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共有250筆搜尋結果

每個人都知道自己反對什麼，但你知道自己追求什麼嗎？──耶魯大學校長問畢業生的問題

每個人都知道自己反對什麼，但你知道自己追求什麼嗎？──耶魯大學校長問畢業生的問題

每年的畢業典禮既是起點，也是尾聲，既是滿懷著希望展望未來，也難免悲喜交加地依依惜別。對於我們所有人來說，這是一種錯綜複雜的情緒——而對於像我一樣的心理學家而言，這絕對是一個值得做田野調查的日子！好好享受所有這些感受吧！因為一生中很難再擁有這樣的體驗了。
Crossing Campus
2019/07/03
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在多倫多大學讀媒體研究：經歷孤軍備戰、名校迷思，這是我「拿掉夢幻濾鏡」的留學路

在多倫多大學讀媒體研究：經歷孤軍備戰、名校迷思，這是我「拿掉夢幻濾鏡」的留學路

出國留學對於初出茅廬的高中畢業生來說，是一個挑戰自我和踏出舒適圈的選擇，同時也承載了畢業生對於未來的期待和展望。4 年前的我，憑著對另一個世界的想像，下定決心要出國就學。對我而言，留學是一個緩慢蛻變的過程，起始點是成長的開始，學生從遵從老師指導的受體，逐漸轉變成獨立思考的主體，在各方面有了更多成長。
Crossing Campus
2021/12/30
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我們的邦交國海地「還有救嗎」？現場直擊當地政治、經濟與自然的多重困境

我們的邦交國海地「還有救嗎」？現場直擊當地政治、經濟與自然的多重困境

今年 3 月初，我和 Podcaster 敏迪以及世界展望會的團隊去了一趟海地。海地在各大國際媒體的報導中，總以凶險或慘淡畫面呈現於世，無疑是個徹徹底底的「失敗國家」，親訪海地後，我們也發現海地的問題確實多到無法細數：幫派、貪污、教育品質低下、基礎建設不足⋯⋯。（上篇文章請見：《退役美軍：這裡比戰爭時的阿富汗更可怕──首都已被黑幫佔領的海地，到底出了什麼問題？》）
李可心
2025/04/07
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為什麼瑞典的小學生，不用回家寫功課？

為什麼瑞典的小學生，不用回家寫功課？

現在有許多有識之士從教育方法的角度討論臺灣的教育展望，而藉由這篇文章，我希望能從社會階層和家庭功能的角度，提供大家另一個思考的面向。（備註：本文原刊載於《獨立評論＠天下》網站，原標題為「沒有回家功課的瑞典孩子」，授權《換日線》編輯刊登，未經同意請勿轉載。）《關於作者》吳媛媛，民國七十一年生，台大中文系，瑞典隆德大學東亞政治碩士。現居瑞典。
獨立評論@天下
2020/01/14
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「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

圖／Wasan Tita@Shutterstock展望：從「企業存錢」轉向「回饋員工」日本過去 30 年的薪資停滯，並非企業不賺錢，而是「分配機制」的徹底失靈，以及「價格轉嫁率」的問題。當歐美各國透過法律強制、權力制衡或市場激勵，確保企業利潤與勞工薪資同步起飛時，日本企業卻陷入了「合成謬誤」。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/03/05
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「三八」 婦女節的前世今生：從紐約工潮到國際節日

「三八」 婦女節的前世今生：從紐約工潮到國際節日

2018 年的三八婦女節是總結戰果、溫故知新、展望未來的時間點。那年 #MeToo 運動規模擴大到全球，包括中國、韓國、印度和法國等加入了這場對話，美國中期選舉當選女議員之多破歷史記錄。巴基斯坦許多城市從 2018 年開始在三八節舉行爭取平等權益的婦女大遊行（Aurat March）。
BBC News 中文
2021/03/08
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BLACKPINK 演唱會你想「現場看」還是「線上看」？──韓團紛紛推出虛擬偶像，盼突破真人明星限制

BLACKPINK 演唱會你想「現場看」還是「線上看」？──韓團紛紛推出虛擬偶像，盼突破真人明星限制

然而，無論是頂級的 K-pop 巨星本人、他們忠實的粉絲軍團，還是希望將他們的成功化作資本與生財工具的東家，都已在展望未來。隨著人工智慧、深偽（deepfake）與虛擬人物技術近年爆炸性發展，這些流行偶像也正把他們的名氣帶到一個全新的高度。像是 Eternity 成員們的虛擬面孔，就是由科技企業 Pulse9 利用深度學習技術產生，朴智恩就是這家公司的總裁。
BBC News 中文
2022/12/14
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捐物資是最直覺、卻未必有用的人道行動──台灣可以為羅興亞人做什麼？

捐物資是最直覺、卻未必有用的人道行動──台灣可以為羅興亞人做什麼？

5 月初，我有幸與世界展望會的團隊到孟加拉的科克斯巴扎爾（Cox’s Bazar）羅興亞難民營。我曾經拜訪希臘、塞爾維亞難民營，也去過柬埔寨偏鄉地區，但出乎我意料的是，羅興亞難民營的糟糕環境以及難民的嚴峻處境，全都超越過去經驗，讓我頓時感到無比無力，陷入憂慮與不知所措的情緒中（請見前篇：【誰還記得「羅興亞難民」】鎂光燈熄滅後，他們在世界最大難民營，過著無法想像的生活）。
李可心
2024/07/12
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主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

只有再重新架構這樣的關係，才能解放陷於窮忙卻已經瀕臨瓦解的管理職階，並且改善職場學習環境，同時也能讓年輕人對職場生涯的展望更為明確。雖然目前在我國找不到適當的例子來說明，但為了改變年輕世代一味逃避風險與凡事被動的心態，讓他們培養自主主動的工作態度，免不了要對縱向社會文化動刀改造。
換日線全球讀書會
2018/07/30
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亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

英國《展望》（Prospect）雜誌主編喬納森．德比夏（Jonathan Derbyshire）認為，這一類作家把亞馬遜視為「將文學產銷工具大規模民主化的接生婆」。英國作家協會（Society of Authors）對其成員展開一項調查，在他們收到的回覆中，「讚許亞馬遜書店的人，比想要抹煞它的人還要多」。
換日線全球讀書會
2018/06/27
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日本首相菅義偉的難題：「學術會議事件」後支持度大跌！究竟怎麼回事？

日本首相菅義偉的難題：「學術會議事件」後支持度大跌！究竟怎麼回事？

但是，此次越南、印尼外訪清楚地顯示出日本欲呼應東盟去年提出的有關印太地區的「東盟印太展望」願景，在本質上與日、美主導的「自由開放的印度太平洋」構想具有許多共同點，以拉攏東協國家加入其印太戰略同盟。
廖克杭 Ken Liao／台克精神・杭向世界！
2020/10/28
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「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

但建議此時不要直接詢問求職相關資訊，這會帶給人壓力，而是以「請教產業明年度展望」或單純「祝賀節日」為由聯繫。這時候建立的弱連結，往往能在 1 月職缺大爆發時派上用場。結語：回到一開始的問題，12 月就是淡季嗎？如果淡季的定義是「回應、面試速度慢」，那麼你是對的，確實 12 月中以後人力會減少。但如果淡季的定義是「釋出的新職缺量少」，其實在許多市場並非「12 月最糟」。
George Chan／用數據穩定你的海外求職之路
2025/12/09
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聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

整體而言，日本在法律制度、企業透明度與國際合作方面已取得進展，但如何突破文化與結構上的制約，持續提高女性領導比例，仍是現階段的核心課題，與未來該展望的目標。註：Eruboshi（原文：えるぼし），意思是在「採用」、「持續就業」、「工作時間、工作方式」、「管理職比例」與「多元職涯路徑」這 5 項認定基準中，依照符合的項目數量，分為 3 個等級來認證女性職場友善企業。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/09/10
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我的「青年百億海外圓夢」真實故事：從部落到國際智庫，達悟族青年的加拿大實習現場

我的「青年百億海外圓夢」真實故事：從部落到國際智庫，達悟族青年的加拿大實習現場

展望未來：為部落，也為世界參與 IMPACT 的執行及渥太華的拜會，對我而言不僅是一段寶貴的國際經貿交流經驗，更是一個理解並實踐「文化與經濟協同發展」的歷程。在此過程中，我得以與來自不同國家與領域的企業家、政府官員與創業者建立關係，也學習到跨國交流如何促進資源、知識與理念的共享。
Crossing Campus
2025/10/15
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我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

未來展望儘管在海外，我仍希望維繫與台灣的關係，跟上台灣的產業與社會脈動。我在芬蘭時，曾和一位西班牙與芬蘭混血的朋友聊到西班牙政治，他告訴我：「最好不要太在意母國發生的事情，這樣人生會比較輕鬆。」我可以理解他，但我覺得與台灣的連帶，是我在北歐深化的動力與養分。
劉彥岑／讀者投書
2024/03/01
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