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共有848筆搜尋結果

【加拿大礦山工作隨筆】（一）在「沒有名字、只有座標」的山地礦區落腳，我想起兒時的九份

【加拿大礦山工作隨筆】（一）在「沒有名字、只有座標」的山地礦區落腳，我想起兒時的九份

那是布朗，一位中東裔男孩，年紀與我相仿，但已經為公司服務 6 年了，在這個行業裡已經是前輩，他的職位是名高階工程師。我回頭看到認識的人，馬上一甩疲憊，朝他跑去。布朗為我稍微介紹基地裡的設施，同時告訴我隔天要在哪裡跟他及麥可碰頭一起前往在半山腰工地的臨時辦公室。那晚，我看著手機上在失去訊號前更新的天氣資訊，「Mayo 鎮，育空特區，零下 30 度，晴時多雲」。
Ian Lin／讀者投書
2021/02/24
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當國際關係不再是紙上談兵──屬於我的「斷交故事」

當國際關係不再是紙上談兵──屬於我的「斷交故事」

（Sangla 的故事，請參考〈交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師〉）他們來到台灣，與我們生活在同一片土地上，甚至與不少台灣人結為好友（Sangla 還娶了位台灣太太！）；然而，我們卻對他們的「台灣生活」一無所知，更吝於關懷。也難怪真性情如韋辰和佩佩，會替布籍友人們抱不平。而這，不過是斷交故事的冰山一角而已。
斷交後，他們怎麼了？
2019/12/24
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台灣職場啟示錄──那些年，尾牙教會我們的事情

台灣職場啟示錄──那些年，尾牙教會我們的事情

每當台上是宅男殺手表演的時候，搖滾區就會擠滿宅宅工程師；台上是老蕭一類的情歌王子時，台下就會有一雙雙瞪著愛慕眼睛的資深美少女。有一年，各大山頭流行藝文風，公司請了世界知名舞團來表演，並且特別公告：請大家專心看表演，為了尊重台上的藝術工作者，表演結束才會上菜。延後上菜的後果就是大家先喝酒，舞跳完已經醉倒一片人，兩套價值標準衝撞的結果，就是提前出現滿地的醉漢。
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/03/03
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我們年輕、沒經驗，但我們想要改變傳統教育──在香港，為弱勢學生舉辦社會創新教育課程

我們年輕、沒經驗，但我們想要改變傳統教育──在香港，為弱勢學生舉辦社會創新教育課程

數年前，矽谷有位工程師將自己的工作透過網路外包給中國瀋陽的員工，過了很長時間才被公司發現並被開除。目前香港和新加坡的企業，也漸漸地將網頁開發等外派給東南亞便宜且優秀的人才。我們應該教給學生什麼技能，才能讓他們應對快速變遷的社會？傳統教育所缺乏的（也是最難教的），是包括挫折容忍力、自信、合作、熱情等「軟實力」；還有在現實社會中，「人脈」也是決定成功的重要因素之一。
楊絜茹／異鄉人手札
2019/11/21
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【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

我身旁不少朋友，除了自己的專業是醫生、律師、電腦工程師以外，也對音樂投注了很大的心力，不僅還是常常有很出色的演出或者是發表新作品，也樂於到處旅遊，以樂會友。跟這些朋友們聊天，大家也總能對其他藝術或歷史、語言文學、科學等領域的話題，侃侃而談。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2018/02/12
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當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

使得原先以硬體與資安維護為主的資訊部員工連夜加班，從零開始學起，不但毫無效率更錯誤百出，耗費了約半年的時間仍未有明顯進展，老闆就在一邊發飆的情況下，一邊追加人事預算，請來一批軟體工程師；更因為公司編制擴大，而需相應的聘請更多人事、行政助理。
西西瑪／讀者投書
2021/06/23
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本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

我清楚記得有一次，我和老闆還有幾位工程師組隊參加，提出了一個將字典體驗視覺化、讓使用者更為沉浸的創新概念。那次比賽，我們不僅贏得了獎項，結束後大家仍然對這個專案充滿熱情，積極推動它的誕生。雖然最終這個產品並沒有上線，但這段經歷卻成為了我職涯中難能可貴的回憶。它讓我看到，主動性不僅僅是完成工作， 而是讓你主動去探索、去創新、去打破常規。
換日線全球讀書會
2025/05/06
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

賈組長是產品團隊的經理，領導著產品團隊，項目中劃分了兩個團隊，分別是技術部門以及設計部門，技術部門成員多為歐洲籍的工程師，而產品及設計都是跟我一樣的台灣人。賈組長也向我介紹了公司的背景，包含集團與公司的關係，業務內容及分工……等。據他所述，「集團」在馬爾他有 ABCD 一共 4 間辦公室，分別交由 4 位股東管理，實際上可以當作不同公司來看待。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/10/02
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「世界上最重要的事情是愛和給予」──拜訪約旦，那些敘利亞難民教我的事

「世界上最重要的事情是愛和給予」──拜訪約旦，那些敘利亞難民教我的事

在旅程的最後一天，一位我在沙發衝浪網站認識的敘利亞男生說，他並不希望提及自己是難民這個身份，約旦政府目前只允許敘利亞難民在當地從事 5 種業別的工作（農業、建築業、製造業、食品飲料服務業和批發零售業），但他想當的卻是工程師，或是和數據科學有關的職業。關於「難民」，這也是個可以討論的話題，到底是什麼時候，這個中性的詞語變成了沒怎麼受教育的人，或是需要別人的同情？
Ashy／讀者投書
2018/10/02
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「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

誰說女孩以成為工程師為職志，是很奇怪的事？其實，「不再排隊」這句話背後，更有著不要因自己的先天條件而劃地自限的意義存在──在這個不斷變化的時代，不論性別、種族、國籍，哪怕是學經歷背景的差異，其實在進入職場之後，決定一個人能否成功，更重要的條件往往是「積極爭取機會、同時不斷學習」的能力。如果因為過去的刻板印象，自己限制了自己的可能性，這是非常可惜的。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/02/22
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看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

對於公司運作上，張勝豐尤其認為跨領域知識的整合極為重要，「跨領域學習的重點在於思維方式及促進溝通，舉例來說：工程師懂一些廣告行銷，行銷人員懂一些數據分析，分析人員懂一些軟體，如此一來，三方在溝通時的障礙就會少很多，進而促進問題被解決或找到新的方向。」他也提到，資訊工程是他認為在當代社會中數一數二重要的技能。
喀報
2022/10/30
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SEO 文大家都在寫，深植客戶心中的卻不多？借鏡矽谷的「記憶駭客」行銷法

SEO 文大家都在寫，深植客戶心中的卻不多？借鏡矽谷的「記憶駭客」行銷法

當台灣培養速成工程師，矽谷竟高薪搶「說故事的人」大學畢業後，我開啟這趟文字接案的「自由行」，沒有領袖、沒有景點套餐，只有被風景驚豔後，慢慢地觀察與分析。「記憶駭客」手法能增加人們的資訊記憶。圖／PhaiApirom@Shutterstock為了矽谷而打造的 SEO 諮詢公司雖然畢業自法律系，但大學期間我最好奇的職業，其實是行銷工作。
楊庭語 Ting Yu Yang／讀者投書
2026/01/30
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讓美國人告訴你川普為何會贏──揭開台灣媒體鮮少報導的 4 大在地觀點

讓美國人告訴你川普為何會贏──揭開台灣媒體鮮少報導的 4 大在地觀點

有趣的是，加州矽谷有很多中高收入族群，是中國和印度籍工程師。因為移民政策的緣故，他們很多人直到小孩都念高中了，仍未取得美國籍，自然也沒有投票權。可是在私底下，他們都是一面倒支持共和黨減稅，因為身為繳納最高級距稅率的美國居民，對一再加稅實在吃不消，更不用說稅務制度更是牽連到退休金分配和規劃等，這群沒有投票權的人，他們跟傳統美國人八竿子打不著，卻經常是共和黨的隱藏支持者。
唐光楠／加州進行式
2024/11/08
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都市冏小孩 變身正能量女孩──康瓊之勇闖澳洲打工換宿

都市冏小孩 變身正能量女孩──康瓊之勇闖澳洲打工換宿

「爺爺以前是資訊工程師，奶奶則是高中化學老師，他們在年輕時也遊歷世界各地，總是有著好多精彩的故事！」康瓊之在台灣時其實都不擅廚藝，但是為了一解思鄉的味蕾，也為了讓老夫妻體驗台灣味，兩個人查找了許多網路食譜，Carina 也試試媽媽在台灣教她的料理，竟然製作出滷肉飯、炒飯與蔥油餅，還在櫥櫃中找到前任小幫手遺留的一包「珍珠」，成功在澳洲端出台灣名產珍珠奶茶！
關於夢想的 18 個故事
2017/08/09
5093
當阿聯第一位女性太空人誕生，被囚禁的公主仍無音訊——阿聯的女權究竟怎麼回事？

當阿聯第一位女性太空人誕生，被囚禁的公主仍無音訊——阿聯的女權究竟怎麼回事？

UAEAstronautProgramme@Astronaut_Nora @TheUAETRA pic.twitter.com/TEW5uip0EK— MBR Space Centre (@MBRSpaceCentre) April 10, 2021影片中的女太空人阿爾瑪特魯西（Nora AlMatrooshi）生於 1993 年，今年 28 歲，任職國家石油建設公司的工程師已
換日線阿拉伯
2021/04/19
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