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英國和歐盟脫歐貿易協議談判進入「加時賽」
在這漫長、漫長的過程中,雙方都同意繼續
對話
而不是掀桌子。直接參加會談的圈子非常小,而且對外密不透風,所以圈子以外的人很難確切地搞清楚正在發生什麼情況。雙方都有可能在考慮是不是要做出讓步。但現在外界有一種感覺,雙方的立場都已經鬆動,足以使得達成值得追求的協議的機會出現。實現這一目標的政治必要性如此強烈,即使是在這麼晚的談判階段,即使是複雜的問題也有可能會被擱置。
BBC News 中文
2020/12/15
1946
臺義關係放大鏡:義大利如何在藝術、文化、經貿合作面向友臺?
未來大家只會看到更多臺灣和義大利間在設計上的交流,在去年舉辦的第 10 屆臺義經貿
對話
會議中,「台灣設計研究院」(TDRI)和「義大利工業設計協會」(ADI)簽署了多項未來兩國在設計上的合作互惠備忘錄。包括推薦兩國的設計專業人士為臺灣金點設計獎和金圓規設計獎擔任評審、協助設計獎項的推廣宣傳,以及舉辦臺義設計高峰論壇等。
凱倫
2023/04/21
1151
疫情快結束,可以解封了?新增確診數短時間飆破新高:澳洲「第二波疫情大反彈」啟示錄
就算 7 月開始,聯邦政府和地方政府終於紛紛開始宣導戴口罩的重要性,還是有人公開挑釁,比如前陣子有位墨爾本的女士去 Bunnings(澳洲的特力屋)購物時,拍下自己跟店員的
對話
——影片中,店員表示因顧客沒有戴口罩所以按規定不能進入店內消費;拍攝影片的女士則不斷表示自己不需要戴口罩,並且指控店員歧視。
Jen/榛知
2020/08/14
11174
一個「專業」不再是「權威」的時代──「越簡單、越尊重每一個人的組織,越能真正解決問題」
而如前文〈Ibrahim出生在巴勒斯坦難民營;Eric 是以色列的哈瑪斯受害者──他們年年在以巴邊境,攜手促成兩地人民的交流與
對話
〉中所述,兩位分別來自以色列和巴勒斯坦的活動策劃者,也運用 Art of hosting 的方式,促進兩方民眾的彼此理解與交流。現在 Toke 時常飛奔各地,對不同組織進行訓練,最近他也收到越南和印度當地組織的邀約。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2018/01/03
6128
疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事:「職場幸福感」已成求職/徵才新指標
但事實上,現實生活中有太多非數位(Non-digital)的東西,不是靠著科技就能解決的,像是在職場中我們跟上司
對話
如何應對進退、如何跟同事合作、請同事幫忙,這些還是職場上必備的基本能力。
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/01/25
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爸爸為了讓女兒瞭解歧視,意外寫出暢銷書──然而一本書的力量,究竟有多大?
至於那些不願意講道理,甚至靠著歧視來賺錢發財、靠著宣揚仇恨來取得權力的人......嗯嗯,我還不知道該怎麼和那些人
對話
。圖/Shutterstock沒別的辦法,只能講道理這本暢銷 20 年、讀者無數的書,真的緩解了歧視嗎?作者弱弱地回答:「一本書很難產生顯著影響。」看到這裡,我想到我的書店燦爛時光。
換日線全球讀書會
2019/03/12
14068
一成不變的釣竿,無法釣到善變的「魚」──在比利時,從小女孩到老爺爺都知道的事
相較之下台灣有很多的「鑰匙兒」,留返於學校、補習班、家裡三點一線,即使同住屋簷下,一天又有幾句交心的
對話
呢?有一天姊姊放學後,在客廳守著一塊透明膠片,拼拼湊湊,弄了一下午;我忍不住好奇靠過去一探究竟。她神秘兮兮地要我再等會兒, 10 分鐘後,就帶著一個立體的錐狀透明殼子來獻寶,要我將房裡的燈全滅了。
讀者投書
2016/06/16
3166
牛津大學的晚餐:多少人其實是灰姑娘?
此時對面原本正調整禮服的女生,聽到我們的
對話
抬起頭來,「Guys, you're making me worry. 我這個夏天實在太忙了,完全沒有時間讀書!」她略帶俏皮地說著,我們問她暑假都在做些什麼,她先用手撥了撥她的棕髮,再甩了甩,「幾乎只在歐洲而已,」接著又列出六個國家的名稱,行程包含她必須參加朋友在巴黎的成年舞會、以及在倫敦的幾個專案等。
Christopher Hsu/牛津日記,一段矯情之旅!?
2015/10/28
13921
在西方國家生活,不喜歡參加派對是我社交能力不好嗎?──內向者的德國社交經驗談
比起在震耳欲聾的音樂聲與狂歡的氣氛下,無法與他人好好
對話
的場合,身為內向者的我更傾向能與人進行深入對談、輕鬆溫馨的場合。當然,對談時也不一定要聊什麼人生大事,如果兩個人能分享彼此的興趣、談一些有共鳴的話題、交換想法與人生經驗,展現對彼此的興趣與好奇,或許才是讓彼此真正產生連結的關鍵,個人也可以獲得身心靈上的富足。執行編輯:林鈺芩核稿編輯:趙思涵
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/12/15
4147
從小的文化養成,就是做不到「美式直率」?給亞洲人的美國職場生存術
圖/insta_photos@Shutterstock三、多使用以「我」開頭的句子表達以「我」開頭的句子有助於我們談論遇到困難的感受,說明問題對我們的影響並對自己的想法和感受負責,合作夥伴也可以避免感到自責和敵意,開啟雙方進一步
對話
的可能性,找到解決方案。如果你發現自己在談話中需要使用到「你」,不妨嘗試替換成「我」,看看句子是否依然有意義且讓談話更有效。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2023/12/27
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Balenciaga 的夢幻婚紗,竟是創辦人參考「耶穌穿搭」而生的設計
見證了藝術與時尚相遇、
對話
,並激發化學反應的瞬間。更像是走進了 Balenciaga 創意右腦內,聽著一代大師用充盈著豐厚底蘊的設計思維,訴說積累一生的時裝哲學,也訴說他對西班牙及時尚產業的深厚情感。說起時尚,你會想到什麼?或許最先浮現的字眼是前衛、善變、捉摸不定,甚至是浮誇、叛逆、虛張聲勢。
鍾凱恩 Kai En Chung/讀者投書
2019/09/28
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【職業開箱】從英國到台灣,「空間設計師」在做什麼?──我的文化創作經驗
然而以往在設計業界經驗,從存粹美學出發,發展屬於台灣風格的產品或空間設計機會並不多──所以我的創作論述,是希望透過跨界合作科學、藝術及生活文化等不同的領域,連結一座世界與台灣文化
對話
的橋樑。我也相信未來的設計趨勢,不僅有成本和美觀考量,或破除空間尺度的局限,設計創作將被構築出來能適合本土環境,且具有國際視角。
黃旭宏/Sean Locke 設計工事所
2022/09/12
1957
我在史丹佛「半工半讀」的日子(四):成長背後的心酸
結果他們馬上開始自顧自地用電腦查各種資訊,開始熱烈地和彼此
對話
──而我就這樣被直接晾在旁邊,很明顯地可以看出他們並沒有打算和我討論。那時候的我極其尷尬,走也不是,不走也不是。但看著後面很長的排隊名單,覺得我實在不能在這裡虛度時間,最後只好臉皮一厚地站起來走掉。好在有過以前失敗的經驗,這次相對比較坦然。只是事後回想一路以來當助教的種種,那個尷尬的瞬間總是會浮現。
許恬寧/闖進矽谷
2020/08/05
9934
關於「全球化」親職焦慮,一個海外媽媽的育兒觀察
藍老師以溫暖但不煽情的筆觸,娓娓道來各類不同居住地的勞工階級家庭所面臨的議題,同時也談新移民母親在教養孩子的困境──這些內容,恰恰突顯了坊間親職論述與討論的「中產偏好」(即討論與
對話
的對象,多半是中產階級家庭,對於勞工階級的家庭,反而較少關注與著墨)。
任恩儀/N1 的田野筆記
2019/06/19
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英倫職場求生記:別怕冷嘲熱諷,機會是給隨時都在咬牙準備的人
這是半年前,老闆和我單獨在倫敦辦公室裡的一段
對話
。當時因為專案接觸了其他部門業務後開始產生濃厚興趣,合作專案結束回到自己原有的崗位後,便開始有了轉部門的念頭。之後雖然常常試著自學該部門的管理內容,並找機會多與該部門的同事切磋,還是深深覺得自己與理想的職位有著一段距離。找了最信任的大老闆請益後,美式作風的她,給了個意想不到的當頭棒喝。
娜偲瓴/大歐洲嬉遊記
2016/03/14
5149
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