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共有127筆搜尋結果

麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

贊助活動的首要考量是強化品牌價值溝通，下一層的問題才是「為何優先選擇（溝通）LGBT市場」：「小公司要選擇一個市場切入點時，應該找一個小眾市場立足、再從小眾反攻大眾。」這個策略來自過去兩次輔導草創期的新創公司上市、步入規模性成長。現階段，TOOT 試圖在 LGBT 市場立足，以求未來全面反攻男性大眾。「三大人生事件」相交，可曾躊躇徬徨？
張中宜／說文解字
2018/07/06
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學了大半輩子，卻還是不會好好說英文？──我在美國參加「吐司會」學到的 5 件事

學了大半輩子，卻還是不會好好說英文？──我在美國參加「吐司會」學到的 5 件事

會員來自各行各業、四面八方，有已經退休的大學教授、仍在研究所就讀的學生、退伍軍人、小學老師、政府公部門的職員、創業開設小公司的老闆、財務部門的會計、廣播節目主持人、公關行銷企劃人員、全職育兒的家庭主婦、一般上班族，甚至也有配著真槍實彈的警員，在下班後直接過來參加。雖然成員來自南轅北轍的背景，但相同的是，他們都有著一顆願意持續學習、精進自己溝通表達能力的心。
納卡希爾／讀者投書
2020/04/10
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美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

Sally 提到，美國的工作機會多，同一個領域可能就有大公司、新創小公司等多元選擇。關於職場文化，她強調，美國職場「有話直說」的風氣也和臺灣「敬老尊賢」的前後輩關係有所差別。「我可以很直接地跟老闆說：這行不通。但在臺灣好像就不太能這樣。」Sally 表示。而就學期間已在學校工作的 Ariel 也指出，美國非常在意「超時工作」這件事。
Crossing Campus
2024/10/18
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海外求職「networking」技巧（二）：在荷蘭，去哪裡 network？

海外求職「networking」技巧（二）：在荷蘭，去哪裡 network？

而在荷蘭幾種常見的幾種招聘會如下：Career week── 校招是學生最容易接觸到的招聘場合，大小公司來學校設攤位介紹自己，學生、形式非常多元，從單純的攤位設置到 case study、interview crash course、speed date 到 company dinner，許多活動就跟正式的面試一樣要篩選履歷才能參加。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/08/07
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韓流舞台洗牌？從打歌節目《THE SHOW》停播，剖析 KPOP 新人偶像生存指南

韓流舞台洗牌？從打歌節目《THE SHOW》停播，剖析 KPOP 新人偶像生存指南

其中，《THE SHOW》規模最小，是新人與小公司藝人的主要舞台。每週打歌節目結束後，都會頒發「一位」獎盃給當週音源、銷量、投票、放送宣傳等綜合分數最高的歌手。從大部分偶像們拿下「初一位」時嚎啕大哭，或橫掃當週音樂節目榜單後，在安可環節向粉絲行大禮的模樣，皆展現出音樂節目「一位」之於他們的重要性。《THE SHOW》為何成新人重要舞台？
樓俊廷／影視初心者
2025/11/04
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【即時】巴西政府防疫荒謬劇，全民激憤中：總統帶頭違反規定辦派對，「讓人民自己產生免疫力」

【即時】巴西政府防疫荒謬劇，全民激憤中：總統帶頭違反規定辦派對，「讓人民自己產生免疫力」

不少外商企業或大公司已讓員工在家遠距工作，國內小公司們則多照常上班，但員工可能會選擇自行請假。就我個人觀察，上下班人潮已明顯減少，路上空蕩蕩的，午餐時間的自助餐廳們也是幾乎沒有客人。辦公大樓如果繼續有人上班，一樓則會大門敞開通風，避免開冷氣。2 - 停駛州際與州內巴士，但市內公車照常營運。
約克 YORK／南得美麗
2020/03/20
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「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

最後還是要提醒大家，雖然可能有些小公司尚未熟悉跨國匯款事宜，但千萬不要和無故拖欠付款的公司合作。例如一般建議若非案件收尾或本身對該作品也有強烈執著等特殊情形，在上一筆款項拖欠的情況下不去接下一檔工作，是很多 Freelancer 用來保護自己的最低原則。一開始簽約時的合約，工作後開出的請款單也要清楚計載金額、日期和項目，以維護自身權利。Q：要怎麼被挖掘或自薦？我需要自己的網站嗎？
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2021/11/30
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「我只考慮一天就來了！」語言不通、無親無故，他們在象牙海岸豪賭青春

「我只考慮一天就來了！」語言不通、無親無故，他們在象牙海岸豪賭青春

而這些小公司如果要在當地落地生根，就必須與當地的企業互利共生，共享發展的成果。 從中國影響力，反思台灣如何「走出去」在我住宿不遠處有個小小的農產市集，約莫 5 家攤販賣著各式青菜水果魚肉。其中一家賣海鮮與水果的攤販特別引起我的注意，他的老闆可以用聲調正確的中文叫賣所有他的商品。
耿敬甯／讀者投書
2019/11/08
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像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

Gumtree 跟 Sidekicker 是偏向臨時工網站，前者工作各式各樣，雇主找工門檻低，也有些個人或小公司，還有個朋友從上面找過車模的工作；後者就是一個專業的零工網，主要在雪梨或墨爾本等大城市，有許多 Hospitality、Retail、Event、Promation、Warehouse 或 Labour等工作。登入個人資料後，他會找你面試，看看你的興趣與能力所在。
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
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一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

日本各大小公司開始發表聲明，要求自己的員工「有些微倦怠感」或「疑似有一點病徵」，就得立即請假在家休息。但在如此長期養成的習慣下，日本人真的會乖乖在家休息嗎？答案或許是一半一半。因為在日本的法律體制下，甚至是沒有明確規範病假制度的，年假（特休假）之外的請假規定，由各企業自行訂定交主管機關核備。也就是說除非企業「特別佛心」，否則如果我要請病假，就得使用自己的年假或特休假期。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2020/05/06
20242
碩士畢業誤入黑心公司，驚見日本貧窮階層的絕望人生

碩士畢業誤入黑心公司，驚見日本貧窮階層的絕望人生

惡質社長，要求員工跪地清潔圖／Shutterstock我所進的黑心公司是個小公司，公司雖小，臭屁的社長卻雄心壯志的在幾個不同個地點都開了辦公室。 因為資金趕不上社長擴店的野心，辦公室都極為簡陋。 記得當初我用的 illustrator 版本為 2002 年版，自學的我在網路上根本找不到夠老的教學。公司賣一些無實用性的裝飾品，卻不太便宜。
Anna／讀者投書
2019/01/15
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加拿大的「華人社會鄙視鏈」

加拿大的「華人社會鄙視鏈」

有些人畢業之後又到法國繼續進修，還有一個朋友可琳娜軌跡跟別人相反──她是商學院畢業的，一開始工作先進了一個加拿大的小公司，後來派駐在英國，又透過獵頭公司，進入全球知名的 Spotify 工作。幾年之後又重回校園，到牛津大學進修。即使留在加拿大本地，也是有地域迷思的：溫哥華由於氣候溫和，又連年獲選「世界最宜居」城市，是大部份人移民加拿大的首選。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2020/05/25
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飯圈之外，追星之餘──從逐漸擴大的粉絲文化，挖掘 4 個「自我認同」小秘密

飯圈之外，追星之餘──從逐漸擴大的粉絲文化，挖掘 4 個「自我認同」小秘密

寶賤更指出，選秀節目會破壞韓國演藝市場的平衡：「韓國公司本來就是有大有小，從大公司出道的偶像本來就比較容易成功，小公司的偶像除非歌曲紅到不行，很多都會在洪流中被淹沒，選秀出來的團體更會破壞市場的平衡。可能大團跟小團間已經有一段落差，如果今天選秀節目異軍突起，小團會更容易被淹沒、看不見。」限定偶像團體 IZ*ONE（左）與 WANNA ONE（右）。
喀報
2022/01/14
13744
「一日生科，終生科科」？那倒未必！業界工作 10 年，我想告訴學弟妹的事

「一日生科，終生科科」？那倒未必！業界工作 10 年，我想告訴學弟妹的事

目前大部分台灣的生技製藥公司，撇開賣保健食品的不談，都屬於很小規模的公司，而這些小公司因為資金規模比較小，能拿出來投資研發的資金也較小，視野也會比較小。圖／Unsplash大藥廠的進駐，另一個好處是帶來許多就業機會，並提供製藥學習的經驗，讓生科畢業生可以進入業界學習並貢獻所長。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/07
84583
「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

善用社群、媒體資源，但切忌賣「沒特色的訴求」接下來，新創企業、小公司規模資源都有限，要怎麼做「僱主品牌」？短中期可操作的方式，是每當公司達到一定里程碑，就不要捨不得「昭告天下」，可一次做短期的大量行銷曝光。這裡指的「里程碑」，可能是募到天使輪的基金、營收到達一定的標準、異業合作成功案例、拿到知名企業或 KOL 的合作機會，或是搭上產業風頭上的議題分享⋯⋯等等。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
8920
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