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共有369筆搜尋結果

中國「外賣小哥」的崛起：平均月領約 28 K 新台幣，「誰還想去工廠上班？」

中國「外賣小哥」的崛起：平均月領約 28 K 新台幣，「誰還想去工廠上班？」

── 2018 年富士康產線工人的月平均工資為 6000 元人民幣，早已「跑輸外賣行業」；遑論普通的製造業工廠，根本給不出富士康這麼高的工資。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/04/01
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「像億萬富翁一樣購物」：中國電商平台 Temu，如何顛覆美國的網購世界？

「像億萬富翁一樣購物」：中國電商平台 Temu，如何顛覆美國的網購世界？

「Temu 的商家、供應商和其他第三方必須按時向員工和承包商支付工資，並遵守當地所有適用的工資和工時法律。」該公司的發言人補充，「我們的現行標準和做法，與其他受消費者信賴的大型電商平台沒有區別，這方面的指控是完全沒有根據的。」圖／L Nunes@Shutterstock儘管存在爭議，但分析人士預計 Temu 將進一步擴張。
BBC News 中文
2024/05/07
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【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

這樣的決議並不是象徵性的團結，減薪措施的累積效果將導致公共服務部門的僱員每年等同做了一個月的白工；如果政府降低公務人員的工資，幾乎毫無疑問地，私營公司也能以此藉口調降員工薪水，如此一來民眾購買力下降，經濟持續衰退勢將成為必然。
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2020/11/05
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從被針對的國際學生，談美國「轉移焦點、模糊責任」的政治作風

從被針對的國際學生，談美國「轉移焦點、模糊責任」的政治作風

然而事實上，根本不是工資低廉的移民剝奪了美國人的工作機會，而是現今社會崇尚科技自由主義（Technoliberalism），機器（人）取代了在工廠或各領域的部分人力。科技的發展的確一方面釋放了人力，並宣稱能讓人類從事更有價值的工作，但另一方面，人力被取代後迎來失業率高升。
蕭穎君／讀者投書
2020/07/15
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誰的「中國夢」？──之二：「為了孩子」

誰的「中國夢」？──之二：「為了孩子」

沿海城市有風險，不少農民工把眼光轉向發展中的新疆一帶，雖然工資不盡人意，但至少離家不遠。在前往烏魯木齊的列車上，一名甘肅少婦在武威上車，正要到吐魯番與丈夫會合。那名少婦有一張年輕的臉，或者再生動一點，是一張凍齡的臉，感覺三十年後她還是長那樣，旁人得無理的靠近，細數她臉上的皺紋，才有辦法得知真實年紀。
陳熙文／【獨家】邊境：在中國，一個人的流浪
2017/11/23
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「金磚四國」榮景今安在？──柬埔寨是投資置產「新天堂」，還是另一個「人造的神話」？

「金磚四國」榮景今安在？──柬埔寨是投資置產「新天堂」，還是另一個「人造的神話」？

另外，長期被視為優勢的「低廉勞動成本」，也逐漸因為調漲的工資和高漲的勞工權益而漸漸不再具備「比較優勢」──這都直接會影響到絕大部分來此設廠的傳統工業，例如紡織、成衣、加工出口等。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/10/23
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靠「打工度假」旅外至今近 10 年，只為追尋理想生活：「從一次次出走，學會 Less is more」

靠「打工度假」旅外至今近 10 年，只為追尋理想生活：「從一次次出走，學會 Less is more」

每次領了一筆工資後，便旅行一陣子，錢用完後又再回去工作，旅居這麼多年，循環不斷。在海外生活，一般人最常擔心生計，擔心在異地找不找得到工作？賺不賺得到錢？艾斯卡則認為問題還是在於人的性格──只要肯做，一定會找到工作，外國有不少農場、工廠，其實不少工作都缺人做。不過，如果是一直待在辦公室工作的人，當然會不習慣。在加拿大農場工作，日曬雨淋。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/11/19
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「矽谷的美好時光已終結」？美國科技業：選後面臨的 3 大挑戰

「矽谷的美好時光已終結」？美國科技業：選後面臨的 3 大挑戰

而按照目前的標準，H-1B 簽證是按照工資來進行甄選程序，優先考慮高薪申請人，身為矽谷創業技術合夥人的 Winston 表示，公司現在要聘請外籍員工須支付更高的工資，會對小企業或初創企業造成極大的衝擊，因為這些企業較沒有條件滿足這些新標准。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/11/13
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人生沒有全拿，一切都是選擇與承擔：一個中國北漂女孩的年末回顧（2017）

人生沒有全拿，一切都是選擇與承擔：一個中國北漂女孩的年末回顧（2017）

沒有誰的職業是完全美滿的，工資高的沒什麼個人時間；上班輕鬆的工資不夠高；體制外的羨慕體制內的；福利待遇好體制內的羡慕體制外的機制靈活錢又多；女人羨界男人不用受性別歧視也沒玻璃天花板；男人羡慕女人在傳統價值中好歹還有嫁人這個選項；含著金湯匙出生的二代們仿佛什麼都不缺，但也有人每天都在琢磨怎麼做個項目，證明自己不是只在「拼爹」。
2018，＿＿之年
2018/12/07
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大醫生挺小醫生，英國醫護罷工上街頭──同樣被制度剝削的台灣醫護們呢？

大醫生挺小醫生，英國醫護罷工上街頭──同樣被制度剝削的台灣醫護們呢？

但新政策把以「正常薪水」計算的時段，從週一到五早上 7 點至晚上 7 點，調整為週一至週六早上 7 點至晚上 10 點；另一方面，調漲每小時的工資。
安妮／本初子午線觀察記
2016/06/14
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遠端工作好自由？當心公司一直在監視你【讀者問答篇】身為員工可以如何自保隱私？

遠端工作好自由？當心公司一直在監視你【讀者問答篇】身為員工可以如何自保隱私？

歐盟個資保護法（GDPR）「准許」雇主收集員工資料，先決條件是一切必須公開透明，員工也必須同意且知情。同意與知情兩者之間有很大的差距。美式的做法是只要簽了字就表示知情，但我們常常簽了字卻仍不知情，因為這裡往往暗藏著太多文字遊戲，簽字的時候根本來不及看、看不懂，或來不及吸收。GDPR 的規定是必須用淺顯易懂的白話「告知」。
鱸魚
2022/06/24
17071
「近十年內泰國薪資漲了一倍，台灣呢？」──在泰國賣電腦的強者我同學訪談（上）

「近十年內泰國薪資漲了一倍，台灣呢？」──在泰國賣電腦的強者我同學訪談（上）

在泰國商場舉辦的電競比賽   在這一段簡單的採訪和聊天中，接下來傑克更說了一句讓我很感傷和不安的話：「你知道這近十年來泰國的工資已經漲了快一倍，台灣這十年來有一倍嗎？」我們的薪資水平在這十年不只沒有翻倍，實質購買力還不停的倒退。
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/07/07
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來自薩爾瓦多的「國王」店員教我的事：「你不需要成為別人，用自己的方式活得精彩」(上)

來自薩爾瓦多的「國王」店員教我的事：「你不需要成為別人，用自己的方式活得精彩」(上)

他們像是遊牧民族，哪裡工資高就往哪裡鑽，根本不會長久，要隨時有換人的準備。他們很濫情，有女孩子在店裡工作的話，要小心出事......總之，對非本族類的不客觀想法，總是很容易就緊緊的套在別人身上。即使在美國這個所謂的民族大熔爐，大部分的人在尚未了解一個人之前，還是很習慣先用長久以來的「都市傳說」或「鄉野奇談」去揣測、去想像，貼標籤這件事，不曉得是不是專屬於人類這個種族的一種缺陷。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/08/07
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加拿大已成為「養懶人」的天堂？夢幻福利背後的代價與隱憂

加拿大已成為「養懶人」的天堂？夢幻福利背後的代價與隱憂

這種情況不僅限於個人層面，企業也受到影響：許多企業發現雖然提高工資可以激勵員工，但當工資增加到某個水平後，員工的稅後收入反而不如預期的多，結果是企業和員工都失去了進一步提升效率和收入的動力。無怪乎加拿大的經濟長期疲軟：根據世界銀行數據顯示，加拿大的 GDP 增長率已從2010 年代早期的 2.9% 逐漸下滑至 2022 年 2.1%，而 2024 年預測甚至更低，僅為1.4%。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/09/27
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全美各地唐人街「被消失」中：多元文化淪為口號？直擊亞裔社區的生存危機

全美各地唐人街「被消失」中：多元文化淪為口號？直擊亞裔社區的生存危機

註一：員工資源團體（Employee Resource Group，縮寫：ERG）的定義可參考《天下學習》之報導：ERG 由員工發起，但跟大家熟悉的「社團」不同，通常專注於支持特定族群或議題（如女性、跨世代或身障），目標是提升該群體在公司的能見度與代表性，促成友善共融。
NEX Foundation
2025/09/08
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