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靠人車分流能消除臺灣「行人地獄」惡名?我在香港的觀察
這些粉專
希望
看到的是全面、結構性的改變,除了讓交通事故大幅減低外,也能讓整個社會能趨向更文明、更安全的方向發展。雖然這樣的目標值得期待,但就實然面難免有些陳義過高,難以在短時間內實現,需要一段很長的時間才能順利達成。改善台灣行人安全問題,或許可參考香港實施人車分流的作法。
番仔火(Hoan-á-hóe)/東南洋人記事
2023/07/19
6723
專訪英國網紅英文老師 Susie Woo 戴舒萱:從學中文的經驗,悟出語言學習關鍵
希望
這篇文章讓你看完後對職涯規劃更有信心,因為只要有正確的策略並持之以恆努力執行,人人都可以打造理想的生活。執行編輯:林鈺芩核稿編輯:林欣蘋
讀者太太/英國職場放大鏡
2023/10/04
44351
德國有個小東京?走進「萊茵河畔的日本」,一窺杜塞道夫的文化商機
答:一直以來,我們的客群都以德國人為主,且因為創業之初是以德國視角來經營日本形象,因此未來也
希望
能與其他日本品牌聯盟,不論是同業或異業合作,都
希望
能提升到訪杜塞道夫的客人對「小東京」有更多認識,並佇足更久,認識這些街區的商店與文化。
Chris/旅見步鮮
2023/10/23
13316
「老闆,遠距工作的溝通,到底要寫 Email 還是傳訊息?」一個令我難忘的答案
所以她才想在開會時提出這個問題,
希望
大老闆給她一個指標,或是
希望
大老闆下令未來緊急事件一律用 Email處理。圖/Shutterstock這個問題相信是許多遠距工作者心中都曾經出現過的問題,因為大家在遠距工作時對於使用這兩樣工具各有偏好,對使用時機也有各自的理解和習慣,根本沒有標準答案。
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/08/01
7183
三段職涯跑道,給我的不同風景:如何面對「不斷改變」的自己,做出「有意義的妥協」?
看到疫情改變了全世界,我對留在生技產業也更有熱情,
希望
做的事情可以幫助到更多人。離開第二間公司後,我在求職時同樣鎖定生技產業,仍然與儀器有關,但目標是處理更多人需要的儀器。找工作期間,我廣泛接觸各種公司的資訊,一間一間慢慢看,最後,我鎖定了第三間公司。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2022/09/22
2097
《怪物製造機吉勒摩.戴托羅》:「用最美的方式說恐怖的事」,墨西哥鬼才導演的奇幻黑魔法
而伊恩納桑的評論與分析,是帶著對導演生平、作品脈絡的深度理解,且帶著訪談點綴,以不同視角的切換,讓讀者悠遊其中,龐大的知識量並不礙事,反倒
希望
伊恩納桑再多談一點、再多寫一點,就能換讀者將這頭名為吉勒摩戴托羅的怪物生吞活剝。伊恩納桑自言這本書,是進入吉勒摩戴托羅非凡想像力的未知之境的一段頌讚、一份指南、一套用語索引、以及一份地圖——它確實是怪物等級。
溫溫凱/地下電影
2022/10/26
2876
男性上班族專屬,女性「難以踏入店內」?從連鎖牛丼餐廳,看日本社會的「性別課題」
日本 Accenture 顧問公司從 2006 年開始,就致力改變職場上的「男性主導文化」,
希望
提升女性在工作環境的地位。經過長達 10 年以上的努力,近 3 年的女性幹部比例上升了 9 個百分點,來到 30%。此外,女性升遷百分比也來到 44%。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2022/11/15
16890
學期短、學費貴,還停課!出國留學卻像「白忙一場」?──我在英國大學罷工現場
一方面,當然
希望
所有為學問努力、為師生提供服務的人都受到正確的對待;另一方面,英國的學期這麼短,學費又這麼貴,任何一堂課的損失都很心痛。學費以外,罷工一旦發生,也是對整個學位設計很大的影響。或許有讀者會想,都讀到研究所了,為什麼不自己念就好?
沛駿/讀者投書
2023/03/13
14799
UWC 生活分享(上)終於抵達夢想學校,我卻感到幻滅
乍看豐富的課外活動,其實內部是空虛的不過,即便課業為我的生活帶來那麼多壓力,我依然沒有就這麼忘記自己來到 UWC 的初衷,每天只要有空,我還是很努力參與校園生活,
希望
能在 UWC 的環境中汲取國際文化的養分。
黃品恩/不太乖女孩
2022/03/07
183076
別讓上帝從「心靈支柱」,變成「壓迫異己的藉口」──美劇《使女的故事》觀後感
一句「神愛世人」使基督教快速傳播,成為世界上最多人信仰的宗教,也使許多人相信自己是值得被愛的,是看不見光的生命中充滿
希望
的依靠。我也深深相信,大部分的宗教對人都有著正面的影響,只是有時候人們對教義的詮釋存在著太多的分歧。歷史學家哈拉瑞在著作《21 世紀的 21 堂課》中,對「神」闡明了很有趣的見解。
Haoting /讀者投書
2020/02/20
6733
來自台灣的醫師,在「女陰殘割」最嚴重的非洲國度
但我
希望
,能成為一個有溫度的醫者。這樣就夠了。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一
賴俊佑 Chris Laih/讀者投書
2020/05/06
83890
從深圳、成都到矽谷,「供應鏈女孩」為鴻海征戰 5 年後,落腳德國開啟「平衡新人生」
以下是我個人的一些觀察:.老闆帶人的態度:台籍老闆多數傾向一步一步、手把手地告訴員工步驟,並且也
希望
員工可以按照自己的想法做(鴻海可能是少數例外、要自己去問去學);但德籍老闆相對注重獨立思考,通常只給員工一個「大方向」和「期待的結果」,但過程怎麼做,員工有很高的自主權。
小敏、小貝/30+ 職行力
2020/09/18
17724
愛貓教授跨部會合作,為「路殺」石虎找活路──「只要是用路人,我們都有責任保護牠」
希望
透過這樣的做法,讓所有在省道、道路,對於任何要使用這個道路的所有動物,都能夠是友善的。」「不管怎麼樣的預警系統、動物通道、工程建設,都還是建立在全民的整體行為。行經這個路段的時候要減速,或是知道這個地方有動物棲地,或者是不再去支持道路大量開發的觀念──我覺得這個預警系統以範例來說,是成功的。」蔣雅郁最後這麼說。
生命力新聞
2020/09/22
1986
全台首創的「博弈門診」:好賭,其實是大腦生病了?
(以上是我對「博弈門診」及「成癮戒斷」的小小分享,
希望
能讓更多人對這項陌生的領域有深入一點的了解,如果在閱讀文章的你剛好有這樣的需求,而且也沒聽過「博弈門診」,那很榮幸可以幫到你們,更多詳細的專業內容請拜訪台北聯合醫院松德院區的成癮防治科。)執行編輯:蔡文晴核稿編輯:張翔一
TingS/祖巴拉的珍珠
2021/02/01
40252
我們是真心想改變世界,還是借「改變世界」的噱頭來成就自己?
至於其他人,就讓他們拿著 SDG Certificate 或其他亮麗的證書,去申請好學校、好工作,在各類社交場合 show off 一番,然後
希望
他們能在之後的日子裡,多少能將 SDG 實踐在日常生活之中吧。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:何承祐Photo Credit:Shutterstock
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/08/30
4726
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我知道了