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共有1297筆搜尋結果

沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

圖／截自Hyper Island 官方網站Hyper Island 學校特色、就業「保障」Hyper Island（下稱 HI）隸屬瑞典職業學校 Yrkeshögskolan 體系，這些職校領域無所不包，舉凡 IT（資訊科技）、建築、餐飲、藝術、傳媒、觀光、護理，應有盡有。
黃舞樵／讀者投書
2023/07/28
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留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

外籍專業人士在台灣的機會與挑戰就業金卡涵蓋九大領域，Robert 申請的是「數位領域」。當時他已在英國軟體產業累積超過 10 年的經驗，薪資也達標，申請過程相當順利。台灣就業金卡涵蓋九大領域，Robert 申請的是「數位領域」。圖／June提供他來台的契機與新冠疫情時間背景相關。
June Wu／原來歐 So that’s Europe
2025/07/31
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交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師

交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師

畢業後留台就業，去年進入 Google 任工程師圖／WowAfrica攝影而在校園裡，他也享受學習。Sangla 讚許台灣的學習環境，除了有完善的硬體設備、優秀的師資外，成熟的產業環境更提供了大量的實習機會，讓他決定畢業後繼續留在台灣，累積相關工作經驗，期盼未來有機會能夠回到家鄉創業。剛畢業時，他先在台灣的科技公司任職，去年轉職到 Google。
斷交後，他們怎麼了？
2019/11/07
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為什麼想「南向就業」的人愈來愈多？一文看懂各國佈局東南亞的關鍵趨勢

為什麼想「南向就業」的人愈來愈多？一文看懂各國佈局東南亞的關鍵趨勢

想搭上南向就業的浪頭，得先了解以下政策5 月 20 日，蔡英文總統的就職七週年記者會演說中強調，維持臺灣在全球供應鏈的關鍵地位是未來的工作重點。其實，臺灣在全球供應鏈中的角色，除了根留臺灣的半導體和先進的電子產業外，中國在 90 年代後成為世界工廠，主要就是以臺商的投資做為媒介，協助中國與全球資本主義連結。
Yakov／漂浮在南洋
2023/06/07
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求職路漫漫，日本就活賽局──高達97.5%的本國大學生就業「內定率」背後

求職路漫漫，日本就活賽局──高達97.5%的本國大學生就業「內定率」背後

而所謂天堂與地獄的臨界，上一秒還胸有成竹、下一秒卻垂頭喪氣，無法應屆成為社會人士，只得在「就職浪人」（已畢業的就業重考生）與「就職留年」（為了就業而技術性延畢）間抉擇，隨著下一屆的隊伍等待超生機會的降臨。於是青年們最初的熱情無畏，最終都輕描淡寫地化成了一彎世故又無奈的苦笑。「可能我真的很平凡吧。」那一天，韓國男孩反覆地對我說。而我，只是失語地看著他。
九怪／東京異日常
2017/04/17
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「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

中資企業「打集體戰」的海外佈局，在倫敦但在英國就業市場的現狀下，近年來到倫敦工作的中國人卻有增無減。原因是他們採行了另外一種模式：因為工作關係，有機會接觸到中資的公司。
Yi-Chen Cheng／讀者投書
2018/05/17
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【校園一周】輔大外語學院獨立辦「人才就業實習博覽會」、記者房慧真政大分享採訪心法

【校園一周】輔大外語學院獨立辦「人才就業實習博覽會」、記者房慧真政大分享採訪心法

該企業不僅在博覽會上進行面試、釋出就業名額，還會提供產學合作簽約系所暑假至日本實習的機會。申請王子大飯店實習的大二學生李心怡說：「王子是日本知名且龐大的飯店企業，在世界都有設點經營，優秀又有制度，發展空間很大。」實習結束後，決定參與就業面試的大四學生范姜玉宸說：「實習時日商對我們很好，留下很好的印象，王子又是一個大企業，福利與薪資都不錯，所以有意願進入日本王子大飯店就業。」
Crossing Campus
2019/05/04
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疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

可以說，為了「東奧」兩個字，日本的各行各業均如火如荼全力衝刺，就業市場也進入近年十分難得的超級榮景：由於人力資源的供不應求，日本向外國人才拚命招手，2019 年日本境內來自海外的工作者，更創下有史以來的新高，達到 165 萬 8084 人。然而好景不常、甚至應該說極短：在 2020 年初受到 Covid-19 的影響，日本原先眾所期盼的「觀光旅遊業」，進入了前所未有的黑暗期。
Worklife in Japan
2021/09/17
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【認真看東協】你是什麼「咖」？在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影（就業篇）

【認真看東協】你是什麼「咖」？在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影（就業篇）

圖／RIKVIN「亞洲經商天堂」的背後，也別忘了七成以上的「淘汰率」要談新加坡的「就業環境」，得先談新加坡的「商業環境」；而要談新加坡的「商業環境」，我們得先從企業生命週期的最開始說起：創業和募資。在新加坡，眾所皆知無論是「創業」（成立公司）或「募資」，都可謂非常快速簡便，效率超高。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/29
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外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

作為樂團主唱，我也會在台灣演奏音樂，如果沒有取得在特定場館的特定表演中演出的特定執照，也有可能被遣返（編按：根據「外國人從事就業服務法」，外籍人士受聘雇從事藝術及演藝工作，必須提出申請取得資格，並非隨時隨地「想表演就表演」）。在我看來，這又是在 2022 年絕對無益於任何人的、為種族主義與保護主義而生的法律。
Alan McIvor
2022/09/02
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看似錯過最佳就業時間，但她在旅行中找到自己的「理想工作」

看似錯過最佳就業時間，但她在旅行中找到自己的「理想工作」

麥可故事貿易公司／讀者投書
2019/12/12
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「年屆 30，我辭職了」：帶著「被社會拋棄的不安感」升學就業，直到身心崩潰時才明白的事

「年屆 30，我辭職了」：帶著「被社會拋棄的不安感」升學就業，直到身心崩潰時才明白的事

跑到就業最前線的時候也是一樣，當我意識到即使是不適應者，也不可能繼續留在這個被稱為學校的圍籬裡面時，這段期間層層累積的不安、恐懼和鬱悶，便開始強烈地支配我。我完全不知道像我這樣的人到底擅長做什麼，很難精準地說出是從哪裡開始扣錯了第一顆鈕扣。
換日線全球讀書會
2019/04/10
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日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

過去在台灣的大學留學的日本人，畢業後有大半都會回到日本了，不過最近我發現情況改變了，開始有些日本人決定留在台灣求職，但這些學生的就業需求與雇主的用人需求並不符合。值得注意的是，企業與人才間的不適配，主要原因竟是「因為日本學生適應了台灣文化」，這種情況可說是相當諷刺。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/09/06
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疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

把找到工作的經歷寫出來，只是想在景氣低迷、就業市場萎縮的當下，給正在求職中，或者有意重回職場，和計畫（或不得已）轉換跑道的讀者一些鼓勵： 疫情是全球性的危機，一時還不會過去，但這不表示人生不能向前進，只是在無數變動之中，等著你的可能是一條非預期的路。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/08/06
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創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

不過，韓國統計廳於 10 月底公布的一份〈（具有）大學學歷（以上）者，淪為鐘點時薪者倍數成長〉數據，更是為韓國當代年輕人的就業趨勢與選擇揭開新的討論方向。數據顯示，目前韓國就業市場，從事鐘點制（시간제；一週工作未滿 36 小時者）的人口，總計有 387.3 萬人（包含國中、高中與大學畢業者），寫下韓國自 2003 年的統計數據以來的最高值。
陳慶德／現象・韓國
2023/11/09
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