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共有35筆搜尋結果

快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

其實老闆並沒有嚴格要求，但身為帶人的小主管，我明白一旦我多休了，底下青春女孩們的工作就加重。青春真美好，年輕的肝果然比較堪操，我也是從新鮮肝做起，那種看別人爽爽休假，而自己工作做不完不敢休假的 OS 謎之音我很懂。加上年過 30 體力大不如前，以前休一天睡飽飽就元氣滿滿，但年紀愈大體力恢復的時間就愈長。
一起恰恰恰／讀者投書
2020/02/13
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「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

大家都是第一次創業、第一次帶人、第一次找資金、第一次從無到有什麼都要自己來。對我來說的辛苦，是創業的辛苦，而不是『非營利組織』的辛苦。」凱翔也認為，縱使是非營利組織，也要有「永續」的生存之道。對他們而言，最大的原則是「不必然要站在企業與政府的對立面」，且「與企業合作並不代表銅臭味」──因此，他們積極與政府和企業溝通、合作。另一方面，也向大眾募款。
《換》人說說看
2018/04/24
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打出片名就會被「降觸及」？解讀《時代革命》，與它和《佔領立法會》、《理大圍城》的異同

打出片名就會被「降觸及」？解讀《時代革命》，與它和《佔領立法會》、《理大圍城》的異同

另一部《理大圍城》更詳述該事件的起承轉合，並再次呈現運動路線的分歧：渴望突圍的「衝組」奮力疾呼號召，認為要立刻突破警方封鎖線刻不容緩；另一派人欲等待外頭救援分散警力注意，才願意伴隨傷者一同離去；飢餓疲勞的未成年學生，夾縫於欲帶人離場的中學校長，與抗爭者堅守理大的意志之間。
漢斯黃／午夜影室
2022/03/07
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全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

另外個人觀察，這些「陸幹」們對於自身工作的危機感通常較重，所以在帶人方面也較有所保留。愛用台幹：台資廠多數還是喜歡雇用台籍員工、台籍幹部，主要原因是台灣人刻苦耐勞，且容易培養成「通才型」的管理者，英文能力也多有一定的水準，加上方便與總部溝通，有利政策的推動，且相對（如東南亞等國的在地員工）容易培訓。
跟著葛羅外派去
2024/10/21
18520
疏離世代工作者必學：看懂對方沒說出口的需求，成為職場「敏感度」專家

疏離世代工作者必學：看懂對方沒說出口的需求，成為職場「敏感度」專家

換日線全球讀書會
2023/07/27
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