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加拿大遊學、尼泊爾當志工、越南交換──關於旅行的 100 種可能
我們走入社區機構與國際組織,跟
就業
中心的奶奶們一起縫胸花、與為弱勢族群發聲的電台一同錄製節目,甚至到《The Big Issue》(大誌雜誌)體驗街頭販售等。在英國進行社會企業參訪,與當地為弱勢族群發聲的電台一起錄節目。圖 / 曹文羿提供每日的參訪是貼地的觀察與感受地方生活,晚上的反思開會,透過團員間彼此分享,多了知識的學習,總讓我對議題看得更深一些。
曹文羿/偷妮亂入中
2021/07/21
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瑞典職場聽聞記──雜誌沒有告訴你的事
同學分享找工作經驗,往往靠朋友介紹比參加政府的
就業
活動來得快又有效;學校老師也曾提過他高中時,父母任職的工廠要招募暑期工讀生,80 個職位來了 800 個人應徵,全都是有親戚或家人在那間工廠工作的!3.
水母/水母搭上維京船
2015/10/16
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美國醫師荒,台灣人才機會來了:醫學院免學費、護理師排班 3 天,年薪 6 位數!
我覺得從
就業
的角度,可以考慮到美國從事護理師。我知道也許台灣社會看護理師的態度跟美國社會有一些差異,但是在美國,護理算是一個薪水非常優渥的職位。在醫院和診所雖然不能獨立作業,但是可以幫忙開藥的 RN(Registered Nurse),年薪就破美金 6 位數,每個禮拜工作 3 天,可能一天排班 12 個小時。很多人如果覺得還有點餘裕,除了這 3 天之外,還會再去接外快,多接個一兩天。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/04
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傳承x創新 世代交替共創無限可能
為了落實城鄉服務,富邦人壽於2014年開始積極拓展全台各地營業據點,創造更多
就業
機會與在地服務,於是需要提拔更多的績優新血來開疆闢土,也因此大幅降低了原本開設新通訊處的申請標準,「只要有實力、不怕苦,公司就願意給年輕人出去打拼的機會。」
大無疆青年 勇敢跨界
2017/05/16
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「中年打工族」:為什麼努力工作,卻依然貧困?
筆者在 2005 年時開始重視雇用不安定是否妨礙結婚的問題,近幾年來也不斷以數字來做驗證;除了總務省統計局〈
就業
構造基本調查〉有著最詳盡的資料外,勞動政策研究暨研修機構〈年輕人的
就業
狀況、職涯、職業能力開發的現況〉中,顯示了雇用型態對結婚有明顯的影響:男性有配偶的比率,25 到 29 歲的正職員工中有 31.7%,但打工、計時人員、派遣、約聘、外包人員等「非典型雇用」全體卻只有 13%。
換日線全球讀書會
2020/07/21
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土耳其政府「難民學校」計畫的關鍵推手,是來自台灣的他:「落榜壞學生」胡光中,在異鄉為敘利亞難民帶來希望
土耳其政府並沒有能力,也沒有足夠的人力能夠進行安置、妥善管理,遑論提供難民醫療、教育、
就業
等服務。 2016 年,政府終於開始制定規章法律,編制人手處理,可是時效已經遠遠落後於現實的發展。也就是在這樣的背景下,胡光中突然發現自己的語言能力可以派上用場:「我突然覺得冥冥之中已有安排。當初學了阿拉伯語,現在因為做生意又學會土耳其語。
獨立評論@天下
2019/08/05
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【我的潤澳手記】(十四):最後一次復盤「如果能夠重來,我還會來澳洲打工度假嗎?」
在今天的墨爾本,由於留學生、背包客及當地年輕求職者眾多,
就業
市場明顯偏向雇主方、相關需求也變得更加明確,大部分職務都以 Pr/Citizen 作為前提──除非你有身份,不然幾乎所有坐辦公室的白領工作,都不會考慮你──因為你沒有長期工簽、可能隨時離開,公司何必花時間和精力,培養一個隨時會走的人?
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2025/12/09
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一個對自己絕對誠實,坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖,Snapask共同創辦人余佑謙
就在此時,適逢 Timothy 大學畢業,面臨到要按照自己的心意──「畢業後創業」,還是順應家人期許──「畢業即
就業
」、為人打工的兩難。而他選了第三條路:既在教育領域創業,也進入外商銀行
就業
。他說,以家人的立場,總希望他從事自己準備多年的金融專業。他並未責怪家人不夠體己,也沒有預設立場,排斥不同的可能性,反而抱持開放的心態,雙管齊下的嘗試,讓成果說話。
新創次世代
2017/09/01
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為什麼加拿大政府即將調漲時薪,仍然換來民眾怨聲連連?
再加上疫情期間經濟停滯、勞工失業,疫苗大量接種、政府發放救濟金之後儘管經濟緩步復甦,卻也造成勞工短缺(或說地下
就業
、檯面下交易的問題,詳見《疫苗護照+復甦福利金,為何仍難拯救加國餐飲業?》一文),這樣的前後差異和
就業
狀況不一致,也導致整個市場產生薪資跟不上通膨速度的現象。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2021/11/25
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職場如情場,只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記
恍然大悟,為什麼許多人年紀愈大愈不敢分手/年紀愈大愈不敢換工作,因為,大齡女子重返
就業
市場拚搏,面對的就是一片沒有邊際的海洋,看似處處都是方向/處處都是機會,卻處處都看不到上岸的路......
老清新/老清新在北京 Lost in Beijing
2017/07/24
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「人生就像茶葉蛋一樣,有裂痕才入味」──曾背百萬學貸憤世嫉俗,如今她囊括多個國際設計獎
台灣長期低薪的
就業
環境,你準備好了嗎?或許,你還沒有要
就業
,正在準備著教甄。當許多師大的同學、學弟妹們考上難得釋出的職缺,當上正式的老師,會遇到台灣更嚴重的教育問題,像是因為行政工作無法好好教書、因為教育評鑑而沒日沒夜地忙到三經半夜,或是因為招生壓力,頻頻宣傳學生的成績、獎牌、榮耀......
Crossing Campus
2019/06/21
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中國宣布全面取消對非洲關稅,但「有一國」例外:經濟讓利還是政治表演?
這種不對稱性導致持續的貿易逆差,限制了國內財政收入,並限制了政府賴以維持公共服務所需的
就業
和稅基。」他又強調,「對未經加工就已經出口的商品實施零關稅,並不能解決這個問題,反而可能加劇它。非洲各國政府現在必須思考更棘手的問題:我們如何利用改善市場准入來推動產業政策?」
BBC News 中文
2026/05/07
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新加坡人不懂「躺平」?親身體驗「驚輸」文化──一種國家級的生存戰略
這樣的文化使人們從小就習慣在教育、
就業
與社會地位上,爭取優勢、避免落後。從某個角度來看,「怕輸」不只是個人情緒,而是一種國家級的生存戰略。「怕輸」對身心有何影響?
Amber L.H. Huang/現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/07/14
4226
同時考取台、美會計師證照!兩國教育制度差在哪?培養重點很不一樣?
正因為美國教育制度的設計,學生從高中開始,學業和
就業
壓力即倍增、大學學費又昂貴,因此並非每個家庭都負擔得起,我發現高中畢業就開始工作的年輕人不在少數,許多美國學生更傾向先工作,待事業發展到有需要時再去取得更高的學歷。美國大學以上的教育很嚴謹,學校對學生雖然呈現「放養」態度,但學生自身都知道要投入很多時間學習,才能達到教授的要求。
Crossing Campus
2024/09/11
2735
當台灣人不再「躺贏」:外派東南亞,你必須有的全新覺悟
若是長期駐外的台人,應該可以發現當地人才的培育和能力越來越好,過去以為可以「躺贏」的外派職場早已不復存在,現在中英文雙語流利的在地人才輩出,成就動機強、薪資較低且有無可取代的在地優勢;隨著外商投資湧入,當地政府也祭出各式各樣保護國內勞工
就業
機會的政策,雇用外國人的成本增加許多,許多企業也陸續轉向選用當地人才。在地化趨勢是必然的結果,駐外台人只能往更高階的專業領域努力前行。
女孩瑪莎 Masa Chang/讀者投書
2024/01/23
6552
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