資（機）界的老話奉上：「靠運氣賺來的錢，終究會靠實力統統陪回去」。去元宇宙炒房？要不，先玩一場「大富翁 4」？執行、核稿編輯：田孟心

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

（這裡想強調一下：不管你的公司有多國際化，如果想要留在當地長久生活工作，學會當地的語言真的很重要，不僅能幫助你更融入當地生活，工作上也能夠比較如魚得水。所以不管你一開始講得多不順多慢，請盡量厚臉皮的開口練習。）

哈德小姐／讀者投書

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

包括設定加班上限，提倡多樣化和彈性的工作方式（例如在家工作），強制有薪假期的申請，確保工作間隔的勞動休息時間⋯⋯三、針對各式雇用型態的無差別化公平待遇──消除不合理待遇差距的規定（改善短時工人就業管理法［兼職勞動法］和勞動合同法修正案）；派遣公司的平等待遇；強化資方對待遇的說明義務；確保政府實施和準備爭議解決程序的措施（行政 ADR）圖／Shutterstock熟讀改革法，幫助就職環境篩選

Worklife in Japan

引以為「澳」！五度封城之下，墨爾本餐飲業的 5 種逆勢絕招

引以為「澳」！五度封城之下，墨爾本餐飲業的 5 種逆勢絕招

此舉不僅讓旗下員工有工作，更能幫助需要的人。圖／Hope Delivery 官方網站五、開放小餐廳投稿，宣傳多餘食材除了前面提到的方向，社群媒體也有更好的應用，「Broadsheet」生活風格媒體在每次封城當下都會開闢一個專欄，提供小餐廳投稿，廣告店裡空置的食材餐點──比如說為了婚禮而訂的 50 公斤牛排，因為限令取消活動，變成難以消受的損失。

周為洵／墨爾本飲食觀察日記

當年掙扎離開韓國新創，回到台灣老本行──後來我才懂得：「人生不是只有『二選一』」

當年掙扎離開韓國新創，回到台灣老本行──後來我才懂得：「人生不是只有『二選一』」

來日本旅行沒有比較開心，也沒有幫助我決定未來的路，還抽到凶籤，真是太倒楣了！無奈之餘跟著遊客排隊喝號稱可以六根清淨、願望成真的音羽瀑布泉水，往出口的同時看到一個「順路」的指標，當下直覺拿起手機拍下來，或許我是有點迷信，也可能是突然想通了，回到膠囊旅館後我心情的確平穩了一些，也細細思考這趟旅行的意義。

換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續

打破「短視近利」的施政思維！從日本案例反思「無現金支付」

打破「短視近利」的施政思維！從日本案例反思「無現金支付」

當然，支付服務的業者也多會同步提供消費者補貼，間接幫助使用店家創造「有感」的消費體驗。而在今年 10 月 1 日，消費稅正式從 8% 漲到 10% 的同時，日本政府也提出了「輔助中小企業非現金支付化」的方案，讓能接受非現金服務的店家，依照不同資格，可以收到 2% 到 5%的回饋──這不只讓商家多了促銷優惠，也讓消費者直接受益。

Mark Chih／希言自然

在瑞典和台灣工作有何不同？──大集團到小公司，我重新體會「平等」

在瑞典和台灣工作有何不同？──大集團到小公司，我重新體會「平等」

不過 CFO（也就是我直屬主管）並沒有嚴詞責備我，而是以鼓勵的方式，希望能幫助我的表現。雖然我最後還是離開了，但同樣的情況（績效）在台灣，我恐怕早被主管罵得狗血淋頭。在瑞典就職的第二家公司是個小公司，所以我每天跟老闆一起工作，而且老闆位子就在我旁邊。如果是在台灣，坐老闆旁邊壓力多大啊！我一開始也是這麼想的，但後來發現其實如果老闆人好一點的話，倒也不盡然。

北歐幫／戀上北歐

美國夢依然存在，只要你片刻不鬆懈、永遠不放棄

美國夢依然存在，只要你片刻不鬆懈、永遠不放棄

他幫助小型與中型外商公司在美國設立分公司，也提供商業實體和資金組成、商標申請等全方位的法律意見。他常常被電視或雜誌專訪，這個月才被《法律與生活》雜誌總編採訪為封面人物，針對投資移民的政策和發展趨勢發表政策建言。除了是個出色的律師之外，他還跨足於時尚界，是一家西服公司的合夥人。目前還打算成立房地產投資公司、投資酒吧。

JENNY／NOIRBLANCNYC──我們的美國夢

在英國參加學術研討會，是一種全新感受？──報名費「令人心痛」，卻物超所值

在英國參加學術研討會，是一種全新感受？──報名費「令人心痛」，卻物超所值

研討會安排了完整一小時的演講時間，外加 45 分鐘的討論時段，對於想充分了解講者論點及參與相關討論的人，有很大幫助。關於工作坊，本次主題是針對教育及極端主義。在教授們分別帶來約 15 分鐘的短講之後，學生們自主分組討論教授們提出的問題，15 分鐘以後，再集合統一回饋。透過教授們演講領導、和其他學生討論，個人認為對於此一主題的認識與研究都相當有收穫。

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