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「媽寶富二代」拖垮企業,不是亞洲專利──美國職場,當親情與工作糾纏不清
而在台灣,則占據 73% 的
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值(註二)。家人拖垮企業、「富不過三代」,不是亞洲專利血濃於水的觀念在亞洲社會中根深蒂固,家族企業也往往和傳承、世襲等字眼連在一起。大家對於富二代或是小開的刻板印象,更不外乎是花天酒地、能玩敢玩,然後許多人沒有婚姻決定權,由父母命定商業聯姻。我們常有句俗話說「富不過三代」。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2017/05/08
7865
知名英國品牌 Lush 關閉社群帳號,瘋了嗎?資深行銷人:看似反社群,其實早已洞悉社群
註:如今仍然可以在臉書上搜尋到 Lush Cosmetics North America(Lush 在北美以與第三方合資方式所開設的分公司,專攻化妝品
市場
)的帳號,但最新一則貼文已表示其將停止經營臉書。執行編輯:林翊婷核稿編輯:林欣蘋
讀者太太/英國職場放大鏡
2021/12/06
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誰煽動了仇恨?──從紐西蘭清真寺屠殺和百年前的「在日朝鮮人被殺事件」說起
1910 年,日本帝國佔領朝鮮之後,一直到 30 年代侵略中國之前,在朝鮮主要的經濟政策就是將朝鮮作為農業生產地,以及日本工業商品的
市場
。在這樣的政策之下,許多原本有土地耕種權的自耕農,因為強制低價收購米作物,收入大不如前,只能將土地賣給地主,淪落為佃農。更有許多農民無法以農為業,只能選擇當一株無根的浮萍,前往殖民母國日本或是日本侵略的目標──滿州──尋求活路。
王雅芳/讀者投書
2019/03/21
5785
用竹子做面紙、拿香蕉葉裝豆腐──我在峇里島學瑜珈也實踐永續
因當地除了傳統
市場
及連鎖超市外,在地圖上搜尋 organic markets 或 wholefoods,就找到獨立、用心且評價又高的食品雜貨店。當地食品雜貨店提供素食版本的蛋奶製品,且包裝多用簡單、天然可回收的材質製成。圖/林伃恩提供在峇里島食品雜貨店購物:從裡到外都大有看頭喜歡逛食品雜貨的人,來到峇里島大概會失心瘋,因為實在是太好逛了!
林伃恩 Lin/讀者投書
2022/11/29
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世俗定義中的「非主流」,就是柏林的主流:藝術創作者與他們的「流動生活學」
Omi 是我在這裡認識的第一個台灣藝術家,畢業於台南藝術大學,她是一個很有趣的創作者,開了幾次個展、賣了幾件作品,對於
市場
機制運作感到疲倦,轉而去畫漫畫。從寫故事開始賦予角色生命,默默地竟然有了一個小而忠心的粉絲團,期待著她的漫畫連載,體現了藝術的分享精神。「台灣的藝術產業不免還是需要迎合大眾口味,尤其當代藝術裡,美術館、收藏家、畫廊與創作者之間的權力關係很難對等。
ANT/島嶼故事在柏林
2018/05/16
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一個沙漠觀光業者的告白:與撒哈拉的美好相遇,請從「無汙染旅行」開始
甚至,就旅遊從業者的生存面考量,如何設計出有
市場
區隔的旅遊行程?又該如何推廣才能有效益、達到收支平衡?從湖泊裡的白鸛,反思商業與生態的平衡其中,最困難的莫過於「比例原則」問題:究竟是帶領旅客在旅行過程中,更深入理解自然生態,以在地動物、植物與地景為賣點,還是減少消費與旅行等過程對土地的傷害更為重要?我認為,自然是後者更重要,而對前者的充分理解,將有助於後者的完成。
蔡適任/撒哈拉裡的人類學家
2017/11/10
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「這裡是倫敦,每個人都想要白粉,每個人都想要販毒」──白城25歲毒販,與他眼中的「白領菁英」
「這些都是要把生意做好所必須的......你需要目標,有目標才能說服最優質的顧客……你也得了解你的
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。30 歲到 50 歲這群混蛋是你的主要客源......他們每人每年花在吸毒上的錢,少說也有十來二十萬。你跟其中一個談成了,就可以把其餘十個一網打盡。因為,他的所有朋友也都為白粉而瘋狂......現在跟你講的利潤,是六百萬喔。」
換日線全球讀書會
2018/03/26
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超乎想像的「黑色星期五」:年度血拼大節,美國人如何爆買與逆襲?
黑色星期五往往讓店家成為雞飛狗跳、人聲鼎沸的菜
市場
,人們排著長長的隊伍等試穿、等結帳,在人群中擠來擠去;就算是在網路上血拼,也得花上數小時查詢無數個網站努力比價,確認自己是否拿到最低價錢。即便真拿到折扣,若是時間等同於金錢,那這背後其實也花上不少難以計算的成本。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2023/11/23
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大膽出走,才有機會遇見可能──我在最意想不到的地方做文創
剛到職的前幾個月,我幾乎大部分的時間都在找大量的資料和案例,並頻繁的往來於天津、杭州、大阪、台北等城市考察,以實際案例向公司說明文化地產的「軟實力」是多麼不容小覷,也不斷聽老闆談到「純商業地產開發的年代已經過去了,現在
市場
要的不是多漂亮的建築或空間設計,而是要有第二層的內涵,這一層可能是科技、藝術、文化⋯⋯」。
世界職人故事
2019/12/10
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在亞馬遜叢林旅行,的那些事(下):以冒險之心踏入、以仰慕之情告別
現在,手工製粉的價錢在
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上喊到當初的幾十幾百倍,只是大多數當地居民為了保護雨林,加上年輕人外移的原因,已經很少人在種植了。他在 16 歲時遇上一些觀光團,那些嚮導們開始找年輕的他作為船夫與助手。跟著出團過不了多久,他就自學起外語,包含英語、西語、德語、義大利語、法語等,都達到對話無障礙的程度。
約克 YORK/南得美麗
2024/08/30
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【人才篇】一個地方的吸引力,不是只有錢而已──營造友善勞工的環境,才能留住專業人才
政府制定維護勞工權益的法律,包括給予合理的假期、提高應屆畢業生工資門檻、設立補助方案協助雇主改善工作環境等,並嚴格落實,讓台灣職場揮別廉價勞力
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的窠臼。解方 2:從法規、觀念上加強教育雇主投資、照顧自己的員工,而不是以過長的工時去折損員工,因為「工時長不代表產值大」,高效率才是。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/02
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那些「中國人其實大多心知肚明的事」(五):集體作弊的就業率
這點委實讓人匪夷所思:大學生有沒有找到工作,是學校的「供」和
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的「需」,與學生自己的各項素質決定的,怎麼可能是「上面一個指標任務,下面就要達成」這種方式呢?學校一般還會把「任務」的指標再上調一點。比如教育局給我省最好的大學「東北大學」一個指標:畢業生就職率需達到 85%,那麽東北大學會「自我要求」提高到 90% !這樣的「潛規則」政策之下,受苦的是誰?自然是畢業生!
曹天堡 /來自瀋陽的掛號信
2020/06/01
19662
別以為只能「依公司規定」──美國新創教我的升遷路徑:爭取工作頭銜
新創員工的職務內容經常隨著「
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變化」、「公司重心」、「組織架構」、「技術更新」改變,如果職稱能即時反應職務內容(scope)的變動,這不僅可以增加能見度(visibility),也能幫助新進同仁快速識別角色,並有助於利害關係人(stakeholder)想像與你合作的可能性。如果職稱能即時反應職務內容的變動,有助於利害關係人想像與你合作的可能性。
Sherry Wu/讀者投書
2024/06/11
2449
「在異鄉吃到粽子已落淚,誰還在乎它來自『南部』或『北部』?」──那些得來不易的「台味」
《關於作者》大隻貓─彥現為台灣烘焙設備公司派駐開發印尼
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的區域經理,在峇里島的合資的台灣烘焙店擔任店小二一職,因身處南半球而有些困擾的八字與易經占卜命理師。承襲著打雜王的一貫的生活模式,配合國際線各種五花八門的任務在異鄉打拼。沒加入在地的台商會,月老可能因為語言不通,所以也未能關照到在印尼的自己。一個不太像獅子座的,大、隻、貓。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/15
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歷史故事不只一種說法:從都市發展談日本城市的「感動力」
曾經位於銀座地區,稱為「魚河岸」的聚集所,在關東大地震時受損而遷移至中央區,便是近期因為 2020 年東京奧運而遷移的築地
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的前身。首都東遷前的西都之說「平安時期遷都以來,有很長一段時間(將近千年),京都一直是日本的首都。包括神社、佛寺等古蹟與傳統祭典,都成為珍貴的文化遺產傳承至今。」初秋之際,我來到京都定居,並時常往來大阪、奈良等鄰近的城市。
A子、D子/走走。AkoDko
2018/11/22
5287
歡迎回來《換日線》!
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我知道了