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去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

然而，對當地就業情況了解較少的國際學生，在求職過程中卻較少利用學校資源，因此只有 22% 的國際學生認為職涯發展中心是他們找工作時最大的助力。細究其原因，可以發現大部分的職涯發展中心很少有國際人才的就業資源，也不清楚申請工作簽證的相關資訊。來自中國安徽，波士頓大學市場傳播研究所在讀的學生湯遠笛表示，自己對學校舉辦的活動感到「非常失望」。

Crossing Campus

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

而有些選擇繼續投入時間學習的人，將所需的能力都融會貫通後，慢慢可以將所學的部分交互運用，日積月累的成果能達到領域基本的就業門檻能力，在自我肯定之餘，也漸漸產生了興趣。而當達到就業門檻能力後，若能繼續學習，則可透過「成長駭客」的學習方法快速進步，在短短幾年內達到行業專家水平的能力。

李銘尉／數位行銷三刀流

為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

但參訪過日本特殊教育學校後，我發現正因為日本有其獨特的就業氛圍，所以加快了身心障礙者的就業速度──學校老師從孩子還小時，就開始提醒家長要思考未來出路；到了中學階段，更會直白地告訴家長國內就業制度有哪些。舉例來說，我一進到該所特殊教育學校就看到一張大看板，詳細記載了學生未來的出路方向、工作內容、薪資、交通方式等重要資訊，讓家長們可以清楚知道該如何安排孩子未來的就業生活。

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

在同樣的區間內，全台非典型就業（部分時間、臨時性或人力派遣）人數從 73.6 萬人增加至近 80 萬人，外送平台外送員、多元計程車司機人數也逐年增加至 20.2 萬人，顯示越來越多人即便有機會，也不願回到傳統職場工作。全台非典型就業人數增加，顯示越來越多人即便有機會，也不願回到傳統職場工作。

馬振洲／華人文創聚焦

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

首先，「薪資待遇」算是臺灣目前對於主要招生國家尚保有優勢的部分；再來，「就業機會」（就業率）則可以看作本地就業機會及回國後的競爭力，大部分發展中國家的留學生完成海外學位後，會有高度意願爭取在留學地的工作機會，累積經驗的同時亦能獲取相較於母國更好的薪資待遇，而留學市場是否能夠提供相對應的工作機會尤其重要。

別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

這是因為，等到年後，就業市場上的人才蜂湧而出，相互競爭的力道自然更強。雖然職位被釋出的量也大，但人才一旦多了起來，也就給了資方挑三揀四的空間。就業市場是很殘酷的「人肉交易」，逃不了供需法則：缺工的時候是賣方市場，人才議價能力強，談條件底氣也足；一旦僧多粥少，就變成買方市場，資方各種壓價，愛來不來隨你，不缺你一個。

Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病

致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

所以終歸一句：如果你錯過了就業博覽會，其實完全沒關係，網路上很多資訊都有。記得我在美國留學的時候，也曾經參加過幾次校園就業博覽會展，當時來到學校的有波音航空、亞馬遜、 AT&T 等大公司，在這裡你若準備了關於職缺的具體問題，他們會將特定負責人的郵件信箱給你，請你直接寄履歷過去。可能因為當時待的是「科技之都」西雅圖吧，所以對於工程師的需求，比例上來說也是相對較高的。

暮凝Dada／任性的旅人

【中國兩會】一窺總理性格的記者會取消、李強的 GDP 目標「不意外但有難度」？

【中國兩會】一窺總理性格的記者會取消、李強的 GDP 目標「不意外但有難度」？

多年來「就業」都是中國總理們關注的指標，前總理李克強曾表示，「之所以要穩增長，說到底就是為了保就業」，他還進一步解釋，世紀初 GDP 每增長 1 個百分點會拉動 100 萬人就業，後來產業結構調整，尤其是服務業發展後，GDP 增長 1 個百分點，能夠拉動 130 萬、甚至 150 萬人就業。按照當前目標測算，GDP 每增長 1 個百分點，需要拉動 240 萬就業才能實現上述兩個目標。

BBC News 中文

十七、八歲的抉擇：選系或選校？為興趣或為前途？──致千禧世代的你，要怎麼從「古蹟」般的大學帶走最多寶藏？

十七、八歲的抉擇：選系或選校？為興趣或為前途？──致千禧世代的你，要怎麼從「古蹟」般的大學帶走最多寶藏？

第三，「該怎麼準備，才能在畢業後的就業市場具有競爭力？」隨時「眼觀四面，耳聽八方」。現在的就業市場瞬息萬變，很有可能這屆準大學新鮮人，到了 2022 年大學畢業後要做的工作，今年還不存在。所以進了大學，除了盡興地玩社團、參與各式各樣的活動外，要記得多多留意世界的變化，才不會畢業後驚覺怎麼世界大風吹，沒有留下一個位子給你。

陳靜／90 後與世界的對話

不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

成引蝶計畫串聯學生與企業，打造從學習到就業的完整職涯培育體系，已與12家跨國企業合作，提供獎學金、專班課程與在地就業機會，助學生從台灣出發、接軌國際，成為企業與世界的橋樑。成為全球人才關鍵樞紐，實踐學生、企業、學校三贏典範成大要做的，不只是提供一份職缺，而是學生、企業之間最有力的夥伴與樞紐。

整合傳播部

努力預備一個更好的自己，相信未來必會收穫──電機系出身的我，現在是一位「資料科學家」

努力預備一個更好的自己，相信未來必會收穫──電機系出身的我，現在是一位「資料科學家」

那時我們學校剛好開始推動第一年度的就業學程課程，主打與企業合作，邀請企業來指導他們業界的工作經驗與技能需求，同時學校也配合企業開設相關課程，指導該行業所需要的專業知識。我直覺這是一個改變的契機，逛了一圈的就業學程博覽會之後，我選擇了半導體就業學程，學習半導體製程相關的知識與技術。

科系怎麼填？學長姐現身說法

疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

不過因疫情而導致的就業困境，可能還會持續延燒，是求職者值得列入考慮的重大問題。談到新冠肺炎對英國就業環境造成的影響，與我同期畢業、取得新聞碩士學位的同學們，大概都心有所感。我在倫敦的整整 3 個月，發了上百封求職信，不是杳無回音，就是收到婉拒。當時投遞的工作類型主要為行銷、公關、業務等，而對於無提供簽證的新聞媒體，則尋找短期實習機會。

Sarah Li／Spill The Views

移民大國求才若渴的「誤會」：為何在加拿大，專業人士重回本行這麼難？

移民大國求才若渴的「誤會」：為何在加拿大，專業人士重回本行這麼難？

我們常常在新聞上看到加拿大就業市場蓬勃發展，似乎求才若渴，但我觀察到的加拿大只是希望新移民前來填補低技術工種，並非真正期待不同領域的專業人才。根據多倫多市政府網頁截至 2023 年的統計，多倫多的總就業人數達到 1,535,290 人，比 2022 年增加了 50,690 個就業崗位。其中，全職就業增加了 38,270 個，兼職就業增加了12,410個。

殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記

一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信

一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信

註四：引自勞動部 15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果。註五：根據 15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果，青年勞工平均薪資為 29,427 元；11,448 元約為 29,427 的 40%。註六：根據 15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果，青年勞工平均薪資為 29,427 元；15,162 元約為 29,427 的 51%。註七：引自張曉風著《地毯的那一端》自序。

陳熙文／談談

「讀名校」才能「賺大錢」？從美國各校畢業生「債務收入比」看名校迷思

「讀名校」才能「賺大錢」？從美國各校畢業生「債務收入比」看名校迷思

直接投入就業市場，反而可能是更貼近現實的選擇。所以，華爾街日報的記者們也建議美國大眾們可以考慮「副學士」或是「證照課程」等選擇。指引中所引用的數據顯示，就算是從社區大學中畢業，工程相關或護理相關的副學士，也能享有 10 萬美金（約 300 萬台幣）左右的年薪待遇。

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