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圍牆倒下之後,充滿故事的柏林活出了獨特慢靈魂
每個星期天,這裡是柏林人必訪的地點──跳蚤
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,身為全柏林最大的跳蚤
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,這還真的什麼稀奇古怪的東西都找得到,工藝品、電器、家具、黑膠唱片、老唱盤、日用品等等,甚至也有令人匪夷所思、直逼垃圾等級的物品擺放著,讓人啼笑皆非。而要如何在眾多的攤販、琳瑯滿目(也參差不齊)的商品之中,選到一個 C/P 值最棒的商品,挑到稀世珍寶,或是如何用有現的語言溝通能力,和老闆們殺價,還真的是一門學問!
TourMatchi/開始一趟專屬於你的旅程
2016/04/15
3390
【評論】護國神山暫豁免 100% 半導體關稅的啟示:關鍵產業「美國化」?臺灣如何化被動為主動?
當然,目前台積電正在進行的
市場
議價與國際聯盟協商,迄今尚未全面公開,是否能有預期中的長期話語權,仍有待後續觀察。綜觀以上脈絡,川普政府的「互惠關稅」其實是場戰略博弈,而非純粹的經濟行為。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/08/05
1824
【脫歐肥皂劇】「你沒有更多殖民地可以開發」──曾靠「脫歐」煉成的「日不落」,為何現在「一團亂」?
到了他女兒伊莉莎白一世時期,因為同樣的原因,減少和歐洲的聯絡,甚至為了和當時如日中天的西班牙勢力對抗,默默建立起和鄂圖曼土耳其帝國的貿易關係,出口羊毛製品,放棄歐陸
市場
(當時西班牙國王禁止荷蘭等北邊低地區進口英國羊毛,說是會有瘟疫,但明眼人都知道,這只是藉口),並開始和穆斯林交易,開拓海外
市場
。
安妮/本初子午線觀察記
2018/07/12
4894
「過度自我感覺良好」,無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才,現在我看 4 項關鍵能力
聽到的當下很錯愕,後來想想確實有幾分道理──兩岸雖然看似相近、語言也相通,但從制度法規到環境與發展樣態,如今均早已如兩個截然不同的
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。若不加緊學習新知,不可能在新的
市場
中成功。正如現今許多人說,未來將有大量的專業工作會被 AI 取代,職場人士更加不能停止學習。「專業」重點在於能否「與時俱進」地實際解決問題、幫助企業與團隊成長。
Madeleine/說世界的語言,圓自己的夢想
2019/03/08
25020
在泰國曼谷,建商、管委會與日租套房房東這樣「大鬥法」
雖說建商為了利潤,在資金鏈和槓桿尚能撐住的前提下,不太可能降價求售,但大量的房源已經衝擊到租賃
市場
。以曼谷來說,過去普遍的租金報酬率都還可以達到 5-6%,精華地段或是用日租來操作的還可以到 8-10%(反觀台北市平均為 2-2.5%),但 2019 年至少都得下調 1-2 個百分點。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/11/29
5075
誰說一定要有「國際觀」?──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級,與「實際版」的國際能力
但如果你的志趣和未來夢想,與國際環境、海外
市場
有深度連結,那你需要的就不僅僅只是「國際觀」而已,更要有「國際移動」的能力(global mobility)。把國際觀侷限在觀念,就可惜了。我想起 7 、 8 年前,與大學時要好的學姊、現任年代國際主播林佳璇一起去曼谷度假的往事。
全球徵稿:我眼中的「國際觀」
2018/08/31
3972
「因運氣得來的,要用實力還回去」──專訪 ALCHEMA 創辦人張景彥
ALCHEMA 更在去(2019)年底,嘗試以「社群」策略打進台灣
市場
。張景彥解釋,「現代人在工作中不一定快樂,出去玩也未必滿足,因為他真正在找的是歸屬感。我們經營社群,不僅讓大家能交流彼此的釀酒心得、分享生活方式,也讓使用者之中的老手可以教新手,建立自我認同和成就感。」
《換》人說說看
2020/09/01
4219
【作者通信】「我以為讀好書,上好大學,就會有好工作⋯⋯」──快畢業了,迷茫大學生能怎麼辦?
那時,我意識到北美就業
市場
低迷還看不到底,能想到的下一步只有回台灣。心裡曾經有盤算過回台灣的可能性,只是沒想到會這麼快。只能走一步算一步,先一個人搬回台北,寄住在親戚家,再重頭開始準備找工作。3 個月換了 3 份工作一到台灣,在加拿大 10 個月找不到工作的絕望感還深植我心, 只希望能馬上找到工作。
Mark Chih/希言自然
2020/02/20
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職涯路上的關鍵三選:「選擇產業」、「選擇公司」與「選擇部門」的心得分享
對於公司、產業的選擇,其實是一體兩面:考慮的重點均是未來一段時間內,這個產業、這間公司,是否在
市場
上具有相對較高的發展潛力。例如目前儘管 COVID-19 衝擊全世界,但也有部分產業、許多公司因人們在家工作、實體活動轉向線上等趨勢變化而受惠。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/08/27
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本土愛,才是文創泉源──淺談《人中之龍》
但是他最後克服了萬難,硬是冒著失去當時遊戲最主要
市場
青少年和兒童層的風險,讓這款遊戲以成人取向的姿態問世。他冒險的結果,是這套遊戲本篇加上外傳作品的八個系列,共銷售了 750 萬套以上。 日本名導演北野武也將在人中之龍遊戲新作中登場。圖/SEGA 官方網頁 冒險的報酬就是日幣 400 億。
蔡亦竹/乙山武相莊
2016/01/14
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「我們沒有能力旅行,接待外國人,是我們認識世界的方式」──土庫曼四部曲(三)三年來第一個訪客
沒有超級
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、沒有百貨公司,於是作為替代,這裡應有盡有。我觀察著攤販攬客的熱切神情、客人精挑細選的肢體動作,像是欣賞著一齣舞台劇,於這樸素的景象中得到了些許慰藉,心靈獲得了某種程度上的飽足。至少在這小
市場
,不會有什麼意外發生了吧。我想著,渴求著平靜的一天,心中矛盾的情感卻蠢動著: 如果沒有意外之事發生,旅行將會何等麻木?旅行若像以完成例行公事的狀態進行,那將毫無樂趣可言。
Yi/一踏無途
2017/09/26
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【作者通信】「爸媽希望我讀醫,但是⋯⋯」──當個人理想碰上家人期待,請優先聽從自己的心
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需求量大;3. 被取代的可能性低。以醫師這個行業為例,入行門檻的確是相當高,除了需要完成比一般學科研習時間還長的醫學院,這個行業對專業知識與技術的要求也有很嚴格的把關,需要得到權威機構認證,正因如此,它被取代的可能性比其他行業低,而
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需求就更不用說了,只要有人的地方就需要醫生。但如果因爲這様,就說要讀理組或醫科以後才有「錢」途,這我就無法同意了。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/10/19
13776
法定假日、特休假加班費三倍,還有高溫津貼──老闆你沒看錯,這是中國勞工的法定權益
兩代員工態度大不同先談談大陸的「勞動
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」吧。大陸的公司內部缺人需要招募時,人事專員就會到鎮上的
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或是村子巷口熱鬧的地方招工,只要拉著海報擺張桌椅,就會有許多路人圍上前來詢問。形式則有點像台灣的校園徵才一樣:一張長桌坐兩個公司代表,後面放個布條寫職缺。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/08/15
99674
【線上學位面面觀】五花八門的線上課程,遇到「這些專業」也沒輒
線上學位在
市場
上的接受度如何?
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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「海外菁英返台,求職易如反掌」?事實是:他們可能已成「隱形失業者」!
例如:許多國外公司出於人才儲備或新業務發展等目的,會保留一定比例的「開放性職缺」(Open Position),這些職缺沒有具體的工作描述,而是反向的針對求職者的經驗與技能量身訂做,為其設計符合公司長遠發展的職位,並交由資深且對人力
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、公司內部都極為了解的人力資源主管負責,如此一來便不會因公司暫時沒有職缺,而錯失了
市場
上難得一遇的人才,產生遺憾。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/08/14
17560
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