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學會品飲威士忌後，就等於學會另一種跨越人種、職業與年紀的「液態語言」

學會品飲威士忌後，就等於學會另一種跨越人種、職業與年紀的「液態語言」

這也是為什麼我希望大家該學著「品飲」威士忌，而非只是單純要你喝酒。開啟感官與訓練耐心除了能開拓生活圈之外，學習品飲威士忌更能重啟現代人逐漸封閉的五感（視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺）與培養耐心。現代人的生活周遭有太多讓人分心的事物，使得好多的味道都被忽略了！走路聽音樂滑手機、吃飯聊八卦配電視，大家的五感仿佛退化到只剩視覺跟聽覺。

莊育霖／黑老闆的調忌人生

看球賽除了環境惡劣的卡達球迷村，其實還有其他 3 種選擇──那幾天在世界盃現場的日子

看球賽除了環境惡劣的卡達球迷村，其實還有其他 3 種選擇──那幾天在世界盃現場的日子

下一次的世界盃由美國、墨西哥和加拿大共同舉辦，4 年後希望我可以再次抽中入場門票！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

意外發現「極北新島嶼」，才知道自己曾在地球最北端游泳？──北極地緣政治危機，可能一觸即發

意外發現「極北新島嶼」，才知道自己曾在地球最北端游泳？──北極地緣政治危機，可能一觸即發

「很有可能陸生和海生的細菌都被我們在樣本中發現，但我仍然希望可以在兩者之間找到顯性的結果，比如其中一方的數量佔優勢。當然，若檢測結果只發現海生的細菌，就很大程度上反映那只是個近期因海床活動而被推高的海底淤泥，而非島嶼。相反的，若檢測結果發現陸生細菌為顯性，當時便是在地球上目前最北端的島嶼游泳。」

極地 Wilson／極地科研與探險

知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

然後讓他去想一想，你希望自己成為一個怎麼樣的領導？這些都是我們作為教練會做的事情。歐美很多跨國企業會聘用教練幫助主管成長，慢慢地其他亞洲區的分部也開始推動。我一開始也覺得好像只有 C-Level 的人才有機會接受教練培訓，但慢慢發現很多公司也會替中階主管安排教練，雖然培訓時間可能沒那麼長，但是對他們的領導技巧還是有幫助的。

換日線關鍵字 Podcast

印度變種病毒株侵襲廣東，中國年底前能達到數字上的「群體免疫」嗎？

印度變種病毒株侵襲廣東，中國年底前能達到數字上的「群體免疫」嗎？

事實上，中國國土面積和人口數量太大，中國的疫苗接種率僅希望在今年 6 月底達到 40%，甚至還有 5 天拼一億劑的新聞。群體免疫只是數字上的迷思、病理學界一種數字上的推估，加上這次印度病毒株襲擊所帶來的未知變數太多，中國年底前要達到群體免疫的效果，可謂難如登天。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：孫雅為

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

無國界醫生在孟加拉：「如果這是更好的選擇，另一個選擇必定是人間煉獄」

無國界醫生在孟加拉：「如果這是更好的選擇，另一個選擇必定是人間煉獄」

「我們需要快速行動」我們需要立即管理所有的基本方面，與當地其他機構協調努力，否則，我們没有希望阻止其發展成一起公共衛生的突發事件。有好心的孟加拉人想幫忙，但不幸的是，通往地獄的路是由善意鋪成的。在一個人群擁擠的地方，他們在一輛卡車車尾分發食物和衣服，只會讓人們紛紛跑過來。這裡没有人群控制，如此場面將造成混亂，虛弱的人更會因此受傷，而這正是需要協調的地方。

無國界醫生

不是愈辛苦才愈偉大──從馬來西亞的三語校園裡，看見母親的 100 種樣子

不是愈辛苦才愈偉大──從馬來西亞的三語校園裡，看見母親的 100 種樣子

祖父母雖然有年紀但身體尚硬朗，每天接送、積極參與學校活動，我想就是希望讓孩子不要有父母不在身邊的遺憾。阿嬤擔任小孩的主要教養者，在疫情爆發後，才會出現爸媽回去臺灣工作，而小孩和奶奶繼續留在馬來西亞的狀況。圖／zhanghaoran@Shutterstock身為兩個男孩的母親，我非常能瞭解男孩子的精力、好奇心、實驗精神有多旺盛，我想我年老以後可能也不見得能做到這個阿嬤的程度。

外派太太 Ko Tai Tai

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

海外工作也是一樣，下決定出發之前應該先全盤考量過職涯規劃與家庭發展，有策略地運用海外機會來培養台灣學不到的核心能力（如跨國管理能力、國際經營視野、語言能力精進、跨國人脈圈經營、國際移動力與適應力等）並安排好家庭照顧，才對個人的職涯發展與家庭關係有所助益，否則只是換個地方工作或到海外打工，眼前的薪水或許較高，但長期來說反而像是在吃老本，運氣差一點還賠掉與家人相處的時間（你不希望哪天打開家門，小孩開口不小心叫你叔叔伯伯吧

魯溪／不系之舟

北京如何在短短一年內摧毀香港的言論自由？《蘋果》停刊只是開始，更多新法在路上

北京如何在短短一年內摧毀香港的言論自由？《蘋果》停刊只是開始，更多新法在路上

更多的網站可能會被封鎖，包括主要的社交媒體平台，因為當局希望消除網上的反對和批評。隨著新法要求實名 SIM 卡註冊，香港居民在網上保持匿名的能力將被剝奪，進一步授權警察和檢察官對批評性言論進行報復。一年後，香港的新聞媒體和網路與中國大陸的新聞媒體和網路之間的實質性差異將更少。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋

自由之家（Freedom House）

職場如何化敵為友，第一次就上手

職場如何化敵為友，第一次就上手

希望，接下來麥肯錫團隊還可以繼續支持我們下ㄧ階段 BP 的擬訂。」Ron 回過頭看向我，會心一笑。好吧！真的是神奇鐵口直斷先生。回想這段時間發生了什麼事──記得在被罵完隔兩天，Ron 要我沒事多去那個客戶那裡走動ㄧ下（心裡的 o.s.: 怎麼可能會「沒事」！？都睡眠不足了......）弄清楚客戶在忙些什麼？在公司經歷如何？碰到怎樣的困難？需要些什麼協助？就算和這個項目沒有直接相關，也沒關係。

陳彥廷／那些麥肯錫教我的事

#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

這些工人們表示，他們已向雇主反應多年，希望改善工作環境而未果。今年初一份為婦女發聲的報告也指出，英國各大茶品牌的怠慢，已直接讓印度許多婦女陷入貧困及危險中。印度有許多茶園和 BBC 調查的茶園一樣，環境惡劣，且對工人不人道，而使用這些茶園的茶公司就包括 PG Tips、Tetleys 和台灣人較為熟悉的英國百年茶品牌唐寧茶（Twinings）。

安妮／本初子午線觀察記

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

當我內心覺得沒有希望時，她竟詢問我願不願意兩週後提 3 個不同的專案給她，如果有適合的案子，她可以向老闆爭取額外幫我量身訂做的暑期實習職位。《財星》（英語：Fortune），由亨利・路思義創辦於 1929 年，擁有專業財經分析和報導，以經典的案例分析見長，是世界上最有影響力的商業雜誌之一。

Crossing Campus

被觀眾遺棄前決定幕落的時間──體操天后拜爾斯退賽過後留下的省思：德國輿論、體壇怎麼看？

被觀眾遺棄前決定幕落的時間──體操天后拜爾斯退賽過後留下的省思：德國輿論、體壇怎麼看？

「我希望我能參加 2022 年的歐洲盃，但我現在學會先關注比較小的目標和事情，我會先專注在全身性的診斷和治療。」（Aber ich habe mir auch angewöhnt, immer kleinschrittig zu denken.

李靜雯／免疫學家的侍酒師夢

檔案館裡的「花名冊」?──在英國，歷史可以如此平凡卻有趣

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此舉還引起了許多人聚集到博物館前自主抗議，不滿博物館將換掉他們童年美好的回憶，希望狄丕繼續陪伴小朋友們成長。對自然科學沒興趣的朋友也別心慌，在自然史博物館正對面，就是維多利亞及亞伯特博物館（V&A Mueum），主要展覽任何有關藝術及時尚的收藏。從古典時代雕刻品到現代結婚禮服，V&A 只能用富麗堂皇又令人目眩神迷來形容。

安妮／本初子午線觀察記

從沒想過我會在非洲盡企業社會責任──賴索托王國員工教我的5件事

從沒想過我會在非洲盡企業社會責任──賴索托王國員工教我的5件事

換個角度想，我們也會希望有個平易近人的上司吧？5. 避免用你的思維，去理解他的行為同仁：「我......應該沒有吧？我都會問他為什麼這麼做。」我：「喔？是嗎？那這樣蠻好的。」其實不只是跨文化的場合，我們常常用自己的思維，下意識地判斷他人的行為，然後直接解讀。或許你的解讀是對的，但是過程太過主觀，會忽略對方行為的來源基礎，以至於產生誤會。

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