搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1300筆搜尋結果

2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

舉例來說，目前大學畢業生平均就業薪資為 2 萬 9 千元，雖高於基本工資，但這樣的薪水用在許多地方，應該也說不上有多寬裕的生活水準；且隨著近年物價成長，若薪資結構沒有跟著改變，也讓可支配的金錢所得實質減少。臺灣目前大學畢業生平均就業薪資為 2 萬 9 千元。
法律白話文國際站
2023/09/13
33039
倫敦的下一步：該期待「鮑里斯回彈」，還是乾脆成為「泰晤士河上的新加坡」？

倫敦的下一步：該期待「鮑里斯回彈」，還是乾脆成為「泰晤士河上的新加坡」？

圖／Shutterstock產業變化當 2019 年英國 GDP 成長窒礙 ，《衛報》就指出 2020 年無論就業率還是薪資浮動增加能否維持，都必須放上問號。勞動市場統計負責人 Matt Hughes 表示：「就業率與去年同期相比仍有成長，但近幾個月的成長顯著的緩慢下來。」
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/05
3096
中國明星「考編」爭議事件簿：七大面向解析！易烊千璽並非首例，為何民眾怒火難平？

中國明星「考編」爭議事件簿：七大面向解析！易烊千璽並非首例，為何民眾怒火難平？

中國教育部高校學生司司長王輝在 2021 年 12 月 28 日的新聞發布會上表示，受疫情影響，海外留學生歸國就業的比例不斷上升，因此 2022 年的就業形勢「嚴峻複雜」，堪稱史上最難就業季。在大環境就業機會少，且各行各業政策變數大的情況下，許多畢業生開始把目光放到「鐵飯碗」上──考編制。「編制」通常分為行政編制和事業編制兩大類。
Crossing Campus
2022/07/18
9531
致「沒能活出長輩期待樣子」的我們：同理他們的「難溝通」，然後勇於承擔自己的選擇

致「沒能活出長輩期待樣子」的我們：同理他們的「難溝通」，然後勇於承擔自己的選擇

三、對於「穩定」兩字，截然不同的詮釋最後，是隨著時代的轉變，如今在個人的「生涯發展」及產業的「就業結構」上，都有了重大的變化。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/04/12
66980
義大利「萬萬稅」怎麼活？新手必知的級距、節稅制度與「外國人專屬優惠」

義大利「萬萬稅」怎麼活？新手必知的級距、節稅制度與「外國人專屬優惠」

圖／FabioMitidieri@Shutterstock外國人專屬的稅務優惠目前許多歐洲國家，如荷蘭、法國、比利時、芬蘭、西班牙與葡萄牙等，皆祭出吸引海外高等人才移民就業的稅務優惠，正在思考是否要來義大利就業的讀者，也可將「義大利的專屬稅務優惠（Impatriate Regime）」列入優勢考慮。
Ines Wu／義式人文手札
2025/06/16
1531
曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

當一個國家對外來工作者不友善，有心的海外就業者是立即有感的。海外就業者之所以前往海外，通常會考量短期的利益，以及長期移居的權益，今年是近年來首見英國淨移民人數減少的一年，主要來自東歐的移民人數減低，與此同時，已有商業團體開始表達人力資源不足的疑慮。脫歐後，已聽聞公司將採具體行動，移出英國，遷移到其他歐洲城市，之所以做出這個決定，人才招募也是其考量之一。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/09/22
5341
我如何在 25 歲，買下英國第一間房？

我如何在 25 歲，買下英國第一間房？

2015 年我獲得了英國 Leeds 大學的行銷碩士學位，因為英國的起薪是台灣的好幾倍，我下定決心，畢業後無論如何都要在英國就業。當年，英國的移民政策緊縮、與我同期的留學生也因為找不到提供工作簽證的工作、不得不在畢業之後回國，如此艱困的環境之下，我仍然不放棄，堅持積極尋找就業的機會。在學期間，我從來沒有放超過一天假，每天提早起床預習課業，假日專注於求職的準備。
Janet／讀者投書
2019/06/26
30419
「如果中國朋友能更為我們著想，我們是很歡迎的⋯⋯」──西港「中資湧入潮」背後，當地居民的眼淚

「如果中國朋友能更為我們著想，我們是很歡迎的⋯⋯」──西港「中資湧入潮」背後，當地居民的眼淚

Sokcheang 說的倒是不假，除了旅館業者，此次的「中資湧入潮」，還讓經濟特區的工廠數量逐漸增加，為當地人民提供了不少就業機會。此外，更多的商業大樓、酒店、賭場和餐廳也不斷出現，提供了新的就業選擇。另外，本地產品有了市場，銷貨速度加快，也讓當地政府的稅收增加，更有資金投資在當地的建設，讓整座城市的機能更加完善。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/23
6207
【歸國移工故事】Lily：來台工作一年卻「坐牢」10 個月，回鄉後她用受挫經歷幫助返國移工

【歸國移工故事】Lily：來台工作一年卻「坐牢」10 個月，回鄉後她用受挫經歷幫助返國移工

（編按：台灣立法院已在 2016 年 10 月 21 日三讀修正《就業服務法》第 52 條，取消外籍移工在台工作滿 3 年就得強制出境再入國工作的規定，並於同年 11 月 5 日起生效。）縱使按照規定每工作 3 年就出境一日，《就業服務法》同條卻亦規定，移工在台工作期間累計不得超過 12 年（註一）。
One-Forty
2021/11/04
12639
在國外找不到指導教授怎麼辦？研究生該學會自己看著辦！

在國外找不到指導教授怎麼辦？研究生該學會自己看著辦！

在過去高學歷等於就業高競爭力的脈絡下，讀大學、大學畢業後繼續讀研究所是一個理所當然的選擇。只是當學歷在就業市場上已經不再是優勢的時候，自主思考的能力就更形重要，畢竟當前的社會已經很難再有一條四平八穩的道路可以依循。到了研究生的階段，已經不能只被動地接受現有知識，更應該學習如何自主開創屬於自己的藍海。因此，如果在國外留學因為種種的原因，一直無法與指導教授碰上一面，與其焦慮著「找不到老師怎麼辦？」
王敏而／業餘知識分子
2019/09/28
15562
塔吉克：被「一帶一路」綁架的內陸小國，有機會翻轉「中亞最窮」的命運嗎？

塔吉克：被「一帶一路」綁架的內陸小國，有機會翻轉「中亞最窮」的命運嗎？

國內經濟發展落後，欠缺投資，而且私人就業市場不健全，只有 13% 正式勞動人口在私人市場就業。為了解決國內勞動市場就業壓力及社會負擔，政府一直都很鼓勵外勞政策，也能降低社會政治不穩的風險。塔吉克絕大部分外勞的目的地都是俄羅斯，在俄羅斯境內工作的塔吉克人達到了 80 萬，是繼烏茲別克之後在俄的第二大外勞社群。
孫超群／歐亞前線
2019/07/12
17349
【全球獨家中文授權】楚門．柯波帝大獎2016年得主凱文．伯明罕得獎感言全文

【全球獨家中文授權】楚門．柯波帝大獎2016年得主凱文．伯明罕得獎感言全文

有人可能以為數年來激降的就業市場會迫使博士班減少他們的候選人數，但實際上相反，從經濟大蕭條到 2014，美國大學頒發的英語博士學位增加了 10%，而人文學科整體則增加了 12%。Why？為什麼人文科系對這些人如此冷漠？為什麼這個國家的英語系所，持續接收預計就業市場能消化人數好幾倍的研究生？
何曼莊／Loud Minority
2016/10/31
1782
「寬鬆世代會亡國」？──JAPI 創辦人大村貴康，用全球青年行動告訴「唱衰的大人」：「我們比你強！」

「寬鬆世代會亡國」？──JAPI 創辦人大村貴康，用全球青年行動告訴「唱衰的大人」：「我們比你強！」

在 2010 年代初期，特別是剛經歷過 311 東日本大地震、奧運主辦權又尚未明朗化時，產學官民各單位針對「在日外國人」的生活就業與留學等資訊，是非常不完整的。不但英語標示不清，日語也是零碎夾雜在網頁各處，連日本母語人士的大村查找起來都很吃力。
張中宜／說文解字
2018/01/16
7609
國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

有趣的是，這幾年來，日本不斷放寬外國人到日本就業的行政條件，然吸引政策並沒有帶來所預期的效應。外國人才──尤其是日本所渴求的高技術人才赴日就業，並未因為政策放寬而大幅度增加，只因日本的就業環境往往讓外國人卻步，包括難以掌握的文化風俗、語言障礙，以及「看不到日本經驗對職涯的附加價值」。當「向全世界投履歷」不再是口號，台灣可以怎麼做？
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
9538
ABC 回台潮，不該只是「花錢玩票」而已──Benjamin Wu 專訪

ABC 回台潮，不該只是「花錢玩票」而已──Benjamin Wu 專訪

圖／換日線編輯部後製給外國人才的「就業金卡」Ben 是美國杭茲曼家族投資公司（Huntsman Family Investments）的合夥人，從事私募股權投資。他於去（2020）年 9 月返台，並在 12 月順利獲發為期 3 年的就業金卡。他肯定金卡的立意良好，身邊許多 ABC 朋友都有申請，不過他也建議政府，或可設定更明確的標準，精準鎖定目標人才。
《換》人說說看
2021/02/05
14227
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。